ರಚನೆಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು

ಹೇಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರೆಸ್-ವೈದ್ಯರು ಅಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಹೇಗೆ?

ಮೂರನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಆರಂಭಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ ನಂತರ ವಿಶೇಷ (ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ) - ನಾನು ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿತು. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾನು ಏನು ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಬದಲಾದ. ಆದರೆ, ನನ್ನ ಸಹಪಾಠಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅವರು ಅದೇ ರೀತಿಯ ಪಾಡನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದವು ಎಂದು ಹೇಳಿ ಮತ್ತೆ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರು. ಏಕೆ ಘಟಿಸಿತು? ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಬಾಧಿಸುತ್ತವೆ ಯಾವುವು? ನಾವು ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಕರು ಹೊಂದಿವೆ! ಅವರು ಹಾರ್ಡ್ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ನಮಗೆ ಜ್ಞಾನ ನೀಡಲು ಬಯಸುವ ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

PR ನ ವರ್ಣರಂಜಿತ ರೀತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದೆ ಅವರು ನಾವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಎಂದು ಮನವರಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪೂರ್ಣ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸಗಳು, ಕೆಲಸ ಜ್ಞಾನ ಆ ಬಂದಾಗ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಬಣ್ಣಗಳ ತಕ್ಷಣ ಒದಗಿಸಲು ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಅದು ಅಲ್ಲ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ತ್ವರಿತ ವಜಾ ನಂತರ, ಆದರೆ ತಕ್ಷಣ ಮೊದಲ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ದೋಷಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ದೋಷಗಳನ್ನು ಆರಂಭಿಸಲು, ಅಲಾಸ್, ಅನೇಕ ಇರುತ್ತದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ನೂರಾರು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ನನಗೆ ಮೂಲಕ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು ಇದ್ದ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆ ಕುಂಟೆ, ಹೆಜ್ಜೆ ಇಲ್ಲ. ಆದರೆ vse-ಟಾಕಿ ಇತರರ ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ತಿಳಿಯಿರಿ.

ಆದರೆ ಯಾರು? ಯಾರು, ಸುಲಭವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಚೊಚ್ಚಿಲ ಕೃತಿ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು ಇದು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು? ಬಹುಶಃ ಅನೇಕ otvetyat- "ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಹೋಗಿ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತವೆ." ಆದರೆ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಒಂದು ಆದ್ಯತೆಯ ಇದು ಒಂದು ಸಿದ್ಧಾಂತವಾಗಿದೆ ನಾಟ್ ಅಭ್ಯಾಸ ಆಗಿದೆ. ಇದು ಅಧ್ಯಯನದ ನಂತರ ಸುಂದರವಾಗಿ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ತಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು, ಬೀರುವುದೆಂದು ತಿರುಗಿದರೆ "ಅನುಭವ." ಮತ್ತು ನೀವು ಅನಿಸಿದರೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ಸರಳ ಪರಿಹಾರ ಇದೆ. ಒಂದು PR ರಲ್ಲಿ ಅರ್ಥ ಆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕೇಳಲು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ತಿರುಗಿದರೆ ಒಣ ಸಿದ್ಧಾಂತಕ್ಕಿಂತ ಎಲ್ಲಾ ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಮೋಜಿನ.

ಮತ್ತು ಯಾರು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಅರ್ಥ? ನಾನು ಎಂಬುದನ್ನು ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ತರಬೇತಿ, ಮತ್ತು ಈಗ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಮುಗಿಸಿರುತ್ತಾರೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು ಪದವೀಧರರು, 'ಮೊದಲ ದೋಷ' ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದಲ್ಲಿ?

PR ವೃತ್ತಿಪರರ ಹಲವಾರು ವಿಧಗಳಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನುಡಿಗಟ್ಟು ಪ್ರಕಾಶಕರಿಗೆ ಕರೆ ಯಾರು ಎಲ್ಲಾ ಮಾದರಿ, ಅಸಮಂಜಸ, ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದ ಮಾಡುವ ಆ "45 ವರ್ಷ ನಮ್ಮ ನಿರ್ದೇಶಕ, ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಲು.". ಆದರೆ ಇತರರು ಇವೆ. ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ದೋಸ್. 100% ನ್ನು ಬಳಕೆ ಯಾರು ತಮ್ಮ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯ ನೋಡಿ. ಮತ್ತು ಅವರು ನೀವು ಹೇಳಲು ಅಂಶವಿದೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಇಂತಹ ಸಾಧನೆ ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು, ಅವರು ನಮಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುವ ಯಾರು..

ಆದರೆ ಅವರು ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಕಾರಣಕ್ಕೆ, ತಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಲ್ಲ ತಿಳಿಸಿ ... ಮತ್ತು ಇಲ್ಲ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಶಂಕುಗಳು ತುಂಬಲು ಅಥವಾ PR ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅರ್ಪಿಸಲಾರಂಭಿಸಿದವು ಮೌಲ್ಯದ ಏನೋ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಒಮ್ಮೆ ಶಿಕ್ಷಕರು ಒಂದು ಹೇಳಿದರು: "ನೀವು ಅತ್ಯಂತ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ, ಕೆಲವು ಜಾಹೀರಾತು ಅಥವಾ ಮಾರಾಟ ತೊಡಗಿರುವ, ಮತ್ತು ಕೇವಲ 3% ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ."

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ನಾನು ಕೆಲವು ಯಶಸ್ಸು ಯಾವಾಗ, ನಾನು ಪೋಸ್ಟರ್ ಹೋಗಲಿ ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಸಮೀಪದಲ್ಲಿರುವ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಕ್ಕೆ "ನಾನು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೇಳಬಹುದು ಬಯಸುವ" ಎಂದು ರುಜುವಾತಾಗಿದೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮನವಿ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ "ಕಡಿಮೆ ಬೆಳಕಿನ ವೈದ್ಯರು." ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ತಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕೆಲಸ ಬಾಧಕಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುವ, ಸ್ಪೀಕರ್ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯರು ಆಮಂತ್ರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಆ ನೋಡಲು ಹಗಲು ರಾತ್ರಿ ಎಂದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಸಮಿತಿಯ ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ.

ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸ, ಆದರೆ ನೀವು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿ ಪದ ನೆನಪಿಡುವ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದ ಎಂಬ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೊಗಳುವ ಮಾಡಿದಾಗ! ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಪುನಃ ಇದು ಕಳಪೆಯಾಗಿದೆ ಅವರಿಗೆ ಹೊಸ ಜನರು, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಸ್ನೇಹಿತರು, ಸ್ನೇಹಿತರು ಹೇಳಲು ... ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪ್ರಯೋಜನ, ಜ್ಞಾನದ ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಸಂಕೇತಗಳು ಅವರು ತಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ನಿಜವಾದ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ, ಎಂದು. ಆದರೆ ಅನುಭವ - ವಿದ್ಯುತ್!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 kn.unansea.com. Theme powered by WordPress.