ಕಲೆ. ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ 92 ಟಿಸಿ ಆರ್ಎಫ್. ಕಲೆ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನ 92: "ಶಾರ್ಟರ್ ದುಡಿಮೆಯು"

ಗಂ., 1 tbsp. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ 92 ಯಾರಿಗೆ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ನೌಕರರ ವಿಭಾಗಗಳು ವರ್ಣಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿಗದಿತ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ (ಕೈಗಾರಿಕೆ) ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ. ಈ ಖಾತೆಗೆ ವಿಶೇಷ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಶಾಸನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮಾಣಕ ಕ್ಷೇತ್ರೀಯ ಬರೆದಿರುವುದು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರ ಆಯೋಗ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅಂತರ) ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಲೆ ಭಾಗ 1. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ 92

ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ಕಡಿಮೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

1. 16 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ - ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಿನ 24 ಗಂಟೆಗಳ / ವಾರ.
2. ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚು 35 ಗಂಟೆಗಳ / ವಾರ - 16-18 ವರ್ಷಗಳ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ.
3. ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚು 35 ಗಂಟೆಗಳ / ವಾರ - ಅಂಗವಿಕಲ 1 ನೇ ಅಥವಾ 2 ಗುಂಪು.
4. 36 ಗಂಟೆಗಳ / ವಾರ - ಹಾನಿಕರ 3 ನೇ ಅಥವಾ 4 ಪದವಿ ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ.

ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅವಧಿಯು, 18 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ನನ್ನ ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು, ಮೇಲೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ

ಕಲೆ. ಟಿಸಿ 92 ಅಂತರ ವಿಭಾಗವು (ಶಾಖೆ) ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಅದರ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ನೌಕರ ಅವಧಿಯ ಲಿಖಿತ ಅನುಮತಿ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಇದೆ ಎಂದು ನಿಗದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ಕಾರ್ಯದ ಅವಧಿಯು 40 ಗಂಟೆಗಳ / ವಾರ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅಂತರ ಶಾಖೆ (ಶಾಖೆ) ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಪದಗಳನ್ನು ಇತರ ಮೊತ್ತಗಳ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಎಣಿಕೆ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟ ಪರಿಹಾರ, ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಜೆಯ ಲಿಖಿತ ಅನುಮತಿ ಒಪ್ಪಂದವೊಂದು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಕಂಪೈಲ್ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇತರ ಸಂಯುಕ್ತ ಅಥವಾ ಇತರ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಈ ಲೇಖನ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ನಾಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ರಚನೆಯಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ಕಲೆ. ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ 92 ಟಿಸಿ ಆರ್ಎಫ್

ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲಸ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಆವಶ್ಯಕತೆಗಳೆಂದರೆ ಕಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ. 91, ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನ 92. ಕೆಲಸ ಸಮಯ 40 ಗಂಟೆಗಳ / ವಾರ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ ಮೊದಲ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ. ಕಲೆ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ 92 ನೌಕರರು ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಸಮಯ ಹಲವಾರು ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮುಖ್ಯ ಮಾಲ್ ಗಳೆಂದರೆ ಕೆಳಕಂಡ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ ಅಗತ್ಯ:

1. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪ್ರಮಾಣ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
2. ವಿಶೇಷ ರನ್ಟೈಮ್ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹೆಚ್ಚುವುದರೊಂದಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಒದಗಿಸಲು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು.
3. ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ, ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ನಾಗರಿಕರ ಶರೀರವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಷರತ್ತುಗಳು ಆಗಿದೆ.

ಸಂಹಿತೆಯ 219 ನೇ ಲೇಖನ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನೌಕರ ಬಲ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಗಾತ್ರದ ಖಾತರಿಗಳು, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಅಪಾಯಕಾರಿ / ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ, ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಕಲೆ ಆಕರ್ಷಣೆಗೆ. 92, 117, ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್ 147.

ನೌಕರರ ಸಂಬಳ

ನಿಯಮಗಳು ಅವಧಿಯನ್ನು ಕೆಳಗಿಳಿದಿದೆ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಆಫ್ ಸಂಭಾವನೆ ಅವಧಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣ ಕಡಿಮೆ ಇಲ್ಲ. ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅಪ್ರಾಪ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. 18 ವರ್ಷಗಳ ಹರಿದು ನೌಕರರು, ಪ್ರಯೋಜನ, ಸಂದಾಯ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಾರ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಬಳ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಚಾರ್ಜ್ ಸಾಗಿಸಲು ತಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಸರಿ.

ಒಪ್ಪಂದಗಳು

ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾಲಾವಧಿ, ಕಲೆ ಪ್ರಕಾರ. 92 ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಂತರ ವಿಭಾಗವು (ಶಾಖೆ) ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಾಗರಿಕ ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ವಿಶಿಷ್ಟ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಅವರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಮೂಡಿಸುವಲ್ಲಿ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕಲೆ ಪ್ರಕಾರ. 92, ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನ 117 ನೌಕರರು, ಹಾನಿಕಾರಕ / ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತಿದೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾ ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಕ್ಷೇತ್ರೀಯ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ವರ್ಣಿಸಬಹುದು ಏಕೈಕ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವರು.

ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸ

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಅಂಗವಿಕಲ ರಕ್ಷಣೆ, 1 ನೇ ಮತ್ತು 2 ನೇ ಗುಂಪು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಆಡಳಿತ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, 35 ಗಂಟೆಗಳ / ವಾರ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು. ವೇತನವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ 30 ಗಂಟೆಗಳ / ವಾರ ಕೆಲಸ ಇದೆ ವೇಳೆ., ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಾರ್ಜ್ ಕೆಲಸದ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.

ದೈನಂದಿನ ದರಗಳು

ಉಪಯುಕ್ತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ಕಲೆ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು. 92, 94 ಎಲ್ಸಿ ಆರ್ಎಫ್. ಮೊದಲನೆಯದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು. ಕಲೆ ರಲ್ಲಿ. 94 ದಿನದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ:

1. ನೌಕರರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ 15-16 - 5 ಗಂಟೆಗಳು, 16-18 ವರ್ಷಗಳ - 7 ಗಂಟೆಗಳು.
2. 2.5 ಗಂಟೆಗಳ, 16-18 ವರ್ಷಗಳ - - 4 ಗಂಟೆ 14-16 ವರ್ಷಗಳ ವಯೋಮಾನದ, ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ತುಲನೆ PLO ಕೂಡ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ದ್ವಿತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಫಾರ್.

ವಿಕಲಾಂಗರಿಗಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅವಧಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿಧಾನದಂತೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಪ್ರಕಾರ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಡಿಮೆ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಬಾರಿಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ / ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಉದ್ದ ಅನುಮತಿಸುವ ಗರಿಷ್ಠ ಬದಲಾವಣೆ 36 ಗಂಟೆ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಮತ್ತು 30 ಗಂಟೆ ವಾರದ 6 ಘಂಟೆಗಳ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಈ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿತ್ತು ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 92 ಗಂ. 1-3 ಕೆಳಕ್ಕಿಳಿಸಿದರು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. 30 ಗಂಟೆ ವಾರದಲ್ಲಿ 36 ಗಂಟೆ 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲಾವಧಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಮತ್ತು 8 ಗಂಟೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶ.

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕಲಾವಿದರು

ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

1. ಮೀಡಿಯಾ.
2. ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.
3. ವೀಡಿಯೊ ಮತ್ತು ದೂರದರ್ಶನ ತಂಡಗಳು.
4. ಕನ್ಸರ್ಟ್, ನಾಟಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.
5. ಸರ್ಕಸ್ಗಳು.
6. ರಚನೆ / ಕಲಾಕೃತಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

ಈ ನೌಕರರು ಗುತ್ತಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಆಕ್ಟ್, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಶಿಕ್ಷಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ

ಕಲೆ ರಲ್ಲಿ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ 92 ಫೆಡರಲ್ ಅಥವಾ ಇತರ ಪ್ರಮಾಣಕ ಆಕ್ಟ್ ನೌಕರರು ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನಿಯಮಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಹೋಗಬಹುದು. ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರು, ಸೇರಿವೆ. ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ಕಡಿಮೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಗದ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ವಿಶೇಷ ಕೃತ್ಯಗಳು, ಅವು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಆರ್ಡರ್ ಎಮ್.ಇ. 2075 ಒದಗಿಸಿದ ಕಡಿಮೆ ದರದಲ್ಲಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು 36 ಗಂಟೆಗಳ / ವಾರ ಎಂಬುದನ್ನು №. ಕಾರ್ಮಿಕ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಖಾತೆಗೆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ, ಹಾಗೂ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. 36 ಗಂಟೆ ವಾರದ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೌಕರರಿಗೆ.
2. ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮಕ್ಕಳ ಮನೆಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣ.
3. ಶಿಕ್ಷಕರ, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ಸಮಾಜ ಸೇವಕರು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಸಂಘಟಕರು, ಬೋಧಕರು ಕೆಲಸ, ಹಿರಿಯ ಸಲಹೆಗಾರರು.
4. ಮೆಥೋಡಿಸ್ಟ್ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.
5. ಶಿಕ್ಷಕರು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.
6. ದ್ವೀತಿಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ದೈಹಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು.
7. ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಸಂಘಟಕರು ಜೀವನದ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಪೂರ್ವ ಸೈನಿಕ ಸೇವಾ ತರಬೇತಿ.
8. ತರಬೇತುದಾರರು ಮೆಥೋಡಿಸ್ಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು dopobrazovaniya sportprofilya ಮಕ್ಕಳು.

ಸಹಾಯಕರು

ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಮಾನ № 101 ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಅವಲಂಬಿಸಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲ ನೌಕರರ ಪಟ್ಟಿಯ 3 ಇವೆ. ಮೊದಲ ವಾರದ ಕೆಲಸ (36 ಗಂಟೆಗಳ) ಒಂದು ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯ ಬರಲು ಅವಕಾಶ ಇದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ವಿಶೇಷ / ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಹುದ್ದೆಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಎರಡನೇ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಇದು 33 ಗಂಟೆ ವಾರದ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸಗಾರರು ಇವೆ. ಮೂರನೇ ಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ 30 ಗಂಟೆಗಳ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೆಟ್.

ಅಪಾಯಕಾರಿ / ಹಾನಿಕಾರಕ ನಿರ್ಮಾಣ

ಮೂಲಕ ಎಫ್ಜೆಡ್ № ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ 426 ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕೆಲಸ ಪರಿಸರದ ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳ ಪತ್ತೆ ನಡೆಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಒಂದು ಸಂಕೀರ್ಣ ಸರಣಿಯನ್ನು ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ತಪಾಸಣೆ ಭಾಗವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೇಲಿನ ಪ್ರಭಾವದ ಮಟ್ಟದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ನಡೆಸಿತು. ಈ ಖಾತೆಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ರಚನೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನಿಜವಾದ ಮೌಲ್ಯದ ವಿಚಲನ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಈ ಕಾನೂನು ಅಪಾಯದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ 14 ಲೇಖನ ಅನುಗುಣವಾಗಿ / ಅಪಾಯ 4 ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು. ಮೊದಲ ಸೂಕ್ತ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ದ್ರವ ಸ್ಥಿತಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಅಪಾಯಕಾರಿ / ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳು ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಮಾಡಿದಾಗ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಪದವಿಯನ್ನು ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸೂಚಕಗಳು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ನೌಕರರ ಆರೋಗ್ಯ ಪಾಲನೆಯ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ಹಾನಿಕಾರಕ / ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಂಶಗಳು ನಿಯಮದಂತೆಯೇ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪರಿಣಾಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅನುಮತಿ. ದೇಹದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಡ್ಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು,, ನಿಯಂತ್ರಿತ ಉಳಿದ ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ಶಿಫ್ಟ್ ಆರಂಭದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಯಿತು. ಅಂಶಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮಟ್ಟದ ಮೀರಿದೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಜೀವನ ಬೆದರಿಕೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ, ಈಸ್. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ರೋಗದ ಸಂಭವನೀಯತೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ PPE ಕಾರಣ ಸಲುವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿತು ತೊಡಗಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಳವಡಿಸಲು, ವರ್ಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ವಿಶೇಷ ಆಯೋಗವು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೆಲಸ ವಾತಾವರಣ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ. ಕಡಿಮೆ ದರ್ಜೆಯ ಒಂದು ಡಿಗ್ರಿ ಹೆಚ್ಚು ಅವಕಾಶ ಇದೆ.