ತುಣುಕು ಪ್ರಗತಿಶೀಲವಲ್ಲದ ಹೆಚ್ಚಳ ನೌಕರ ಪ್ರೇರಣೆ ಮೂಲಕ ವೇಜಸ್

ನಮ್ಮ ನಾಗರೀಕತೆಯ "ಗ್ರಾಹಕ ಸಮಾಜ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಒಂದು ಕಡೆ, ಅಲ್ಲಿ ಖರೀದಿದಾರರಿಗೆ, ಇತರ ಮೇಲೆ - ಮಾರಾಟಗಾರ. ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಉದ್ಯಮಿಯು, ಇಂದು ಕಾಣಸಿಗುವ ಎಂದು, ದಟ್ಟಣೆಯಿಂದ ಕೂಡಿರುತ್ತದೆ ಸನ್ನಿವೇಶ ಮೂಲ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು "ಹೇಗೆ ಮಾರಲು" "ಹೇಗೆ ಮಾಡಲು" ಮತ್ತು ಅಲ್ಲ ಆಗುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಜಾಹೀರಾತು ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಪ್ರಚಾರ ತಂತ್ರಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಮಾರಾಟಗಾರರು ಬಲ ಪ್ರೇರಣೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಸೋವಿಯತ್ ಪೂರ್ವದ

ಒಮ್ಮೆ ಮಾರಾಟಗಾರರು ನಿಗದಿತ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ. ಆದರೆ ಲೆಕ್ಕ ಈ ರೀತಿಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕೆಲವು ಕೊರತೆಯಾದರೆ ಒಂದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಖರೀದಿದಾರರು ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆ. ಈಗ ಎಲ್ಲೆಡೆ ನಾವು ಅಂಗಡಿಗಳು ನೋಡಿ, ಕಪಾಟಿನಲ್ಲಿ ಇದು ಸರಕುಗಳ ಪೂರ್ಣ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಮಾರಾಟಗಾರರು ಆದ್ದರಿಂದ ಖರೀದಿದಾರರಿಗೆ ನೆರೆಹೊರೆಯವರಿಗೆ ಹೋಗಲಿಲ್ಲ, ಸಾಕ್ಷರ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಇರಬೇಕು ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಯಾವುದೇ, ಅತ್ಯಂತ ವಿಲಕ್ಷಣ ಸೇವೆಗಳು, ಒದಗಿಸುವ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಖ್ಯಾತಿ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ, ಆದರೆ ಮೊದಲ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರೇರಣೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬದಲಿಗೆ ಸೋವಿಯತ್ ದರಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗಳಿಸಿದ ಅಷ್ಟು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲಿ piecework ವೇತನ, ಬಂದಿತು.

ಶೇಕಡಾವಾರು ಮಾರಾಟ

ಹೀಗಾಗಿ, ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಮಗೆ ಏನು ನೋಡೋಣ ವೇತನ ತುಣುಕು ಪ್ರಗತಿಶೀಲವಲ್ಲದ. Piecework - ಅರ್ಥ ಪಾವತಿಯ ಅದರಿಂದ ಆಗಿದೆ "ಡೀಲ್", ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮಾರಾಟ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅಥವಾ ನಿರ್ಮಾಣ. ಪ್ರಗತಿಪರ - ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯ ಪರಿಮಾಣ, ಪ್ರತಿ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾವತಿ. ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ಪೀಸ್ ವೇತನ:

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬಟ್ಟೆ ಮಾರಾಟಗಾರ ಆದಾಯದ 10% ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ನಂತರ:

- 300 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟದ .. = 30 ಸಾವಿರ. ಸ್ಯಾಲರಿ.

- 500 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟದ .. = 50 ಸಾವಿರ. ಸ್ಯಾಲರಿ.

ಪೀಸ್ ಪ್ರಗತಿಶೀಲವಲ್ಲದ ಸಂಭಾವನೆ: ಶೇಕಡಾವಾರು ವೇತನದಾರರ ಆದಾಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ 100 tysyach 200 tysyach ಮೀರಿದ 5% ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ - 6%, ಇತ್ಯಾದಿ..

- 300 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟದ .. = 30 ಸಾವಿರ. ಸ್ಯಾಲರಿ.

- 500 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟದ .. = 62 ಸಾವಿರ. ರಬ್.

ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಕೀರ್ಣಗೊಳಿಸೀತು

ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣ (ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ) ಇವೆ ಸಂಭಾವನೆಯ ತುಣುಕು ಪ್ರಗತಿಶೀಲವಲ್ಲದ ರೂಪ. ಶೇಕಡಾವಾರು ಹೆಚ್ಚಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯಕ್ಕೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ: ಮತ್ತು 10% ಒಂದೇ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ 2, 3, 4% ಅವಕಾಶವಿರುತ್ತದೆ, ಹೀಗೆ ಪ್ರತಿ ನಂತರದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 100 ಸಾವಿರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ಈ ಹೆಚ್ಚಳ ಇಡೀ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಚಾಲನೆ ಹೊಂದಿದೆ ..:

- 300 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟದ .. = 30 ಸಾವಿರ. ಸಂಬಳ (10%).

- 400 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟದ .. = 48 ಸಾವಿರ. ಸಂಬಳ (ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ 12%).

- 500 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟದ .. = 65K ವೇತನದ (ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ 13%) .;

ಸಹಜವಾಗಿ, ತುಣುಕು ಪ್ರಗತಿಶೀಲವಲ್ಲದ ಶ್ರಮ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮವಾಗಿ ಸುಲಭ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಈ ಏಕೆ ಅಂತಹ ಒಂದು ಯೋಜನೆ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಮಾರಾಟ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣ. ನಾವು ಮಾಡಬಹುದು ತಯಾರಿಕಾ ಉದ್ಯಮ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಕೆಳಗಿನ.

ಏಕೆ ಅಗತ್ಯ

ತೋರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ತುಂಡು-ಸಹ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಹಾಗಿರುವಾಗ ತುಣುಕು ಪ್ರಗತಿಶೀಲವಲ್ಲದ ಪಾವತಿ ಉತ್ತಮ? ಸಹಜವಾಗಿ, ಪ್ರೇರಣೆ! ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒಂದು ನಿಶ್ಚಿತ ದರವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ ವೇಳೆ, ನೌಕರ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಒಂದು ಅಪಾಯವಿರುತ್ತದೆ: ಅವರು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ. ಒಂದು ಸರಳ ತುಣುಕು ದರ ವೇತನ ಅಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರೇರಣೆ, ಆದರೆ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅನೇಕ ಗಮನಿಸಿದ ಅನೇಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮನ್ನು ಬಾರ್ ಸ್ವತಃ ಸೆಟ್ ತೋರಿಸಿದಾಗ ಈ ( "ವೆಲ್, 30 ಸಾವಿರ. ನಾನು ಕ್ಯಾನ್ ಜಯಗಳಿಸಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ"). ಆದರೆ ಪಾವತಿ ತುಣುಕು ಪ್ರಗತಿಶೀಲವಲ್ಲದ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪ್ರೇರಣೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಅದೇ ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ಕಾರಣ, ನೀವು ಪಡೆಯುವುದು, ಉದ್ದವಾದ 50 ಮತ್ತು 60 ಸಾವಿರ. ಬೆಳೆಯುವ ಪ್ರಮಾಣ ಎಲ್ಲಾ ಆದಾಯ (ಅಥವಾ ಪೀಳಿಗೆ) ಗೆ ಲೇಪಿಸಿ ಗೌರವ ಮೀರಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಕೇವಲ ನೀವು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಭಾವನೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ತನ್ನ ಸಂಬಳ, ಭಾಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ವೇಳೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಮಾಡುವ ಇಲ್ಲದೆ.

ಅಪಾಯಗಳು

ತುಣುಕು ಪ್ರಗತಿಶೀಲವಲ್ಲದ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಂಭಾವನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಫಲ ಕಡಿಮೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಏನೋ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಹಲವು ನಾಯಕರ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ. ನಮೂದಿಸಿ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆದ್ದರಿಂದ ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ ನಾವು ಕಾರ್ಯಗಳ ಒಂದು ಸರಣಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಇದಕ್ಕಾಗಿ:

1. ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾಪ್ ಪ್ರಚೋದನೆಯ ಕೊರತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಉದ್ಯಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ರಚಿಸಿ.
2. ಮತ್ತು ಅವರು ನೌಕರರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಎಂದು ಆದ್ದರಿಂದ ಮಲ್ಟಿಪ್ಲೈಯರ್ಗಳು ಲೆಕ್ಕ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾಲೀಕರಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿ ಪ್ರವಾಹ ವೇಗ ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ.
3. ಹೊಸ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ತನ್ನ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿವರಿಸಿ.
4. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಪ್ರಗತಿಶೀಲ ತುಣುಕು ವೇತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಾರರು ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು / ಸೇವೆಗಳು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಕೊರತೆ ಕೊರತೆ ಅಲ್ಲ ಸುಳ್ಳು ಅಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇರಬಹುದು ಎಂದು ಮೊದಲ ಎರಡು ಅಂಕಗಳನ್ನು, ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬದಲಿಗೆ ಸಂಬಳ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವತಃ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ (ವಜಾಗಳು ಇರುತ್ತದೆ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಇವೆ ಜೊತೆಗೆ), ಉತ್ತಮ ಪ್ರೇರಕ ಶಕ್ತಿಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು

ಮೇಲೆ ನಾವು ಮಾತ್ರ ಮಾರಾಟ ಹೆಚ್ಚುವ ತುಣುಕು ದರ ವೇತನ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ನೋಡಿವೆ. ಇದು ಯಾವುದೇ ಕಾಕತಾಳೀಯ ಎಂದು, ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಬಳಸಲು ಗಣನೆಯ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ರೀತಿಯ ಬೇರೆ ವಲಯಗಳ ರಲ್ಲಿ:

1. ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಏರಿಕೆ ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಇಂದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ತುಂಬಲು, ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳು ಕೆಲವೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನೌಕರರ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂಬಳ ಲೆಕ್ಕ ನಂತರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಉತ್ಪಾದನೆ ಹೊಂದಿವೆ ವೇಳೆ.
2. ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪರಿಮಾಣ ಉಪಕರಣ, ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳು ಹಾಗೂ ವಿತರಣಾ ಸಮಯ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಒಂದು ಘಟಕವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಬೇಕಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
3. ಅಪಾಯ ಮದುವೆ ಹೆಚ್ಚಳದ.
4. ನೌಕರ ಒಂದು ಸ್ಥಗಿತ ಅಥವಾ ಅದರ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮೀರಿ ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಕಾಲವನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಪಾಯವನ್ನು.
5. ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬೆಳೆದು ವೇರಿಯಬಲ್ ವೆಚ್ಚಗಳು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೇತನ ತುಣುಕು ಪ್ರಗತಿಶೀಲವಲ್ಲದ ತಯಾರಿಕೆಯನ್ನು ಸಸ್ಯಗಳು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕೃಷಿಯಲ್ಲಿ, ಆದರೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಲ್ಲ.

ಗಣನೆಯ ರೀತಿಯ

ವೇತನವು ತುಣುಕು ಪ್ರಗತಿಶೀಲವಲ್ಲದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಸರಳಗೊಳಿಸುವ, ಅಥವಾ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಬಳಸಲಾಗುವ ಹಲವು ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು:

1. ಬೋನಸ್: ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯ ತಲೆಮಾರು ಅಥವಾ ನೌಕರ ಪ್ರೀಮಿಯಂ, ಇದು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಗೌರವ ಮೀರಿದ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಕಂತುಗಳು ಮೊತ್ತವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಬಹಿಷ್ಕರಿಸಿದ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಅಗತ್ಯವೇ ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ ಈ ಪದ್ಧತಿ ಸುಲಭ.
2. ಸಮಯಾಧಾರಿತ ತುಣುಕು ದರ: ಆ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಅಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಒಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಅಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರಣ ತನ್ನ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮೀರಿ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿಫಲನಾದ ಮುಖ್ಯ ತುಣುಕು ಪ್ರಗತಿಶೀಲವಲ್ಲದ + (ಮೀರಿದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಊಹಿಸಿಕೊಂಡು) + ಕಾಲದವರೆಗೆ ಬಾರಿ ಪಾವತಿ: ಇಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಮೂರು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
3. ಪರೋಕ್ಷ: ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಇಲಾಖೆಗಳ ವೇತನದಾರರ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಹಾನ್ ಅಥವಾ ಹಸ್ತಚಾಲಿತ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ದುರಸ್ತಿ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಫಾರ್). ಅವರ ಪಾವತಿ ನೇರವಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಉತ್ಪಾದನೆ ಲಭಿಸುತ್ತದೆ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, repairers ಆದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಹಾನಿ ಆಸಕ್ತಿ ಇರುತ್ತದೆ.
4. ಏಕಮಾತ್ರವಾಗಿ: ನಿರ್ಮಾಣ ಅಥವಾ ಕೊಯ್ಲು: ಬೆಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಪ್ರದರ್ಶನ ತಂಡಗಳು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಮುನ್ನವೇ ಅಥವಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರಿದ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ ವೇಳೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇಡೀ ತಂಡದ ಮೇಲೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಬಿಡುಗಡೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಇಬ್ಬರೂ ಕೊಡುಗೆ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಖರ ಲೆಕ್ಕ

ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತುಣುಕು ಪ್ರಗತಿಶೀಲವಲ್ಲದ ವೇತನ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಇದು ತತ್ವಗಳಿವೆ, ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ತಮ್ಮ ಅದೇ ಆಗಿದೆ. ನಾವು ಇಂತಹ ಅಳತೆ ಪರಿಚಯಿಸಿವೆ ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಗಂಟೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿ ಬೃಹತ್ ನಿರ್ಮಾಣಗಳಲ್ಲಿ, ಇನ್:

ಪಿಒ (ಒಟ್ಟು) = ಸಿಪಿ (SD) + (ಸಿಪಿ (SD) X (ಪಿಎಪ್ - ಮೊ) X ಆರ್) / ಪಿಎಪ್ ಅಲ್ಲಿ:

- ಪಿಒ (ಒಟ್ಟು) - ಅಂತಿಮ ವೇತನ;

- ಪಿಒ (SD) - ಇಡೀ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ಧರಣಾ ದಾಯಕ್ಕೆ;

- ಪಿಎಫ್ - ನಿಜವಾದ ಉತ್ಪಾದನಾ;

- ಲಿಬ್ - ಪ್ರಮಾಣಕ ಉತ್ಪಾದನೆ;

- ಕೆ - ಪ್ರಗತಿಪರ ಅಂಶ.

ದಾಖಲೆಗಳ ಅನುಮೋದನೆ

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ತುಣುಕು ಪ್ರಗತಿಶೀಲವಲ್ಲದ ವೇತನ ದಕ್ಷತೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಅವಲಂಬಿಸುವ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಪಾವತಿ, ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ರೂಪವಾಗಿ ಗೌರವ, ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮ ದರಗಳು, ಲಾಭಾಂಶ ಮತ್ತು ಇತರ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಒಂದು ಸಂಚಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರ. ನೀವು ಪ್ರಗತಿಪರ ತುಣುಕು ದರ ವೇತನ ಪರಿಚಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

1. ಸೂತ್ರಗಳ ಇಡೀ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು.
2. ವಿವರ ಚಾರ್ಜಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ವಿವರಿಸಿ ವೇತನ ಮೇಲೆ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು.
3. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಲ್ಲಲು ಇದರಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಐಡಲ್ ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ಕೆಲಸ ಪರಿಸರ ಒದಗಿಸಲು.
4. ಸಂಖ್ಯೆ ಅನ್ವೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಆದ್ದರಿಂದ ದೋಷಗಳು ಅಥವಾ ಮಾರಾಟಗಾರರು ಶೇಕಡಾವಾರು ಹೊಂದಿರುವ ಮಾರಾಟ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಾಣಲಿಲ್ಲವಾದರೂ ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಕೆಲಸ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು.

ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿದೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು

ಪೀಸ್ ಪ್ರಗತಿಶೀಲವಲ್ಲದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಆಧುನಿಕ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಒಂದು ಗುರುತಿಸಲಿಲ್ಲ ರಿಂದ, ಒಂದು ಕಡೆ, ಅದು ವೇತನ ನಿಧಿ ಹೆಚ್ಚು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತ ವಿತರಣೆಗೆ, ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಇತರ ಮೇಲೆ - ಇದು ಸರಳ ಆದರೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪ್ರೇರಣೆ ಹೊಂದಿದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ರೂಪ ತನ್ನ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: ಲೆಕ್ಕಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಖರ್ಚು ಹೆಚ್ಚಳ ನೌಕರರು ಅಥವಾ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಷ್ಟ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ವರ್ತನೆಯ ಅಪಾಯವನ್ನು, ಹಾಗೂ, ಆದರೆ ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಆಫ್ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಉನ್ನತ ದರ್ಜೆಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ವಿನಯಶೀಲ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ಕಂತುಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ, ಪ್ರಗತಿಪರ ತುಣುಕು ದರ ಪಾವತಿ: ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎರಡು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಬಳಸಲು ಎಂದು. ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಫಾರ್ ಪರೋಕ್ಷ ಲೆಕ್ಕ, ಯಾವಾಗ ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿತ ಸಹಕಾರಿ ಸೈನ್ಯದ ಘಟಕಗಳು ಅದರಲ್ಲೂ ಪ್ರಮುಖ ಇಲಾಖೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಆಸಕ್ತಿ, ಇದು ಪೂರೈಕೆ ಅಥವಾ ದೀರ್ಘ ದುರಸ್ತಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಣೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಇರಬಹುದು.

ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯ - ಉದ್ಯಮದ ಲಾಭ ಅನೇಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ನೀವು ತುಣುಕು ಪ್ರಗತಿಶೀಲವಲ್ಲದ ಪಾವತಿ ನಮೂದಿಸಿ ಮೊದಲು ಮತ್ತು, ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯಮ ಪರಿಹಾರ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.