ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಸಮಾಜಆರ್ಥಿಕ

ನೈಸರ್ಗಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಅದರ ರೂಪಗಳು

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಕ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಭಾಗವಾಗಿ ಇದರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ವಿದ್ಯಮಾನವಲ್ಲ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ಒಂದು ", superfluous" ಆಗುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕಾರಣಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಜಾತಿಯ ವಿಭಜಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.

ರಾಚನಿಕ ಮತ್ತು ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ (ನೈಸರ್ಗಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ) ಮತ್ತು ಆವರ್ತಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ: ವಿಶ್ವದಲ್ಲಿ ಇದು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಮೂರು ಮೂಲ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಏಕೆಂದರೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವರ್ಗಾವಣೆ ಜನರು ಅರ್ಥ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ಸಂಪರ್ಕವಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಹೊಂದುವಂತಹ ಒಂದು ಕೆಲಸ ಆರಿಸಿ.

ಇಂತಹ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹುದ್ದೆಯ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಮತ್ತು ಜನರು ಅವುಗಳನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಕೆಲಸ ಯಾವ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ರಚನೆಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿದ್ಯುತ್ ಬೇಡಿಕೆಯ ರಚನೆಯನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುವ, ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಈ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಲವಂತವಾಗಿ.

ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಬೇಡಿಕೆಯ ಕೊರತೆ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಡಿತ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ ಸಮುಚ್ಚಯ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ.

ಘರ್ಷಣೆ ರಿಂಗ್ ನಡುವೆ ಮಧ್ಯಂತರ ಮತ್ತು ಕಾಲೋಚಿತ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಅಂಶಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತದೆ ಹಾಗೂ ಸುಲಭವಾಗಿ ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇಂತಹ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು, ಕೆಲವು ಮೀನುಗಾರಿಕೆ (ಮೀನುಗಾರಿಕೆ, ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹಣ್ಣುಗಳು, ಮಿಶ್ರಲೋಹದ ಕಾಡಿನಲ್ಲಿ, ಬೇಟೆ), ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯಮ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ವ್ಯಾಪಾರ, ಕೃಷಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತೀವ್ರ ಕೆಲಸದ ವರ್ಷದ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳ ಅಥವಾ ವಾರಗಳ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು "ಸರಳ" ಸಮಯ ಉಳಿದ ಆಚರಿಸಬಹುದು.

ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ

ಅಮೆರಿಕನ್ ವಿತ್ತೀಯ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ವಿದ್ವಾಂಸ ಮಿಲ್ಟನ್ ಫ್ರೀಡ್ಮನ್ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ತಿಕ್ಕಾಟದ ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯ "ನೈಸರ್ಗಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗದ" ಒಂದು ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಒಂದುಗೂಡಿಸಿತು. ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗ ಇದು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ - ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗದ ಶ್ರಮ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸಮತೋಲನ ಸ್ಥಿತಿಯ ಒಂದು ಪ್ರತಿಬಿಂಬ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ, ಹುದ್ದೆಯ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮೀರಿದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕದಡಿದ ಸಮತೋಲನ, ಅಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಆವರ್ತಕ ಕೆಲಸ ಬಯಸುವ, ಆದರೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಇಳಿಕೆ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆ ಕುಂಠಿತ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಅಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಹೊಂದಿದ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನೈಸರ್ಗಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗದ 4-6% ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅದರ ಮಟ್ಟದ ಕಾರಣ ಈ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ಉತ್ತಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ (ಹೆಚ್ಚಳವಾಗುತ್ತದೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಆ ಪಡೆಯುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸರಾಗಗೊಳಿಸುವ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಬೆಳವಣಿಗೆ). ಈ ಸ್ಥಾನ, ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ದೀರ್ಘ ಹುಡುಕಾಟ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಏರುವಿಕೆ ಆರ್ಥಿಕ ರಚನೆ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಯುವ ಜನರ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕೆಲಸ ಹೆಚ್ಚಳ, ಜೊತೆಗೆ ಆಗಾಗ ಬದಲಾವಣೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ರಿಂದ ಹೆಸರಾದ ಕಾರಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಸಾಮೂಹಿಕ ಮುಚ್ಚಿದ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ.

ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಥ ಮುಚ್ಚಿಟ್ಟ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಜನರು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸ್ಥಿತಿ, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ತುಂಬಾ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಗುಪ್ತ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಗಣನೀಯ ಮಟ್ಟದ ರಶಿಯಾ ಮತ್ತು ಬಸ್ಹ್ಕೊರ್ತೊಸ್ತನ್ ಆಧುನಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ. ಈ ರಕ್ಷಣಾ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣ ಬೆನ್ನೆಲುಬು ಕಂಪನಿಗಳು. ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವ ಫೆಡರಲ್ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಣಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಪುನರ್ರಚಿಸಲಾಯಿತು ಇಲ್ಲ ಅಥವಾ ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ, ಈ ಉದ್ಯಮಗಳು ನೌಕರರು ನಿವೃತ್ತಿ, ಆದರೆ ವಾಸವಾಗಿರುವ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ರಜೆ, ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ. ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ನಗರದ ಮುಖ್ಯ ಸೇರಿದ್ದರೆ, ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಒಂದು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 kn.unansea.com. Theme powered by WordPress.