ಸಿಬ್ಬಂದಿ "Rosgosstrakh" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ. ರಷ್ಯಾದ ರಾಜ್ಯ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿ

ಇಂದು, ನೌಕರರು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಲು "Rosgosstrakh" ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅಂದರೆ, ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಇದು ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೊಸ ನೌಕರರು ನೋಡುತ್ತಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಏಕೆ? ನಂಬಲು "Rosgosstrakh" ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಎಂಬುದು? ಏನು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಕಡೆ ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ನೋಡಿ ಇವೆ? ಈ ನಿರ್ಣಯ ಹಲವಾರು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಓದಲು ಎಲ್ಲವೂ ನಂಬಿಕೆ ಮಾತ್ರ, ತಲುಪಲು ಒಮ್ಮತ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ತಮ್ಮನ್ನು ಮಾತ್ರ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಖ್ಯ. ಮತ್ತು ತನ್ನ ಮತ್ತು ಅನೇಕ. ಹಾಗಾಗಿ ನೌಕರಿ ಒಂದು "Rosgosstrakh" ಕರೆಯಬಹುದು?

ಕಂಪನಿ ವಿವರಣೆ

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆ ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ರಷ್ಯಾದ ಸಂಘಟನೆಯಾಗಿದೆ - ವಿಷಯ "Rosgosstrakh" ಎಂಬುದು. ಇದು ವಿಮಾ ಸಂಸ್ಥೆ. ಸಹ ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಹೊಂದಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಲ್ಲದ್ದು ರೀತಿಯ.

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿಯ ವಿಮೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಿತ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, "Rosgosstrakh" ನಾಮಸೂಚಕ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಜೊತೆಗೂಡಿದ ಸಂಸ್ಥೆ.

-ಅವರು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವುದು ಇಲ್ಲಿ ಅವಶ್ಯಕ? ಏನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ? ಏನು ನಿಜವಾದ ಮತ್ತು ಯಾವುದು ಸುಳ್ಳು?

ಭರವಸೆಗಳನ್ನು

"Rosgosstrakh" ಕೆಲಸ - ಈ ದೊಡ್ಡ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯು ಒಂದು ಕೆಲಸ ಅನುಭವದ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಅದಿರಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು? ಏನು ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಕಂಪನಿ ನೀಡಿ?

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನಕವಾಗಿಬಿಟ್ಟಿದೆ. ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ಗಮನ ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿವೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ:

• ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಕೆಲಸ;
• ಸ್ನೇಹಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ಪೂರ್ಣ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್;
• ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ;
• ಯೋಗ್ಯ ಆದಾಯ;
• ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ;
• ಆರಾಮದಾಯಕ ಕಾರ್ಮಿಕ;
• ಉಚಿತ ತರಬೇತಿ;
• ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಭವಿಷ್ಯದ.

ಆದರೆ ಅದು ನಿಜಕ್ಕೂ? "Rosgosstrakh" ಕೆಲಸ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರ ನೌಕರರನ್ನು ಜನರಿಗೆ ಈ ಖಾತರಿಗಳು ಹೊಂದಿವೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಹೊಂದಿದೆ? ಅಥವಾ ರೀತಿಯ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೇವಲ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು?

ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ

ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಈ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮೊದಲು ಆದರೆ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ವಿವರಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ಒಂದು "Rosgosstrakh" ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಚಕಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೀರ್ಘಕಾಲ ಅವುಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ - ಪ್ರತಿ ನಗರದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ಬೃಹತ್ ಸಂಖ್ಯೆಯ. ಇದಲ್ಲದೆ, ವಿಮಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಒಂದು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಎಂದು.

ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಗಂಭೀರ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ಅರ್ಜಿ ಸಹಕರಿಸುತ್ತವೆ ತಿಳಿಯಲು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಕಚೇರಿಯ ಸ್ಥಳ. "Rosgosstrakh" ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ? ವಿಳಾಸಗಳು, ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಮುಖ್ಯ ಕೇಂದ್ರ ಕಚೇರಿಯಾಗಿರುವ ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಇದೆ ಬೀದಿಯಲ್ಲಿ bolshaya Ordynka, ಮನೆಯಲ್ಲಿ 40. ಇದು ಕೆಲವು ಜಾಗತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಅರ್ಜಿ ಇಲ್ಲಿ ಅವಶ್ಯಕ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಕ್ಕು ಅಥವಾ ಶಿಫಾರಸ್ಸುಗಳಿಗಾಗಿ.

ಟೆಲಿಫೋನ್ಸ್

ಸಹ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಲು ಹೇಗೆ, ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮೇಲೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ "Rosgosstrakh" ಹಲವು - ಪ್ರತಿ ಶಾಖೆಯು ಅದರ ಸ್ವಂತ ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಹೊಂದಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಅಂತೆಯೇ, ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಪ್ರತಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಸಾಹತು ಸೂಚಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿ ಸೂಚಿಸಬಹುದು ಇದು ಒಂದು "ಹಾಟ್ ಲೈನ್" ಆಗಿದೆ, ಬದಲಿಗೆ 8 800 200 0 900.: ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು "Rosgosstrakh" ಫೋನ್ ನೀಡುತ್ತದೆ ಕೆಳಗಿನ. ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಈ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

"Rosgosstrakh" ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಫೋನ್ ಯಾವಾಗಲೂ ವಿವಿಧ ಅಂಕಗಳನ್ನು. ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಹಾಗೂ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಾಯಿಂಟ್ನ ಸ್ಥಳ ಎಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮುಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ "Rosgosstrakh" ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೇಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ, ಇದು ಅಸಾಧ್ಯ ಹೇಳಲು. ಎಲ್ಲಾ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸನ್ನದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ - ನೀವು ಕೇವಲ ಜಾಹೀರಾತು ಪಠ್ಯ ಗಮನ ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ

"Rosgosstrakh" ಬಹಳಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗ ಹುದ್ದೆಯ. ಮಾತ್ರ, ಅಭ್ಯಾಸ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು, ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲವು ಏಕತಾನತೆಯ. ವಿಷಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೋಡುತ್ತಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು:

• ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ವರ್ಕರ್ಸ್;
• ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರು;
• ಸಲಹೆಗಾರರು;
• ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು.

ಅಂತೆಯೇ, ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಈ ನೆನಪಿಡುವ ಒಂದಾಗಿರಬೇಕು. ಕೆಲವು ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ "ತಮ್ಮ" ಜನರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನಾ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ಯಾವ ಸಾಕ್ಷಿ ಇಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಖಂಡನೆಗಳು ಮಾಹಿತಿ.

ಖಾಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿರಲಿಲ್ಲ.ಆದರೆ - ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತಲೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕರು. ಆಶ್ಚರ್ಯ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ಸ್ಥಾನ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ. ಮಾತ್ರ ಅವರು, ವೇಗವಾಗಿ ಮುಚ್ಚಲಾಯಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಯ trudoustraivayas, ನೀವು ಕೇವಲ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಚೇರಿ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದು.

ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ

ಸಿಬ್ಬಂದಿ "Rosgosstrakh" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಾಯಿಂಟ್ ಕಂಪನಿ ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುತ್ತದೆ ಇದಕ್ಕೆ. ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲವು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಸರ್ಪ್ರೈಸಸ್ ಹೊಂದಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಧಿಕೃತ ನೋಂದಣಿ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದುದರಿಂದ.

"Rosgosstrakh" - ಇದು ದೊಡ್ಡ ವಿಮಾ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಕಂಪೆನಿಯು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿ, ಮತ್ತು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯ. ಇದು ರಶಿಯಾ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಗಮನ ಪಾವತಿ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನೇಮಕ ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಸಮಯ ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ರಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ, ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಕಲಿಕೆಯ ಒಂದು ಕಾಲ. ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ನಿರ್ಧಾರ ಪತನಾನಂತರ - ಕಾರ್ಮಿಕ ಸೂಕ್ತ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ವೇಳೆ, ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆಂಬ ನೋಡಲು ಕಾಣುತ್ತದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಅನೇಕ ಸಂಘಟನೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಲು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ.

ತರಬೇತಿ

"Rosgosstrakh" (ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನಗರ - ಇದು ಮುಖ್ಯ ಅಲ್ಲ) ಕೇವಲ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಕಂಪನಿ ವಿಮರ್ಶೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಈ ತಪ್ಪಿಸಿದರು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಸಮಯದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅವಧಿ, ಆಗಿದೆ.

ಅನೇಕ ನೌಕರ ತರಬೇತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮಾಡಲು ಎಂದು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಒತ್ತು. ಇದು ಒಂದು ಕೆಲಸ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಥವಾ ಅನಗತ್ಯ ಕೆಲಸ, ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ಅನೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಂತೋಷ ಏನು.

ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ವಾರ ಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ. ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ದಿನಗಳು. ಆ ನಂತರ, ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಹಕಾರ ಕೊನೆಯ ನಿರ್ಧಾರ, ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಮುಕ್ತಾಯ ನಂತರ.

ಕೆಲಸದ

"Rosgosstrakh" ಕಂಪನಿ ತನ್ನೆಲ್ಲಾ ಅಧೀನ ಆರಾಮದಾಯಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಅನೇಕ ಮೂಲಕ ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. ವಿಷಯ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿ, ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೊಸದಾಗಿ ಇದೆ, ಅಥವಾ ಚಿಲ್ಲರೆ ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಂಬುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, "ನಿಲ್ಲಲು ಶೀತ" ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.

ಕಚೇರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನೀಡಲು - ಸಕ್ಕರೆ ಒಂದು ಕಾಫಿ ಯಂತ್ರ ಮತ್ತು ಚಹಾ ಇಲ್ಲ. ಈ ಕೆಲವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಎತ್ತಿ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿವೆ.

ಕೇವಲ ನ್ಯೂನತೆಯೆಂದರೆ, ಆಧುನಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ರೂಢಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಇದು - ಜಡ ಕೃತಿ. ಮತ್ತು ಪುನರಾವರ್ತಿತ. ಪೂರ್ತಿ ದಿನ ಒಂದು ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕುಳಿತುಕೊಂಡು, ಅಥವಾ ಕಚೇರಿ ಔಟ್ಲೆಟ್ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸೃಜನಶೀಲ ಇರಬೇಕು, ಆದರೆ, ಕಂಪನಿ ಶಾಖೆ ಉಳಿಸದೆ ನಿಯಮದಂತೆ. ಎಲ್ಲರೂ ಜಡ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಾಕಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಮುಂದಿನ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸ - ಈ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ. "Rosgosstrakh ವಿಮೆ" ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ವಿವಿಧ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು, ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಇವೆ.

ಕಂಪನಿ 5-ಡಿ ಹರೆಯದ ಕೆಲಸ ವಾರದ ಅಭ್ಯಾಸ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅನೇಕ ಪಾಯಿಂಟ್. ಅಂದರೆ, ನೌಕರ ಆಫ್ 2 ದಿನಗಳ ಇನ್ನೂ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಕೆಲಸ, ಗುಣ ನಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಬಾರಿಗೆ. ಏಕೆ?

ಸಿಬ್ಬಂದಿ "Rosgosstrakh" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಅಧಿಕಾವಧಿ ನಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪ್ರಾಧಾನ್ಯ. ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಶುಲ್ಕವಿಲ್ಲದೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅನೇಕ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸೇವೆ ಮಾಡಬೇಕು ಮಾಡಿದಾಗ.

ಮೂಲಕ, ಕೆಲವು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಕಂಪೆನಿಯು "Rosgosstrakh" (ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನಗರ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ, ಏನು ಪ್ರಶ್ನೆ ಪ್ರದೇಶದ ರೀತಿಯ) ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನಿರಂತರ ಸ್ಟ್ರೀಮ್. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಒಂದು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ. ವಿಮೆ ಕಚೇರಿಗಳು ಜನರು ತುಂಬಾ.

ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು

ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಸಹ ಮಿಶ್ರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು "Rosgosstrakh" ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಕೆಲವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಕಂಪನಿಯ ಸರಳ ಕೆಲಸ, ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಆಹ್ಲಾದಿಸಬಹುದಾದ. ಎಲ್ಲೆಡೆ ಒಂದು ಸ್ನೇಹಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭ ವಾತಾವರಣ, ಯಾವುದೇ ಒತ್ತಡ, ಶಾಂತಿ ಮತ್ತು ಸ್ತಬ್ಧ.

ಇವುಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕೆಲವು "Rosgosstrakh" ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಒತ್ತು. ಒತ್ತಡ, ಅನೇಕ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ವಾತಾವರಣ, ನಾವು ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿದಿನ ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಈ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೊದಲು ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ವಾತಾವರಣ ರಚಿಸಲು ಇಲ್ಲ.

ಏನು ನಂಬಲು? ಬದಲಿಗೆ, ವೀಕ್ಷಿಸಿ ಒಂದು ತಟಸ್ಥ ಬಿಂದುವಿನಲ್ಲಿ ಅಂಟಿಕೊಂಡು ಉತ್ತಮ. ವಿಷಯ ಸಂಘಟನೆಯ ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ "Rosgosstrakh" ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಒಂದು ಶಾಂತ ವಾತಾವರಣ ಹೊಂದಿರುವ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲೋ ಭೇಟಿ ದೊಡ್ಡ ಹರಿವು ಮತ್ತು ಗದ್ದಲ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಒತ್ತಡ ಇಲ್ಲ. ನಾವು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಕೆಲಸ ವಿವಿಧ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಸನ್ನದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ಯಾರೂ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ವಾತಾವರಣ ಎಂದು ನಿಖರವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್

"Rosgosstrakh" (ಮಾಸ್ಕೋ, ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನಗರ - ಮುಖ್ಯ ಅಲ್ಲ, ಒಂದೇ ನಿಯಮಗಳು) ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಸತ್ಯ. ಕೇವಲ ಯಾವಾಗಲೂ ಸುಲಭ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೊಸಬರನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನೀಡುವ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಅನೇಕ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಣ ರಜೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷ ವಿಮಾ ಕಂಪೆನಿಯ ಸಹಕಾರ ಕೆಲಸಗಾರರ ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಊಟದ ಮತ್ತು ವೇತನ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಸಹ, ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದೆ ಆದರೂ ಬಿಡುಗಡೆಯಾಯಿತು.

ಅಂತೆಯೇ, ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಕೊರತೆ ದೂರುಗಳು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಇದು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು. ಸಿಬ್ಬಂದಿ "Rosgosstrakh" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೇವಲ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಅದರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ಆದರೆ. ಬಹಳಷ್ಟು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ!

ಗಳಿಕೆಯನ್ನು

ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿತು ನೌಕರರ ಸಂಬಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಿಶ್ರ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು. ಸಾಕಷ್ಟು ಋಣಾತ್ಮಕವಾದ ಕೆಲವೊಂದು ವಸ್ತುಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ನೀವು ಗಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಮಾಡಬಹುದು?

"Rosgosstrakh ವಿಮೆ" ಗಳಿಸಿದ್ದಾಗ್ಯೂ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯಾಸ ತೋರಿಸುವಂತೆ, ಇದು ಭರವಸೆ ಕಡಿಮೆ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಕೆಲವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮೋಸ ಅಭಿಪ್ರಾಯ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯು ತಮ್ಮ ಕೆಳಗಿನವರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದು ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬಗಳು ಗಮನಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಇದು ಅಪರೂಪದ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ. ನಾವು ಗಂಭೀರವಲ್ಲ, ಹೇಳಬಹುದು. ಮತ್ತು ಇದು ಸಂತೋಷ. ಆಹ್ಲಾದಕರ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಆ "Rosgosstrakh" ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಇವೆ. ಒಂದು ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಲು ಲಾಭಾಂಶ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾದ್ಯವಿದೆ. "Rosgosstrakh" ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಉತ್ಪನ್ನದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ಲಕ್ಕಿ. ಪ್ರತಿ ಪಾಲಿಸಿಯ ವೆಚ್ಚ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ನೌಕರ ವಿರುದ್ಧ ಎಣಿಕೆ ಎಂದು. ಪ್ರತಿ ಮಾರಾಟ ಜೊತೆ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಅಂತೆಯೇ, ಕಂಪನಿಯ ಹಣ ಗಳಿಸುವ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನಾನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು. ಸರಳ ವೇತನ ಕೆಲವೇ ಜನರು ಏರ್ಪಾಡು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇದು ಅತಿ ಅಲ್ಲ.

ಸಾಮೂಹಿಕ

"Rosgosstrakh" (ಮಾಸ್ಕೋ - ತನ್ನ ಕೆಲಸ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕೃತಿಯ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನಗರಕ್ಕಿಂತ ಮುಖ್ಯ ಅಲ್ಲ). ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಪಾರುಗಾಣಿಕಾ ಬರಲು ಸಿದ್ಧವಿರುವ ಸ್ನೇಹಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಡುವೆ ಕಾಣಬಹುದು ಆದರೂ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರು. ಆದರೆ ಇದು ಮುಕ್ತ ಅಲ್ಲ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

"Rosgosstrakh" ಕೆಲಸ ಸ್ನೇಹಿ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲ ಬಹಳ ಸ್ನೇಹಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಈ ಕೆಲವೇ ಇವೆ. ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯ - ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ತಂಡದಲ್ಲಿ "ಮೂಲ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು". ನಂತರ ವಿಮೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಒಂದು ಆನಂದ ಇರುತ್ತದೆ.

ಇದು "Rosgosstrakh" ಒಂದು ಸಾಮೂಹಿಕ ನೀತಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ವಿಸ್ತರಿಸಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ತಂಡದ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು ತನ್ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ "ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೆಲಸ" ಹೊಂದಿದೆ. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಒಂದು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಕೆಲಸ ಹೋಗಿ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ. ಆದರೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ, ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾಯಕತ್ವದ

ಆದರೆ "Rosgosstrakh" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಬಿಡಲಾಗಿದೆ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಅಲ್ಲ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ ತನ್ನ ಅಧೀನ "ಅಲ್ಲ ಒಂದು ಜನರು," ಅನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು rudeness ಮತ್ತು crudeness ಸಹ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಎಂದು ಸೂಚನೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ನಾಯಕರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿಸದ.

ದಂಡ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ವಾಗ್ದಂಡನೆಮಾಡಿದ - ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ಸಹ ಚಿಕ್ಕ ಫಾರ್. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಷ್ಟ ಸಂಧಾನ. ಅತ್ಯಂತ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಹಕ್ಕು - ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದರು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಇದು ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ವರ್ತನೆ ಶಿಫಾರಸು. ತದನಂತರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ

ಯಾವ ಗ್ರಾಹಕರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೋಡಿ? ಈ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿ "Rosgosstrakh" ಎಂಬ ನೀತಿಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಿತು. ಅವರು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ವೇಗದ ಸೇವೆ ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದು? ಹೌದು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ. ಇದು ಜೀವ ವಿಮೆ ಬೇಡಿಕೆಯಿಂದ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು LCA ನೀತಿ ಬಳಕೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪಾವತಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲವು ಸಂತೋಷ ಅಲ್ಲ, ಎಷ್ಟು ನೀತಿ "Rosgosstrakh". ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚ ಪಾಯಿಂಟ್ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಲಂಕರಿಸಲಾಗಿತ್ತು ಹಲ್ ಮತ್ತು MTPL ಹಣ ಇದೆ. "Rosgosstrakh" CTP ಕೈಗೆಟುಕುವ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಿಮಾ ಎಲ್ಲಾ ವಿಮಾ ಹಕ್ಕು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಶಿಫಾರಸು ಹತ್ತಿರದ ಅಧ್ಯಯನ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು. ನಂತರ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ತಪ್ಪಿಸಲು ಮಾಡಬಹುದು.

ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರು ಭಿನ್ನವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತವೆ. ಯಾರೋ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂವಹನ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು, ಬದಲಾಗಿ, ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಜನರಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿಯಲ್ಲದ ಮತ್ತು smyslyaschie ಏನೂ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಪಾಯಿಂಟ್. ಕಂಪನಿ "Rosgosstrakh" CTP ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ, ಆದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲವು ಈ ವಿಮೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಬದಲಿಗೆ ತೀರ್ಮಾನದ

ವಿತರಿಸುವುದರಿಂದ ಆಧರಿಸಿ, ನಾವು "Rosgosstrakh" ಕೆಟ್ಟ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ ಸ್ವತಃ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಯು ಕಂಪೆನಿಯಾಗಿ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ. ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ನಾವು ವಿಮಾ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಅವರ ಕೃತಿಯು, ಸಮರ್ಥನೆಗಳು ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ವರ್ತನೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯು ಅನುಭವ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯ!

"Rosgosstrakh" ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಿಳಂಬ ಅನುಭವಿಸಬಹುದು. ಎರಡೂ ಗಳಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಮತ್ತು ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದ್ದು ಪ್ಯಾನಿಕ್ ಉಂಟು ಮಾಡಬಾರದು.