ಸಂವಹನದ ಸೀಕ್ರೆಟ್ಸ್: ಹೇಗೆ ಮಕ್ಕಳು, ಪೋಷಕರು, ಬಾಸ್, ಮತ್ತು ವೈದ್ಯರು ಮಾತನಾಡಲು?

ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ, ಮೊದಲ ದಿನವೇ ವಿಚಿತ್ರ ಮೌನ ನೆರಳಿನಲ್ಲಿ ಎಂದು ಅಪರಿಚಿತರೊಂದಿಗೆ ಚಾಟ್ ಹೆದರಿಕೆ ತರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಶಾವಾದಿತ್ವ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಮತ್ತು ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜೊತೆ ಬಂಧುಗಳು ಭಾಷೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ - ಮಕ್ಕಳು ಅಥವಾ ಪೋಷಕರು ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಅಲ್ಲ ಬಾಸ್ ಜೊತೆ ಸಂವಹನದ ಭಯ. ನೀವು ಜನರೊಂದಿಗೆ ragovarivat ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಹದಿಹರೆಯದವರು, ಮಕ್ಕಳ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ವಿಶೇಷವಾಗಿ

ಮಕ್ಕಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪದಗಳು, ವಯಸ್ಕರಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವರಲ್ಲದೇ ಇಲ್ಲ ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಓದಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳುವ, ನೀವು ಅವರಿಂದ ಬಯಸುವ ನಿಖರವಾಗಿ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ "ಹೇಗೆ ಶಾಲೆಯ ನೀವು?". ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿತ್ತು "ಸಾಮಾನ್ಯ" ಉತ್ತರಿಸಲು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸುಲಭವಾಗಿ. ಮತ್ತು ಇದು ಅವರು ಏನಾದರೂ ಮರೆಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ, ಅವರು ಕೇವಲ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಾಕರ್ಷಕ ಥೀಮ್ ಅವರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಸಂವಾದವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸ್ವಯಂ ಸರಿಯಾದ ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅಲ್ಲ.

ನೀವು ದಣಿದ ನೋಡಲು "ಹೆಚ್ಚಿನ ಇಂದು ನೀವು ಪ್ರಭಾವ ಹೊಂದಿದೆ?" ಅಥವಾ ": ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಕೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ಅಸಮಾಧಾನ ಏನೋ? ". ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಅವನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡುವ, ಉತ್ತರ ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಮನೆ ಮನೆಗೆಲಸದ ತಕ್ಷಣವೇ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಇಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಯುವ ಜನರು ಜಂಟಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಮೇಜಿನ ಸೆಟ್, ಮತ್ತು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಾಳಜಿ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ಕೇಳಲು ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿನ ಸಹಾಯ ಹೊಂದಿವೆ. ಮತ್ತು ನೆನಪಿಡಿ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಇದು ಬಂಡವಾಳ ಪತ್ರ, ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆ!

ಹೇಗೆ ಅಪರಿಚಿತರನ್ನು ಮಾತನಾಡಲು

ನಮಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಅಪರಿಚಿತರನ್ನು ಕಂಪೆನಿಯ ಕಿರಿಕಿರಿಯುಂಟು, ಮತ್ತು ಇದು ಸಹಜ. ಇದಲ್ಲದೆ, ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿ, ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ, ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾರು ಪಕ್ಷದ ಸಹ ಮಾಲೀಕರು, ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ, ಬಿಗಿತ ಅಥವಾ ಅನುಭವ ಅಭಿಪ್ರಾಯ. ಬದಲಿಗೆ ನೀವು ಇತರರ ಬರಲು ಕಾರಣ, ಮತ್ತು ಆ ಅದು ಮರೆಯದಿರಿ ಹೇಗೆ ಅಹಿತಕರ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸದೆ. ನೀವು ಇತರರಿಗೆ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಹೇಗೆ: ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಚಿಂತನೆ ಆಕ್ರಮಿಸಲು ಉತ್ತಮ.

ನಿಮಗೆ ಅಪರಿಚಿತರು ಕೇಳಿ, ಅವರು ಪಕ್ಷದ ಮಾಲೀಕರು ಭೇಟಿ ಅಥವಾ ಆಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು - ಎಲ್ಲರು ಆಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹವಾಮಾನ, ಅದೇ ಚರ್ವಿತ ಆಗಿ ಮಾಡಿಲ್ಲ. ಇತರರಿಂದ ಕೇಳಿದ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹೇಳಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ interlocutors ಯುವ ಪೋಷಕರು, ನೀವು ಒಂದು ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳಲು,, ನಾನು ಸ್ನೇಹಿತರಿಂದ ಕೇಳಿ. ನೀವು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಅನುಭೂತಿ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು, ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ ಅದೇ ಇಲ್ಲ.

ಹೇಗೆ ವೈದ್ಯರು ಆರತಕ್ಷತೆಯನ್ನು ನಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುವಂತೆ

ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ ನೀವು ವೈದ್ಯರ ಕಚೇರಿಗೆ ಬಂದು ಬಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ ಏಕೆ ತಿಳಿಯಲು ಆಗಿದೆ. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಮಾತ್ರ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಸಹಾಯ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ನೀವು ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ, ವೈದ್ಯರು ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಓದಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರೋಗಿಯ ಹಣೆಯ ಮೇಲೆ ಬರೆದಿರಲಿಲ್ಲ - ಸ್ವಾಗತ ನಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯ ಏಕೆ ಎಂದು.

ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ನೀವು ಲಕ್ಷಣಗಳು ವಿವರಿಸಲು, ಸುಲಭ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ತಪ್ಪು ಮತ್ತು ಯಾವುದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ತಜ್ಞ - ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಅಥವಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ. ಅವರು ನಿರಂತರ ಅಥವಾ ವೇರಿಯಬಲ್ ಎಂಬುದನ್ನು, ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳು ಆದರೆ ಅವರು ಮ್ಯಾಗ್ನೆಟ್ ಎಷ್ಟು ಕೇವಲ ವಿವರಿಸಿ.

ವೈದ್ಯರು ತುಂಬಾ ಜನರು

ನಿಮ್ಮ ಆತಂಕಗಳು, ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆತಂಕಗಳು ಮರೆಮಾಡಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ, ವೈದ್ಯರು ನೀವು ಅಡಗಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾಡದಿರುವವರಾಗಿದ್ದು ಮರೆಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಹಾಯಾಗಿರುತ್ತೇನೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಒಂದು ಕಾರಣ ನೀವು ಅವನಿಗೆ, ಅವನು ನೀವು ಬಂದು ಫಾರ್ ಇರುವುದರಿಂದ, ಔಟ್ ಭಾವಿಸಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಇಲ್ಲ. ಬಹುಶಃ ನಾವು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ವಹಿಸಿಕೊಡುವುದು ಮಾಡಬೇಕು.

ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ಕೆಲಸ ಗೌರವಿಸಿ. ಅವರು ಜನರು ಎಲ್ಲಾ ದಿನ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಹೊರೆಯನ್ನು ಒಂದು ವೃತ್ತಿಪರ ಫಾರ್, ತುಂಬಾ ಭಾರ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ. ನಾವು XXI ಶತಮಾನದ ಲೈವ್ ಸಹ - ಔಷಧ, ಸರ್ವಶಕ್ತ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ದುಬಾರಿ ಸಾಧನ ಮತ್ತು ಔಷಧಗಳು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ವೇಳೆ ಪುಟ್, ಇದು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಹೆಚ್ಚು ನೀವು ಮುಂದೆ ಜನರಿರುತ್ತಾರೆ ಸಾಧ್ಯ.

ಹೇಗೆ ದಿನಾಂಕದಂದು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು

ಬಹುಶಃ ಎಲ್ಲಾ ಎಂದಾದರೂ ದಿನಾಂಕದಂದು ನರ ಯಾವುದೇ ಸಂಗಾತಿ ಹಾಗೆ ವಿಷಯ ಚಿಂತಿಸುವುದರ. ಭೇಟಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರೂ ಸಮತೋಲನ ಸಂಗಾತಿ ಪರವಾಗಿ ಬೇಸರವನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಲಿಲ್ಲ ಅಭಿಪ್ರಾಯ. ಆದರೆ ಈ ತಪ್ಪು. ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆ ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ದಿನವೇ ನೀವೇ ಹೇಳಿ ಇಲ್ಲ? ನಾನು ಅವಳ / ಅವನ ದಯವಿಟ್ಟು ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ? ಆದರೆ ಈ ನಿಖರವಾಗಿ ತಪ್ಪು ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಭರವಸೆಕೊಡದ ಆಗಿದೆ. ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಶ್ನೆ: ನನ್ನಂತೆ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಡಸ್? ನಾನು ಹೇಗೆ ಆರಾಮದಾಯಕ ನನ್ನ ಭಾವನೆ? ನಾನು ಈ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬಯಸುವ?

ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ ಹೇಳುವ ಕೂಲಂಕಷ ಗಮನ ಪೇ. ಮೊದಲ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನೀವು ಔಟ್ ಸುರಿದ ಇದು ಕಳೆದ ಸಂಬಂಧಗಳ ಋಣಾತ್ಮಕ ಅನುಭವ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೊಸದನ್ನು ಆರಂಭಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅಲ್ಲದೆ ನೀವೇ ಹೇಳಲು ಔಟ್ ವೀಕ್ಷಿಸಲು. ಇದು ತುಂಬಾ ಗೊಂದಲಮಯ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ, ಆದರೆ ಮುಖ್ಯ. ಮೊದಲ ದಿನಾಂಕ ಸೂಕ್ತವಾದ, ಮತ್ತು ಇವು ಎಳೆಗಳನ್ನು ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ತಿಳಿಯಿರಿ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ನೀವು ಭೇಟಿ ನೀಡಿದ ಸುಂದರ ಸ್ಥಳಗಳು, ಮೆಚ್ಚಿನ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತ್ತು ಚಲನಚಿತ್ರಗಳು ಕೆಲಸ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಋಣಾತ್ಮಕ ಕಳೆದ ಸಂಬಂಧಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು, ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.

ಮೊದಲ ಕೆಲವು ಭೇಟಿಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೀವು ಸರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಇದು ವಿಚಿತ್ರ ಮೌನ ಹೆದರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ತುಂಬಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ ಹಿಡಿದರು. ಉತ್ತಮ ನೀವೇ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಲು: "ನಾನು ಎಷ್ಟು ನನ್ನ ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು ಇಲ್ಲ"

ಪೋಷಕರು ಮಾತನಾಡಲು

ಹದಿಹರೆಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಪೋಷಕರ ಪ್ರಭಾವ ಹೊರಬರುವುದನ್ನು ಮತ್ತು ಗೆಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಜದ ತನ್ನನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಗು ಅವನನ್ನು ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಪಾತ, ಇದು ಹೊರಬರಲು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ ಒಂದು ರೀತಿಯ ರೂಪುಗೊಂಡ ಪೋಷಕರು ನಡುವೆ, ಹಿರಿಯರಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಒಂದು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ,. ನನ್ನ ಪೋಷಕರು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ಪೇಸ್ ಗೌರವಿಸಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ಮೂಲಕ ನೀವು "ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ" ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಕೋಪ ದಾಳಿ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಮುರಿಯಲು ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದರು ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು, ಪ್ರಪಾತ ಮೇಲೆ ಸೇತುವೆ ಕಟ್ಟಲು ಆರಂಭಿಸಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಪೋಷಕರು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಆರಂಭಿಸಲು ಉತ್ತಮ.

ಸ್ನೇಹಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಪೋಷಕರು ಸಂಬಂಧಗಳು. ಅವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಸರಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಸಹ, ನೀವು ಬೆಂಬಲಿಸುವ. ನೀವು ಪೋಷಕರು ನೀವು ಅವರ ಆಶಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕನಸುಗಳನ್ನು ಅರ್ಥ ಸ್ವತಃ ಅಥವಾ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ, ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ, ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ತಾಯಿ ಮತ್ತು ತಂದೆ ಅವರು ಮಾಡಿದ ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ನೀವು ಉಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಪೋಷಕರು ನೀವು ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ತೃಪ್ತಿ ಎಂದು ಸಂತೋಷದಿಂದ ತಿಳಿದಿದೆ ಕೊಟ್ಟರೆ ಇದು ಕಾಣುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು ಪೋಷಕರು ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿ

ಅಸಮಾಧಾನ ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ಕೆರಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಪಾಲಕರು ಹೆಚ್ಚು ಬೆಳೆ, ಮತ್ತು ಇದು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಇದು ಸತ್ಯ, ಆಗಿದೆ. ಅವರು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಮರೆವು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಗೀಳು ಇವೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆರಳಿಕೆ ಕೇವಲ ಮುಖವಾಡಗಳನ್ನು ಅವುಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಭಯ. ನೀವು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಒಂದು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಗೋಡೆ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಮೊದಲ ದಿನ ಪಾಲಕರು, ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅದರ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಅತೀ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಅನುಭವಿಸಿದ್ದಾರೆ ಜೀವ ಕಥೆಗಳು ಘಟನೆಗಳು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ.

ಹೇಗೆ ಮುಖ್ಯ ಮಾತನಾಡಲು

ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ, ಅವರ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ, ಆಹ್ಲಾದಕರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರವನ್ನು ಸಂವಹನದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆ ಹಾಗೂ ಆರ್ಥಿಕ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ತಿಳಿಯಲು ಮುಖ್ಯ, ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಯಾರು ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಅರಿವು ಅಗತ್ಯ. ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕೆಂದು ಹಿರಿಯ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಮಾಡಲು. ಇದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಅನುಕೂಲಕರ ಅಥವಾ ಇತರ ಮಾಹಿತಿ ತನ್ನ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮುಂದೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಡಸ್ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. ಇಂದಿನ ನಿರ್ವಹಣೆ ನೀವು ಪಾಲಿಸಬೇಕೆಂದು ಯಾರು ಸ್ಥಳದ ನೀವಿರಬೇಕು, ಮತ್ತು ನೀವು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯಾರು ಸ್ಥಳದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.