ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನ. ಫೆಡರಲ್ ಲಾ "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ", ದಿ ಎನ್ 17.12.2001 173-ಎಫ್ಜೆಡ್

ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೀತಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳು ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ಆಡಳಿತ ನಿಯಮ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು

ಫೆಡರಲ್ ಲಾ "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು" ಅದರ ರಚನೆಯಲ್ಲಿನ 7 ಅಧ್ಯಾಯಗಳು ಗುಂಪುಗೂಡಿಸಿದೆ 32 ಲೇಖನಗಳು, ಒಟ್ಟು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅದನ್ನು 2001 ರಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡರು ಹಾಗು ಪದೇ ಪದೇ ಮಾರ್ಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಂದು ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನ ಗಾತ್ರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೇಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಂಚಯ, ಅರ್ಹತೆಗಿಂತ ಸಫಲ ಕೆಲಸದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅನೇಕ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಈ ಕಾನೂನನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಲ್ಲಿನ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ತಯಾರು ಕೇವಲ, ಆದರೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣ ಬಗ್ಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಈ ಎನ್ಪಿಎ ಆಧರಿಸಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 173 ಪ್ರಥಮ ಅಧ್ಯಾಯದ 6 ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮಾಪನ ದಾಖಲೆಯ ಮೊದಲ ಸಾಲುಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಾಗರಿಕರು ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ ಕಾನೂನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ಎಂದು. ಮೊದಲ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ನಿಯಮಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನ ಸಂಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಏನು, ಆದ್ಯತೆಯ ಮೊದಲ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೀತಿಗೆ ದ್ವಿತೀಯಕ ಮಹತ್ವ ತರುತ್ತದೆ ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಮುಂದಿನ ಲೇಖನವನ್ನು ನಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪಿಪಿಎ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಮಾಡಿ ಅವಶ್ಯಕ ಎಂದು ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಇವೆ: ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ, ಹಿರಿತನದ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು, ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯಗಳು, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು. ಮೊದಲ ಅಧ್ಯಾಯ ವೇತನವನ್ನು ಈ ರೀತಿಯ, ಜೊತೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ರೀತಿಯ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸೂಚಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ:

• ವಯಸ್ಸಾದ;
• ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ;
• ನಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ.

ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಅನುದಾನಿತ ಪಿಂಚಣಿ: ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಏಕೀಕೃತ ಪಾವತಿ ರೂಪಿಸುವ.

ಪಾವತಿಯ ರಶೀದಿಯನ್ನು ಒಂದು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು

"ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು" ಲಾ ಎರಡನೇ ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಥನೆಗಳ ಪಾವತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇರುವುದೆಂದು ತಕ್ಷಣದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬಗ್ಗೆ. (- 55 ವರ್ಷಗಳ, ಪುರುಷರು - 60 ಮಹಿಳೆಯರು) ಹೀಗೆ, ಒಂದು ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ಒಂದು ನಾಗರಿಕ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಯಸ್ಸಿನ ತಲುಪಬೇಕು. ವಯಸ್ಸಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಐದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಹಿರಿತನದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಮಾದರಿ ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಇತರ ನಿಯಮಗಳು. ಹೀಗಾಗಿ, ಬದುಕುಳಿದವರು ಸವಲತ್ತುಗಳಿಗೆ ಮೃತ ಅಥವಾ ಮೃತರ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಪಡೆದಿರದ ಎಲ್ಲಾ ಅಸಮರ್ಥನಾದ ನಾಗರಿಕರು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪೋಷಕರಾಗಿದ್ದರೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಾನೂನು ಬಾಹಿರ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಣ ಪಡೆದು ಮಗಳು ಸಲುವಾಗಿ ತನ್ನ ತಂದೆಯನ್ನು ಸಂಹರಿಸಿದ ವೇಳೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಈ ರೀತಿಯ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ:

1. ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಮೊಮ್ಮಕ್ಕಳು, ಸಹೋದರರು ಮತ್ತು ಬಹುತೇಕ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ನೀಡದ ಪೋಷಕರಾಗಿದ್ದರೆ ಸಹೋದರಿಯರು.
2. ಸಂಬಂಧಿಗಳು, ಅವರು ಮಗುವಿನ ಅಥವಾ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಪ್ರಜೆ ಕಾಳಜಿಯ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ವೇಳೆ, ಸಂಗಾತಿಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಒಂದು.
3. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ತಲುಪಿತು ಅಜ್ಜಿ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿತರು ಮೃತರ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಒದಗಿಸಿದ ಅಥವಾ ಹಂಚಿಕೆ ನಿಧಿಗಳು ಮಾಜಿ ಜೀವನಾಧಾರ ಏಕೈಕ ಆಧಾರವಾಗಿವೆ ಇವರಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ಇದು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹೊರಲು ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬದುಕುಳಿದ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಹ ಮದುವೆ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಮುಖ್ಯ.

ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ

ಫೆಡರಲ್ ಲಾ ಅಧ್ಯಾಯ 3 "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು" ಹಿರಿತನದ ಸಮರ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಅನುಭವ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ, ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಒಂದು ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತ ಆರ್ಎಫ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೊಡುಗೆ ಇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು 5 ವರ್ಷಗಳ ವೇತನ "ಹೊದಿಕೆ" ನೀಡಿದ್ದಂತಹ ಉದ್ಯಮಿ ಕೆಲಸ ಕ್ಕಿಂತ, ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮನವಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನೀವು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಜೊತೆಗೆ, ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಅವುಗಳು ಶಾಸಕನ ಗಣನೆಗೆ ಮಾಡುವ ಇತರ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಈ ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ಕೂಡ ಲೆಕ್ಕ ಮತ್ತು ವಿಮೆ ದೃಢೀಕರಣ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಾವತಿ ಗಾತ್ರ ಬಗ್ಗೆ

ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾನೂನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿತವಾಗಿದೆ ಪಾವತಿಗಳ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಗಾತ್ರದ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಲೇಖನ 14 ಪ್ರತಿ ನಾಗರಿಕನು ಅವನಿಗೆ ಕಾರಣ ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಇದು ಮೂಲಕ ಸೂತ್ರಗಳ ಒಂದು ಸರಣಿ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಮಾಡಲು ಸರಿಯಾದ ಗಳಿಸಿವೆ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಬೇಕು:

• ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಿರ ಅಳತೆ;
• ಇದು 19 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಮರುಪಾವತಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ತಿಂಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (- 228 ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ 19 ವರ್ಷಗಳ ದುಃಖ ಧ್ವನಿಸಬಹುದು ಆದರೂ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ನಿವೃತ್ತ ರಾಜ್ಯದ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಜೀವನದ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ).

ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ, ಈ ಅಂಕಿ ಆಪತ್ತು ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡುಮಾಡಬಹುದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಬ್ಯಾಂಕ್, ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ನಿಮಿಷಗಳ ವಸ್ತುವೊಂದರ ಒಂದು ದಶಮಾಂಶ ಸೆಂಟರ್ ನೀವು ಲೆಕ್ಕ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಸ್ಥಿರ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬೃಹತ್ ಹೊಂದಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ನಡುವೆ, ಅತ್ಯಂತ ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ ...

18 32 ಅಂತರ್ಗತ ಲೇಖನ, ಅವರು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ನೇಮಕಾತಿಯು ವಿಮರ್ಶೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ಹಾಗೂ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳು ಸ್ವೀಕಾರದ ಕ್ರಮವನ್ನು ಮೀಸಲಾಗಿವೆ. ಈ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಗರಸಭೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೋಲಿಸಬಹುದು.

ಜೊತೆಗೆ, ದೋಷಗಳಾದಲ್ಲಿ ಮರುಗಣನೆಯು ಅಪರೂಪದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಅಧ್ಯಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಎದುರಿಸಲು, ಕಾನೂನು, ಜೊತೆಗೆ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ನೌಕರರ ನಿವೃತ್ತಿ ಕೇಂದ್ರದ ಉಲ್ಲಂಘನೆ. ಐದನೇ ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ಗಮನ ಇಂತಹ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಒಂದು ಪ್ರಜೆಯ ಹಕ್ಕು ಉದ್ಯೋಗದ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಧಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಇವರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ, ತಲುಪಿಸಲು ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.

19 ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಕಾಲಮಾನ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸ ಅಂಗವಿಕಲತೆಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಒಂದು ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಗುರುತಿಸಿ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಕೊಡಬೇಕಾದ, ಅವರು ಸ್ಥಾನಮಾನದ ನಿಯೋಗದಲ್ಲಿನ ನಂತರ 12 ತಿಂಗಳ ಎಕ್ಸ್ ಪೈರಿ ಮೊದಲು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮನವಿ ವೇಳೆ.