ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು

ಬಾಮರ್ Stiv: ಇತಿಹಾಸ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಬಯೋಗ್ರಫಿ

ಸ್ಟೀವ್ ಬಾಲ್ಮರ್ (ಸ್ಟೀವನ್ ಬಾಲ್ಮರ್) - ಮನುಷ್ಯ ಯಾರು ಕಂಪನಿ "ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್" (2000-2014) ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ 14 ವರ್ಷಗಳ. ಅವರು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಯಾರಾದರೂ ಸಂಬಂಧ ಎಂದು ಅವಳಿಗೆ ಇದರ ಸಂಭವನೀಯತೆಯನ್ನು ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿತ್ತು ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಲ್ಲ. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಏಳುತ್ತವೆ: "ಅವರು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಿದಿರಿ?" ಮತ್ತು "ಈ ಜನರಿಗೆ ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ?" ಸರಿ, ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಜೀವನದ ಕಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಸ್ಟೀವ್ ಬಾಲ್ಮರ್. ಪ್ರಾರಂಭಿಸೋಣ.

ಸಂಬಂಧಿಗಳು

ಅಜ್ಜ ಸ್ಟೀವ್ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಬೆಲಾರಸ್ ತಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಬದುಕುತ್ತಿದ್ದರು ತಾಯಿಯ. ಮೊದಲ ಜಾಗತಿಕ ಯುದ್ಧದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಯೆಹೂದಿ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ರಿಂದ, ಜೊತೆಗೆ ಬೇರೆ ನಿರಾಶ್ರಿತರನ್ನು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸುತ್ತಾಡಿಕೊಂಡು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ನಂತರ ಅವರು ವಿಭಜಿಸಿತು: ಕುಟುಂಬಗಳೂ Pinsk ನೆಲೆಸಿದರು ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬೇಕರಿ ನಿರ್ಮಿಸಿದ ನಂತರ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಉಳಿದ ಸಂಯುಕ್ತ ಸಂಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ವಲಸೆ.

ಬಾಮರ್ Stiv 1956 ಡೆಟ್ರಾಯಿಟ್ ಜನಿಸಿದರು. ಹುಡುಗನ ತಾಯಿಯು ಸ್ಥಳೀಯ ನಿವಾಸಿ, ಮತ್ತು ತನ್ನ ತಂದೆ - ಫ್ರೆಡೆರಿಕ್ - ಸ್ವಿಜರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ವಲಸೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ "ಫೋರ್ಡ್ ಮೋಟಾರ್" ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ. ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ತನ್ನ ತಂದೆಯ ಇಷ್ಟದಂತೆ ಸ್ಟೀವ್ ಲಕ್ಷಣವು ಪ್ರಬಲ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿತ್ತು. ಅವರು ಸುಮಾರು ಹುಡುಗನಿಗೆ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.

ಕಲಿಕೆ

1973 ರಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಪಡೆದ ನಂತರ, ಬಾಮರ್ Stiv ತನ್ನ ತಂದೆಯ ವೃತ್ತಿ, ಇವರನ್ನು ಹಾರ್ವರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು ಅರಿವಾಯಿತು. ತನ್ನ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಯುವಕ ಮಾತ್ರ ವಿವಿಧ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು shtudirovaniem ಸಾಹಿತ್ಯ ಭೇಟಿ ಮಾಡಿರಲಿಲ್ಲ. ಅವರು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಜೀವನದ ಕ್ರಿಯಾಶೀಲವಾಗಿದೆ: ಫುಟ್ಬಾಲ್ ತಂಡದ ನೇತೃತ್ವ, ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ ಶ್ರಮದ ಒಂದೆರಡು ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಯಿತು, ಕ್ರಮೇಣ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಒಂದು ಆಗುತ್ತಿದೆ, ಗೌರವ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರ ಗಳಿಸಿದ ... ಮತ್ತು ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ತನ್ನ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ - ಪದವಿ (ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಗಣಿತ) ಮತ್ತು ಆನರ್ಸ್ ಪದವಿಯನ್ನು.

ಆದರೆ ಮುಖ್ಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಡೆಯಿತು ಮತ್ತೊಂದು ಘಟನೆ. ಬಿಲ್ Geyts ಮತ್ತು ಸ್ಟೀವ್ ಬಾಲ್ಮರ್ ಭೇಟಿ ಹಾರ್ವರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಆಗಿತ್ತು. ಈ ಯುವಕನ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಮಹತ್ವದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿತು ಮತ್ತು ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತ ಬಂದಿದೆ.

ಮೊದಲ ಕೆಲಸ

1977 ರಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಪಡೆದ ನಂತರ, ಬಾಮರ್ Stiv "ಪ್ರಾಕ್ಟರ್ & ಗ್ಯಾಂಬಲ್" ಕೆಲಸ ನಡೆಯಿತು. ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಒಳಗೆ, ಅವರು ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸಹಾಯಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನದ ನಡೆಯಿತು. ಬಾಲ್ಮರ್ ಮನದುಂಬಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕಂಪೆನಿಯು ನೌಕರರು ಇಂತಹ ಉತ್ಸಾಹ ಇದ್ದರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸ್ಟೀಫನ್ ಕಂಪನಿ ಬಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು.

ಸ್ಟ್ಯಾನ್ಫೋರ್ಡ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್

1979 ರಲ್ಲಿ, ಯುವಕ ಸ್ಟ್ಯಾನ್ಫೋರ್ಡ್ ವ್ಯಾಪಾರ ಶಾಲೆಯ ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು. ತರಗತಿಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ಬಾಲ್ಮರ್ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಬಿಲ್ ಗೇಟ್ಸ್ ಸಂವಹನ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿ "ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್" ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ, ಆದರೆ ಸ್ಟೀವನ್ ಸಹ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಭಾವಿಸಿರಲಿಲ್ಲ. ಹಾರ್ಡ್ ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ಸುಮಾರು ನಿರ್ಧಾರದಿಂದಾಗಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಔಟ್ ಭಾವಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಅವನು ವ್ಯಾಪಾರ ಶಾಲೆಗೆ ಹೋದರು.

ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಿ

ಮೊದಲ ವರ್ಷದ ನಂತರ ಬಾಮರ್ Stiv ಬೇಸಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೋಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಆತ ಮೊದಲು ಹೂಡಿಕೆ ಯೋಜನೆಗಳು ನಿರ್ಮಾಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸ್ವಂತ ಕೆಲಸ ನೀಡಿತು ಕಂಪನಿ "ಫೋರ್ಡ್", ಹೋದರು. ಆದರೆ 80 ರ ಅಮೇರಿಕಾದ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯಮದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಯಾವುದೇ ಭವಿಷ್ಯ ಭರವಸೆ ಇಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಸ್ಟೀಫನ್ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ತುರ್ತಾಗಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದ್ದ ಬಿಲ್ Geyts, ಬಂದಿತು. ಯುವಕ ತೀವ್ರಗಾಮಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿತು: ಆರ್ಥಿಕ ಶಾಲೆ ಬಿಡಲು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲೂ ತಲೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟು.

ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ನ ಸ್ಟೀವ್ ಬಾಲ್ಮರ್

ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಕೆಲಸ ಜೂನ್ 1980 ರಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಸಿದರು. ನಂತರ, ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 23 ಕೆಲಸಗಾರರು. ಗೇಟ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯ ಶೇರುಗಳನ್ನು ಜೊತೆಗೆ ಅವರಿಗೆ $ 50 ಸಾವಿರ ನೀಡಿತು. ಪರ್ ವರ್ಷ. ಮೂಲಕ, ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಸ್ಟೀವ್ ಇಕ್ವಿಟಿ 80% "ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್" ಪ್ರಚಾರಗಳು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

18 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಬಾಲ್ಮರ್ ನಿಗಮದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದರು. ಮತ್ತು 2000 ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಲ್ ಗೇಟ್ಸ್ ನ ನಿರ್ಗಮನದ ನಂತರ, ಸ್ಟಿಫನ್ ಮೇಲೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅವರು ಮತ್ತೊಂದು 14 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ. ಗೇಟ್ಸ್ ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು "ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್" ಉದ್ದದ ಕೆಲಸ. ಮತ್ತು ಈಗ, ಕೆಲಸ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ನುಡಿಗಟ್ಟು "ಬಾಲ್ಮರ್ Stiv", "ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ" ಮತ್ತು "ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕ್ರಾಂತಿಯ" ಎಂಬ ಸಮಾನಾರ್ಥಕ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿವೆ.

ಟೀಕೆ

ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಸಮಾವೇಶದಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯ 2011 ರಲ್ಲಿ, ದೊಡ್ಡ ಹೆಡ್ಜ್ ಫಂಡ್ "ಹಸಿರುನಿಶಾನೆ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್" ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಡೇವಿಡ್ Einhorn ಈ ಲೇಖನದ ನಾಯಕ ರಾಜೀನಾಮೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣ ಕೆಳಗಿನ: ಇದು ಬಾಲ್ಮರ್, ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ದೈತ್ಯ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಐಟಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಗತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಕಳೆದುಹೋದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಂಡಿತು ಕಾರಣ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಆಗಿದೆ. Einhorn ಸ್ಟೀಫನ್ ಕೆಲಸ ದರ ಸ್ಥಗಿತ ಷೇರುಗಳು "ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್" ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸೇವೆಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಗಣನೀಯ ಭಾಗದ ನಷ್ಟ ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳ ಕಾರಣವಾದ ನಂಬಿಕೆ. "ಹಸಿರುನಿಶಾನೆ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್" ಅದರ ನಿವರ್ತನ ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬದಲಾಗಿ ಆಸಕ್ತಿ ಈ ಕಂಪನಿಯ 9.000.000 ಷೇರುಗಳನ್ನು, ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಡ್ಜ್ ನಿಧಿಗಳು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಇದು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ, ಇದು 2014 ರಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿತು ಮುಂಬರುವ ನಿವೃತ್ತಿ ಬಾಲ್ಮರ್ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಸರಾಯಿತು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು

ಸ್ಟೀಫನ್ ಅದರ ಸಮರ್ಥನೆಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದೆ. ಉತ್ಸಾಹ, ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿ ಬಾಲ್ಮರ್, ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ, ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಹಾಸ್ಯದ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಜ್ಞೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಖ್ಯಾತಿಯ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ, ಆಫ್ "ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್" ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯವರಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ಟೀವ್ ಹೇಳಿದರು: "ನಾನು ಇಡೀ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನನ್ನ ಉತ್ಸಾಹ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಬಯಸುವ. ನಾನು ವ್ಯಾಪಾರ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಮಾಡುವ ಒಳ್ಳೆಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟಿ ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕೆ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ -. ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿಕರ ಮತ್ತು ಶ್ರೀಮಂತ " "ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್" ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಇತರ ಬಾಲ್ಮರ್ ತಯಾರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ gesticulating ಜೋರಾಗಿ. ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಈ ಉತ್ಸಾಹ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸ ಅತ್ಯಂತ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಸ್ಟೀಫನ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ವಭಾವ, ಮತ್ತು ವಿಕೇಂದ್ರೀಯತೆ ಹೊಂದಿತ್ತು. ಈ ಪತ್ರಿಕಾ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೀಸಲಾದ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳ ನೂರಾರು ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ದಾವೆ ನಡುವೆ "ಗೂಗಲ್" ಮತ್ತು "ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್." ಕೆಲಸದ ಹೊಸ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಗೂಗಲ್ ಆಯ್ಕೆ ನೌಕರರು, ಸ್ಫುಟವಾದ ನಿರೋಧರಾಹಿತ್ಯತೆ ಸ್ಟೀವ್ ಹೇಳಿದ್ದರು. ಅವರ ರಾಜೀನಾಮೆಗಳನ್ನು ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಒಂದು ಅವಮಾನಿತ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಪೀಠೋಪಕರಣ ಹಾರುತ್ತಿದ್ದುದರ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ಬಾಲ್ಮರ್ ಸ್ವತಃ ಈ ವಿಪರೀತ ಉಬ್ಬುವುದು ಚಿಕ್ಕ ಘಟನೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನ

ಕಂಪನಿ "ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್" ಬಾಲ್ಮರ್ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆದರೆ ರಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆ ಖಾಸಗಿ ಬದುಕಿನ. ಅವರು ಇವರಿಗೆ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ Konni, Shnayder, ಹೆಸರು ಈ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮದುವೆಯಾದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಬಾಂಧವ್ಯಗಳು. ಅವರು ಮೂವರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು, ಸ್ಟೀವ್ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದರು.

ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ

ಪ್ರತಿ ತನ್ನ ಜೀವನಚರಿತ್ರೆ ಪ್ರಕಟವಾಗಲಿಲ್ಲ ತಿಳಿಯಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಪಾಯಿಂಟ್, ಇಲ್ಲ. ಎಕ್ಸ್ಬಾಕ್ಸ್ ಕನ್ಸೋಲ್ "ಹಾಲೊ" ಆಡುವ ಸ್ಟೀವ್ ಬಾಲ್ಮರ್. ಎಫ್ಪಿಎಸ್ ಪ್ರಕಾರದ "ಬಾಂಗಿ" ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಟ, ಮತ್ತು ಅದರ "ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್" 2001 ರಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿತು.

ಪ್ರಸಕ್ತ ಕೆಲಸದ

ತಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಬಿಟ್ಟ ಇಂದಿಗೂ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸ್ಟೀಫನ್ ಬ್ಯಾಸ್ಕೆಟ್ ಬಾಲ್ ಕ್ಲಬ್ "ಲಾಸ್ ಏಂಜಲ್ಸ್ ಕ್ಲಿಪ್ಪರ್ಸ್", ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಮಾರಾಟದಿಂದಾಗಿ $ 2 ಬಿಲಿಯನ್ ನಷ್ಟಿತ್ತು.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 kn.unansea.com. Theme powered by WordPress.