ಸಂಘರ್ಷಗಳ ವಿಧಗಳು: ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ವರ್ಗೀಕರಣಗಳು

ಸಂಘರ್ಷದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಆಧುನಿಕ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಾಹಿತ್ಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸಕ್ತ ವಿದ್ಯಮಾನದ ಬಗ್ಗೆ ನೂರು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಇವೆ. ಆದರೆ, ಮಾತುಗಳು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಲೇಖಕರು ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ವಿವಿಧ ಪಕ್ಷಗಳು ಗುರುತಿಸಲು.

ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕೃತ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವಾಗಿದೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ಕಾದಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳ ರೋಗಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಯಿತು ಅದರ ವಿಂಗಡಣೆಗಳು, ಹಲವಾರು ಇವೆ.

ವಿರುದ್ಧ ದಿಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮಟ್ಟ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ವಿಧಗಳು ಎ Zdravomyslov ಹಂಚಿಕೆ:

• interindividual;
• ಅಂತರ್.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ತನ್ನ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಆಗಿದೆ.

ಸಂಘರ್ಷದ ವಿಧಗಳು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಡಾಹ್ರೆಂಡಾಫ್, ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಈ ವರ್ಗೀಕರಣವು ಇದು ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ತಲುಪಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ರಿಂದ, ಸಧ್ಯ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಒಂದು ವಿಜ್ಞಾನಿ ಮೂಲದ ಪ್ರಕಾರ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಘರ್ಷಣೆಗಳ ಗುರುತಿಸಲು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಕೌಂಟರ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಅವರು ವಿಫಲ ಅಥವಾ ಯಶಸ್ವಿ, ರಚನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ, ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ಅಥವಾ ಮಾರಕವಾಗಿದೆ.

ಮೂರನೇ, ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಪ್ರಮಾಣದ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಇವೆ: ಜಾಗತಿಕ, megakonflikty, ಮ್ಯಾಕ್ರೊ, ಮೈಕ್ರೊ, ಅಂತರರಾಜ್ಯ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳು.

ನಾಲ್ಕನೆಯದಾಗಿ, ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಹೋರಾಟ (ಶಾಂತಿಯುತವಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಶಾಂತಿ) ವಿವಿಧ ವಿಧಗಳಾಗಿವೆ.

ಐದನೇ, ವಿರೋಧ ತಮ್ಮ ಮೂಲವನ್ನು (ಬಹಿರ್ವರ್ಧಕ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ವರ್ಧಕ) ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿವೆ.

(ಸುಪ್ತ ಸುಳ್ಳು ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ) ಆರನೆಯ, ಘರ್ಷಣೆಗಳು ವಿಷಯಗಳ ಅನುಪಾತ ಮಾಡಲಾದ ಪ್ರಕಾರ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು.

ಏಳನೆಯ, ಮುಖಾಮುಖಿಯಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಗಳು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಮೂಲಕ ಇವೆ ಚರ್ಚೆಗಳು, ಆಟದ ಮತ್ತು ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ.

ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿರೋಧಗಳ Dmitriev ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿದರು. ತನ್ನ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು, ಅವನು ಹಲವಾರು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಿದ.

• ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ರಾಜಕೀಯ, ಆರ್ಥಿಕ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ, ಕಾರ್ಮಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಇವೆ.
• ಸಂಘರ್ಷದ ಬಗೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯದ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಇವೆ: ಆಂತರಿಕ, ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ, ಹಾಗೆಯೇ ಬಾಹ್ಯ (ಅಂತರ್ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಣ).

ಇದು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಸಹ ವಾಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ:

• ಪಡೆದಿರುವ RPG, ಇದರಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ ಆರಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಅಂತರ್, ಪರಸ್ಪರ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ವೈಯುಕ್ತಿಕ: ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಬಯಸಿದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒಂದು.
• ಪ್ರೇರಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು (ಕೆಲಸ ಅಸಮಾಧಾನ, ಸ್ಥಿರ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡ) ಸಂಬಂಧಿಸಿದ.
• ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೇವಲ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ, ತನ್ನ ಆಂತರಿಕ ಶಾಂತಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಅರಿವು ಸಂಬಂಧ ಇದು ಅರಿವಿನ.

ಆದರೆ ಸಂಘರ್ಷಗಳ ರೀತಿಯ ಹೈಲೈಟ್ ಅತಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗೀಕರಣ, ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ:

• ಆಂತರಿಕ ವೈಯುಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಂತರಿಕ ಮಾನವ ಸಂಘರ್ಷದ (ಉದ್ದೇಶಗಳು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು, ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು, ಹೀಗೆ) ಇವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟ ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ ಕಾರಣ.
• ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಕೆಲವು ಗುಂಪಿನ ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವಿರೋಧ ಸೇರಿದಂತೆ ಅಂತರ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಘರ್ಷಣೆಗಳು. ಅವರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿವೆ, ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಂಘಟನೆಯ ಪ್ರಭಾವದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿಯೂ ಫಾರ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಒಂದು ತಂಡದ ವಿವಿಧ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಆಸೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಔಪಚಾರಿಕ ಹಾಗೂ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಗುಂಪುಗಳು ಇವೆ.
• ಪರಸ್ಪರ ಮಟ್ಟದ ಸಂಘರ್ಷಗಳು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಇದು ಕಾರಣಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ (ಕುಟುಂಬ, ವೃತ್ತಿಪರ, ಇತ್ಯಾದಿ).

ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು, ಘರ್ಷಣೆ ರೀತಿಯ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಲಕ್ಷಣಗಳು ಹಂಚಲಾಗುವುದು.