ಸಂಶೋಧನೆ ಹಿಡುವಳಿ "Romir": ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು

ಇಂದು ನಾವು "Romir" ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಿಗುವುದೇ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ಹೇಗಾದರೂ, ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಾವುದು. ಪೂರ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಅಥವಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಾಲೀಕರು ಎಂದು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಹಿತಿ ಪರಿಶೋಧಿಸಬೇಕು ನಂತರ. ಮತ್ತು ಅವರ ಚಿಂತನೆಗಳು ಕೇವಲ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯಾರೂ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಹೇಳಲು ಇದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಪ್ರತಿಕೂಲತೆಗಳು ಎತ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಆ ತನ್ನ ನೌಕರರಿಗೆ "Romir" ನೀಡುತ್ತದೆ? ದೂರದ ಈ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕಂಪನಿ ಎಂದು? ಎಷ್ಟು ತೃಪ್ತಿ ಹಿಡುವಳಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಧೀನವಾಗಿರುತ್ತವೆ? ಈ ನಂತರ ವಿವರಿಸಲಾಗುವುದು. ನೀವು ಬರೆದ ಎಲ್ಲವೂ ನಂಬಿಕೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬೇಗನೆ ಎಲ್ಲಾ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ನಿಗಮದ ದುಷ್ಪರಿಣಾಮಗಳು ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು. ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯ - ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ (ಅವರು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬೇಕು) ಮತ್ತು ನೈಜ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ ತಿಳಿಯಲು. ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರಿಗೆ, "Romir" ಏನು ನೋಡಲು?

ವಿವರಣೆ

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಂದಿದೆ. "Romir" ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ? ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ನಿಗಮ ಆ - ಇತರ ಅಲ್ಲ, ಸಂಶೋಧನೆ ಹಿಡುವಳಿ ಎಂದು. ಇದು ಸಂಶೋಧನೆಯ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಆಸಕ್ತಿ ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

ತಾನು ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ವಲಯಗಳನ್ನು "Romir":

• ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮ ಸಂಶೋಧನೆಯ;
• ವೈದ್ಯಕೀಯ;
• ಚಿಲ್ಲರೆ;
• ದೈನಂದಿನ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬೇಡಿಕೆ ಅಧ್ಯಯನ;
• ಮಾಧ್ಯಮ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಅಧ್ಯಯನಗಳು.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಹೊಸ ನೌಕರರು ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಇದು ತನ್ನ ಅಧೀನ ಆಹ್ವಾನ ನೀಡುತ್ತದೆ? ಏನು "Romir" ತಮ್ಮ ಅಭಿನಯಕ್ಕಾಗಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ? ಈ ನಂತರ ವಿವರಿಸಲಾಗುವುದು.

ಮಾಲೀಕನಿಂದ ಕೊಡುಗೆಗಳು

ಪ್ರಮುಖ ಬಿಂದು ಮಾಲೀಕನಿಂದ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಹೊಂದಿದೆ. ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾಲೀಕರು ಬಹಳಷ್ಟು ಭರವಸೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ಹಾಡಲು ಇದೆ. ವಿಷಯಗಳನ್ನು "Romir" ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಂತು ಮಾಹಿತಿ? ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಕಂಪನಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ನಡುವೆ, ನಿಯೋಜಿಸಿ:

• ಔಪಚಾರಿಕ ಸಲುವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ;
• ಪೂರ್ಣ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್;
• ಸ್ನೇಹಿ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;
• ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಕರ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ;
• ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ;
• ಸಭ್ಯ ಮತ್ತು ಸಕಾಲಕ್ಕೆ ಪಾವತಿ;
• ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ;
• ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯ.

ಈ ನಿಜವಾದ ಎಂದು, ಮತ್ತು - ಯಾವುದೇ? ನೌಕರರು "Romir" ತನ್ನ ವಾಗ್ದಾನಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯುವ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೇ? ಏನು ಸಾಧಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಾಧಕಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರು ಗಮನ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ? ಇದು ಹಿಡುವಳಿ "Romir" ಸಂವಹನ ಅಗತ್ಯ ಎಂದು?

ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ

ಸಂಘಟನೆ, ಕೆಲವು ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅವನ ಅಧೀನದ ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಷ್ಯಾ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸಹಿ ಹಾಕಿದಾಗ. ಇಂತಹ ಮಾಹಿತಿ ಅನೇಕ ನೌಕರರು ನೀಡುತ್ತಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಕೆಲವು ಅಧೀನ "Romir" ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಹಸ್ಯ ಸಿದ್ಧವಾಗಿವೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, "Romir" ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಭೆ ನಿರ್ಗಮಿಸಲು 1-2. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ, ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆಗಿದೆ.

ನೀವು ಅಧೀನ ಅಲ್ಲ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಕಾಣಬಹುದು. ಸಂಶೋಧನೆ ಹಿಡಿದು "Romir" ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಆದ್ದರಿಂದ ಅಪರೂಪದ ಅಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ತನ್ನ ಅಧೀನ ಸಹ ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸ ಹೇಳಿದರು. ಮತ್ತು ನಾವು ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ದೃಢಪಡಿಸಿದರು ಆಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಹಾಗಿಲ್ಲ.

ಕೆಲಸದ

"Romir" (ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಕಂಪನಿ) ನೌಕರರು ಮಿಶ್ರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಗಳಿಸಬಹುದು. ವಿಷಯ ಕೆಲವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒತ್ತು ಎಂಬುದು. ಅಧೀನ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಅಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲವೂ ಇರುತ್ತದೆ ಹೊಂದಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಲವು ಕಾಫಿ ಗಣಕದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಒತ್ತು. ಆಫೀಸ್ನಲ್ಲಿ ಅವರು ತುಂಬ ಸಹಾಯಕವಾದ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಉದ್ದೇಶಿತ ಕಾರ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಿಸಬೇಡಿ. "Romir" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯ ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಪಡೆದಳು. "ಅಮಾನವೀಯತೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು" ಹೈಲೈಟ್ಸ್. ನೌಕರರು ಅವರು ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ಥಳವನ್ನು, ಕಚೇರಿಗಳು ಮುಕ್ತ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ. ಕೆಲವು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಚೇರಿಗಳು ನಿಕಟವಾಗಿ, ಉಸಿರುಕಟ್ಟಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಅಹಿತಕರ ಪ್ರಕಾರ. ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರು "Romir" ಕಳೆದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಬಳಲಿಕೆಯನ್ನು ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಯ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅಧೀನ ಕೆಲಸ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೇಳಲು ಅಸಾಧ್ಯ. ಆದಾಗ್ಯೂ, "Romir" ಕೊಡುಗೆ ಕೆಲಸದ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾಡುತ್ತದೆ ಇದರಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಭರವಸೆಗಳು ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಒಂದು ಆರಾಮದಾಯಕ ಅಭಿನಯಕ್ಕಾಗಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದಿದೆ. ಹೌದು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ಪೇಸ್ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಯಾವುದೇ. ಆದರೆ ಈ ಇಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆ ಅಲ್ಲ.

ಸಂದರ್ಶನದ ಕುರಿತು

ಯಾವಾಗಲೂ, ಲಿಮಿಟೆಡ್ "Romir" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶನದ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ. ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮಿಶ್ರ ಕರೆಯಲಾಗದಂತಹ. ಬದಲಿಗೆ, ಅವರು ಚುಚ್ಚುಮಾತು ಸಾಕಷ್ಟು ಇವೆ.

ವಿಷಯ ಕೆಲವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಧೀನ ಮೊದಲ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನೇಮಕ ಉದ್ಯೋಗ ಎಲ್ಲಾ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ, ಮಾದರಿ ಆದಾಗ್ಯೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸರಣಿ ಉತ್ತರಿಸಲು, ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಭರ್ತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸೊಕ್ಕಿನ ಸ್ನೇಹಿ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ, ಅಲ್ಲ.

ಅಲ್ಲದೇ "Romir" ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ರಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಆಯ್ಕೆ "ಕಿವಿಗಳು ಮೇಲೆ ಕುಳಿತು." ಸೂಚಿಸುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅಧೀನ ವಿವರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದು. ಹೇಳಲಾದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಬಣ್ಣಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾಲ್ಪನಿಕವಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲು. ಆದರೆ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬಾರದ ಆಕರ್ಷಕ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ ಎಲ್ಲ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ರೂಢಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಡಳಿತ" ubaltyvat ಎಂದು "Romir" ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ನಡುವೆ ಕಾಣಬಹುದು "ಸಹಕಾರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ."

ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ

ಬೇರೆ ಏನು ಪ್ರತಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರ ತಿಳಿಯಬೇಕಾಗಿದೆ? ಸಂಶೋಧನೆ ಹಿಡಿದು "Romir" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಉತ್ತಮ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ವಿತರಣೆ ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಯ ಮೇಲೆ ಪಡೆದರು ಅಲ್ಲ. ಸುದ್ದಿಗಳು ವಿವಿಧ ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಛೇರಿಯ ನೌಕರನೊಬ್ಬ ಅಥವಾ ಐಟಿ ತಜ್ಞ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಂದ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಬಹುತೇಕ ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಆದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ ಇಲ್ಲ. ಅಂತೆಯೇ, ನಾವು ಈ ಅಥವಾ ಪೋಸ್ಟ್ ಮ್ಯಾನ್ ಮಾತ್ರ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಎಂದು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಭಾಗ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಯಾವುದೇ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ಕೊರತೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಅವರು "Romir" ತನ್ನ ಅಧೀನ ಬಯಸಿದೆ ಸಹ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ. ಇಂತಹ ಹೇಳಿಕೆಯು ಅತ್ಯಂತ ಅಪರೂಪವೇನಲ್ಲ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಕಾಣಬಹುದು. ಕೇವಲ ಕೆಲವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಶಿಫಾರಸು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ರೂಪುಗೊಂಡ ಸಂಕಲನ ಕೆಲಸ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪಷ್ಟ. ಈ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಕೆಲವು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಪ್ರಕಾರ, ನೋಡಲು. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಹಂಚಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಕಾರಣ.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಲಿಮಿಟೆಡ್ "Romir" ಮಿಶ್ರ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು, ಇದು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅನುಕೂಲತೆಗಳನ್ನೇ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಒತ್ತು.

ಅನೇಕ "Romir" ಕೆಲಸ ನಿರಂತರ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಶಾಶ್ವತ ಪಾವತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಸಂಸ್ಕರಿಸಿದ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ - ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ. ನೌಕರರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ವೇಳಾ "Romir" ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ಕರೆ, ದೇಹದ ಬರಿದಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ನಂಬಿದರೆ, ನೀವು 12-14 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟ.

ಮಾತ್ರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಭಾಗವಾಗಿ ಹೇಳಿದರು ಅನುಕೂಲಕರ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಇಡೀ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಎಂದು. ಹೌದು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಯಲು, ಆದರೆ ಪೂರ್ಣ "Romir" ಅಧಿಕಾವಧಿ ವೇತನ.

ಏನು ನಂಬಲು? ಅಂಕಿಅಂಶ ನೌಕರರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಎಂದು ತೋರಿಸಲು. ಅಧೀನ ಸಭೆ ಕೆಲಸದ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಸಂಯೋಜನೆ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ವಿವರಿಸಲು. ಗುಣ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಏಕೆ ಎಂದು. ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ದೃಢಪಡಿಸಿದರು ಯಾವುದೇ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಅಥವಾ ಋಣಾತ್ಮಕ ಸಹ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಆಧಾರಗಳಿಲ್ಲ ಪದಗಳು.

ಸಾಮೂಹಿಕ

ಉದ್ಯೋಗ "Romir" ಗಳಿಸಿದರು ಮಿಶ್ರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರತ ಗುಂಪಿನ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸ್ನೇಹಿ ಜನರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ. ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಔಟ್ ಜಾಮೀನು ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಸಲಹೆ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ.

ಇಷ್ಟೆಲ್ಲಾ ಕೆಲವು ನಿಜವಾದ ತಂಡದ ಏಕತೆಯ ಕೊರತೆಯು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೌಕರ ಸಣ್ಣದೊಂದು ಅವಕಾಶ ಬದಲಿಗೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ "Romir" ಕೇವಲ ಸ್ನೇಹಿಯಲ್ಲದ ನೌಕರರು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಇದು ಸಹಜ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂತೋಷ. "Romir" - ನೀವು ಹೊಸ ಆಹ್ಲಾದಕರ ಪರಿಚಯಸ್ಥರನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ಮಾಡಲು ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ಮಾತ್ರ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಂಬಿಕೆ ಕೆಲಸ ತಂಡದ ಯೋಗ್ಯತೆ ಇದೆ. ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಆದೇಶಿಸುವ ಎಂದು ಯಾವುದೇ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಇಲ್ಲ ಎಂದು.

ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ

"Romir" ಕಂಪನಿ ಮಿಶ್ರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಬಗ್ಗೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ಭವಿಷ್ಯ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗದ ಜೊತೆಗೆ ಆವಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾತ್ರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನಾ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ (ಅವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿವೆ ಎಂದು) ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಆಶಯ. ಅಧೀನ ಉಳಿದ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದೆ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. "Romir" - ಈ ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.

ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಕೆಲಸದ ನಿರಂತರ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮೂಲಕ. ಯಾವುದೇ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಭವಿಷ್ಯ ಮತ್ತು "Romir" ಯಾವುದೇ ಎಂಬ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸಮಯ. ಈ ಪ್ರತಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಅಂತೆಯೇ, ಹಿಡುವಳಿ ಕಂಪನಿ ಅಲ್ಲ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಬಾರಿ ರ್ಯಾಂಕ್ ಮತ್ತು ಕಡತ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ನೇ ನಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧವಿರುವ ಜನರು ಉದ್ಯೋಗ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ ಅನುಭವ ಸಲುವಾಗಿ. "Romir" ಸಹಕಾರದೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿಯ ಅನುಭವದ ನಂತರ ಇನ್ನೂ ಇರುತ್ತದೆ.

ಗಳಿಕೆಯನ್ನು

"Romir" ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ರಹಸ್ಯ ಶಾಪರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ನೌಕರರು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಗಳಿಸಬಹುದು. ಬಹಳಷ್ಟು ಋಣಾತ್ಮಕವಾದ ಕೂಲಿ ಗುಲಾಮ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಜನರು ಕಂಪನಿಯು ನೌಕರರು ಆದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?

ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ ಒತ್ತಿ "Romir" ಸಣ್ಣ. ಅವರು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಇದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಎಂದು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಗುಲಾಮರನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದು ಲೋಡ್ ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಭಾಗ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳ, "Romir" ಗಾಗಿ ತನ್ನತ್ತ ವೇತನ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಸ್ಪೀಕ್ಸ್. ಸಂಘಟನೆಯ ಅಂದರೆ ಅಥವಾ ಹಣ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸರ್ವೇಸಾಮಾನ್ಯ.

ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಕೆಲವು ಜನರು "Romir" (ಹಿಡುವಳಿ) ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ರೀತಿಯ ಅನರ್ಹವಾದ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಮೇಲ್ನೋಟಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್, ಉತ್ತಮ ವೇತನ ನೀಡುತ್ತದೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲವು ವಿಳಂಬ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಅಧೀನ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದಾಗಿರುತ್ತದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಲ್ಲ.

ಏನು ನಂಬಲು? ಅರ್ಜಿದಾರರ ಹೆಚ್ಚು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ನಂಬಲು ಒಲವು. ಅವರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮಾಲೀಕರ ಸಂಘರ್ಷ ವಿವರ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಧನಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಅಪರೂಪ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಯಾವುದೇ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

ನಾಯಕತ್ವದ

ಉದ್ಯೋಗ "Romir" ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆ ತಂಡ ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ಮೂಲತಃ, ಇದು ಜಂಬದ ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯದ ಜನರು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. "Romir" ಕೆಲಸ ಲೋಡ್ ಚೀಫ್ಸ್, ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಕೆಲವು ದಂಡ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.

"Romir" (ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಕಂಪನಿ) ನೌಕರರು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ನಾಯಕತ್ವದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯ ಆಗಾಗ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲ. ಕೇವಲ ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಾಯಕರು ಕೇವಲ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಧೀನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು "Romir" ದೂರು ಜೊತೆಗೆ.

ಅಭ್ಯಾಸದ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಕೇವಲ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಸಕ್ತಿ ನಿಖರವಾಗಿ ಋಣಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಈ ವಿಳಂಬ ವೇತನ ಆ ಉತ್ತಮ ಆಜ್ಞೆಯನ್ನು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕಲ್ಪಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ.

ಫಲಕ

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸ ಅಧೀನ ಭಾಗ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ "Romir" ಫಲಕ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಒಂದು ಸೇವೆ, ಏನೂ ಆಗಿದೆ - ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಾಕೆಟ್ ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸರಳ. ಆದ್ದರಿಂದ ಧನಾತ್ಮಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸ ಸಂಶೋಧನಾ ಫಲಕ "Romir" ಬಗ್ಗೆ. ಅವರು ಸೇವೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಇದೆ ಎಂದು, ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಇನ್ನಷ್ಟು ಯಾವುದೇ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು.

ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಯೋಜನೆ ಫಲಕ "Romir" ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಹಾಗೆ. ಕೆಲವು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ಎಂಬುದು. ಮತ್ತು ಏನೂ ಹೆಚ್ಚು.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

"Romir" - ಈ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಔಟ್ ಸಾಗಿಸುವ ಒಂದು ಯಶಸ್ವೀ ಸಂಘಟನೆ, ಆಗಿದೆ. ಇದು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಇದೆ, ಆದರೆ ನೌಕರಿ ಕಂಪನಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ. ಗುಲಾಮನ ಬೃಹತ್ ಒಂದು ಪದವಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ತನ್ನ ಬಾಸ್ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು "ಇಲ್ಲ ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಧೈರ್ಯ" ಅಥವಾ "ಭಯಾನಕ ಕೆಲಸ" ನಂತಹ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು ಕಾಣಬಹುದು. ಇಂತಹ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಬರಬಹುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, "Romir" - ಈ ಒಂದು ಕೆಟ್ಟ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಅದರ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದು ಸುಲಭವಾಗಿ ಟೈರ್, ಒತ್ತಡ ಪರಿಣಾಮ, ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಲ್ಯಾಡರ್ ಮೇಲೇರಲು ಯೋಜನೆ ಜನರಿಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವುದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ.