ಹಣಕಾಸುವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಣಕಾಸು

ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಕರ

ಮತ್ತೊಂದು ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ ಕಂಠದಾನ: ಜರ್ಮನಿ, ಯುರೋಪ್ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಒಂದು. ಏಕೆ? ಓದಿ.

ಪಾವತಿ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಕಾರಗಳು

ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮೂರು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

- ಸಂಚಿಕೆ ವಯಸ್ಸಿನ.

- ಅವಲಂಬನೆ ಅನುಮತಿ (ಅವರು ಒಂದು ಬದುಕುಳಿದ ಚಾರ್ಜ್ ವೇಳೆ).

- ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಮನುಷ್ಯರಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಆಗಿದೆ.

ವಿವರಗಳು

ವಯಸ್ಸಿನ ನೀಡುವ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ - ಮೊದಲ ರೀತಿಯ ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಸೇರಿವೆ:

- ಒಟ್ಟು ಪಾವತಿ ಮಾಡಿದಾಗ 67 ವರ್ಷಗಳ ಮನುಷ್ಯ (2012 ದಿನದವರೆಗೆ), ಒಂದು ಅನುಭವ ಇದ್ದರೆ ನಾಟ್ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಡಿಮೆ.

- ನಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸ ಅನರ್ಹ ಕಂಡು ಮತ್ತು 35 ವರ್ಷಗಳ ತಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ವೇಳೆ, ವಯಸ್ಸು 60 ಜನರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕೆಲಸ (ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣ) ಸಂಬಂಧಿಸಿ ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್.

- ನಿರುದ್ಯೋಗಿ, ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಿನ ಪಾವತಿ 60 ವರ್ಷಗಳ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಭಾಗ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಯಾರು. ಈ ಕಾಲ 1.5 ವರ್ಷಗಳ ಹಾಗೂ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲ 52 ವಾರಗಳ ಅಥವಾ 24 ತಿಂಗಳಾಗಿವೆ. ಹಿರಿಯತನ 15 ವರ್ಷಗಳ ಕಂಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ.

- ದೇಶದಲ್ಲಿ ಅನುಭವದ 35 ವರ್ಷಗಳ ಇರುವವರು ಪಾವತಿಗಳು.

- ಪಾವತಿಗಳು 1952 ಜನಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ 60 ವರ್ಷಗಳ 15 ವರ್ಷಗಳ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ತಲುಪಿದ್ದೀರಿ. 10 ವರ್ಷಗಳ ಮತ್ತು 1 ತಿಂಗಳ ನಲವತ್ತು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ ಅವಧಿಯನ್ನು ಬಿದ್ದು ಮಾಡಬೇಕು.

- ವಯಸ್ಸಿನ 60 ವರ್ಷ ತಲುಪಿದ್ದೀರಿ ಯಾರು 25 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಣಿಗಾರರಿಗೆ ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್.

ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ವಿಧಿಸಲಾಗುವದಿಲ್ಲ. ಇದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಅರ್ಜಿ ಅಗತ್ಯ. ಇದು ವಿಶೇಷ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಇದು ತಂದುಕೊಟ್ಟಿವೆ ಏಕೈಕ ಜನರಿಗೆ ತಲುಪಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ - ಅನುಗುಣವಾದ ವಯಸ್ಸಿನ ಆಕ್ರಮಣವನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಗದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು.

ಅಗತ್ಯ ಪಾಯಿಂಟ್

ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ, ನೀವು ವರ್ಷಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಉದ್ಯೋಗ, ಆಫ್ ವಿಮೆ ಇದು. ಈ Wartezeit ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲವೂ ಲಾಭದ ಬಗೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಈ ಅವಧಿಯು 35 5 ವರ್ಷಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿರುತ್ತದೆ.

2013 ರಲ್ಲಿ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಪಿಂಚಣಿ 1266 ಯುರೋಗಳಷ್ಟು.

ವಿಮೆ

ಈ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಇವೆ. ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ಹಂತಗಳಿವೆ:

- ಅಗತ್ಯ gosobespechenii.

- ವಿಮಾ ಉದ್ಯಮಗಳು.

- ಅಲ್ಲದ ರಾಜ್ಯದ ಭದ್ರತಾ, ಖಾಸಗಿ ನಿಧಿಗಳನ್ನು.

ರಾಜ್ಯ ವಿಮಾ ಅಗತ್ಯ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಮುರಿದುಕೊಂಡು ಮೊದಲು 3900 ಹೆಚ್ಚು ಯುರೋಗಳಷ್ಟು ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯ ಕಡ್ಡಾಯ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಾಕಷ್ಟು ವಾಡಿಕೆ. ಇದರ ಸಾರ ಕೆಲಸ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಎಂದು ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಬದುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಜನರ ಇಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಂದು ರೀತಿಯ - ದೇಶದ ಪುನರ್ವಿತರಣೆ ತತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಶೇಖರಣೆ, ಅವರು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂದಾಯದಾರರನ್ನು ಅನೇಕ ಜರ್ಮನರು ಖಾಸಗಿ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ತಿರುಗಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ರೈತ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗಳ ಅಸಾಧಾರಣ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ. ಪಾವತಿಸುವ ಅವರು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ ನಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದ ಮುಕ್ತಾಯವಾಗುತ್ತದೆ ಅದು ಕಡಿತಗೊಳಿಸದಿರುವುದರ ಎಷ್ಟು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಜರ್ಮನಿಯ ಯೋಗ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು, ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಅಂಶವಿದೆ. ಈ ದೇಶದ ಜನರು ನೀವು ವಯಸ್ಸಾದ ತಮ್ಮ ಭದ್ರತೆಯ ಕಾಳಜಿ ಕೈಗೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಯಾರೂ ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಅನೇಕ ರಷ್ಯನ್ನರು ಮಾಹಿತಿ ಅರ್ಹತೆಯ ದೇಶದ ಏಕೈಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು - ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 kn.unansea.com. Theme powered by WordPress.