ಅರ್ಹತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಏನು

ಇದುವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಎದುರಿಸಿತು ಬಹುಶಃ ಎಲ್ಲರೂ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಉತ್ತರಿಸಲು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಆದ್ದರಿಂದ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಕಂಪೆನಿ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಕ್ಷಿಪ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯ ಈಡೇರಿಸುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅರ್ಹತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಸಂಚಿಕೆಯ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಬರಲು ಸಲುವಾಗಿ, ನಾವು ಕೆಲವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ನೀಡಿ. ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ "ಕೆಲಸದ ವಿವರ." ಈ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಬಿಚ್ಚಿ ರಾಜ್ಯದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು, ಉದ್ದೇಶಗಳು, ಪ್ರಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕಲಾವಿದನಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ. ಆದರೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು - ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಬೌದ್ಧಿಕ ಎರಡೂ ವಿವರ ಒಂದು ವಿವರಣೆ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮಾದರಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ನೌಕರ ಸ್ಪಷ್ಟ ಕ್ರಮಗಳು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು: ಅವರು ಮಾಡಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ, ಏನು ಜ್ಞಾನವಿಲ್ಲದ. ಅವರು ಯಾವುದೇ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಯಾವ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಊಹೆಗಳನ್ನು, ಅರ್ಥವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಇಲಾಖೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

- ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಆಯ್ಕೆ;

- ಅನುಸ್ಥಾಪನ ಮಾನದಂಡಗಳು;

- ಪ್ರಚಾರ;

- ಕೆಲಸದ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ ಪದವಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ;

- ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ;

- ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅರ್ಹತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನಾಯಕ ತಜ್ಞ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಕೆಲಸ ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ವೇಳೆ, ಸಹಾಯಕ ಪರಿಣಮಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತಲೆ ನೌಕರ ವಜಾಗೊಳಿಸಿ ಅಥವಾ ಅವನಿಗೆ ವೇತನ ಇಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಖಾತೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಕಂಪನಿಯ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು, ಹೊಸ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಸ್ವಲ್ಪ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿರಬಹುದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ಇನ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆಗಲಿ ವಿಶೇಷ ಬಳಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ,. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು. ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಭಾಗಗಳು ವಿಂಗಡಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಅವು. ಹೀಗಾಗಿ, ಪೋಸ್ಟ್ಗಳ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆ :

- ಉದಾಹರಣೆಗೆ ರಾಜ್ಯದ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಹೀಗೆ ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು;

- ಸಹಾಯಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಸಹಾಯ ಯಾರು ಸಲಹೆಗಾರರು;

- ತಜ್ಞರು, ಮೂಲ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ಕಾಯಗಳ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ;

- ಒದಗಿಸುವ ವಿಭಿನ್ನ ಕೋನಗಳಿಂದ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಹೊಣೆ ಯಾರು ವೃತ್ತಿಪರರು: ಆರ್ಥಿಕ, ಮಾಹಿತಿ, ಆರ್ಥಿಕ, ಇತ್ಯಾದಿ

ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಮೂಹ ಅಪ್ಪರ್, ಮುಖ್ಯ, ಪ್ರಮುಖ, ಹಿರಿಯ ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಗದ, ಹಲವಾರು ಗುಂಪುಗಳಿವೆ.

ಆದರೆ ಶಿಕ್ಷಕರು ಅರ್ಹತಾ ವಿಭಾಗಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪ್ರಮಾಣ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಹುದ್ದೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿವೆ ಸಲುವಾಗಿ, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

- ಕಾರ್ಯತಃ ಎಲ್ಲಾ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ಆಧುನಿಕ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ;

- ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸುಧಾರಣೆ ಕೊಡುಗೆ;

- ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸ್ಥಿರ ಧನಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಅಂತೆಯೇ, ಒಂದು ಕಡಿಮೆ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ನುರಿತ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಕ್ವಾಲಿಫಿಕೇಷನ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು, ಪ್ರತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಇದು ಎಂದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣ. ಎಲ್ಲೆಡೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬೇಡಿಕೆ.