ವೇಗವರ್ಧಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣ

ಆಧುನಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಉತ್ತಮವಾದ, ಹೆಚ್ಚಿನ-ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ . ಯಾವುದೇ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿರುವಂತೆ, ಯೋಗ್ಯವಾದ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಅದು ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನ, ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಇಂದಿನ ಕಠಿಣ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಕಂಪೆನಿಯ ದಿವಾಳಿತನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ನಷ್ಟವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ನಿರೋಧಕರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇದು ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಈ ಸೇವೆಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪೂರಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿವೆ. ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅಡೆತಡೆಯಿಲ್ಲದೆ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ವೇಗವರ್ಧಿತ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ನಂತರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾದುದು, ಏಕೆಂದರೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಮಾಲೀಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಮೂಲಭೂತ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ವಲ್ಪ ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತ್ವರಿತ ಮತ್ತು ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮುಂದುವರೆಸುವಿಕೆಯ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕತೆ, ನಿರ್ವಹಣೆ, ಉನ್ನತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು, ಮಾಹಿತಿ ಕ್ಷೇತ್ರ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಶಾಸ್ತ್ರದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಅಗತ್ಯತೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಗಾಢವಾಗಿಸುವ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನವೆಂದರೆ ರಿಫ್ರೆಸರ್ ಕೋರ್ಸ್ಗಳು, ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೇ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಜ್ಞಾನದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅರ್ಹತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ವೇಗವರ್ಧಿತ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ತುರ್ತಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದ ರಷ್ಯನ್ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ. ಆದರೆ ಈ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಪ್ರಜೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಉನ್ನತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆಯುವ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ರಾಜ್ಯವು ತರಬೇತಿಯ ಪಾವತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಈ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನದ ಸಚಿವಾಲಯವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಮತ್ತು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ "ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಾದರಿ ಒದಗಿಸುವಿಕೆ" ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬೇಕು.

ಕೆಲವು ಪಾಲುದಾರರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪಾಕೆಟ್ನಿಂದ ಪಾವತಿಸದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ನೌಕರರನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಬೇಕಾದಾಗ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕಂಪನಿಯ ಖರ್ಚುಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಅವರು ಆಡಳಿತವನ್ನು ನೀಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸರಳವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಲೆಕ್ಕದಿಂದ ಇದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ: ಒಬ್ಬ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ಬೇರೊಬ್ಬರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ವಿಸ್ತರಿತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವೆಂದು ಅಭ್ಯಾಸವು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಅನೇಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಇನ್ನೊಂದು ಮೂಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಜೊತೆಗೆ. ಸಮಯ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆವರ್ತನಿತ ಬೋಧನಾ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಆ ಪೂರಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.