ಅಧಿಕೃತ ಅಥವಾ ಪರ್ಯಾಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ: ಯಾವ ಆಯ್ಕೆ

ದಿವಾಳಿಯ ದಿನಗಳಂದು ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ ವೇಳೆ ಚಿಂತೆ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳು ಆದಾಯ ಮೀರುವ ಆರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಪರ್ಯಾಯ ದಿವಾಳಿಯ ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ನಷ್ಟ ಈ ಸಂದರ್ಭವನ್ನೇ ನಿರ್ಗಮಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಅಧಿಕೃತ ಮಾರ್ಗ ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ. ಇದು ಎರಡೂ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಮತ್ತು ಕಾಲಹರಣದ ಬೇಕಾಗುವುದರಿಂದ. ಜೊತೆಗೆ, ತೆರಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಇದು ಯಾವುದೇ ಕೊರತೆಗಳು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಕಂಡಕೂಡಲೇ ದಂಡ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ ಮಾಡಬಹುದು. ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕಂಪನಿ ಮುಚ್ಚುವ ಇತರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹುಡುಕುವುದು ಏಕೆ ಎಂದು.

ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಚ್ಚಲು?

ಪರ್ಯಾಯ ನಡೆಸಬಹುದು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ ದಿವಾಳಿಯ ಎಲ್ಎಲ್ಸಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತೆರಿಗೆ ಆಡಿಟ್ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ನಿಖರವಾದ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮುಂದುವರಿಸಲಿದ್ದು ಚುಕ್ಕಾಣಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಜನರು, ಅಥವಾ ಅಸ್ತಿತ್ವ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮನಸ್ಸಾಕ್ಷಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು, "ಹಾಸಿಗೆ ಹೋಗಿ."

ವಿಧಾನ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳ ಬದಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಲೀನವನ್ನು ಇತರ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಇದ್ದಾಗ, ಇನ್ನೊಂದು, ಅಥವಾ ವಿಲೀನಗೊಳ್ಳಲು.

ಆದರೆ ಅದು ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸರಳವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಈ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತುಂಗಕ್ಕೇರಿತು ಆಸಕ್ತಿ ತೋರಿಸುವ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮುಂದುವರಿಸಲಾಗುವುದು, ವೇಳೆ, ನಂತರ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಕಂಪನಿ ತೆರಿಗೆ ಆಡಿಟ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುವುದು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ. ಸಂಬಂಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಇದೆ ವೇಳೆ ಈ ಘಟನೆಯ ಅಪಾಯ ಒಂದಷ್ಟು ತಗ್ಗಿಸಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ದಿವಾಳಿಯ ಪರ್ಯಾಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಹೇಗೆ 2 ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಅವರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬದಲಾವಣೆ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರೆಯುವ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ಪುನಸ್ಸಂಘಟನೆ ಕಾನೂನು ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಆಗುತ್ತದೆ ಎಂದು, ಅಸ್ತಿತ್ವ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಮರುಸಂಘಟನೆ

ಕೆಳಗಿನ ಪುನರಚನೆಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು:

1. ಹೊಸ ಚಾರ್ಟರ್ ರಚನೆಯಾದ.
2. ಬದಲಿಗೆ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಬೀಯಿಂಗ್.
3. ನೋಂದಣಿ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಕಾರಣವಾಗುವ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ದೇಹ, ತಿಳಿಸಲು ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು.
4. ಡ್ರಾ ಸಮತೋಲನ.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಸೇರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಹಿಸಿಕೊಡಲ್ಪಡುವವನಿಗೆ ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಸ್ತಿತ್ವ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮಾತೃ ಸಂಸ್ಥೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಲೀನ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿಗಳು ಒಕ್ಕೂಟ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಒಂದು ಅರ್ಥ. ಕಂಪನಿಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ನಿಂದ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಲೆವಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆಯವ್ಯಯದ ನಿಧಿಗಳು ಅಲ್ಲ, ನಂತರ ನೀವು ಆ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತೆ ಮಾಡಬಹುದು ಪರೀಕ್ಷೆ "ಇಳಿಯಲು". ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ವಿಲೀನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ evading ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಕೈಗೊಂಡಿತು ಸಾಬೀತಾಯಿತು ಇದೆ ವೇಳೆ, ಇದು ಅಕ್ರಮ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಹೊರಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ಆಡಳಿತ, ಅಥವಾ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ.

ನಾಯಕತ್ವ ಬದಲಾವಣೆಗಾಗಿ

ಈ ವಿಧಾನವು ಕಂಪನಿ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮಾರಾಟವಾದ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಹಳೆಯ ಮಾಲೀಕರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಇದು ಎದುರಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯಾಪಾರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಹಿಂದಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಆನ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಂದು ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರು ಹಿರಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳು ನೇಮಕಗೊಂಡವರು, ಮತ್ತು ಹಳೆಯ, ಹೊರಬರುವೆನಾ ಯಾವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಮಾಜಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇತರ ಸದಸ್ಯರು ಸ್ಥಾನಪಲ್ಲಟಗೊಳಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಯಾವ ಆಯ್ಕೆ?

ಪರ್ಯಾಯ ಎಲಿಮಿನೇಷನ್ ಯಾವುದೇ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು, ಆಗಿದೆ. ನಂತರ ನಾವು ಸಹ ಆಯ್ಕೆ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಅನುಮಾನ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವುದು. ಮೇಲಿಂಗ್ ಮಾಲೀಕರು ಎಚ್ಚರದಿಂದಿರಬೇಕು ಮೃತ್ಯು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ, ಅಂದರೆ, ಅವರ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳಿಗೆ.

ಅನುಕೂಲಗಳು ಹಾಗೂ ಅನಾನುಕೂಲಗಳು

ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಧಿಕೃತ ಪರ್ಯಾಯ ದಿವಾಳಿಯ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಪ್ಲಸಸ್ ಮತ್ತು ಮೈನಸಸ್ ಎರಡೂ ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕಂಪನಿ ಎಷ್ಟು ನಿಕಟ ಗರಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಅನುಕೂಲವೆಂದರೆ ನೀವು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಬಹಳಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಹಾಗೂ ರಾಜ್ಯದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಹಿತಕರ ಸಂವಹನದ ಮಾಡುವುದು.

ಆದರೆ ಗಮನಾರ್ಹ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಹಳೆಯ ಮಾಲೀಕರು ಅವೇ, ಮತ್ತು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಪತ್ತೆಗೆ ತಮ್ಮ ಆಸ್ತಿ ಕಾನೂನು ಮೊದಲು ಕಾರಣವಾಗಿರಬಹುದು ಹೈಲೈಟ್.

ಹೀಗಾಗಿ, ಉದ್ಯಮದ ವೇಗದ ಪರ್ಯಾಯ ದಿವಾಳಿಯ ಉದ್ಯಮಿ ಕಥೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ದೀರ್ಘವಾದ ಮತ್ತು ದುಬಾರಿ ಔಪಚಾರಿಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಖಚಿತ.

ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು

ಪರ್ಯಾಯ ದಿವಾಳಿಯ ಮ್ಯಾಟರ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸೆಳೆಯುವವು ವೇಳೆ ಅಪರಾಧದ ಆರೋಪದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊರತಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಜನರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ನಿಜವಾದ ಕ್ರಮಗಳು ಆದರೆ, ಈ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಶೂನ್ಯಕ್ಕೆ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ತಪ್ಪಿಸಲು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ತೀರ್ಮಾನ ಏಕೆಂದರೆ ಹೊಸದಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಕಂಪನಿ ವಿಲೀನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಗುವುದಿಲ್ಲ, ವ್ಯವಹಾರದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನೂರ್ಜಿತಗೊಳಿಸುವ ಮಾಡಬಹುದು.

ಮರುಸಂಘಟನೆಯಾಯಿತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ದಿವಾಳಿತನದ ಗುರುತಿಸುವಂತೆ ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ರಚಿಸಿದರೆ, ನಾವು premeditation ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಾಬೀತು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ, ಮಾಜಿ ಮ್ಯಾನೆಜ್ಮೆಂಟ್ ಬಾಧ್ಯಸ್ಥರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಈ ಕಂಪನಿ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಪರ್ಯಾಯ ದಿವಾಳಿಯ ನಡೆಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಇವೆ.