ಎಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು: ಮಾದರಿ ದೂರುಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ

ಯಾವಾಗಲೂ, ಜನರು ಅಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ಆಶ್ಚರ್ಯ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆ ನಿಮ್ಮ ಕೋಪ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಅಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಸ್ಥಳಗಳಿವೆ. ಹೀಗೆ ದೂರು, ಹಾಗೂ ಅದರ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯತೆ ಬಗ್ಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ ಹಾಗೂ ಯೋಚಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ.

ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಹೋಗಬಹುದು?

ದಿನಕ್ಕೆ, ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ಅಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ನಿದರ್ಶನಗಳಿವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಇಂತಿವೆ:

• ನೇರವಾಗಿ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ.
• CRH ಮುಖ್ಯ ವೈದ್ಯ, ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಇದು ಒಂದು ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗ ವೇಳೆ.
• ನಗರ (ಪ್ರಾದೇಶಿಕ, ಜಿಲ್ಲೆ) ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸಮಿತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗೋಳದಲ್ಲಿ ಅವನ ಉಪ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು.
• ಆರೋಗ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಮಿತಿ.
• ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯ.

ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೂಪಾಂತರವಾಗಿದ್ದು ಆಯ್ಕೆಯು ಪ್ರಮುಖ ಘಟನೆಯಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಈ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅದೇ ದೂರಿನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು.

ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ

ಅಭ್ಯಾಸ ತೋರಿಸುವಂತೆ, ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಆಗಿದೆ. ಇದು ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕೊರತೆಗಳು ಸಂಘಟಿಸಲು ತಾನೇ ಕಾರಣ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ. ಹೆಡ್ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ ವೈದ್ಯರ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ಇದು ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನಗರ.

ಇಂತಹ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ವೇಗ ಇದು ನಿಭಾಯಿಸುವ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ಅದರ ವಾರ್ಡ್ಗಳಾಗಿ ಅಕ್ರಮಗಳ ಗುರುತಿಸಲು ಆಂತರಿಕ ತನಿಖೆಗೆ ನಡೆಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಹಾಗೂ ಸೂಕ್ತ ಗುಣಮಟ್ಟದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅನ್ವಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಏಕೆಂದರೆ ಅವಳ ನೇರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಅನೇಕ, ಇದು ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಅಲ್ಲ ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲದೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೇಗೆ ರೋಗಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ತೃಪ್ತಿ.

ಮುಖ್ಯ ವೈದ್ಯ CRH

ಅನೇಕ ಕೇಂದ್ರ ಜಿಲ್ಲಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಒಂದು ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆ, ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕಗಳು. ಮುಖ್ಯ ವೈದ್ಯರು ಸಹ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ಅಲ್ಲಿ ಇರುವ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ, "ಡ್ರಾಪ್" ಉಪ ಇದನ್ನು ತೊಂದರೆಗಳ, ಆದರೆ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕದ "ಅಪರಾಧಿ" ಸಮಸ್ಯೆ ತಲೆ ಪರಿಹಾರ ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರಬಹುದು.

ಅತ್ಯಂತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವೈದ್ಯರು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಪ್ರಮಾಣವು ಸುಮಾರು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ.

ಜಿಲ್ಲೆ (ಪುರಸಭೆಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ) ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸಮಿತಿ

ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಅಸಮಾಧಾನ ರೋಗಿಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಉತ್ತಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಅಲ್ಲ ಪರಿಹರಿಸಲು, ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಗೋಳದಲ್ಲಿ ಅವನ ಉಪ ಗೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ದೂರು ಜನರು ತಮ್ಮ ಸಮಯ ಉಳಿಸಲು. ಇಂಥ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸಮಿತಿಯ ಸ್ವಯಂ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಅಲ್ಲ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ. ಅವರು ಅವನ ಉಪ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ.

ವೈದ್ಯರ ಕ್ಲಿನಿಕ್, ಮೊದಲ ಎರಡು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿವಿಧ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ಈ ರೂಪಾಂತರ. ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿತು ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ:

1. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಲಯದ ಡೆಪ್ಯುಟಿ ನೀವೇ ಮನವಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು.
2. ತಲೆಯ ವೈದ್ಯರ ಕಾಸ್ ಅವರನ್ನು ಒಂದು ಶಿಸ್ತಿನ ಪೆನಾಲ್ಟಿ ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ತನಿಖೆಗೆ ಆಜ್ಞೆ.
3. ತನ್ನ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮರಳಿದ ನಂತರ ತಲೆಯ ವೈದ್ಯರ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸೇರಿದಂತೆ ಆಡಳಿತ ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಕ್ರಮಗಳು ಅಧಿಕಾರಿ ಉಂಟಾಗುವ ದೂರುಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಬಹುದಾದ ಗೆ.
4. ಅಧಿಕೃತ ತನಿಖೆಯ ನಂತರ ಮುಖ್ಯ ವೈದ್ಯರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಲಯದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಮಿತಿಯ ಉಪ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಕೆಲಸದ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
5. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಉಪ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಈ ಅಥವಾ ಆ ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಈ ರೋಗಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.

ಕಾರಣ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ "ಮಧ್ಯವರ್ತಿ" ಪರಿಹಾರ ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಸ್ವಲ್ಪ ತಡವಾಗಬಹುದು. ಸಮಸ್ಯೆಯ ತಕ್ಷಣದ ಎಲಿಮಿನೇಷನ್ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಒಂದೇ ಜನರು. ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳಿಂದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ Polyclinic ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಮತ್ತು ತಲೆ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಎಂದು. ಸ್ವತಃ ತಜ್ಞ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷೆ ನಡೆಯಲಿದೆ.

ಇಲಾಖೆ ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಮಿತಿಯ

ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಹಿಂದಿನ ನಿದರ್ಶನವನ್ನು ಸಹಾಯ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಮಿತಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ಇಲಾಖೆಯು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ನಗರಕ್ಕೆ ದೂರು ಅಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅವರು ಎಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ 100% ಖಚಿತ ನಿರ್ಧಾರ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಕೆಂದು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆಚ್ಚು ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಜನರಿಗೆ, ಕೋರ್ಟ್ ಮಾತ್ರ ಸಹಾಯ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ, ಹಿಂದಿನ ನೀಡಲಾಯಿತು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು.

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಯಿತು ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪು ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತೊಂದು ಆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಇಂತಹ ಆಪಾದಕರುಗಳಿಂದ ಸಹ ಜಿಲ್ಲೆಯ ತನಿಖೆಯ ನಂತರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಚಿಕ್ಕದಾದಾಗ ಇಲ್ಲ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇವೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಮತ್ತು ವೈದ್ಯರು, ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ ಸಹ ನಿಖರವಾಗಿಲ್ಲ ಡೇಟಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಜ್ಞ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಒದಗಿಸುವ ಶಿಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೂರು ಸ್ವತಃ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ತನ್ನ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ, ಅದು ತೃಪ್ತಿ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಮಸ್ಯೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತುರ್ತು ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ಶಿಕ್ಷೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ, ಮತ್ತು ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ತಜ್ಞೆ.

ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯ

ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ಅಲ್ಲಿ ಈ ಆಯ್ಕೆಯು, ಎಲ್ಲಾ ಅತ್ಯಂತ ಮೂಲ ಆಗಿದೆ. ಇದು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಅತ್ಯಂತ ಸಮರ್ಥ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ರೋಗಿಯ ಸ್ವತಃ ಅದೇ ಅಹಿತಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನೀವು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಮಿತಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ಇಲಾಖೆಯು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಆ. ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆಳವಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಹಾಗೂ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ನಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯ ಮತ್ತು ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಆಡಳಿತ ಶಿಕ್ಷೆಯ ಮಟ್ಟದ.

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ಒಂದು ಲಿನಕ್ಸ್ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯ, ಆಯ್ಕೆ ಪೋಷಕರು ಅಸಮಾಧಾನ ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ನೆರವನ್ನು ಇದ್ದವು.

ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಏನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಡಿ?

ಗೆ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಸ್ತುತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸ್ಥಾಪನೆ ಎಂದು ಆಯ್ಕೆಗಳೆಂದರೆ. ಇಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಆಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಭಿನ್ನವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ದರ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾನವ ಸ್ವತಃ ತನ್ನನ್ನು ಸಾಧ್ಯ ದೌರ್ಜನ್ಯಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳು ಆಡಳಿತ ಯಾವಾಗಲೂ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಶಾಂತಿಯುತ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಇರಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಹಲವು ಬಾರಿ, ಇದು ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಸಹ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಅಪ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಮುಖ್ಯ ವೈದ್ಯ ನೇರವಾಗಿ ಹೋಗಲು ಉತ್ತಮ.

ಗಂಭೀರ ನಿದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ದೂರು ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಆಡಳಿತ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯಿಸಿತು ಅಲ್ಲಿ "ಅಪರಾಧಿ" ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ದೂರು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅನುಕರಣೀಯ ಮಾಹಿತಿ

ರೋಗಿಯ ಬರಹರೂಪದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಥವಾ ಮತ್ತೊಂದು ಅಧಿಕೃತ ತಿರುಗುತ್ತದೆ ಅವರು ಬರುವ ಆಲ್ಗಾರಿದಮ್ ತುಂಬಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿ:

1. ಮೇಲಿನ ಬಲ ಮೂಲೆಯಲ್ಲಿ, ಬರೆಯಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ದೂರು ಇವರು.
2. ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಕುಲನಾಮ ಸೇರಿಸಿ.
3. ಮುಂದೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಳಗೆ ಪದ "ದೂರು" ಬರೆಯಲು.
4. ನಂತರ, ಒಂದು ಕೆಂಪು ಲೈನ್ ಸಂಘರ್ಷ ಅಥವಾ ವಿವಾದ ಗೋಚರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಬೇಕು.
5. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ದೂರಿನ ದಿನಾಂಕ ಬರೆಯಲು ಹಾಗೂ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಹಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಕೆಲವರಿಗೆ.

ಗೌರವಗಳು ಮುಖ ಒಂದು ಲಿಖಿತ ಮನವಿಯನ್ನು ಮತ್ತೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಸತ್ಯ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು 1 ತಿಂಗಳ ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಓರಲ್ ದೂರುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಆಡಳಿತ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಸೂಚಕಗಳು ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಪರಿಣಾಮ ರಿಂದ, ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ನಂತರ, ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲವೆಂದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ.