"Sportmaster" ಕೆಲಸ: ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು. "Sportmaster": ನೌಕರರ ವೇತನದ

ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಶ್ನೆ ಬಹಳ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಏರಿದೆ. ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಸೂಕ್ತ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ, ಇದು ಮಾಲೀಕರು ಹಲವಾರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಅಗತ್ಯ. ಏನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು "Sportmaster" ದಾರಿಗೆ? ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇಲ್ಲಿ, ಅನುಭವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು, ಆಗಾಗ್ಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೋಡಿ. ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಜನರಿಗೆ ಸಹ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ನ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ, ಈ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಲು ಅಗತ್ಯ.

ಚಟುವಟಿಕೆ

ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಿತು ಏನು ನಮಗೆ ರಾಶಿ? "Sportmaster" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು (ಮಾಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಇತರ ರಷ್ಯನ್ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ) ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಆಯ್ಕೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದರು ಎಂದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ಕಂಪನಿಯ ಕ್ರೀಡಾ ಸರಕುಗಳ ಮಾರಾಟ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಒಂದು ಹೆಸರಿನೊಂದಿಗೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಊಹೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ರಲ್ಲಿ "Sportmaster" ಯಾರಾದರೂ ಕ್ರೀಡಾ ಉಡುಪು, ಬೂಟುಗಳು, ಬಿಡಿಭಾಗಗಳು, ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಸಲಕರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ರುಚಿ ಪ್ರಕಾರ ಹೊರಾಂಗಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಐಟಂಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಆಯ್ಕೆಯ ಇಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಒಳ್ಳೆಯದು. "Sportmaster" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು - ಅದ್ಭುತ ಹೆಚ್ಚು ವೈವಿಧ್ಯದ ಯೋಜನೆಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ (ವೊರೊನೆಝ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನಗರಕ್ಕಿಂತ ಅಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ). ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ ಜೊತೆಗೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಕ್ರಿಯ ಮನರಂಜನೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಜೀವನ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಾಣಬಹುದು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಬೆಲೆಗಳು ಕೂಡ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ.

ಉದ್ಯೋಗ

ಆದರೆ ಈ "ಪದಕ" ನ ಒಂದೇ ಆಗಿದೆ. ಸರಿ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಖರೀದಿದಾರರನ್ನು ಅಂಗಡಿ. ಮತ್ತು ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಏನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಾಡಬಹುದು? ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿತ್ತು ಎಂದು? ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚೇನೂ "Sportmaster" ಹಲವಾರು ದಿನಪತ್ರಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ನಾನೂ, ಮಿಶ್ರ. ಅವರಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಉದ್ದೇಶಿತ ಹುದ್ದೆಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಒಂದು ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ ಅಥವಾ ನಗದು ಗುಮಾಸ್ತೆ ನೆಲೆಸಿದ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ "Sportmaster" ಯಾವುದೇ ನಗರದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೊಂದಿದೆ. ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಲಹೆ, ಹಾಗೂ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಆಯೋಗದ - ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸುಲಭ.

ಜೊತೆಗೆ, ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಸ್ಟಾಕ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ "Sportmaster". ಈ ಚಟುವಟಿಕೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಒಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಇರಬಹುದು ಎಂದು ಆದ್ದರಿಂದ ವಿಕಿರಣ ಅಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಪೂರ್ಣ ಬಲವನ್ನು ಕೆಲಸ ಅಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಕೊಟ್ಟಿದ್ದು ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆ ಸಹ ನಿಂದ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಯ ನಡುವೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಹಿವಾಟು storekeepers ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳೂ ಮತ್ತು ಪ್ರವರ್ತಕರು ವಿವಿಧ ಸಹ "Sportmaster" ಕೆಲಸ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನೌಕರರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು (ಎಕಟೆರಿನ್ಬರ್ಗ್, ಕಲಿನಿನ್ಗ್ರಾಡ್ ಮತ್ತು ಪೀಟರ್ - ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆ ನಗರದ ರೀತಿಯ) ಧನಾತ್ಮಕ ಹೆಚ್ಚು ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ. ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ದಿನಗಳ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ

ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಹಾದಿ ಹೋಗಲು ಇದು - ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ. ಬಗ್ಗೆ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿರುತ್ತವೆ, ಬಹುಶಃ ಅನೇಕ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರು, ಅವರು ತಿರುಗಿ ಎಲ್ಲೆಲ್ಲಿ. ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯವರು "Sportmaster" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಸಲು ಸಂದರ್ಶನ ಉತ್ತಮ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ವಿಷಯ, ಯಾವುದೇ ಅಂಗಡಿ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಬಂದು ನೀವು ಅನೇಕ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ತುಂಬಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಆಫ್ ತೋರಿಸಲು ಅವನಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಆಗಿದೆ. ಇದು ಇಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಪ್ಲೇ ಇಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರವನ್ನು. ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಥವಾ ಬರುವ ಎಂಬ ನಿರ್ಧಾರ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಉಳಿದಿದೆ. ನೇಮಕಾತಿ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ "Sportmaster" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ಹೊಸ, ದಯವಿಟ್ಟು.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ನಗರದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಕಚೇರಿಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಯಿತು ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶನವು ಹಿರಿಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜೊತೆ ಮಾತುಕತೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿ. ಯಾವುದೇ ಒತ್ತಡ, ಸ್ನೇಹಿ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಒಡನಾಡಿ - ನೀವು ರಾಶಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹಿಗ್ಗು ಆದರೆ. ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನೀವು ಪೋಸ್ಟ್ ಮೇಲೆ ಬಂದಿದ್ದಾರೆ ಖಚಿತವಾಗಿದ್ದರೆ. ಹೊಸ ದೃಶ್ಯ ಚಿಲ್ಲರೆ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಬಗ್ಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ "Sportmaster" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಆದ್ದರಿಂದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಸಮಸ್ಯೆ ಕೇವಲ ಹೊಸ ನೌಕರರು ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಅನುಕೂಲಕರ ಹೆಚ್ಚು ಎಂದು ಭರವಸೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ವೀಕ್ಷಿಸಿ ಕೆಟ್ಟ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಏಕೆ? ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸ್ಥಿರ ಔಟ್ಪುಟ್ ಒಂದು ಬದಲಿ ನಿಗದಿತ ಬಯಸುತ್ತವೆ. ಸಂಭಾವ್ಯ 2/2 ಅಥವಾ 5/2 ತತ್ವ ಪಡೆಯಲು. ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಔಟ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ ನೀವು ಒಪ್ಪಿದ ಯೋಜನೆಯ ಕೆಲಸ ಎಂದು. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಒಂದು ಬಿಟ್ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದ್ದವು.

ಮಳಿಗೆ "Sportmaster" ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಆ ಒಪ್ಪಂದದ ಷರತ್ತುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಇಲ್ಲ ದುಡಿಮೆಯು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಭಯಾನಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಹೌದು, ಇದು ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾತ್ರ "Sportmaster" ನೀವು ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪರ್ಯಾಯ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಭಾವನೆ ಇಲ್ಲದೆ. ಪ್ಲಸ್ ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಔಟ್ಪುಟ್, ಕಣ್ಮರೆಯಾಗಿ ವೇಳೆ, ತೇಲುವ ಆಗಲು. ನಿಮ್ಮ ಪಟ್ಟಣದಲ್ಲಿ ಅಂಗಡಿ ಮುಚ್ಚುವ ತೆರೆಯುವ - ಮತ್ತು 10-12 ಗಂಟೆಗಳ ಪಡಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಎಲ್ಲರೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ತನೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು

ಆದರೆ ಉತ್ತಮ ನಿಗಮ ಏನೋ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು, ಅಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನಾವು ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕುರಿತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಕೆಲಸದ ಉತ್ತಮ ಅಲ್ಲ ಗೋದಾಮುಗಳಲ್ಲಿ - ಕಳಪೆ ಗಾಳಿ ಎಂದು ಸಣ್ಣ, ಉಸಿರುಕಟ್ಟಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೊಠಡಿಗಳು, ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಆದರೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ದೊಡ್ಡ ಆರಾಮ ಇವೆ. ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ "Sportmaster" ಕಂಪನಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಎಲ್ಲಾ ಅಂಗಡಿಗಳು, ವಿಶಾಲವಾದ ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಮತ್ತು ಹವಾಮಾನ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಜ್ಜುಗೊಂಡಿವೆ. ಈ ಸಹ ಶಾಖ ಅಥವಾ ಶೀತ ಯಾರೂ ರಲ್ಲಿ ಫ್ರೀಜ್ ಮತ್ತು ಗಾಳಿಯ ಕೊರತೆ ಅನುಭವಿಸುತ್ತವೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದರ್ಥ.

ನೀವು ತಿನ್ನುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಗಳು ಇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "Sportmaster" ಊಟಕ್ಕೆ ವಿರಾಮ ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮಾಡಿದಾಗ ಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ, ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಊಟಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಶೌಚಾಲಯಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಳಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲವು ಜನರು ಮಾಲ್ನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ರೆಸ್ಟ್ ರೂಂ ನಲ್ಲಿ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲಬೇಕು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳು

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ - ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಮುಖ ಪಾಯಿಂಟ್. ಷರತ್ತುಗಳು ವೇಳೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪುತ್ತದೆ ಕೆಲವೇ ಇವೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳು ಧನಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ "Sportmaster" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸಂಸ್ಥೆಯ, ಕೆಲವು ಋಣಾತ್ಮಕ ನಡುವೆಯೂ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಮಟ್ಟಿಗೆ ನಿಯಮಗಳು ಅನುಸರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ರೋಗಿಗಳ ಮತ್ತು ರಜೆ ಸಾಗಿಸುವ ಒಲವು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅರ್ಹವಾದ ಬ್ರೇಕ್ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟ ಎಡೆಬಿಡದೆ. ಆದರೆ "Sportmaster" ನಲ್ಲಿ. ಮುಖ್ಯ ನಿಯಮ - ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಕೆಲಸ. ತದನಂತರ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಇರುತ್ತದೆ. ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ರಜೆ ಆಗಿದೆ. ನೀವು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಬಯಸಿದರೆ, ಹೊಸ ಫ್ರೇಮ್, ನೀವು ಈ ಸಾಹಸಕ್ಕೆ ಬಿಡಬಹುದು - ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಾಧಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಶ್ರಮ ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ, ಒಂದು ದೋಷವಾಗಿದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೋಗಿನಡಿಯಲ್ಲಿ "Sportmaster" ಗರ್ಭಿಣಿಯರ ಅತ್ಯಂತ ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದರು ಅಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಇದ್ದರೂ, ಸ್ಥಾನ ಮಹಿಳೆಯರ ಆಗಾಗ್ಗೆ ತೆಗೆದಾಕಿದನು. ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಅವರು ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿ ಸಹ. ಮತ್ತು ಯುವ ಮಹಿಳೆಯರ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಮದುವೆಯಾದ, ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದುವ ಯೋಜನೆ, ಸಂಶಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಾಯಕತ್ವದ

ಕಂಪನಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿಗಮದ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ತಮ್ಮ ಗುರುತು ಬಿಟ್ಟು. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, "Sportmaster" ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಗಿಂತ ಉತ್ತಮ. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ತೃಪ್ತಿ ಅಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗುಲಾಮರ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ. ಕೆಲವು ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಜನರು ಸ್ಥಿತಿ ಅವುಗಳ ಕೆಳಗೆ ಇರುವವರ ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಒಂದು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ಇಂತಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಳಗಿನವರಿಗೆ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಅಲ್ಲ. ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಜೊತೆಗೆ ಅಧಿಕಾವಧಿ ದರಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸದ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗಿ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಲೋಡ್.

ಅದೂ ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಅಥವಾ ಹೊರಹಾಕಲಾಯಿತು ಅಥವಾ ಬಲವಂತವಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ, ಅಥವಾ ಅನುಪಾತ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೊಳಕು ಉಳಿದುಬಿಡುತ್ತವೆ. ನೀವು ಸೂಚಿಸಲು ಹಾಗೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾಯಕರನ್ನು ನಂತರ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವೇಳೆ "Sportmaster" ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಅನಿವಾರ್ಯ.

ಒಡನಾಡಿಗಳ

ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರು ಬಂದಾಗ, ನಂತರ ಅವುಗಳ ನಡುವೆ ಬಹಳ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಲ್ಲದ್ದು ಬಾಸ್ ಎದುರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸ್ನೇಹಿ ವಾತಾವರಣ ಹೊಂದಿದೆ. ಹೊಸ ಪರಿಚಯಸ್ಥರನ್ನು ಮಾಡುವ ಒಂದು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ - ನಾವು "Sportmaster" ಹೇಳಬಹುದು. ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ನಿಖರವಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯತ್ ಅದೇ ಅಲ್ಲ. ಈ ಯಾವುದೇ ಒಂದು "Sportmaster" ನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸ "ಗಂಟಲಿನ ಮೂಲಕ ಕೊರಕು" ಎಂದರ್ಥ.

ಹೌದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಇವೆ. ಆದರೆ ಈ ವೇಗವಾಗಿ ದಮನಮಾಡಲಾಯಿತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸ, ಸ್ನೇಹಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಾಶೀಲರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ ಜನರು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು. ಈ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ ಸಡಿಲಿಸಲು, ಹಾಗೂ ವಾಣಿಜ್ಯಿಕ ಜಾಲಬಂಧವು ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಗಳಿಕೆಯನ್ನು

ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಟ್ಟ ಸಂಬಳ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ. ಇಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು "Sportmaster" ಕೇವಲ ಹೆದರಿಕೆಯೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಇನ್ನೂ ಮುಂದೆ ಇರುತ್ತದೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ.

ತುಂಬಾ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಸಹ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಲ್ಲಿ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳ ಭರವಸೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ - 25 50 ಗೆ 000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನಿಂದ. ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಕ ತಲೆಯ ಇವೆ. ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಅಪ್ ಉದ್ಯೋಗದ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಬಯಸುವ ನೀಡಿ. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ "Sportmaster" 7-15 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಒಂದು ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ 15 000 ಮತ್ತು ಎಕಟೆರಿನ್ಬರ್ಗ್ ರಲ್ಲಿ - 9 000 ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಜೊತೆಗೆ 13% ತೆರಿಗೆ. ಮತ್ತು ಔಟ್ಪುಟ್ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟ ಬದುಕಲು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು.

ನೀವು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಭರವಸೆ. ಮತ್ತು ಬದಲಿಗೆ ದೊಡ್ಡ. ಹೌದು, "Sportmaster" ದಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯ ನೌಕರ ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ 2-3 ಪಟ್ಟು ಅದರ ಆದಾಯ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ "ಫ್ಲಾಟ್ ಔಟ್" ಎಲ್ಲಾ 200%, ಭಾವನಾತೀತ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಜಾಲದ ಪಾವತಿ ಸಂಬಳ ಬದುಕಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪಾವತಿ ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುವ ಮರೆಯಬೇಡಿ.

ಪ್ರೀಮಿಯಂ

ಕೇವಲ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅಥವಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಯಾರೂ ಕೊಟ್ಟಿದ್ದು ಏಕೆಂದರೆ. ನೆಟ್ವರ್ಕ್ "Sportmaster" ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಇದು ತನ್ನದೇ ಆದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾನವೀಯ ಅಲ್ಲ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು. ಮೂಲತಃ ಸಂಧಾನದ - ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಮಾರಾಟ, ಶೇಕಡಾವಾರು ಕಂತುಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಶಿಫ್ಟ್ ಪಡೆಯಿರಿ. "ವಿಶೇಷ" ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವಿಶೇಷ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮಾತ್ರ ವ್ಯವಹಾರ - ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ. ಇದು ಪ್ರತಿ ವಾರ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾರಾಟ "ವಿಶೇಷ" ಸ್ಕೀ? ನಾವು ಆಸಕ್ತಿ ಗಳಿಸಿದರು. ಬದಲಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ ಹಿಮಹಾವುಗೆಗಳು ಮಾರಾಟ? ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ.

ಇದೇ ತಂತ್ರವನ್ನು ಚಿಲ್ಲರೆ ನಾಶಪಡಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಅಸಮಾಧಾನ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ. ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಹಿವಾಟು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಟ್ಟ ಖ್ಯಾತಿ ಈಡುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ "Sportmaster" ನೆಲೆಸಿದ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಗ್ಗೆ?

ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ತೆರೆದ

ಇದು ಧ್ವನಿಸಬಹುದು ವಿಚಿತ್ರ, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾರಾಟ ಜಾಲವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿವಿಧ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ "ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿ" ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ರಸಂಗ ಗಾರ್ಡ್ ಆಟಗಾರ. ಮತ್ತು ಈ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿತು ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೇವಲ ನಿಗಮ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಓದಬಹುದು.

ಎಷ್ಟೇ ಖರೀದಿದಾರರು "Sportmaster" ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಂಗಡಿ ಆಗಿತ್ತು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಭವಿಷ್ಯ, ಅಸಡ್ಡೆ ವರ್ತನೆ, ಅನ್ಯಾಯ - ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಂಡು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಕೇಳಲು ಎಂಬುದನ್ನು "Sportmaster" ನಿಮ್ಮ ರೀತಿಯ "ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿ" ರಲ್ಲಿ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ಗೊಂದಲದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮೇಲೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ.