ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ದಾಖಲೆ. ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಭತ್ಯೆಗಳು

ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವ ಏನು? ಅವರು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಘಟಕ ಸಮಂಜಸವೇ ಎಂಬುದನ್ನು? ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತನ್ನ ಜೀವನವನ್ನು ಅರ್ಪಿಸಿ ಹತ್ತಿದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಯಾಗಿವೆ. ಕಾರ್ಯದ ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಬಹಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಆಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಿಗೆ ನೀವು ಕೆಲವು ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಹೇಗೆ ಈ ರಾಜ್ಯದ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ರಷ್ಯಾದ? ಏನು ದೇಶದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು?

ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಕಾಲಾವಧಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯ.

ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಭವ - ಈ ಕೇವಲ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಮಂಜೂರು ವಿರಾಮ ಹೊಂದಿದ್ದು ನೌಕರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಸಮಯ ಕೆಲಸ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಅನುಭವದ ನಿರಂತರತೆ ಅನೇಕ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ಸೂಚಕ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಪೂರಕ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಕಂತುಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ. ಯಾವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವ ಮುಂದುವರೆಯುವ ತುಂಬಿದ್ದು ಇವೆ? ಎಲ್ಲರ ಏನು ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂಬ? ಮತ್ತು ಪೂರಕ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಹಾಕಲು?

ಗಣನೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಅನುಭವ ಅಡ್ಡಿಯುಂಟಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗದು ಸನ್ನಿವೇಶ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ಲೆಟ್. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು. ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಲಾಭಾಂಶ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳ ಮರೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೌಕರ ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತರಬೇತಿ ಮುರಿಯಲು ಮಾಡಿದಾಗ ದರಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲದೆ ಉಳಿಯಲು ಅಪಾಯವಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ಮುಂದುವರಿಕೆಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪೂರ್ಣವಿರಾಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾನೆ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾದುದು. ಅಂದರೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು, ಅವರು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವದ ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿದರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶನ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅಗತ್ಯ.

ಯಾವುದು ಎಣಿಕೆ ಅವಧಿಗಳ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಗಮನ ಪೇ ಅನುಭವ :

• ಮಾತೃತ್ವ ರಕ್ಷಣೆ;
• ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಏಕೆಂದರೆ ಮುಂಬರುವ ಜನ್ಮ "ರಜೆ";
• ತುರ್ತಾಗಿ ಕರೆಯನ್ನು ಸೈನಿಕ ಸೇವೆಯ;
• ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಂಗೀಕಾರದ;
• ಪರ್ಯಾಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ;
• ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಂಗವಿಕಲ ಮತ್ತು 80 ವರ್ಷಗಳ ವಯಸ್ಸಿನ ತಲುಪಿತು ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ.

ಡೇಟಾ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶನ ಮುಕ್ತಾಯ ಕೆಲಸದ ಕೈಗೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ವಿರಾಮ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ವಿಧಿಸಬಾರದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಎಲ್ಲಾ ಅನುಮತಿಗಳ ಮತ್ತು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಉಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಜಾ ನಲ್ಲಿ

ಇದು ಹೇಳಿದರು ಎಂದು ವಜಾ - ಉದ್ಯೋಗದ ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ಅಲ್ಲ ಒಂದು ವಾಕ್ಯ. ಇದು ಸಹಜ. ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ನಿರಂತರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಚಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸ ನೋಡಲು ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಅವಕಾಶ. ಆದರೆ ಹೇಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಎಂದು? ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನ ಹುಡುಕಿ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ?

ವಿಸರ್ಜನೆ ನಂತರ ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವ ತಿಂಗಳು ಮುಂದುವರಿದರೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನಡೆಸುವುದು ಆರಂಭವಾಗಬೇಕು. ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವೈದ್ಯ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವುದು. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾಹಿತಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಆಗಿದೆ.

ಅಂತೆಯೇ, ಎಲ್ಲಾ ಅನುಮತಿಗಳ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ - ಇದು ಚಿಂತೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅವುಗಳ ಗಾತ್ರ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಗಳಿಕೆಗೆ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಗಾತ್ರ ಪ್ರಭಾವಿಸುವ ಅತೀ ಮುಖ್ಯವಾದ ಅಂಶ ಇಲ್ಲ. ಸ್ವಲ್ಪ ನಂತರ ಅವನ ಬಗ್ಗೆ. ಮೊದಲ ಹಂತದ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು.

ತಗ್ಗಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಎಲಿಮಿನೇಷನ್

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಮನುಷ್ಯ ಕಾರಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತ, ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯ ತನ್ನ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಎಂದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಹೇಗೆ ನಂತರ ಎಂದು? ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸ ನೋಡಬಹುದು?

ಕಡಿತ ಅಥವಾ ಸಂಘಟನೆಗಳ ಎಲಿಮಿನೇಷನ್ ನಂತರ ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವ ಉದ್ಯೋಗದ ಮುಕ್ತಾಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 3 ತಿಂಗಳು ಇರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಜೆಯ ಹೊಸ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹುಡುಕಲು 90 ದಿನಗಳ ಹೊಂದಿದೆ. ಮತ್ತೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಕೇವಲ ನಿರಂತರತೆಯನ್ನು ತಿನ್ನುವೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ಇದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ನಿರಂತರ ಸೇವೆಯನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿದ್ದರ ಕಳೆದು ನಂತರ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು ಮಾಡಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಾಸನ ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು.

ಅವರ ನಿಖರವಾದ ಆಯಾಮಗಳನ್ನು, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಕಷ್ಟ. ಅವಕಾಶ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗಲು ಮುಂದಿನ ಪಾವತಿ ನಂತರ ಆ. ಆದರೆ ಅವರು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿರುತ್ತದೆ.

ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ

ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆ, ಅನೇಕ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ - ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಆಗಿದೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೌಲಭ್ಯ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಈಗ ಕೆಲವು ಘಟಕಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಹಂಚುವ ಸಾಧ್ಯ ಎಂಬುದು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಿ. ಅನುಮತಿಗಳ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?

ಯಾವಾಗಲೂ. ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ - ಹೌದು, ಆದರೆ ಅನುಭವ - ಯಾವುದೇ. ಅರ್ಥಾತ್, ವಜಾ, ಉದಾ ನಂತರ ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವ, ಖಾಸಗಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕ್ಲಿನಿಕ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಿಂದ ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾ ಸೆಟ್ ಸಮಯ ನಿರ್ಬಂಧದೊಳಗೆ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ.

ನಾನು ತೆರಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ

ನೌಕರರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಗದು ಪಾವತಿ ಪುಟ್ ಹೇಗೆ ಕೆಲವು ನಿಖರವಾಗಿ ಚಕಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣ ಚಾರ್ಜ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಾತ್ರವನ್ನು ಡಸ್?

ಪ್ರಶ್ನೆ ಕಷ್ಟ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ದಾಖಲೆ ಹೊಂದಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದ ಲಾಭಾಂಶದ ಲೆಕ್ಕ ಪಾತ್ರವಹಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಯಾರಾದರೂ ಭತ್ಯೆ ಪುಟ್, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಬಾರದ ಯಾವುದೇ ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಕೆಲಸ ಸಮಯ ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು, ಒಂದು ಪದವಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೌಕರನನ್ನು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಮಾತ್ರ ವಿಷಯ - ಸಂಚಿತ ಹಣವನ್ನು ಗಾತ್ರವನ್ನು. ಮತ್ತು ಏನೂ ಹೆಚ್ಚು. ವೈದ್ಯರು ಶುಶ್ರೂಷಕರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಸ್ಥಿತಿ ಜಾರಿಗೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಹೊರತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ನಷ್ಟ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ. ಮುಂದುವರಿಕೆಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಲಾಭಾಂಶಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.

ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪರಿಣಾಮ

ಇದು ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಇದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿದವು. ಇದು ಒಂದು ಡಿಗ್ರಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಹಾಕಿತು ಯಾವುದೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಯಾವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪೂರಕ ಒಂದು ಉದ್ದವಾದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಎಂದು ಇದು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಅಂಶಗಳು ಇವೆ. ಅವುಗಳು:

• ನೌಕರನ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ;
• ಕಚೇರಿ;
• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ;
• ಸಂಬಳ.

ಪ್ರಮುಖ ಬಿಂದು ಕಳೆದ ಒಂದು. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ - ಇದು ನೌಕರ ಪಡೆದ ಆದಾಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸಣ್ಣ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸೂಚಕಗಳು ಒಂದೇ ಪಾತ್ರವನ್ನು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ - ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಇರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಆದ್ದರಿಂದ. ನಂತರ ಎಲ್ಲಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಗಳಿಕೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಭತ್ಯೆ ಅದೇ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣವನ್ನು ಇರಬಹುದು ಎಂದರ್ಥ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಎಲ್ಲೆಡೆ. ಮತ್ತು ಇದು ತುಂಬಾ ಸಹ-ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ರಿಂದ.

ಕೂಡ ಮಹತ್ವದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಮುಂದೆ ನೌಕರ ಕೆಲಸ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಊಹಿಸುವುದು ಕಷ್ಟವೇನಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೂಡ ಗಮನಿಸದೇ ಮಾಡಬಾರದು. ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಭತ್ಯೆಗಳು ತುಂಬಾ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ!

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಆರೋಪಗಳನ್ನು

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚ ಹೇಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ನಿಗದಿ ಮಾಡಬೇಕು? ಅರೆಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಹಾಕಲು ವಿವಿಧ ಗಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಗೆ. ಹೇಗೆ ಅವುಗಳ ಗಾತ್ರ ನಿರ್ಧರಿಸಲು?

ಇದು ಸಂಚಯ ನೇರವಾಗಿ ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಅದರಿಂದ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪಾವತಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಗಾತ್ರದ ಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹಣದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶೇಕಡಾವಾರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಹಿಂದೆ ಹಂಚುವಿಕೆ, ಕಂತುಗಳು ಮತ್ತು ಸಹ-ಪಾವತಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ - ಇದು ನಾವು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹೊರಲು ಮುಖ್ಯ.

ಈ ಕ್ಷಣ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೌಕರರು ಖಾತೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಇದೆ. ಅವರು ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ದಾಖಲೆ ತುಂಬಾ ಸಣ್ಣ ಸಂಚಯಗಳು ಆಶ್ಚರ್ಯ. ತೆರಿಗೆ ಮಾತ್ರ "ಬೇರ್" ಸಂಬಳ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಖಾತೆಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಣ ಇನ್ನಷ್ಟು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮನಿಯ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಆಧಾರವಾಗಿ ಸೇವೆ ಇರಬಹುದು.

phthisiatry

ಯಾವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂಬ? ಈಗ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಹಿರಿತನದ ಮುಂದುವರೆಸುವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಂಚಯ ಸುಮಾರು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಮೂಲಭೂತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಅವರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹಾಕಿತು ಅವಕಾಶಗಳ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಬಹು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ಟಿಬಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಟಿಬಿ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದೆ ನೌಕರರು ಲೆಕ್ಕ. ಸಿಬ್ಬಂಧಿ ಫಾರ್ ಪಾವತಿಗಳ ಸಂಚಯ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳು ಇವೆ.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವ, ಎರಡನೇ ದರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಹಾಗೂ ರೋಗ ಮತ್ತು ಕ್ಷಯರೋಗ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಹಾಗೂ ನಂತರ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಪುಟ್ phthisiology ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತೆರಿಗೆ:

• 30% ಕೆಲಸದ ಮೊದಲ 3 ವರ್ಷಗಳ ಪಡೆದರು ಸಂಬಳದ;
• 45% - 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ;
• 60% - ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಅನುಭವ 7 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷಗಳ.

Antileprosy ಮತ್ತು ವಿರೋಧಿ ಪ್ಲೇಗ್-ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ

ಮತ್ತಷ್ಟು ಗಮನವನ್ನು ಪ್ಲೇಗ್ ಹೋರಾಡಲು ರಚಿಸಲಾಯಿತು antileprosy ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹಣ ಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಭತ್ಯೆ ಪುಟ್.

ಕೇವಲ ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ಸಂಬಳದ 80% ಮೀರುವಂತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೇ 100% ಒಂದು ಮಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಮಾತ್ರ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ನೌಕರರು ಕ್ರಮವಾಗಿ 50 ಮತ್ತು 80 ಕ್ಕಿಂತ ಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಇದು, ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಎಷ್ಟು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ? ಅವರು ಅರೆಕಾಲಿಕ ನಿರಂತರ ಸೇವೆ, ಹಾಗೂ ಕೆಲಸದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಕಾಲ Ramer 10% ಪುಟ್ ಇತರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭತ್ಯೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಪಾವತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಾತ್ರವು ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನವು ಸುಮಾರು ಮಾಹಿತಿ ಕಂಡುಕೊಂಡ ನಂತರ ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ಇತರೆ

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಬಳದ 30% ಪಾವತಿ 3 ವರ್ಷ, ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ 2 ವರ್ಷಗಳ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ 15% ಸಂಚಯ ಫಾರ್ ಆಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಚಾರ್ಜ್ "ಶುದ್ಧ" ಗಳಿಕೆಯ 60% ಮೀರುವಂತಿಲ್ಲ. ನೀವು ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವ ಇಂತಹ ಅವಕಾಶಗಳ ಪುಟ್ ಯಾವಾಗ? ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಅವರು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ - ಇದು ಅಷ್ಟು ಪ್ರಮುಖವಲ್ಲ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ ಅಂತಹ ಒಂದು ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ:

• ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಮತ್ತು ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ದುಡಿಯುವುದು;
• ನೌಕರ ಸರಾಸರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಪ್ರಸೂತಿಯ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ವೇಳೆ;
• ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಪೀಡಿಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಔಷಧ ಇಲಾಖೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಹಾಯಕರು;
• ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮನೆಯ ಆರೈಕೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;
• ಎಲ್ಲಾ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆಯೋಗಗಳ ವೈದ್ಯರು.

ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಭವ - ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಈ ಗೋಳದ ಅನೇಕ ನೌಕರರು ಹುಡುಕುವುದು ವಿಷಯ. ಮತ್ತು ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಾತ್ರಗಳ ಕೆಲವು ಅಧಿಕ ದರಗಳಿಗೆ ರಲ್ಲಿ ಶುಲ್ಕ ನಿರಂತರ ಕೆಲಸದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ.

ಏನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು? ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಸ್ಥಳಗಳು? ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಖಾಸಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯದ ಸೂಚ್ಯಾರ್ಥ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ - ತಮ್ಮ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಅವಧಿಯನ್ನು. ಆರೋಗ್ಯ ಹಾಗೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಪ್ರತಿ ನಂತರದ 24 ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ (ಆದರೆ ಒಟ್ಟು% ಹೆಚ್ಚು 30) ಕೆಲಸ ಮೊದಲ 26 ತಿಂಗಳ ಹಣ ಸಂಬಳದ 20% ಮತ್ತು 10% ಒಂದು ಬೋನಸ್ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ನಿರಂತರ ವೈದ್ಯವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಭವ - ನಿರಂತರವಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯೋಜನೆ ಯಾರು ಪ್ರಮುಖ ಪಾಯಿಂಟ್. ಈ ಮೊದಲು, ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮುಂದುವರಿಕೆಗಾಗಿ ಕೆಲವು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿತ್ತು, ಆದರೆ ಇಂದು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚು ಔಷಧ ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸದ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ವೇಳೆ, ಈ ಘಟಕ ಚಿಂತೆ ಮಾಡಬೇಕು.