ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು

ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ರೂಢಿಗಳನ್ನು, ಸಂಬಂಧಗಳು, ನಡತೆಯ ನಿಯಮಗಳು, ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಒಂದು ಸೆಟ್ ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಂತೆ ತಿಳಿಯಬಹುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು, ಮೂಲಭೂತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನದ ನಿಯಂತ್ರಕರು ನಟನೆಯನ್ನು.

ಮುಖ್ಯ ಕಾಳಜಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು: ಕುಟುಂಬದ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಧರ್ಮ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಿರ್ಮಾಣ. ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು.

ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಕಾರ್ಯ

ಸಮಾಜದ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ, ಈ ಕಾರ್ಯ ಪ್ರಮುಖ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಮಾಜದ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನೇಮಕಾತಿ ಒಂದು ಶಾಶ್ವತ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಇಲ್ಲದೆ ಅಸ್ತಿತ್ವ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟ. ಕುಟುಂಬದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಸಮಾಜದ ಸದಸ್ಯರು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪುಗಳು, ಸೆಲ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ, ಅಥವಾ ಒಂದು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಬೇಕು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಮೆಚ್ಚುಗೆಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ನಕಲು. ಏಕೆಂದರೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ದೇಶ ಹೋಗಬಲ್ಲವರಾಗಿದ್ದರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. Vekovat ಅಥವಾ loners. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕುಟುಂಬ, ಸರಕಾರ, ಧರ್ಮ) ಜೋಡಿಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ವಿಚ್ಛೇದನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಆಡಳಿತ ಮಕ್ಕಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೆಟ್.

ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು

ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಮಾಹಿತಿ ನಿರ್ಮಾಣದ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ವಿವಿಧ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವೆ ಹಾಗೆಯೇ ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡಬೇಕು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ disseminators, ತನ್ನ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಪಾತ್ರವನ್ನು ವರ್ತಿಸುವ ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳು ಬಿದ್ದರೂ ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ಇವೆ.

ಅನುವಾದ ಕಾರ್ಯ

ಈ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ತನ್ನತ್ತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅನುಭವವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಆಗಿದೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಮೀಕರಣ ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಯಮಗಳು, ಮೌಲ್ಯಗಳು, ನೀತಿ ನಿಯಮಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿಯು - ನೀವು ಇದನ್ನು ಸಾಮಾಜೀಕರಣದ ಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು.

ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿ

ನಿಮ್ಮ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಜನರು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಮಾಜ ಮತ್ತು ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಒಂದು ಕುಟುಂಬ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಧರ್ಮ ಹೊಂದಿವೆ.

ಇಂಟಿಗ್ರೇಟಿವ್ ಕಾರ್ಯ.

ರಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನೇರವಾಗಿ ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ಮೌಲ್ಯಗಳು ರಚನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅವರು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಅವಲಂಬನೆ ಅನುವಾದ. ಎಂದು, ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಅದರ ಏಕತೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ರಚನೆಯ ದೃಢತೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಸುಪ್ತ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಪಸಾಮಾನ್ಯ ಕ್ರಿಯೆ

ಇದಲ್ಲದೆ ಸ್ಪಷ್ಟ (ಅಂದರೆ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿತು) ನಿಂದ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಿಗೆ ಮರೆಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಉದ್ಭವಿಸುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ, ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಸೇವನೆಯ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಎಜುಕೇಶನ್ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಸಮಾನತೆ. ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ರಿಲಿಜನ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅನುದಾನ ವಂಚಿಸುವ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು.

, ಪಂಥಗಳನ್ನು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ರಚನೆಗಳು ಆರ್ಥಿಕ ನೆರಳು ಇತ್ಯಾದಿ: ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಗುಪ್ತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡ ಬಂದಾಗ, ಅಲ್ಲಿ ಅಸಮರ್ಪಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಮಾನಾಂತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ರೂಪಿಸುವುದರ ಒಂದು ಅಪಾಯ

ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು, ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ದೌರ್ಬಲ್ಯದಿಂದ, ಆಗಿದೆ - ಜೊತೆಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಪಸಾಮಾನ್ಯ ಅಂತಹ ವಸ್ತು ಇಲ್ಲ. ಈ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಸಮಾಜದ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನಾಟ್ ಪಾಲಿಸಬೇಕೆಂದು ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪುಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸುತ್ತದೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವೈಯಕ್ತೀಕರಣ, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯ. ಅಪಸಾಮಾನ್ಯ ಧಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಒಂದು ಗಮನಾರ್ಹ ಉದಾಹರಣೆ - ಧರ್ಮಯುದ್ಧ.

ಅಪಸಾಮಾನ್ಯ ಸರಿಪಡಿಸಲು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬದಲಾಯಿಸಲು, ಅಥವಾ ಸಮಾಜದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಎಂದು ಹೊಸದನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯ.