ಎಷ್ಟು ತೆರಿಗೆ ನೌಕರ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಹಣ? ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ. ಕಡ್ಡಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿ

ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಕಾನೂನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿ ನೌಕರ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಿತು. ಅವರು ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೂಲಕ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ರಾಜ್ಯದ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ನಡುವೆ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಯಂತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸಿದ್ಧ 13% PIT ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲವೂ ಗೊತ್ತು. ಆದರೆ ಎಷ್ಟು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನೌಕರ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಾಸ್ಟಿಂಗ್ ಇದೆ?

ವಿಮಾ ಪಾವತಿ

ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆ (ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS) ಮತ್ತು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು ನೌಕರರಿಗೆ 2017 ಕಾಣಿಕೆಗಳು ಆರಂಭಗೊಂಡು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ (SIF). ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ತೆರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಈ ವರ್ಷ ವರ್ಗಾವಣೆ:

ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ ಫಾರ್ - - 22%

ಕಡ್ಡಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ - - 5.1%

- ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ರಲ್ಲಿ - 2.9% (ಕೆಲಸ ಸಂಬಂಧಿತ ಗಾಯಗಳು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಖಾತೆಯನ್ನು ಕಾಣಿಕೆಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಅಲ್ಲ).

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ತೆರಿಗೆ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದಾಗಿದೆ.

ವರ್ಗ ತೆರಿಗೆದಾರರ	FIU ಫೂಟ್, %	FFOMS, %	ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS %	ಒಟ್ಟು
USN, och, UAT ಮತ್ತು UTII ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಫಲಾನುಭವಿಗಳು)	22	5.1	2.9	30
PSN (ಅಡುಗೆ, ವ್ಯಾಪಾರ, ಬಾಡಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಲೀಸ್) ಮೇಲೆ ಎಸ್ಪಿ
755 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನಂತರ	22	5.1	-	27.1
876 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನಂತರ	10	5.1	-	15.1

ಕಡಿಮೆ ದರಗಳು, ಕೆಳಗಿರುವ ಟೇಬಲ್ನಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಇವೆ.

ವರ್ಗ ತೆರಿಗೆದಾರರ	FIU ಫೂಟ್, %	FFOMS, %	ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS %	ಒಟ್ಟು
ಫಾರ್ಮಸಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಹಾಗೂ UTII ಕೆಲಸ ಐಪಿ (ಪರವಾನಗಿ ಔಷಧಿಕಾರ)	20	-	-	20
NGO ಗಳು USN ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆ, ಶಿಕ್ಷಣ, ವಿಜ್ಞಾನ, ಕ್ರೀಡೆ, ಆರೋಗ್ಯ, ಕಲೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ
ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು (ಕೇವಲ ಆದ್ಯತೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು) ರಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು. ಅಳಿಸಿಬಿಡು 79 ಮಿಲ್ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರುವುದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ.
ದತ್ತಿ ಚಟುವಟಿಕೆ ನಡೆಸುವುದು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಕೇವಲ ಎಸ್ಟಿಎಸ್)
PSN ರಂದು ಎಸ್ಪಿ (ಆಸ್ತಿ, ಅಡುಗೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಗುತ್ತಿಗೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ)
ಮುಕ್ತ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯದ ಭಾಗವಹಿಸಿದವರು (FEZ) - ಸೆವಾಸ್ಟೊಪೋಲ್ ಮತ್ತು ಕ್ರೈಮಿಯ	6	0.1	1.5	7.6
ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಕೆಲಸ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರದೇಶ (ಕೇವಲ FEZ)	8	4	2	14
ಐಟಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಎರಡು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನೌಕರರು 7 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಮತ್ತು ಸುಮಾರು ಮೊದಲ ಮೂರು% ಕಡಿಮೆ 90 ಕ್ವಾರ್ಟರ್ಸ್ ಆಗಿರಬೇಕು)
ಯೋಜನೆಯ ಸಹಭಾಗಿ "Skolkovo" ಸಂಘಟನೆಗಳ	14	-	-
ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ರಲ್ಲಿ ಹಡಗುಗಳು ರಷ್ಯನ್ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನೋಂದಣಿ ನೊಂದಾಯಿತ) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲು	-	-	-	0

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆಯ 212. ಈ ವರ್ಷ ಆಡಳಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಇದು 34 ಅಧ್ಯಾಯ ಬದಲಿಸಲಾಯಿತು ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ. ಲೇಖನಗಳು 419-425 ಬೇಸ್, ತೆರಿಗೆ ದರಗಳು ಮತ್ತು ಅವಧಿಗಳ ವಸ್ತುಗಳು ಚಾರ್ಜ್, ತೆರಿಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು. ಅಧ್ಯಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಶಿಫಾರಸು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ವಿಮೆಕಂತುಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದ್ದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಬೇಸ್ - ಪ್ರಮಾಣದ, ಪ್ರತಿ ವಿಮೆದಾರರು ಫಾರ್, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು

ಈ ನೇರ ತೆರಿಗೆ ಒಂದಾಗಿದೆ. ತೆರಿಗೆ ಸಂಗ್ರಹ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮಾಣದ ವಿನಾಯಿತಿ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಲ. ಈ ಶುಲ್ಕಗಳು, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್, ಪ್ರೀಮಿಯಂ, ಉಡುಗೊರೆಗಳು, ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟದ ಲಾಭದ, ಹಣ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಇತ್ಯಾದಿ ಸೇರಿವೆ.

ಎಷ್ಟು ತೆರಿಗೆ ನೌಕರನ ಮೂಲಭೂತ ದರವನ್ನು ಫಾರ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಹಣ?

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಂತೆ - 13%. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ತೆರಿಗೆ ಮೂಲ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕುಗ್ಗಿಸಬಹುದು. ಅವರು ಕೇವಲ 13% ಆದಾಯದ ತೆರಿಗೆ ದರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ವೇತನ ಬಹುತೇಕ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಏಜೆಂಟ್ ಬಜೆಟ್ ಅವರನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್ ಕೊಡುಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದರಿಂದ ಯಾರು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ನೌಕರ (ತೆರಿಗೆದಾರರ) ನಡುವೆ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳ ಇವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಏಜೆಂಟ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾನ್ಯತೆ. ಅವರು ವೇತನ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಕ್ಷೆ ನೌಕರರಿಗೆ ದಿನದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆ (ಕಂಪನಿ, ಎಸ್ಪಿ) ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಹೊಂದಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ - ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆ ನೌಕರ ಮತ್ತು ಗಣನೆಯ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮೇಲೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಮಾರಾಟ ತಮ್ಮ ನಾಗರಿಕ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಹಿಂದೆ ಆದಾಯದ ವಿಶೇಷ ಘೋಷಣೆ ಪಡೆದರು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ

ಪಾವತಿಗಳು, ಕಾನೂನಿನ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹೊಂದಿದೆ. ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುವ. ಈ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು, ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಿದಂತೆ ಅನುದಾನದ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ,:

- ಬದುಕುಳಿದ

- ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಸಂದಾಯದ,

- ಒಂದು ಮಗು ಹುಟ್ಟಿದ

- ನಿವೃತ್ತಿ.

- ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬದ ಸ್ಥಿತಿ ಪಡೆಯುವ.

ಎಷ್ಟು ತೆರಿಗೆ ನಿಧಿಗೆ ನೌಕರ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಹಣ? ನೌಕರನ ಒಟ್ಟು ವೇತನದ 2.9%. ಅವರು ಎರಡೂ 31 ಡಿಸೆಂಬರ್ ತನಕ, ಪ್ರತಿ ಕೆಳಗಿನ ತಿಂಗಳ 15 ಅಥವಾ ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ದರ ಹಂಚಿಕೆಗಳು ಅಪಾಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ.

ಕೆಳಗಿನ ದರಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಂದಾಜಿಸುವುದಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ:

- ಅಪಾಯಕಾರಿ (+8%),

- ಹಾನಿಕಾರಕ (+ 7.2%)

- ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ (+ 0%).

ಗಾಯದ ವಿಮೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು ಮಾಡಬೇಕು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಿಎಸ್ಸಿ ಯಾವುದೇ ದೋಷ, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿ ಅನುವಾದ ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ಸಿಕ್ಕಿಲ್ಲ ನಡೆಯಲಿದೆ.

ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಕೊನೆಯ ದಿನ ಅಲ್ಲದ ಕೆಲಸ (ಯಾವುದೇ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ), ನಂತರ ಇದು ಮೊದಲ ಕೆಲಸ ದಿನ ಸರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ನಿಯಮವು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಗಾಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮುಂದೆ ಹೋಗಬೇಕು ಎಂದು ವಾರಾಂತ್ಯ / ರಜೆ ಪಾವತಿ ಕೊನೆಯ ದಿನ ತಾಗಿಕೊಂಡ, ಅವರು ಮೊದಲು ದಿನ ಮಾಡಬಾರದು.

ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಡೆಸಿದ ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ. ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ಗೆ ಅಕಾಲಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಸಿಕ ಮೊತ್ತದ 5% ರೂಪದಲ್ಲಿ ದಂಡ ಗುರಿಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ,

ತನ್ನ ನಿಧಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಹಂಚಿಕೆಗಳು. ನಿಜವಾದ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತ: ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಎರಡು ವಿಧಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಫಂಡ್ ಸರ್ಕಾರೇತರ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಭಾವತಃ ಪಾವತಿ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇದು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ, ಹಾಗೂ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಮಾಜ ಫಂಡ್ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅನಿಶ್ಚಿತ ಪಾವತಿ ಸಂಸ್ಥೆ (ಕಂಪನಿ, ಎಸ್ಪಿ) ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಉಳಿದಿವೆ. ಅವರು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ ಕೆಲಸಗಾರರ, ಜೀವನಮಟ್ಟದ ಸಮರ್ಪಕ ಮಾನದಂಡಗಳಿಲ್ಲ ಗಾಯ ನಿರ್ಮಾಣದ ನಂತರ ಪಡೆದ ಕಾಪಾಡುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು. ಮತ್ತು:

- ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಭತ್ಯೆ,

- ನೈತಿಕ ಹಾನಿ ಪರಿಹಾರ (ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಕೇವಲ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ)

- ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ದಿವಾಳಿಯಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದರು.

ಆರ್ಎಫ್ ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್

ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಮನ್ವಯ, ಅಥವಾ ಸ್ಥಿರ ಕಾಲದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಕೆಲಸ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆಗಿದೆ. ಒಟ್ಟು ವೇತನ 22% - ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಗಾತ್ರದ ಸಂಸ್ಥೆ (ಕಂಪನಿ, ಐಪಿ) ಖಾತೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳ ಮುಗಿಸಿ ತಿಂಗಳ 15 ಆಗಿದೆ.

ಫೆಡರಲ್ ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿ

ನೌಕರ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಹಣ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚು ತೆರಿಗೆ? FFOMS ಕೊಡುಗೆಗಳು. ಉಚಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಳದ 5.1% ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ನಲ್ಲಿ.

ಈ ನಿಧಿಯನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಮತಲದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸು ನೆರವು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾರಣ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಯಾವುದೇ ನಾಗರಿಕ ಸಮರ್ಪಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೆರವು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಹಂಚಿಕೆಗಳು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ:

- ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಮಕ್ಕಳು ಸೇರಿದಂತೆ

- ಔಷಧಿಗಳ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾಗರಿಕರ ವಿಶೇಷ ವಿಭಾಗಗಳು ,

- ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ.

FFOMS - ಫೆಡರಲ್ ಆಸ್ತಿ

ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನೇರವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ, ಆರೋಗ್ಯ, ಕಲ್ಯಾಣ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸೇವೆಗಳ ನೀಡಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇದು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಖ್ಯೆ.

ಕಡ್ಡಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ನಗದು ಹರಿವಿನ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ವರದಿ ಘಟಕದ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆದ. ನಿಧಿ ನಡೆಸಿತು ಎಲ್ಲಾ ಹಣಕಾಸಿನ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಖಜಾನೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿದ.

2017 ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಗೋಳ ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಆಯಿತು. ಬದಲಾವಣೆಗಳು nekardinalnye. ಅವರು ನೋಂದಣಿ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಆದೇಶ ಪರಿಣಾಮ.

ಆದಾಯದ ಸವಲತ್ತು ವಿಭಾಗಗಳು

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಅಲ್ಲದ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಎಂದು ನೌಕರರ ಆದಾಯ ವಿಭಾಗಗಳು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ:

- ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಹಾರ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಜಾ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ;

- ರಾಜ್ಯದ ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುವ - ಇದು ತಯಾರಿಕೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಗಾಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇತ್ಯಾದಿ ಉಪಯೋಗಗಳನ್ನು ಇರಬಹುದು.;.

- ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು ಕಾರಣ ಅನಿವಾರ್ಯ ನಿರ್ಬಂಧ ಘಟನೆಗಳು ಆಸ್ತಿ ನಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧ ಅಥವಾ ಮಗುವಿನ ಜನ್ಮ ಸಾವಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು.

ಎಲ್ಲಾ ಹಣವನ್ನು ಕಾಣಿಕೆಗಳು ಸರಾಸರಿ ಪ್ರಮಾಣದ ಒಟ್ಟು ವೇತನ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ 43% ಆಗಿದೆ: 13% - ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆ ಸಂಚಿತ ಇದೆ, 30% - ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.

ಎಸ್ಪಿ

ಮತ್ತು, ಕೆಲಸಗಾರ ಸಂದಾಯ ಹೆಚ್ಚು ತೆರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಮೊದಲ ಐಪಿ ವೇಳೆ? ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಇಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಕಂತುಗಳು ಪ್ರಮಾಣದ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಅವರು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ (SMIC) ಮಟ್ಟವನ್ನು ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ದರ ಇನ್ನೂ 26% ಆಗಿದೆ ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್, FFOMS - ಮತ್ತು 5.1%. ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ ಬದಲಾಗಿದೆ. 7500, ಮತ್ತು ಜುಲೈ 1 utverzhdenpravitelstvom ನಿಂದ - - 7800 2016, ಇದು 6675 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು, ಈಗ ನಷ್ಟಿತ್ತು.

ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ತೆರಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉದ್ಯಮಿ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲ.

ಲಾಭ ಎಸ್ಪಿ ತಲುಪುವ 300 000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೇಲೆ, FIU ಫೂಟ್ ಮತ್ತು FFOMS ಪಾವತಿ 1% ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

USN ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪಾವತಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನ 58 212 ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು (ಕ್ರೀಡೆ, ನಿರ್ಮಾಣ, ಶಿಕ್ಷಣ ಇತ್ಯಾದಿ ಫಾರ್ ಆಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ) ಪಟ್ಟಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ಹಾಗೂ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS FFOMS ಬಿಡುಗಡೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನಾಗರಿಕರ ಅನುಕೂಲಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ. ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಪಟ್ಟಿ ಶೇಕಡಾವಾರು 20% ಕಡಿಮೆ.

ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸೂಕ್ಷ್ಮಗಳಲ್ಲಿ

ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ನೌಕರ, ವಿವಿಧ ನಿಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಎಷ್ಟು ತೆರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಎರಡನೇ, ಕಡಿಮೆ ಎಣಿಕೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಶೇಕಡಾವಾರು ನಂತರ ಕೆಲವು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಟ್ಟು ತೆರಿಗೆಯ 796.000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೇಲೆ ಇರುತ್ತದೆ ವೇಳೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿ 10% ಇಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಆದರೆ ತೆರಿಗೆಯ ಒಂದು ಸರಳೀಕೃತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ).

ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ತೆರಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಿತಿಯ 718 000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿವಾರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಮಾಣದ ನಂತರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ನಿಧಿಗೆ ಕಾಣಿಕೆಗಳು ಕೊನೆಗೊಂಡ.

ಕಳೆದ ವರ್ಷದಿಂದ ಸಂಗ್ರಹ ತೆರಿಗೆ FFOMS ರಲ್ಲಿ ಮಿತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಮಾಡಿತು. ಕೊಡುಗೆಗಳು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲದೆ, 5.1% ದರದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ. ವಿವರಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಡೊಮೇನ್ನಲ್ಲಿ, ತೆರಿಗೆ ಕೋಷ್ಟಕಗಳು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೇಲೆ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಸಂಬಳ: ಏನು ನೆರಳು ಆಯ್ಕೆ

ಅನಧಿಕೃತವಾಗಿ, ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ ಸಂಭಾವನೆ ಮೂರು ವಿಧದ, "ಕಪ್ಪು", "ಬೂದು" ಮತ್ತು "ಬಿಳಿ."

ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ, ಪದ "ಬಿಳಿ" ( "ಸಣ್ಣ" ಓದಿ) ವೇತನ 1998 ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರು. ಅವರು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಸಲುವಾಗಿ ವೇತನದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಔಟ್ ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಬಳ "ವೈಟ್" ನಿಂದ ಸಾಧ್ಯ:

- ಸಂಬಳ,

- ಬೋನಸ್ ಪಾವತಿ,

- ಪದವಿ, ಅನುಭವ, ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮಾರ್ಕ್, ಇತ್ಯಾದಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳ..

- ಮಾರಾಟ,

- ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕ (ಕೆಲಸ ಇದರಲ್ಲಿ ಹವಾಮಾನ ವೈಪರೀತ್ಯದ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ)

- ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾರಣ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು "ತಲೆನೋವು" "ಬಿಳಿ" ಸಂಬಳ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ. ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

"ಗ್ರೇ" (ಅಥವಾ ಒಂದು ಹೊದಿಕೆ ವೇತನವನ್ನು) ಹಣದ ಭಾಗವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸದಿದ್ದಾಗ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು, ಇಂತಹ ಪಾವತಿ ನೌಕರರು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಸಂಬಳ, ಮತ್ತು ಪುರವಣಿ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಲಕೋಟೆಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಇವೆ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವಿವಿಧ ನಿಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಕಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಸೂಕ್ತ ರಕ್ಷಣೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದಾಗ ಲಕೋಟೆಗಳನ್ನು ಹಣ ನೀಡಲು "ಮರೆಯಬೇಡಿ" ಇವೆ.

"ಕಪ್ಪು" ವೇತನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು 1996 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾಯಿತು. ಇದು ನಂತರ, ಮತ್ತು ಈಗ ದೃಢಪಟ್ಟಿಲ್ಲದ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ ವೇತನವನ್ನು. ಏನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಸಂದಾಯ ತೆರಿಗೆ? ಇದು ಯಾವುದೇ ತಿಳಿದುಬಂದಿತು. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಮಾತೃತ್ವ ಅಥವಾ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಇತ್ಯಾದಿ ಪಾವತಿ ಸ್ಪೀಚ್ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.