ಸಂಸ್ಥೆಯ - ಕೃತಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು

ಸಂಸ್ಥೆಯ - ಕೃತಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮನುಷ್ಯ ರೂಪುಗೊಂಡ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆ (ಡ್ರಾಫ್ಟ್) ಅನುಸಾರ ಒಂದು ರಚನೆ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಗುಂಪು ಮತ್ತು ಜನರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಒಂದು ಅಥವಾ ಮತ್ತೊಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರಿದ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಯಾವಾಗ ಈ ಸಮಾಜದ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಮುಂದುವರೆಯುವುದಕ್ಕೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹೊಂದಿದೆ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ವಸ್ತುವಿನ ಸಮಾಜದ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ಘಟಕದ, ಈ ವಿನ್ಯಾಸ ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು, ಸೇವೆಗಳು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ನೀಡುತ್ತಿರುವ, ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹಲವಾರು ನೀಡಿದ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು, ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆ - ಸಮುದಾಯದ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಮಾಜದ ಮೂಲ ಘಟಕ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು

ಸಂಸ್ಥೆ - ಒಂದು ಸ್ವತಂತ್ರ ಅಂಶ ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ. ತನ್ಮೂಲಕ, ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ ಘಟಕ ವಕ್ರೀಭವನದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಜಂಟಿ ರಚನೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರ. ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ವಿದ್ಯಮಾನವೆಂಬಂತೆ, ಆದರೆ ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದ್ದು ಕೇವಲ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಂತರದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅಂಶಗಳ ನಡುವಿನ ಪರಸ್ಪರ ಬಲಪಡಿಸುವ ಕಾರಣವಾಗುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಒಂದು ಇರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆ ಮಾರಾಟ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಗುಂಪಿನ ರಚನೆಯಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನುಗಳು, ಸಂಕೇತಗಳು, ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಿತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ. ಮಹತ್ವವನ್ನು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಆಗಿದೆ ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾದ ವಿಧಾನ. ಇದು ಆ ಅಥವಾ ಇತರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಆ ಖಾತೆಗೆ ಬಾಹ್ಯ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಪ್ರಮುಖವಾದ ಭಾಗಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಸಹ ದೀರ್ಘ ಕಾಲದ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರ ವಿಧಾನ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರದ ಸಂಕಲನ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ಘಟಕಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಸಂಶ್ಲೇಷಣೆ ಅಥವಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಆಕಾರ ವಿಶಿಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಮೀಪಿಸಲು. ಸಂಸ್ಥೆ - ಹೊರಗೆ ಸಮಾಜದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವುದಿಲ್ಲ ಒಂದು ವಿನ್ಯಾಸ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಚಟುವಟಿಕೆ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಶಾಲೆಯ ಆಹಾರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಕ್ಕಳ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಪಾಡುವಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಂದು ಘಟಕವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಆರೋಗ್ಯ ಆಗಿದೆ.

ನಿರ್ವಹಣೆ ಬೇಸಿಕ್ಸ್

ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಸಂಬಂಧಿತ ರಚನೆಗಳು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ.

ಒಂದು ಫ್ರೇಮ್ ರಚನೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಅವರು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಂದು ಸಂಖ್ಯೆ ರಚನೆಗೆ ಆಧಾರದ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನೌಕರ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಕೊಡುಗೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನೆಯು ಊಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗಳ ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೆಟ್, ಈ ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಒಂದು ಅಥವಾ ಇತರ ಸದಸ್ಯರ ಪೂರ್ವ ಪ್ರತಿಫಲಿತ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿನ್ಯಾಸ ಉಪ ಗುರಿಗಳ ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮಾನದಂಡವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.