ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇಷ್ಟ ಬಯಸುವ? 6 ಈ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಹಾಯ

ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಜನಪ್ರಿಯ ಒಲವು. ಕಚೇರಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸರಾಸರಿ 1535 ಗಂಟೆಗಳಷ್ಟು ವರ್ಷ, "ವೈಟ್-ಕಾಲರ್" ಕೆಲಸದ ತೆಗೆದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ನಿಯಮ ಯಾವುದೇ ಅಪವಾದ. ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಪರ್ಕ ಒಬ್ಬ ವಯಸ್ಕ ಜೀವನದ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಮತ್ತು ಇತರ ನೌಕರರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ನಂಬುವಂತೆ ಸಂಬಂಧ ರೂಪಿಸುವ ಈ ಕಂಪನಿಯ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವ ಆ ಪಂದ್ಯದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ವರವನ್ನು ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹಳೆಯ ಕಾಲದವರು ಪೈಕಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗೋಡೆಗಳ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಟೆ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ. ನೀವು ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಇಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ ವೇಳೆ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ತುಂಬಾ ವಹಿಸುವ ಎಂದಿಗೂ. ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ನೈಪುಣ್ಯ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತವೆ ಸಲಹೆ ಆದರೂ ಮತ್ತು, ಕಚೇರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಶ್ವಾಸ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹಾನಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಬೃಹತ್ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟ್ಸ್ ಇಷ್ಟಪಡುವ ಸಹಾಯವಾಗುವ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳಿವೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ

ಮಾನವ ಪ್ರಕೃತಿಯ ಇಡೀ ಸ್ವಾರ್ಥಪರತೆಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು ತುಂಬಿವೆ. ನಾವು ಸಾಧನೆಗಳು ನಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ ಬಗ್ಗೆ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕಳೆದಿದ್ದೇನೆ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಂತೋಷದಿಂದ, ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ನಾವು ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗಲು ಯೋಜನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಕ್ಕೆ ಬಳಸಬಹುದು, ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಸಲು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಬದಲಿಗೆ ಸೋಮವಾರ ಬೆಳಗ್ಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ ನಗರದ ಬಿಟ್ಟು ಮತ್ತೊಂದು ಕಥೆ ಹೇಳಲು ಹೇಗೆ ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳು ಇವೆ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ಕಳೆದ ಹೇಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಆರೋಗ್ಯ ಉತ್ತಮ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಎಂದು. ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಹೊಗಳುವರು. ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು, ಹೆಚ್ಚು ನೀವು ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರತಿ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಲು. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ರನ್ ಎಂದು ಔಟ್ ಎಂದಿಗೂ ಅರ್ಥ.

ರೀತಿಯ ಬಿ, ಆದರೆ ಗಡಿ ದಾಟಿದ ನಾಟ್

ಹೊಗಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ಮೇಲೆ ಚಿಕ್ಕ ವಸ್ತು ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು. ಇದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಬಂದಾಗ, ಇದು ಕನಿಷ್ಠ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು "ಕಡಿಮೆ ಉತ್ತಮ" ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಮಹತ್ವದ ಅಭಿನಂದನೆ ಹತ್ತು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ದುರ್ಬಳಕೆ ವೇಳೆ, ಇತರರು ನೀವು ಮಲಗಿರುವ ಶಂಕಿಸಿದ್ದಾರೆ ಇರಬಹುದು.

ಆಂಗಿಕ ಗಮನ ಪೇ

ನೀವು ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ಮೊದಲ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ. ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಸಂವಹನ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸಭೆಯನ್ನು ಹಸಿವಿನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ ಅವಳು ವ್ಯಾಕುಲತೆ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಎಂದು. ಸರಿ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿ ಮುಖಭಾವ, ಕಣ್ಣ, ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸಂವಹನಕ್ಕಾಗಿ ಫಲವತ್ತಾದ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೃಪೆ ತೋರಿಸಲು

ಕೃಪೆ - ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮೆಚ್ಚಿನವುಗಳು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಪ್ರಕೃತಿ ಎತ್ತಿ, ಆದರೆ ನಾವು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನಮ್ಮ ಈ ಗಮನವನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟ ಅಂಶವು. ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಯಾವುದೇ ಬಾಹ್ಯ ಅಂಶಗಳ ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನೋಡಲು, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವ ಆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಮನುಷ್ಯ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಈ ಬಾರಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೇಲೆ ವಾಸಿಸುತ್ತವೆ. ತಜ್ಞರು, ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಸೌಜನ್ಯತೆಯ ಕುರುಹು ಕಡಿಮೆ ಸಕ್ರಿಯ ಕೃಪೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ಸಹಾಯವನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಧನ್ಯವಾದ ಸಹಾಯ. ನೀವು ಸುಮಾರು ಧಾನ್ಯ ಒಳ್ಳೆಯತನವನ್ನು ಬಿತ್ತಿದರೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಸೊಗಸಾಗಿ ಫಲ ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಪರಿಶೀಲನೆ

ನಾವು ಬೇಹುಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಗೂಢಾಚಾರಿಕೆಯ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಇಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೇಳಲು ಹೇಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಳೆಯಲು ಇಲ್ಲ, ಹರ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದ ನೀವು ಕೆಲವನ್ನು ಸಾಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ಯಾರೋ ಅದೇ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಿಂದ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಅಧ್ಯಯನ, ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದೆ. ಸಂಪರ್ಕ ನಿಮ್ಮ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕ, ಬಲವಾದ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳನ್ನು.

ನೀವೇ ಬಿ

ಎಲ್ಲರೂ ದಯವಿಟ್ಟು ಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಕ್ರೇಜಿ ಹೋಗುವದಿಲ್ಲ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಗಮನಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ನೀವು ulichat ದಾಸ್ಯಮನೋಭಾವದ ಒಳಗೆ. ಕಂಪನಿಯ "ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ" ಅಪಖ್ಯಾತಿಗೆ ಖ್ಯಾತಿ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಇಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ವಿಸ್ತರಿಸಲು. ಇದು ಎಲ್ಲರೂ ದಯವಿಟ್ಟು ಮತ್ತು ಸಂದೇಹದಿಂದ ನೀವು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಜನರಿಂದ ದೂರ ಇಡಲು ಅಸಾಧ್ಯ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.