ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವನ - ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಗವಾಗಿದೆ

ಠೇವಣಿ - ಒಂದು ಠೇವಣಿ, ವಿಷಯ, ವಿಷಯ ಠೇವಣಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಒಬ್ಬ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಠೇವಣಿ ವಿಭಿನ್ನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಿದ. "ಮುಂದೂಡಲು." ಅರ್ಥೈಸಲು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಪದ ಜರ್ಮನ್ ಲ್ಯಾಂಗ್ವೇಜ್ 19 ನೇ ಶತಮಾನದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರು ಫಾರ್

ಇತಿಹಾಸ ಪದ "ಠೇವಣಿ" ವಿಕಾಸದ

ಆಧುನಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಕೊಡುಗೆ ಮಾಹಿತಿ - ಅದರ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ವಿಷಯಕ್ಕೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಠೇವಣಿ ಇಡಲಾಗಿದೆ ನಿಧಿಗಳು ಒಂದು ವ್ಯವಹಾರ ಘಟಕ. ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು 20 ನೇ ಶತಮಾನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಸ್ವಲ್ಪ ಭಿನ್ನ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆದಿದೆ ಆಗಿದೆ.

ಪದದ ಮೂಲ ಅರ್ಥ "ಕೊಡುಗೆ"

ಒಂದು ಕೆಲಸಗಾರ - ಸಹಜವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ - ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸದ ಯಾರು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ವೇತನಗಳಲ್ಲಿ ನಂಬಲಾಗಿತ್ತು. ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ - ಯಾರು ಕಾರಣ ಅವರನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರ ಹಣಕಾಸು ಆದಾಯ ಸಕಾಲಕ್ಕೆ ಪಾವತಿ ಸ್ವೀಕರಿಸದ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಠೇವಣಿ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮಾಡಿರಲಿಲ್ಲ (ಮೂರು ದಿನಗಳ ಒಳಗೆ), ಕೂಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಅವರು ಸಂಚಿತ ಆದಾಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ (ವೇತನ). ಅಲ್ಲದೆ, ಇದು ನ್ಯಾಯಾಂಗದ ಕೆಲವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಧಾರಣ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು ಯಾರ ವಿರುದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿ ಆಗಿರಬಹುದು.

ನಾವು ಇತರ ಭಾಷೆಗಳಿಗೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಪದ "ಕೊಡುಗೆ" ಇಂಗ್ಲೀಷ್ ನಿಂದ ಭಾಷಾಂತರ - ಒಂದು ಠೇವಣಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಠೇವಣಿ ಮತ್ತು ಠೇವಣಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯುತ್ಪತ್ತಿಶಾಸ್ತ್ರ, ಮತ್ತು ಇದೇ ವಿಷಯ ಪತ್ತೆ ತಿಳಿಯುವುದು ಸುರಕ್ಷಿತ. ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ಎರಡು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಆರ್ಥಿಕ ಮಗ್ಗಲುಗಳಲ್ಲಿ ತದ್ರೂಪವಾಗಿದೆ.

ಪದದ ಹೊಸ ಅರ್ಥವನ್ನು "ಕೊಡುಗೆದಾರರು"

"ಠೇವಣಿ" ಮತ್ತೊಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವಿಲ್ಲ - ಇದು ಇದು ಒಟ್ಟು ವೇತನದ ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ ಕೇವಲ ನೌಕರ ಕಾರ್ಡ್, ಇಲ್ಲಿದೆ. ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಗಡುವಿನೊಳಗೆ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ ಹಣವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಡಿಪಾಸಿಟರಿ - ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಒಂದು ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಠೇವಣಿ - ಭದ್ರತೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹ ಡಿಪಾಸಿಟರಿ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಭದ್ರತೆಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಒಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿ.

ಠೇವಣಿ ವೇತನವನ್ನು

ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಠೇವಣಿ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಥವು, ಈ ಪ್ರದೇಶದ ಮೇಲೆ ವಾಸಿಸುತ್ತವೆ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ. ಯಾವುದೇ ರೀಡರ್ ಪ್ರಸ್ತುತ ವೇತನ ಪಾವತಿ ಎಟಿಎಂಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಎಂದು ವಾದಿಸುವವರ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಠೇವಣಿ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮಗ್ಗಲುಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಬಹುದು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಶಾಸಕಾಂಗ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಕ ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾಯಿತು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ "ಲೈವ್" ಹಣದ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗಲ್ಲಾಪೆಟ್ಟಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಕೇವಲ ಆ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿ ನಡೆಸಿತು ಯಾವಾಗ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಾಗ, ಕೆಲವು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಹಣವನ್ನು ಮೂರು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು, ಉಳಿದ ಸಂಗ್ರಹಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಠೇವಣಿ ವೇತನವನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಶುಲ್ಕ ಹಾಗೂ ತೆರಿಗೆಗಳು ಅದರ ಸಂಚಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ ರಿಂದ, ಸಂಬಳ ಲೆಕ್ಕ ಎಂದು ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ರಶಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟ ಠೇವಣಿ ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು ವೇತನ ಪಾವತಿ ವಿಶೇಷ ಪದದ ಶಾಸನ, ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಗತ್ಯ ವೇತನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಉದ್ಭವಿಸಿದ ನೌಕರ ಬರಹದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಪಾವತಿ ಔಟ್ ಪಾವತಿಯ ದಿನಗಳ "ಆಧಾರ" ಇಲ್ಲದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಗೆ ವಿಧಾನ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುವುದು ಮಾಡಬೇಕು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ. ಈ ತಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವ್ಯಾಜ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ನೌಕರರು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳಿಗೆ.