ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ: ಕೈಗಾರಿಕಾ ಪರಿಸರ ಅಂಶಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ. ಕೆಲಸದ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ವರ್ಗೀಕರಣ

ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟು ಇಂಪ್ರೂವಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ವರ್ಗೀಕರಣ ಪರ್ಫಾರ್ಮೆನ್ಸ್ ಇಂಡಿಕೇಟರ್ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ, ಹಾಗೂ ಆರೋಗ್ಯ, ಕೆಲಸ ಜೀವನ, ಅವರ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ತಮ್ಮ ನಿಲುವು ಹೊಂದಿದೆ. ಅಭ್ಯಾಸದ ಆಧರಿಸಿ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕೆಲಸ ಸಮರ್ಥನೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮೂರರಿಂದ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ತೀರಿಸುವ.

ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ವಿಧಾನವನ್ನು

ವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ತನ್ನ ವ್ಯಾಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಈ ಪದವು ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ನೇರ ಪ್ರಸ್ತುತತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ (ಆರೋಗ್ಯ, ಯೋಗಕ್ಷೇಮ, ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧ), ಹಾಗೂ ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಪ್ರಭಾವ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅಂತಹ ಪರಿಸರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅಂಶಗಳು ಕೆಲಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣವು ಒಂದು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿದ್ವಾಂಸರು ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿವೆ. ಅವರ ವರ್ಗೀಕರಣ ಎರಡು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ: ಮೊದಲ ತಯಾರಿಕೆ ಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದಲ್ಲ ಎಂದು ಮತ್ತು ಆ, ಎರಡನೇ ಇವೆ - ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅವಲಂಭಿಸಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಆ. ಎರಡನೆಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ಒಂದು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ ಅಥವಾ ಇತರ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.

ಶಾಸಕಾಂಗ ಬಲವರ್ಧನೆ

ಸ್ಟಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು R.2.2.755-99, ಇದು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು ಕೆಲಸದ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು. ಅಪಾಯಗಳು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಮತ್ತು ವರ್ಗೀಕರಣ ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಗುರಿಮಾಡುತ್ತದೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳು ಪರಿಸರ, ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ತೀವ್ರತೆ, 1999 ರಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ರಷ್ಯಾದ ಸಚಿವಾಲಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಮೂರು ಹಂತದ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳು:

1. ಆಪ್ಟಿಮಲ್ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ, ಸುಲಭ ಕೆಲಸ.
2. ಮಧ್ಯಮ ಸಹಿಷ್ಣು ಕೆಲಸ ಒಪ್ಪುವಂತಹ ಕೆಲಸ.
3. ಹಾನಿಕಾರಕ ಎಂದು ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ.

ಪರಿಸರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು

ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ನೇರ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ-ಮಾನಸಿಕ ವಿಂಗಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದಲ್ಲ ಪರಿಸರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ವರ್ಗೀಕರಣ. ಶಾಸಕರು ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕೆಲಸ ಅವಲಂಭಿಸಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಇವನ್ನು. ಈ ಅಂಶಗಳು, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕೆಲಸ ತಮ್ಮ ಅಪಾರ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೀರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಒಲವು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಜೊತೆಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ. ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಆಸಕ್ತಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಕಲಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದು ಮತ್ತಷ್ಟು ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಅಂಶಗಳನ್ನು ರಚನೆಗೆ ಅಂತಹ ವಸ್ತು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಅಗತ್ಯ, ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಪ್ರಭಾವ.

ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ವರ್ಗೀಕರಣ

ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು ಶಾಸಕನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳು ಡೇಟಾ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಸರವನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನುಸರಣೆ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಆಧಾರವಾಗಿದ್ದ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ದುಡಿಮೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ವರ್ಗೀಕರಣ ಅಂಗೀಕೃತ ಜೊತೆ ನಿಜವಾದ ಅಕ್ಷಾಂಶ ದರದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಈ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ವೃತ್ತಿಯ ಅತ್ಯಂತ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಆಗಿದೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಇಂತಹ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಗಳು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿಷಕಾರಿ ವಸ್ತುಗಳ, ಮತ್ತು ಔಷಧಗಳು ಅಥವಾ ಮಾದಕವಸ್ತುಗಳನ್ನು ವಾಹಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಮಾಹಿತಿ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಭಿನ್ನತೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ದತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳ ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಮೂಲವನ್ನು, ಸೂಕ್ತ, ಅನುಮತಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಧಿತಿ ನಿಯೋಜಿಸಿ.

ಕೆಲಸದ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ವರ್ಗೀಕರಣ ನಾಲ್ಕು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ಅವರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಕಲ್ಪಿಸು:

1. ಕೆಲಸದ ಸೂಕ್ತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ - ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಎಂದು ಯಾರು ಮಾನವನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಪ್ರಭಾವ. ಯಾವಾಗ ಆತಂಕಗಳ ಅಷ್ಟೇನೂ ಭಾವಿಸಿದ, ಆದರೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸೂಕ್ತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ವಾತಾವರಣ ಸೂಚಕಗಳು, ಹಾಗೂ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅಸುರಕ್ಷಿತ ಅಂಶಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವವರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನುಮತಿ ಮೇಲಿನ ನಾಟ್ ಟೇಕನ್ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಫಲಿತಾಂಶದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಡ್ಡಿ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿ ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯಮ ಈ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಸಾಧನೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.
2. ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಕೆಲಸದ - ಇದರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರರಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಕೆಟ್ಟ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಅಲ್ಲ ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ನಂತರ ಮರಳಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇಂತಹ ಲೋಡ್ ನಿಗದಿತ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರುತ್ತಿಲ್ಲ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ದೇಹದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಾನಿ ಉಂಟು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಕೆಲಸದ ದೈಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತುಂಬಲಾಗದ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟು ಅಥವಾ ಜನ್ಮನೀಡಿಕೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಇಂತಹ ಗುಣಮಟ್ಟಗಳು ಹುಟ್ಟಲಿರುವ ಸಂತತಿಯನ್ನು ಹಾನಿಯುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಇರಬಹುದು. ನೌಕರರು ಮುಂದಿನ ಸ್ಥಳಾಂತರದ ಕಾರ್ಯಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಇರಬೇಕು.
   
   ಈ ಎರಡು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
   
   
3. ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಅಸುರಕ್ಷಿತ ಅಂಶಗಳು ಉತ್ಪಾದನೆ ಜನರ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ನೇರ ಮತ್ತು ಪ್ರಬಲ ಪ್ರಭಾವ ಹೊಂದಿರುವ ಪಾಲ್ಗೊಂಡಿದ್ದ ಅರ್ಥ. ಈ ಅಂಕಿ ಅನುಮತಿ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಮೀರುವ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕೂಲ ದೇಹದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ. ಅಪಾಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕೆಲಸ ವರ್ಗೀಕರಣ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಜೀವನದ ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ದಾರಿ, ಮತ್ತು ಇದು ಅವರ ಪ್ರಭಾವ, ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯದ ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
4. ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಹಾನಿ ಕೇವಲ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದವಲ್ಲದೇ, ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ಒಳಪಟ್ಟು ಕಾರ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣದ ಹಾನಿಯ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಅವರ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಅಚ್ಚಳಿಯದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು. ಇಂತಹ ಮಾನ್ಯತೆ ತೀವ್ರ ರೂಪಗಳು ಕಾಯದ ಗಮನಾರ್ಹ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಇಂತಹ ಕಾರಣಗಳ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಪ್ರಭಾವವು ಬಂಜೆತನ ಅಥವಾ ಸಂತಾನದ ತೀವ್ರ ವೈಪರೀತ್ಯಗಳು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಅನೇಕ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು, ಉದ್ಭವಿಸುವ ಕಾರಣ. ಅಪಾಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕೆಲಸ ವರ್ಗೀಕರಣ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಎಷ್ಟು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಮಗೆ ಶಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು.

ಶಕ್ತಿ ಮೌಲ್ಯದ

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕೃತ ಜೊತೆಗೆ, ಮನಸ್ಸಿನ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರುತ್ವಕ್ಕೆ ಒಂದು ಚಟುವಟಿಕೆ ಹೊಂದಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾನದಂಡದ ಇವೆ. ವಾತಾವರಣದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವರ್ಗೀಕರಣ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಕೇಡುಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರದರ್ಶನ ಅಗತ್ಯ ಶಕ್ತಿ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮಟ್ಟವನ್ನು ಜೊತೆಗೆ ಖಾತೆಯನ್ನು ಅಂಶಗಳ ಒಳಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಶಕ್ತಿಯ ಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಹೇಗೆ ಹಾರ್ಡ್ ಒಂದು ಸೂಚಕ ಸಾಂದ್ರತೆಯ ಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಮಾಹಿತಿ ಪರಿಸರದ ಸೂಚಕಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸುಧಾರಣೆಗೆ ನೇರ ಪ್ರಮುಖವಾದುದು.

ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ವರ್ಗೀಕರಣ ವಿದ್ಯುತ್ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನೌಕರ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಯಾವ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸುವ ಸೂಚಿಸುವಂತಹ ಮಾನದಂಡಗಳು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು, ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಇದು ನಿಂತಾಗ ಅಥವಾ ಕುಳಿತ ಸ್ಥಾನ. ಸ್ಟಾಂಡರ್ಡ್ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಚಯಾಪಚಯ ಸುಮಾರು ಐದು ಹತ್ತು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿದಾಗ. ನಿಂತಿರುವಾಗ, ಈ ಅಂಕಿ 10-12% ಏರಿಕೆಯಾಗಿ. ಶಕ್ತಿಯ ಒಂದು ಅಸ್ವಾಭಾವಿಕ ನಿಲುವು ಪ್ರಮಾಣದ ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಸಕ್ರಿಯ ಮಾನಸಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ದೈನಂದಿನ ಶಕ್ತಿಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹದಿನೈದು ಇಪ್ಪತ್ತು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕೆಲವು ವೆಚ್ಚಗಳು ಹೆಚ್ಚಿದ ಒತ್ತಡ ಜೊತೆಗೆ ಯಾವ ತುಂಬಾ ಉದ್ವಿಗ್ನ ಅಥವಾ ನರ ಕೆಲಸ, ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಓದುವ ಅದೇ ಕ್ರಮ ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿ ಕೇವಲ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ತಾನೇ ನಿರ್ವಹಿಸಿದನು. ಕೇಳುಗರ ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಪರಿಣಾಮ ದುಪ್ಪಟ್ಟು ಶಕ್ತಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಗಮನ ಸಾಂದ್ರಣ ಈ ದರಗಳು ಅಪ್ ನೂರು ಪ್ರತಿಶತ ಇರಬಹುದು. ಈ ಮಾನಸಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಮತ್ತು ಅನುಪಾತಗಳು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತವೆ.

ದೈಹಿಕ ಪರಿಶ್ರಮ ವಿಧಗಳು

ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕೆಲಸ ವರ್ಗೀಕರಣ ಶಕ್ತಿಯ ವೆಚ್ಚ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ದೇಹದ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು, ಆಯಾಸ ಆಕ್ರಮಣವನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಅಭಾವವಿರುವ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಕಾಲಿಕ ಉಳಿದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ದೈಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ದೇಹದ ಮೇಲೆ ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು.

ಮೊದಲ ಆಯಾಸ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ನಾಯು ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಅದೇ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಧಾರಣ ಅಗತ್ಯ ಸ್ವತಃ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ. ಸ್ಥಿರ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಆಗಿಂದಾಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ, ಮತ್ತು ಅದೇ ರೀತಿಯ ವೋಲ್ಟೇಜ್ ಅತಿವೋಲ್ಟತೆ, ಸ್ನಾಯುಗಳು ಅಭಾವವಿರುವ ಹಾಗೂ ರಕ್ತ ಪೂರೈಕೆ ಅಭಾವವಿರುವ ತಮ್ಮದೇ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ಮೂಳೆ ರೋಗ ಮತ್ತು ಮಾಂಸಖಂಡಾಸ್ಥಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ, ಮತ್ತು ಒಂದು ಸ್ಥಗಿತ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಡೈನಾಮಿಕ್ ವ್ಯಾಯಾಮ - ಇದು ಒಂದು ಚಟುವಟಿಕೆ ಸ್ನಾಯುಗಳ ತೀವ್ರ ಕೆಲಸದ ಇದರಲ್ಲಿ. ಸಾಧಾರಣವಾಗಿ, ಇದು ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ವಸತಿ ದೇಹ ಮತ್ತು ಕಾಲುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಲೋಡರ್. ಕೆಲಸದ ವರ್ಗೀಕರಣದ ತಪ್ಪಾದ ಬಳಕೆಯಿಂದ ಅವರ ಆರೋಗ್ಯ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಅಪಾಯ ಇರಬಹುದು.

ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸ್ನಾಯುವಿನ ಕೆಲಸದ ದೇಹದ ಮೇಲ್ಭಾಗವನ್ನು ಅನುಕೂಲಕರ ಚಳವಳಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ದೇಹದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ನಾಯುಗಳ ಕಡಿಮೆ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಪಾಲ್ಗೊಂಡಿದ್ದ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಸಾಧನವಾಗಿ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಇಂತಹ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್, ಹೀಗೆ ಈ ಸಣ್ಣ ಸ್ನಾಯು ಕೆಲಸ. ಡಿ

ಅರ್ಥ ಒತ್ತಡ

ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ವರ್ಗೀಕರಣ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳು ಒಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಉದ್ದದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಧ್ಯಂತರಕ್ಕೆ ಜೀವಿಯ ಆಯಾಸ ಪದವಿಯನ್ನೂ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ವೋಲ್ಟೇಜ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ದೇಹದ (ಮಾನಸಿಕ ಅಥವಾ ದೈಹಿಕ) ಉದ್ಯೋಗದ ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು. ತೀವ್ರ ಆಯಾಸ ಲೋಡ್ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಚಲಿಸುವ ವಸ್ತು ಮತ್ತು ಅದರ ಸ್ವಂತ ದೇಹದ ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯ ಪಾತ್ರ ಹೊಂದಿದೆ. ದೇಹದ ಸಕ್ರಿಯ ಮಾನಸಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ ಏಕೆಂದರೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಒತ್ತಡ ದಹಿಸಿದ ನಂತರ.

ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ ಇದು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಗ್ರಹಿಕೆ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಗೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಏಕರೂಪವಾಗಿ ಶಕ್ತಿ ವೆಚ್ಚಗಳು ಒಳಪಡಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಗಣನೀಯ ಪ್ರಯತ್ನ, ಸಾರಾಂಶ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಮಾನಸಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಜಾತಿಗಳ ಸುಲಭವಾದ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ನಿರ್ಧಾರ ತಯಾರಿಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಬೌದ್ಧಿಕ ಕೃತಿಯ. ಈ ಜಾತಿಗಳು ಸೂಕ್ತ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಂತಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸುಲಭವಾದ ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮೊದಲ ಹಂತದ ಮಾತ್ರ ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಚಟುವಟಿಕೆ ಕರೆಯಬಹುದು.

ಸಂಕೀರ್ಣ ವಿಭಾಗಗಳು ಹಿಂದೆ ಪ್ರಸಿದ್ಧಿ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು. ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಯೋಚನೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಕ್ತಿ ವೆಚ್ಚಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಎರಡನೇ ಮಟ್ಟದ ಒಂದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಚಟುವಟಿಕೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮಾನದಂಡವನ್ನು

ಮೇಲಿನ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ಜೊತೆಗೆ, ವಿಜ್ಞಾನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲಸದ. ವರ್ಗೀಕರಣ ಕೆಲಸದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರಣಗಳು (ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು) ಅವುಗಳನ್ನು ಎನ್ನಬಹುದಾಗಿದೆ:

• ದೈಹಿಕ;
• ಮನೆಯ;
• ಸಾಮಾಜಿಕ;
• ನಿರ್ಮಾಣ.

ತಾಪಮಾನ, ಒತ್ತಡ, ಏರ್ ಶುದ್ಧತೆ, ಅದರ ಶುಷ್ಕತೆ, ಬೆಳಕಿನ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಶಬ್ದ ಅಥವಾ ಕಂಪನಗಳನ್ನು ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಕಂಪನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಗಾಳಿಯ ಚಲನೆಯನ್ನು: ಈ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ವರ್ಗೀಕರಣ ಅಂಶಗಳು ಕೆಳಗಿನ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನ ಹಾನಿಯುಂಟುಮಾಡಬಹುದು.

ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ರಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಕೆಲಸ ವಾತಾವರಣ ಸುಧಾರಿಸಲು. ಈ ಶ್ರೇಣಿ 18-20 ° ಸಿ ತಾಪಮಾನ, ಸುಮಾರು 760 ಮಿಮೀ ಎಚ್ಜಿ ಒತ್ತಡ, ಮತ್ತು ಸುಮಾರು 50% ಆಫ್ ಒಳಾಂಗಣ ತೇವಾಂಶ ಮುಂತಾದ ಅಂಶಗಳು.

ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷ ಗುಂಪುಗಳ

ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಕರುಣಾಳುವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ರಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಜನರಿಗೆ ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಪ್ರಮುಖ ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು ಕೆಲಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ ಕೆಲಸದ. ಯಾವಾಗ ಸಸ್ಯ, ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸಂಘಟನೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಅಥವಾ ಅಪ್ರಾಪ್ತರನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿವರ್ಗವನ್ನು, ಇದು ಜೀವಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೆ ಅಗತ್ಯ. ಕಾರಣ ಸ್ತ್ರೀ ಜೀವಿಯ ವಿಶೇಷ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ, ಇಂತಹ ತೂಕವನ್ನು ಎತ್ತುವಾಗ ಮಾಹಿತಿ ತ್ರಾಸದಾಯಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಳವಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಇಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮಹಿಳೆಯರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಕಾನೂನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತವೆ. ಅದೇ ವಯಸ್ಕರಿಗೆ ಸತ್ಯ. ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರ ದೇಹದ ಇನ್ನೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಆದ್ದರಿಂದ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಕಗಳು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ ಕೆಲಸದ ವಿಂಗಡನೆಯನ್ನು ರೂಪುಗೊಳ್ಳದೇ.

ವಿಚ್ಛೇದನಗಳು ಅರ್ಥ

ಇಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಗುಂಪುಗಳ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ರಚನೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಕಿರಿಯರಿಗೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ ಎಂದು ಪೂರ್ಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆದಿದ್ದೇವೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮಾಲೀಕರು ಬಲವಂತವಾಗಿ. ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ ಇದು ಮಗುವಿನ ದೇಹ ಮತ್ತು ಅದರ ಮುಂದಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಭಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಇದು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ. ಈ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸ್ನಾಯುಗಳು ಮತ್ತು ಮೂಳೆಗಳು ಇನ್ನೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಇದು ಬೆನ್ನು, ಮೂಗೇಟುಗಳು ಮತ್ತು ಜೀವಿಯ ವಿಷಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಧಕ್ಕೆ ಕೈಹಾಕಿದರು ಇಲ್ಲ. ಮಕ್ಕಳ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಹೊಂದಿವೆ, ಜೊತೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಈ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಸರಕುಗಳ ತೀವ್ರತೆಯಿಂದ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಇದೇ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಂತಹ ಗುಂಪುಗಳು ಮಾತ್ರ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸ ಆರಂಭಿಸಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಒಂದು ಶ್ವಾಸಕೋಶಕ್ಕೆ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ರಜೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಬದಲಾವಣೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ.

ಕೆಲಸದ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ವರ್ಗೀಕರಣದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ಅದೂ ಅತ್ಯಂತ ದುರ್ಬಲ ಸ್ತರ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಕೈಪಿಡಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಭಿನ್ನತೆಗಳಿಗೆ ಗುರುತಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಸಹಾಯ. ಜೊತೆಗೆ, ಒಂದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಸಕಾಲಿಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕೃತ ತಮ್ಮ ಅನುವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ಈ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕಾನೂನು ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲಸದ ರಾಜ್ಯ ತಪಾಸಣೆ ಹಿಡುವಳಿ, ತೀರ್ಪು ನೀಡುವ ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಅಪರಾಧದ ಇಂತಹ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಕಾನೂನಿನ ಸಮಗ್ರ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಕುರಿತು ತನಿಖೆ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಅಳತೆ ಆಯ್ಕೆ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಫಾರ್ ನೆರವಾಗುತ್ತಿವೆ.