ಮನೆ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ
ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಮಾತೃತ್ವ ಜೊತೆಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಅಮ್ಮಂದಿರು ಬಿಟ್ಟು?
ಪ್ರೆಗ್ನೆನ್ಸಿ - ನಿಜವಾದ ಪವಾಡ. ಮತ್ತು ಒಂದು ಮಗುವನ್ನು ಜನ್ಮ - ಪೋಷಕರು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು. ಅಹೆಡ್ ಸೂಕ್ತ ಹೆಸರನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ಬಟ್ಟೆ, ಕ್ರಿಬ್ಸ್, ಸ್ಟ್ರಾಲರ್ಸ್, ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ವಸ್ತುಗಳ ಖರೀದಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆಹ್ಲಾದಕರ ಮನೆಗೆಲಸದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಫ್ಯೂಚರ್ ಅಮ್ಮಂದಿರು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಅವರು ಹೋಗಲು ಎಂಬುದನ್ನು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ. ಯಾವ ತಿಂಗಳು ಅದನ್ನು ಸ್ತ್ರೀರೋಗತಜ್ಞ ಸೆಟ್, ಹಾಗೆ ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು.
ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಬಿಟ್ಟಾಗ ಕಾನೂನು ವಿಷಯಗಳು
ಇನ್ನಷ್ಟು ನಿಖರವಾಗಿ, ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಒಳಗೆ ಹೋಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಆಧುನಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಶೋಧನಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಮೊದಲ ಅಲ್ಟ್ರಾಸೌಂಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಂತರ ಕಾಣಬಹುದು. ವೈದ್ಯರು ನೋಡಲು ಮತ್ತು ಮಹಾನ್ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಿಖರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಜನ್ಮ ಅಂದಾಜು ದಿನ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಹಂಗಾಮಿ ದಿನಾಂಕ ನಿರ್ಗಮನದ ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಹೋಗಲು ಯಾವ ತಿಂಗಳು ಗೊತ್ತು, ಆದ್ದರಿಂದ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ತಿಳಿಸಿ. ಮುಂದೆ, ನೀವು ಮಾಲೀಕರ ಹಣದ ಇಡೀ ಮೊತ್ತವನ್ನು 140 ದಿನಗಳ ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾತೃತ್ವ ಆಧಾರವನ್ನಿಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದರು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರಕಾರ, ಹೇಳಿಕೆ ಬರೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನೀವು ಹಲವಾರು ಮಕ್ಕಳು, ಲೆಕ್ಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಇಲ್ಲ. ಉಳಿದ ಗರ್ಭಿಣಿ ಭಾವಿಸಲಾದ 86 ದಿನಗಳ ಜನ್ಮ ಮೊದಲು, ಮತ್ತು ನಂತರ - 110. ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಯಾವಾಗಲೂ ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ ಎಂದು. ಹೀಗಾಗಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜನನದ ನಂತರ ಸಿಸೇರಿಯನ್ ವಿಭಾಗ ಇನ್ನೂ 16 ದಿನಗಳ ಪಾವತಿ.
ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿತ್ತು ಅಲ್ಲಿ "ಬಿಳಿ" ಕೆಲವೊಂದು ಸಂಘಟನೆಗಳು ರಲ್ಲಿ ಅಭಾಗಲಬ್ಧ ನೇಮಕ ಪದದಲ್ಲಿ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಹೋಗಿ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುವ ಉತ್ತಮ. ಲೆಕ್ಕ ನಿರ್ಗಮನ ದಿನಾಂಕ ಆಧರಿಸಿದೆ 140 ದಿನಗಳ ರಚಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ದ ಟ್ವಿನ್ಸ್ ಅಥವಾ ತ್ರಿವಳಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ - 186 ಅಥವಾ 196, ಕ್ರಮವಾಗಿ. ಪಾವತಿಗಳು ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಇಲ್ಲ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ವಹಣೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಯ ಕಠಿಣ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಯಾವ ತಿಂಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ಭವಿಷ್ಯದ ಅಮ್ಮಂದಿರು ಬಿಟ್ಟು ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ.
ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಗಮನದ ಎಷ್ಟು
ಈ ವರ್ಷ, ಪಡೆಯುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅತಿದೊಡ್ಡ ಫಿಗರ್ 44.975 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಇರುತ್ತದೆ. 2010 ರಿಂದ, ಹೆಚ್ಚಳ 9729 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನಷ್ಟಿತ್ತು. ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು 2011 ರಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಸರಳವಾಗಿದೆ:
1. ವರದಿ 24 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ (ಸಹಜವಾಗಿ, ಅಧಿಕೃತ).
2. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಂಖ್ಯೆ 730 ವಿಭಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, 30.4 ಗುಣಿಸಿದಾಗ ಇರುತ್ತದೆ.
ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಸಕ್ರಿಯ ನೌಕರರು, ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಲಂಕೃತ ಮಾಡಬಹುದು. ಅದು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ರಜಾ ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು ಒಂದು ತಿಂಗಳ ವಜಾಮಾಡಿತು ಸಂಭವಿಸಿದ, ತನ್ನ ಉಳಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಬಲಕ್ಕೆ. ಕಾರಣ ಸಂಘಟನೆಯ ದಿವಾಳಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟ, ಗರ್ಭಿಣಿ, ಹಣದ ಕಾನೂನು ಕಟ್ಟಳೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ, ಸಾಧ್ಯ ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮುಕ್ತಾಯ 12 ತಿಂಗಳ ಅಲ್ಲ ನಂತರ ವೇಳೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ಮೇಲೆ ಅಮ್ಮಂದಿರು ಮೊದಲ ಮಗುವನ್ನು ಇದು ಕಡಿಮೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳು, ಜನಿಸಿದ ಎರಡನೆಯ ಜೊತೆ ಬಿಡಿ. ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಲಾಭಗಳು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಇಲ್ಲ. ಈ ಹಳೆಯ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ.
Similar articles
Trending Now