ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 153 ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ

года не претерпела каких-либо изменений. 2015 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 153 ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನ / ಎನ್ ನೌಕರರು ಲೆಕ್ಕ ವಾರಾಂತ್ಯ ಹಾಗೂ ರಜಾ ವಿಧಾನ. . ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು 2016 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 153 ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಎಂಬುದನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

ಗಣಿಸಲು ವಿಧಾನ

ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 153 ರಜಾ ಮತ್ತು ಒಂದು ದಿನ ಕೆಲಸ ಆಫ್ ಎರಡರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಹಣ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಗೌರವ ನೌಕರರು ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಪಾವತಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. Pieceworkers - ಡಬಲ್ ದರಗಳು ಕಡಿಮೆ.
2. ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ ಗಂಟೆಯ ಅಥವಾ ದೈನಂದಿನ ಭತ್ಯೆ ಪಾವತಿಸಲು ನೌಕರರು - ಎರಡನೇ ದರಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ.
3. ಗೌರವ ಮೀರಿದ ಒಂದೇ ದರದ (ಗಂಟೆ / ದಿನ) ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ - ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ನೌಕರರು. ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಬ್ಬದ ಮತ್ತು ಔಟ್ಪುಟ್ ರಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು ಈ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಮೀರಿದ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ವೇಳೆ, ಲೆಕ್ಕ ವೇತನವನ್ನು ಮೀರಿದ ಡಬಲ್ ದರದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ವೇತನವನ್ನು ವೀಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಗುತ್ತಿಗೆಯು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಅನುಮೋದನೆ ಮಾಡಿದ ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಕ್ಟ್, ಒದಗಿಸಬಹುದು. устанавливает, что по желанию служащего, осуществлявшего профессиональную деятельность в праздник или выходной, ему может предоставляться для отдыха другой день. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 153 ರ ಭಾಗ 3 ನೌಕರನ ವಿನಂತಿಯನ್ನು, ರಜಾದಿನಗಳು ಅಥವಾ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು, ಇದು ಮರುದಿನ ಉಳಿದ ಒದಗಿಸಬಹುದು ನಿರ್ಬಂಧ ವಿಧಿಸಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರು / N ಒಂದೇ ದರದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಇದೆ. ಟೈಮ್ ವೇತನ ಇಲ್ಲದೆ ಆಫ್.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ

ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 153 ಮಾಧ್ಯಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ, ವೀಡಿಯೊ ಮತ್ತು ದೂರದರ್ಶನ ಬ್ಯಾಂಡ್ಗಳು, ಸಂಗೀತ, ನಾಟಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸರ್ಕಸ್ಗಳು, ಚಿತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಮತ್ತು ಮರಣದಂಡನೆ / ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದನು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ. ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪಾವತಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಆಕ್ಟ್, ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಲೇಖನ 153 ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು

ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಾಯಿದೆಯನ್ವಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗಳಿಂದ ವಿಪಥಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮ, ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವಾರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಇಡೀ ಅಥವಾ ಅದರ ಮಾಲಿಕ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ನಂತರ ಉದ್ಯಮದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವ ತಕ್ಷಣದ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಮುಂಗಾಣದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಅವರ ಒಪ್ಪಿಗೆ, ಬರವಣಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 153, ಸಮಯದ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಸಮಯದ ನೌಕರರು ಅವಕಾಶ ರಕ್ಷಣೋಪಾಯಗಳ ಹಲವಾರು ಅವರನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿನಾಯಿತಿಗಳು

ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದ ಎಂದು, ಅಧಿಕಾವಧಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಅವರ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನಡೆಸಿತು. ಅವಶ್ಯಕ ಮಾಡಿದಾಗ ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ನಾಗರಿಕರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಒಂದು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಒಂದು ರಜಾ ಕೆಲಸ ಅವಕಾಶ:

1. ತಡೆಗಟ್ಟುವುದಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಅಪಘಾತ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಕೋಪ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಪಘಾತ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು.
2. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆಸ್ತಿ, ಪುರಸಭೆಯ / ರಾಜ್ಯ ಮಾಲೀಕತ್ವ, ಅಪಘಾತಗಳ ಹಾನಿ / ನಾಶ ತಡೆಯಿರಿ.
3. ಕೃತಿಗಳ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಷನ್, ಇದು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಜನರು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಬೆದರಿಕೆ ಮಿಲಿಟರಿ ತುರ್ತು ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ತುರ್ತು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು, ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಲುವಾಗಿ ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ತಮ್ಮ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಿದೆ. предусматривает повышенную оплату. ವಿರಾಮದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಮಾನ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನ 153 ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಸಾರ್ವಜನಿಕ / ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ನಿರ್ಮಾಣ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಅಸಾಧ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಇದು ಒಂದು ನಿರಂತರ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಕಂಪನಿಗಳು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ನಿರ್ವಹಣೆ, ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅನಿವಾರ್ಯತೆಯಿಂದ ಉಂಟಾದ ಕೆಲಸ, ಅನುಮತಿ, ತುರ್ತು ರಿಪೇರಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ. ಮೂರು ವರ್ಷದ ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಾರಾಂತ್ಯ ಹಾಗೂ ರಜಾ ಮಹಿಳೆಯರ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅಟ್ರಾಕ್ಷನ್, ವಿಕಲಾಂಗರಿಗಾಗಿ ಇದು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರುವ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ ಹೊರಡಿಸಿದ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಇದೆ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉಳಿದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಿಯನ್ನು ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವ ಇರಬೇಕು. ವಾರಾಂತ್ಯ ಹಾಗೂ ರಜಾ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಜನರು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿಗೆ ನೀಡಬಹುದು ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಲಾ ಹೋಲಿಸಿದರೆ. 153. ವೇಳೆ ಕೆಲಸದ ಭಾಗಶಃ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಾತ್ರ ಗಡಿಯಾರ ಸರಿದೂಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಒಂದು ರಜೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶಾಸನದ ಬದಲಿ ಒಂದು ದಿನವೂ ಪಾವತಿ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ s ಆಗಿದೆ / ಎನ್ ಸುಧಾರಿತ ದೊರೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಫ್ ಅವರು ಹಣ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ಉದ್ಯಮದ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಾಮಾನ್ಯ ರಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಇರಬಹುದು ಊಹಿಸಲಾಗದ, ಕೆಲಸಗಾರರ ಆಕರ್ಷಣೆಗೆ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದಾದ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಕಾರ್ಯಚರಣೆಯ ಪ್ರಜೆಗಳು (ಬರೆದ) ಒಪ್ಪಿಗೆ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯ ಅಧಿಕಾವಧಿ. ಜೊತೆಗೆ, ನೌಕರರು ನಗದು ಪಾವತಿ ಮೂಲಕ ಉಳಿದ ಬಳಕೆಯಾಗದ ಗಂಟೆಗಳ / ದಿನಗಳ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ಕಾನೂನು ಇಲ್ಲಿದೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು / ಎನ್ ಡಬಲ್ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ರಜಾ ಕೆಲಸ ಅನುಶಾಸನ. ಇಂತಹ ಹಕ್ಕು ಪ್ರಜೆಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಯೋಗ್ಯ ಸಂಬಳ ಗೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದ. ಕಲೆ. 153 ಉಳಿದ ಒಂದು ದಿನ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಪರಿಹಾರ ನೀಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವಕಾಶ ಒದಗಿಸುವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಜೆ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಉಳಿದ ಒಂದು ದಿನ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಅವರು ಉತ್ಪಾದನೆ ಅಥವಾ ರಜಾ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಾವತಿಯ ವಂಚಿತ ಇದೆ.