OOO "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್": ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು

ಇಂದು, "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ನೌಕರರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು. ಪಾಯಿಂಟ್ ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅನೇಕ ಎಂಬುದು. ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಆಸಕ್ತಿಕರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಸ ನೌಕರರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪೂರ್ವ ಉದ್ಯೋಗ ಏನು ನೋಡಲು? ಏನು ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುರುತಿಸಬಹುದು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ? ಇದು ನೌಕರಿ "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ಸಂವಹನ ಅಗತ್ಯ ಎಂದು? ಈ ಹಲವಾರು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ಮೊದಲ ಗ್ಲಾನ್ಸ್ ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಆದ್ದರಿಂದ ಕಷ್ಟ ಅಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಓದಲು ಎಲ್ಲವೂ ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ ವೇಳೆ. ಎಲ್ಲಾ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉಳಿದುಕೊಂಡವು, ನೈಜವಾಗಿದೆ.

ವಿವರಣೆ

ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಔಟ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಇಲ್ಲದ ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅಲ್ಲ. "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ಏನು? ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಬಹಳ ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಂಪೆನಿಯು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ರೀತಿಯ ಯಾವುದೂ - ವಿಷಯ ನಿಗಮ ಎಂಬುದು. ಇದು ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಆಯ್ಕೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಆದರೆ ನಿಗಮ ಅದರ ನೌಕರರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಾನು ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯವಾಗಬೇಕು ಇಲ್ಲಿ? ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಗಮನ ಹರಿಸುವುದು ಏನು ಬೇಕು?

ಭರವಸೆಗಳನ್ನು

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅದರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಭರವಸೆ. ಈ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ನೌಕರರನ್ನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ನೀಡುತ್ತದೆ ನೌಕರಿ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಯಾವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೀಡುತ್ತದೆ? ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಇಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ:

• ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸ;
• ಪೂರ್ಣ ಸಾಮಾಜಿಕ. ಪ್ಯಾಕೇಜ್;
• ಒಂದು ಯೋಗ್ಯ ವೇತನ;
• ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸ;
• ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸ;
• ಸ್ಥಿರ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;
• ಸ್ನೇಹಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ಉಚಿತ ತರಬೇತಿ.

ಅಂತೆಯೇ, ಎಲ್ಲಾ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಜನರು ಕೇವಲ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು. ನೆಲೆಸಿ "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ಏನೇನೂ ಅಲ್ಲ ನೀಡುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಕಂಪನಿಯು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿರಳವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ

ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಅನುಕೂಲಗಳು ನಡುವೆ "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹೈಲೈಟ್. ಈ ಜನರು ಆದ್ದರಿಂದ ಕೊರತೆ ಅನುಭವ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಕೋರ್ಸ್ ಮುಗಿದ, ಹಾಗೂ ಪ್ರಮಾಣಿತ ರೂಪ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ ಭರ್ತಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಹಲವಾರು ಪ್ರತಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು ನಡೆಯಲಿದೆ. ಇದು ಗಮನ ಪಾವತಿಸಲು ಅಗತ್ಯ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ - ಇದು ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತರಬೇತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಸಹಕಾರ ಇನ್ನೂ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ಮೊದಲ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ನಂತರ ಸಂಯೋಜಕರಾಗಿ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಆಗ, ಕೆಲಸ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರು ರೂಪುರೇಷೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಹಂತದವರೆಗೆ, ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ವಿವರಣೆ ಇಲ್ಲದೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಹಕಾರ ನಿರಾಕರಿಸಲು.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

"ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು (ಮಾಸ್ಕೋ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನಗರ - ಮುಖ್ಯ ಅಲ್ಲ) ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಬಗ್ಗದ ಮತ್ತು ಬಿಡುವಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ದೂರು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಆದರೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಎಲ್ಲವೂ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ. ವಿಷಯ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಅನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಮ್ಯತೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು 10-12 ಗಂಟೆಗಳ ನಿಮ್ಮ ಅಡಿ ಮೇಲೆ ಕಳೆಯಲು ಆಗಿದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ನಿಗದಿತ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕೆಲಸಗಳು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕಾವಧಿ ಇರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಔಷಧಿಗಳು ಯಾರೂ ವಿರೋಧಿಯಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತಮ "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ನೌಕರರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲ.

ತುಂಬಾ ಅಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷಿಸಿ. ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಆದ್ದರಿಂದ ಅಪರೂಪವೇನಲ್ಲ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಇದು ಅನೇಕ ಅಧೀನ ಮೌಲ್ಯ. ನಿಯಮದಂತೆ, "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ತೃತೀಯ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಜನರ ಕೆಲಸ ಜೋಡಿಸಲು.

ಕೈಗಡಿಯಾರಗಳು ಬಗ್ಗೆ

ವಾಚಸ್ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಅಗತ್ಯ. ಇಂತಹ ಕೆಲಸ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲವು ಕಾರಣ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚಗಳು ಇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಯಾಣ ಅಥವಾ ವಿಷಯವನ್ನು ನೌಕರ. "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪಡೆದರು.

ಕಂಪನಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾವಲು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲದೆ ಪೂರ್ಣ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಯೋಗ್ಯ ಆದಾಯ, ವಸತಿ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಖರ್ಚು ಕೊರತೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಆಕರ್ಷಕ. ಎಷ್ಟೋ ಬಾರಿ ಆವರ್ತನೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಆದ್ಯತೆ ನೌಕರರು, "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ದ ಕುರಿತು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ವಿಶೇಷ ದೂರುಗಳು. ಕೆಲಸ ಶಾಶ್ವತ ಲೋಡ್ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಆದರೆ ಈ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಗಿದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್

ನಿಗಮವು ಲಿಮಿಟೆಡ್ "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ಹೇಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದು? ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಕಂಪನಿ ಮೀಸಲು ವಿವಿಧ ಕೆಲಸದ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಷ್ಟು ನಿಖರವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಅಸಾಧ್ಯ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಾವು ಹಲವಾರು ಅನಗತ್ಯ ಗಮನ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ಸಮಾಜ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಅನೇಕ ನೌಕರರು ಸೂಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಕೆಲವು ಅಧೀನ, ಬದಲಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಗೆ ತಾಣದಲ್ಲಿ. ಕಂಪೆನಿಯು "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ನೌಕರರು ಮಿಶ್ರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿತು ಏಕೆ.

ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಆದರೂ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅವರು ಕಾಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒತ್ತಿ. ನಿಮ್ಮ ರಜೆ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ಹಾರ್ಡ್ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಪಾವತಿ.

ಏನು ನಂಬಲು? ಬದಲಿಗೆ, ಅದೂ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಉತ್ತಮ. "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ಅದರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒಂದು ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲದೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಭಿನ್ನವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ.

ಸಾಮೂಹಿಕ

ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ತಂಡದ ಬಗ್ಗೆ ಏನು? ವಿಷಯ "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" (ರಷ್ಯಾ) ನೌಕರರು ಮಿಶ್ರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ಎಂಬುದು. ತಂಡ, ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಉತ್ತಮ. ಈ ಕಂಪನಿಯು - ಬೆರೆಯುವ ಜನರಿಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸ್ಥಾನ. ಎಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಸ ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ನೇಹಿಯಾಗಿರುವುವೋ. ಆದರೆ ಉತ್ತಮ ತಂಡ ಭೇಟಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ನೀವು ವಿಮೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲರೂ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿ ಮತ್ತು ಸುಂದರ 100% ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾನವ ಅಂಶ ರದ್ದು ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಆದರೆ, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಬಹುತೇಕ ಒತ್ತಿ, "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" - ಅಲ್ಲಿ ಅಧೀನ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಸ್ಥಾನ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು. ಮತ್ತು ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಂತೋಷ.

ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆ

ಕಂಪನಿಗಳ ಸಮೂಹ "ಅಟ್ಲಾಸ್" ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ವಿವಿಧ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತಮ ಅಲ್ಲ ಎರಡೂ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಮಿಶ್ರ ಚಿತ್ರವನ್ನು ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮೇಲೆ ಕೂಡಿದೆ. ಏಕೆ?

ನೀವು "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್", ವಿಶೇಷ ಭವಿಷ್ಯ, ಎಂದು, ಬಹುಪಾಲು ನೌಕರರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಯಾವುದೇ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ವೇಳೆ. ಇಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಬಿಲ್ಡ್ ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮೊದಲಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವುದು. ಉದ್ಯೋಗ, ತಲೆಯಿಂದ ನಿಯಮದಂತೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿವೆ.

ನಾವು "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ಮೂಲಕ ಮಾಲೀಕರಲ್ಲಿ ನೋಡಲು ವೇಳೆ, ನಂತರ ನಾವು ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಆಶಯ. ಅಂತೆಯೇ, ಹಾಕುವಂತೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ವೃತ್ತಿ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಅಭ್ಯಾಸ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು, ಅನೇಕ ವೃತ್ತಿ ಏಣಿಯ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಗತಿಯ ವಾಸ್ತವ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು.

ಸಂಬಳ

ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಕಂಪನಿ "ಅಟ್ಲಾಸ್" ಕೆಲಸ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬಿಡಲು. ಇಲ್ಲಿ ವೇತನಗಳು, ಕೆಲವು ಹೇಳುತ್ತಿರುವಾಗಲೇ, ಯೋಗ್ಯ. ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಜಗ್ಗದ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹಣ ಗಳಿಸುವ ಸಾಧಾರಣ ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಹಾಗೆಯೇ, ಅನೇಕ ಸೂಚನೆ "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ಸಂಬಳ ವಿಳಂಬ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ. ಯಾವಾಗಲೂ, ಹಣ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೋಗುತ್ತದೆ. ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ.

ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು, ಇದು ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಹಣ ಮಾಡಲು ಅಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ತೋರಿಸುವ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ವಿಳಂಬ ಕೂಡ. ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅವು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಅಲ್ಲ. ಮತ್ತು, ಹೇಳಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಸಾಧಾರಣ ಸಂಬಳ ಸಲುವಾಗಿ "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ನಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ. ಇತರೆ ಗಳಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಇರುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಹಿಡುವಳಿ ಎಲ್ಲಾ ತನ್ನ ಅಧೀನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಭವಿಷ್ಯ ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ

ಒಂದು ಮುಖ್ಯವಾದ ಅಂಶ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನೋಟವಾಗಿರುತ್ತದೆ. "ಅಟ್ಲಾಸ್" (ಹಿಡುವಳಿ) ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ನೌಕರಿ ನೌಕರರು ಅದರ ನಾಯಕತ್ವದ ಉತ್ತಮ ಅಲ್ಲ ಎಂದು. ಅನೇಕ ನಾಯಕರ ಬದಲಾವಣೆ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯು ನೌಕರಿ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಇರಬಹುದು ಎಂದು ಗಮನಿಸಿ.

ಯಾವಾಗಲೂ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ತಮ್ಮ ಅಧೀನ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ ಬದಲಿಗೆ, ನಾಯಕರು ಮಾಡಲು. ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರು ಗುಲಾಮರು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರೀತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದಲ್ಲಿ. ನ್ಯಾಯ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ - ಇದು ಏಕೆ "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿಗೆ ಕಾಣಬಹುದು ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಾಯಕರು ಸರಳವಾಗಿ ತುಂಬಾ ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಅಧೀನ ಅದೇ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ.

ನಿಖರವಾಗಿ, ಹೇಗೆ "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ಉತ್ತಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟ ಹೇಳಲು. ಆದರೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿಯೇ ಹೆಚ್ಚು ಉಳಿದಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಇಂದು ಮನಸ್ಸು ಹೊರಲು, ಕೆಲವು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೃಪ್ತಿ. ಮೂಲತಃ, ಅನೇಕ ತಮ್ಮ ನೌಕರರು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಇದು ತುಂಬಾ ಕಠಿಣ ಅಥವಾ ಮೋಸದ ನಿರ್ವಹಣೆ, ದೂರುತ್ತಾರೆ.

ದಂಡ

ಗಮನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು, - ಈ ದಂಡ ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಬಹುತೇಕ ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ನೌಕರರ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ವಿಧದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ದಂಡ ಪಡೆದರು.

ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ ಸಹಾಯದಿಂದ ಅಸಡ್ಡೆ ನೌಕರರು ಶಿಕ್ಷೆ. ಆದರೆ ನೀವು ನೌಕರ, ಎಂದೆಂದಿಗೂ "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ನಲ್ಲಿ ಪೆನಾಲ್ಟಿ ಭಾವಿಸಿದರೆ. ದಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಾರ್ಡ್ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ಹೆಜ್ಜೆ - ಶಿಕ್ಷೆ. ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ವೇತನ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ನಷ್ಟ ತರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಅಗತ್ಯ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಡವಳಿಕೆಯ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಚಿಕಿತ್ಸೆ, ಅಥವಾ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಂಬಳ ಸಹಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಅತ್ಯಂತ ಕಾತುರರಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಎಲ್ಲ ದಂಡ ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ನಂತರ, ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಪ್ರಕಾರ, ಹೆಚ್ಚು ಹಣ.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

ಈಗ "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ನೌಕರರು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕಂಪನಿಯು ಉತ್ತಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು. ನೌಕರಿ ಎಂದು, ಇದು ಒಂದು ಕೆಟ್ಟ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಕಠಿಣ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಶಿಸ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿ ಮಾತ್ರ ನಿರಂತರ ಮತ್ತು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ತಳ್ಳಿಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆಯಾದರೂ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿ, ಅಲ್ಲ.

ಆದ್ದರಿಂದ, "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಹಲವಾರು ಕೆಲಸದ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸರಾಸರಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದೊಂದು ಭೀಕರವಾದ ಸ್ಥಳ. ಗಳಿಸಿದ ಹಣ ವಿಳಂಬ ಇಲ್ಲದೆ ಪೂರ್ಣ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅವರ ಕೆಲಸ, "ಅಟ್ಲಾಸ್ ಗ್ರೂಪ್" ಸಹಕಾರದಿಂದ ಒಂದು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ವರ್ತನೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳು ಉಂಟು ಮಾಡುತ್ತವೆ.