ಹಣಕಾಸುವಿಮೆ

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ರಶಿಯಾ ಮತ್ತು ಅದರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ರಲ್ಲಿ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ - ತನ್ನತ್ತ ನಿಧಿಗಳ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೆರವು ಪಾವತಿ ಖಾತರಿ ಇದು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣೆಯೇ. ಇದು ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ ನೀಡಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಂತರ, ರಶಿಯಾ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ. ಇದರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಿವರ ನೋಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು

ಕಡ್ಡಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ (MHI) ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನೆರವೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ. ವಾಲಂಟರಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಇದು ಸಾಧ್ಯ ಶಾಸಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ತಜ್ಞರು, ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಆರೈಕೆಯ, ಮತ್ತು ಇತರರು ಭೇಟಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಇರಬಹುದು. ಸ್ವಯಂಸೇವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ರೀತಿಯ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಸಂಪುಟ, ಅವರು ನೀಡಲಾಗುವ ಬಯಸಿದೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಆಯ್ಕೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಗ್ರಾಹಕ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಸೇವೆ ಪಡೆಯಲು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವನನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಶುಲ್ಕ, ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ನಮಗೆ ಕೆಲವು ನಿಯಮ ಪರಿಶೀಲಿಸೋಣ.

ವಿಮಾದಾರ - ಕಾಣಿಕೆಗಳು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ ಒಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿ. ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ವಿಮೆಗಾರರು - ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆ ನೆರವೇರಿಸುವರು ಕಾನೂನು ಘಟಕದ.

ಚಿಕಿತ್ಸಕ ಮತ್ತು ರೋಗನಿರೋಧಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (MPI) - ವಿವಿಧ ಅನಾರೋಗ್ಯದವರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ: ಚಿಕಿತ್ಸಕ, ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಾ, ಮನಃಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ನರವೈಜ್ಞಾನಿಕ, ಮಕ್ಕಳ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಮಾತೃತ್ವ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಮತ್ತು ಪುನರ್ವಸತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ.

ನೀತಿ - ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್.

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಸಂಸ್ಥೆ (CMO) - ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದ್ದು ಅಥವಾ ಕಡ್ಡಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ತೊಡಗಿರುವ ಇದು ಒಂದು ನೋಂದಾಯಿತ ರಾಜಧಾನಿ ಒಂದು ಕಾನೂನು ಘಟಕದ. ಎರಡು ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು:

  • ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ನೆರವು ಸರಬರಾಜಿಗೆ ನಿಧಿಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ;
  • ಸೇವೆಗಳು ಪಡೆದ ನಂತರ ಪರೀಕ್ಷೆ.

ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ

ಹಂತ 1 (1861-1903 ರ ದ್ವೈವಾರ್ಷಿಕ).

ಆಕ್ಟ್ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಓಎಂಸಿ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ, ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಬಿಡುಗಡೆ ಮೂಲಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಗ ಕಚೇರಿಗಳು, ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಮಾಡಿದಾಗ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಲಾಭ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸದಸ್ಯರು ನಿಕ್ಷೇಪಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. 1866 ರಲ್ಲಿ ಫ್ಯಾಕ್ಟರೀಸ್ ಹಾಸಿಗೆಗಳ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಇದ್ದವು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಇಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ.

ಹಂತ 2 (1903-1912 ರ ದ್ವೈವಾರ್ಷಿಕ).

ರಷ್ಯಾ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮಾಲೀಕರ ಅಪಘಾತಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಆರೋಗ್ಯ ಹಾನಿಯನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಾರ, 1903, ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಮೊದಲ ಗಂಭೀರ ಹಂತವನ್ನು ಬದುಕುಳಿದರು.

ಹಂತ 3 (ಜೂನ್ 1912 - 1917).

1912 ರಲ್ಲಿ ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಿನ ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಓಎಂಸಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು. ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಫಂಡ್ಗಳಿದ್ದಾಗ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಇದು. ; ಹೆರಿಗೆ ಮೂಲ, ಮತ್ತು ಹೊರರೋಗಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಆರೈಕೆಯ: ನಾಲ್ಕು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೆರವಿನ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು.

ಹಂತ 4 (ಜುಲೈ 1917 - ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1917).

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಬಹಳವಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸರ್ಕಾರವು ರೂಪಾಂತರವಾಯಿತು:

  • ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಹಣವನ್ನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹಮ್ಮಿಕೊಂಡಿದ್ದವು
  • ವಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಳ;
  • ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಮಾಲೀಕರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೇ ವಿಲೀನಗೊಂಡಿತು.

ಹಂತ 5 (ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1917 - ನವೆಂಬರ್ 1921).

ಘೋಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿದ್ದರೂ ಎಲ್ಲ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವೇತನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನ್ವಯಿಸುವಂತೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಾಮಾಜಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ಆದೇಶಿಸಲಾಯಿತು. ಸಮ್ಮಿಶ್ರಿತ narkomzdravovskoy ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ. ಮೆಡಿಸಿನ್ ಆರೋಗ್ಯ ಪೀಪಲ್ಸ್ Commissariat ಕಚೇರಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ನಗದು ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಔಷಧಿ ಪದ್ದತಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿ.

ಹಂತ 6 (ನವೆಂಬರ್ 1921 - 1929).

ಹೊಸ ಆರ್ಥಿಕ ಕಾರ್ಯನೀತಿ ಅಂಗವಿಕಲತೆಗೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಮತ್ತೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಕೊಡುಗೆ ದರಗಳು ಉದ್ಯಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ನಿಧಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ, ಎರಡು ನಿಧಿಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲಾಯಿತು. ಆರೋಗ್ಯ - ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಎರಡನೇ ಇತ್ಯರ್ಥಕ್ಕೆ ಆಗಿತ್ತು.

ಹಂತ 7 (1929 - ಪ್ರಸ್ತುತ)

ಮುಂದಿನ 60 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದರು. ಈ ಹೇಗೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಆಗಿದೆ.

ಆಧುನಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ

ರಷ್ಯಾ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಮೂರು ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ. ರಾಜ್ಯ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಹಣ. ವಿಮೆ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಮತ್ತು ಎಸ್ಪಿ ಕಾಣಿಕೆಗಳು ರೂಪಗಳಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯಮಗಳು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನಿಧಿಗಳ ಮೊತ್ತವು ಖಾಸಗಿ ಔಷಧ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿರುವ, ರೋಗಿಯ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ.

ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಖಾಸಗಿ ಔಷಧ - ದುಬಾರಿ ಸಂತೋಷ. ಆದ್ದರಿಂದ medstrahovanie ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಗರಿಷ್ಟ ಒಂದಾಗಿದೆ. ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸೇವೆಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪಾವತಿ ಆವರ್ತನ ನಾಟ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಇಲಾಖೆ ಸೂಕ್ತ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ತತ್ವ. ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಕೊಡುಗೆ ಪ್ರಮಾಣ ಅದೇ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಕಾರಣ, ಪಾವತಿಗಳು ಪರಿಮಾಣ ಸಮಾನ ಇರಬೇಕು.

ಸಿಹೆಚ್ಐ

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಸರ್ಕಾರವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ನಾಗರಿಕರಲ್ಲಿ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪೂರ್ವ ನಿಗದಿತ ಪ್ರಮಾಣದ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಔಷಧ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೆರವು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು.

ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಮೂಲ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಅವರು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರದೇಶದ ಕೆಲವು ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನೆರವು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರೀತಿಯ. ಮೊದಲ, ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇತರ ರಾಜ್ಯದ ಆಡಳಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅನುಮೋದನೆ.

ಕೆಲಸದ ಯೋಜನೆಯ

ಕಂಪನಿಗಳು ಶಾಸಕ ರಲ್ಲಿ ಸೊಗಸುಗಾರ 3.6% ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಪಟ್ಟಿ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ, 3.4% ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮತ್ತು 0.2% ಹಣ - ಫೆಡರಲ್ ಸಿಹೆಚ್ಐ ನಿಧಿಯಿಂದ. ರಾಜ್ಯದ ಹಣ ಕೆಲಸ-ಮಾಡದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ. ಎರಡೂ ಹಣವನ್ನು ಹಣ ಸಂಗ್ರಹವಾಗುವ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಮೂಲಗಳನ್ನು align ಇವೆ. ತನ್ನತ್ತ ಹಣ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳ ಸೆಟ್ ಪರಿಮಾಣ ಪಾವತಿಸಲು ಹೋಗುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರ ಹಿತರಕ್ಷಣೆಗೆ ಟೈಮಿಂಗ್, ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವಲ್ಲಿ, LPU ಸಹಕಾರ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಒಎಮ್ಎಸ್ ಪಾಲಿಸಿದಾರರು ಮಾಲೀಕರು ಮುಕ್ತಾಯ. ಭಾಗವಹಿಸಿದವರು ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಅನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಎರಡೂ ಆಗಿರಬಹುದು. ಆದರೆ, ನಂತರದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಿಹೆಚ್ಐ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಉಚಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ನಾಗರೀಕರು ಒದಗಿಸುವ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವರ್ಣಿಸಬಹುದು. ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

  • ತುರ್ತು;
  • ಹೊರರೋಗಿ, Polyclinic;
  • ನಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ರೋಗಿಗಳ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ತೀವ್ರ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ರೋಗಗಳು, ಗಾಯಗಳು, ಗರ್ಭಧಾರಣೆ, ಗರ್ಭಪಾತ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಉಲ್ಬಣವಾಗುವುದು; ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ಯೋಜನೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ.

ವಿನಾಯಿತಿಗಳು:

  • ಎಚ್ಐವಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗೆ ಕ್ಷಯರೋಗ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹ ರೋಗ;
  • ತುರ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ;
  • ಆದ್ಯತಾ ಔಷಧ ಪೂರೈಕೆ ;
  • ತೆರೆದ ಹೃದಯ ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೆರವನ್ನು ಮತ್ತು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ರಾಸಾಯನಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ನವಜಾತ ಪ್ರಚೋದಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ವೆಚ್ಚದಾಯಕ ವಿಧಗಳ.

ಸೇವಾದಾರರ

ರಷ್ಯಾ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕೂಡಾ ನಿಶ್ಚಿತತೆ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ರಾಜ್ಯದ ಯೋಜನೆಯಡಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸೇವೆಗಳು ಸೇರಿವೆ:

  • ನಾಗರಿಕರ ಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿ.
  • ಅನಾಮಧೇಯ ರೋಗನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ನಿರೋಧಕ ಕ್ರಮಗಳು.
  • ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿತು.
  • ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಲಸಿಕೆ ಆಸೆ.
  • ಸ್ಪಾ ಚಿಕಿತ್ಸೆ.
  • ಕಾಸ್ಮೆಟಿಕ್ ಸೇವೆಗಳು.
  • ದಂತ ಪಂಕ್ತಿಯನ್ನು.
  • ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಆಫ್ ತರಬೇತಿ.
  • ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇವೆಗಳು.

MHI ನೀತಿ

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ದೇಶದ ಭೂಪ್ರದೇಶದ ವಾಸಿಸುವ ಯಾರು ಅನಿವಾಸಿಗಳ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರಿಗಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಪಾಲಿಸಿಯ ದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ನೀತಿ ನಾಗರಿಕರು ಜೀವಮಾನದಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೋಂದಣಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ SMO ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿಮೆದಾರರು ಇದು ಒದಗಿಸಿ ಕಂಪೆನಿಯು, ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಹಕ್ಕು. ಬ್ರೋಕನ್ ನಾಗರೀಕರಲ್ಲಿ ಪ್ರದೇಶ ಬಡಿಸುವುದು ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನೀತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಬದಲಾವಣೆಯ ಅಕ್ಷಾಂಶ

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಹಳೆಯ ನೀತಿಯ ಮನೆ ಅಥವಾ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಮಾಹಿತಿ ಬದಲಾವಣೆ ಯುಕೆ ಒಪ್ಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನಂತರ, ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ನಂತರ ಹೊಸದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ. ನೀವು ಕೆಲಸ ದಸ್ತಾವೇಜಿನ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯಮಿ ಎಸ್ಸಿ ತಿಳಿಸಲು 10 ದಿನಗಳ ಒಳಗೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.

ನೀತಿ ನಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ವಿಮೆಗಾರರು ತಿಳಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ. ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರು ಶಾಸಕ ದತ್ತಸಂಚಯದಿಂದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಕ್ಷಾಂಶ ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ನೀತಿಯ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರೂಪ ನೀಡಲು ಇರುವಂತಹ 0.1 ಬಾರಿ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ದರದಲ್ಲಿ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವಾಲಂಟರಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆ (ಎಲ್ಸಿಎ)

ಈ ಸೇವೆ ನಾಗರೀಕರನ್ನು ಮತ್ತು ಶಾಸಕ ಮೇಲಿನ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ವಿಷಯಗಳಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ:

  • ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
  • ನಾಗರಿಕರು, ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು;
  • ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್.

ವ್ಯಕ್ತಿ ಸಂಕೀರ್ಣ ದುಬಾರಿಯಾಗಿತ್ತು ಹಾಗೂ ಪಡೆಯಬಹುದು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಆಫ್ (ಡೆಂಟಿಸ್ಟ್ರಿ, ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಸರ್ಜರಿ, ನೇತ್ರವಿಜ್ಞಾನ, ಹೀಗೆ. ಎನ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ), ತಪಾಸಣೆಯೂ ಹೀಗೆ. ಡಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಕರಾರಿನಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಭಾಗವಾಗಿ ರವಾನಿಸಲು. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿ, ಸಂಬಂಧಿತವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳು, ಪಾವತಿ ಪ್ರತಿ ಒಂದು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮೂಲಕ ನೆರವು ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದು ಜೊತೆ ಸೇವಾ ಕಾರ್ಯನೀತಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ನೀಡಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.

ಒಪ್ಪ ಪರಿಹಾರ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಅದರ ವಿಸ್ತರಣೆಯಿಂದ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳನ್ನು, ನಿಯಮಗಳು ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ವಿಮೆದಾರನೊಬ್ಬನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ ಹೇಳಿದ ಪ್ರಕಾರ ವಿಮೆ ಸಾವಿನ ನಂತರ ಪಾವತಿಗೆ ಬಲ ಜಿಗಿಯುತ್ತಾರೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಕಾರ, 2015 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಮಾಲೀಕರು 62% ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೇವೆಗಳು ಎಲ್ಸಿಎ ಪಾವತಿ ಇಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಠಿಣ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ. 12 ತಿಂಗಳು 08.01.2014 ಗುತ್ತಿಗೆಯನ್ನು ಹೇಳಿವೆ ನೌಕರಿ 'ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿದುಕೊಂಡಿತು. ಸಮೀಕ್ಷೆ 1,000 ಕಂಪನಿಗಳು ಮಾತ್ರ 14% ಇವೆ. ಆದರೆ ಅಪವಾದಗಳಿವೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ 2% ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗಾತ್ರದ ಸರಳೀಕರಿಸುವಲ್ಲಿ, VHI ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿತು. ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಒಪ್ಪಂದವೊಂದನ್ನು ಸಂಧಾನದ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ. ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಭಾಗ ದಂತ ವಿಮಾ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿಮೆಯಾಯಿತು. ಮತ್ತೆ 5% ಆರೋಗ್ಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಾರಣ 5% ಏರಿಕೆಯಾಯಿತು ಕಂಪನಿಗಳ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವೆಚ್ಚಗಳ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ತೊಂದರೆಗಳು

ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ತೊಡಕುಗಳು ಇವೆ:

  1. ಬಜೆಟ್ ಕಡಿತವನ್ನು. 3.6% ಪ್ರಸ್ತುತ ದರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಸಹ ಕೆಲಸ ನಾಗರಿಕರು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. , ಹಿರಿಯ ಅಂಗವಿಕಲ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ. ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಳೆಯುವಿಕೆಗಳು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಆಂಬ್ಯುಲೆನ್ಸ್ ಪರಿಣಾಮ ಇದರಿಂದ ಹಣದ ಇಳಿಕೆ ಆಗಿದೆ.
  2. nonworking ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಹಣಕಾಸು ಕ್ಷಯ, ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಮಾದಕವಸ್ತು ಸೇವೆಗಳು ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಚಿಕಿತ್ಸೆಗೆ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಒಂದು ನಿಜವಾದ ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಇಲ್ಲ.
  3. ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಭದ್ರತಾ ಮಾದರಿ.
  4. ಕೊರತೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮಾಹಿತಿ.
  5. ಬಾಕಿ ಉಪಸ್ಥಿತಿ.

ಈ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ಇವೆ.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ - ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಪದ್ಧತಿಯಾದ. ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಅದರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಸೇವೆಗಳು ಮೂರು ದಿಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇರುವ. ಓಎಂಸಿ ರಾಜ್ಯದ ಹಣಕಾಸಿನ, ಆದರೆ ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ, ಎಲ್ಲಾ ಸೇವೆಗಳ ರೀತಿಯ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಖಾಸಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ರಷ್ಯನ್ನರು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆತನ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯು ಮಧ್ಯವರ್ತಿ, ಸೇವೆಗಳು, ಅವುಗಳ ಮಾದರಿಯನ್ನು, ಮತ್ತು ಅವರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಅಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪರಿಮಾಣ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 kn.unansea.com. Theme powered by WordPress.