ಪ್ರೆಗ್ನೆನ್ಸಿ - ಯಾವುದೇ ಮಹಿಳೆಯ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರು ಮಗುವಿಗೆ ಮುಂಬರುವ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಸಂತೋಷ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ, ಇದು ದೇಹಕ್ಕೆ ಒತ್ತಡದ ಆಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಬಸುರಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಜೀವನದ ಹಳೆಯ ನಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು ಎಂದು, ಇದು ಇನ್ನೂ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾಯುತ್ತಿದೆ. ದೇಹದ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಈಗ ಎರಡು ಅತ್ಯಂತ ಆರಾಮದಾಯಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಖಾತ್ರಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪುನಃ ಇದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ತಾಯಿ ಅತ್ಯಂತ ಗೊಂದಲದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಒಬ್ಬರು ಯಾವಾಗ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಎಂದು ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ಆಗುತ್ತದೆ.
ರೆಸ್ಟ್ ಅಥವಾ ಬದಲಾವಣೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು
ಎಲ್ಲಾ ಹೆಂಗಸರು, ಅವರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಹೋದಾಗ, ಶಾಂತಿ ಮತ್ತು ಸ್ತಬ್ಧ ಎದುರುನೋಡಬಹುದು. ಅವರು ನಿರಂತರ ಸಮರ್ಥನೆಗಳನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಏಳುವ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಒಂದೆಡೆ, ಎಲ್ಲಾ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ನಿಜ, ಆದರೆ, ಇತರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ತಾಯಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೊಸ, ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮಗುವನ್ನು ಮನೆಗೆ ತಯಾರು ಅಗತ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲಾ ನವಜಾತ ಪ್ರತಿರಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆದ್ದರಿಂದ ದುರ್ಬಲ ಏಕೆಂದರೆ, ಇದು ಯಾವುದೇ ಧೂಳು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಇಲ್ಲ, ಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಇಡುತ್ತವೆ. ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಒಂದು ಕೊಠಡಿ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲು, ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ crumbs ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬೇಕು. ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಕೊಟ್ಟಿಗೆ, ಹಾಸಿಗೆ, ಹೊದಿಕೆಗಳು, ದಿಂಬುಗಳು ಆಯ್ಕೆ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಮೊದಲ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಕ್ಕಳ ಔಷಧ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಮಾಡಬೇಕು. ಸಾಮಾನ್ಯ, ಸಾಕಷ್ಟು ಚಿಂತೆಗಳ ರಲ್ಲಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಹೋಗಲು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಲುವಾಗಿ ರಜೆ?
ಹೊರಡುವ ಸಮಯ
"ಮಾತೃತ್ವ" ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಎರಡು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ರಜಾ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲ - ಆಗಿದೆ ಮಾತೃತ್ವ ನಂತರದ partum - ರಜೆ, ಮತ್ತು ಎರಡನೇ. ಆದರೆ, ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಒಂದು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಹೆಚ್ಚು. ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕಾರವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯ ಗರ್ಭ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 30 ವಾರಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಹೋಗಿ. ಇದು ನೋಂದಾಯಿತವಾಗಿರುವ ಕನ್ಸಲ್ಟೇಶನ್, ನೀವು ಪಡೆಯಬೇಕು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ತುಂಡು ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ ಸಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ. ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು, ಅವರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಹ ಉಳಿದ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಸರಿಯಾದ ಹೇಗೆ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಮಾತೃತ್ವ ತೊರೆಯುವಾಗ, ಪ್ರತಿ ಬಸುರಿಯು ಮೇಲೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸರಿಯಾಗಿ ಉಡುಗೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅಭಿಲಾಷೆ ಹೊಂದಿದೆ, ನೀವು ನಂತರ ಹೇಳಿಕೆ ಬರೆಯಬಹುದು. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಸಾಧ್ಯ ಆರಂಭಿಕ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಭದ್ರತೆಗೆ, ಕಾನೂನು ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ ಅದನ್ನು ನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ನೀವು ತೀರ್ಪು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 25 ವಾರಗಳ (ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒದಗಿಸಿದ ಇದು ರಜೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿ ಉದ್ದ, ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ) ಜೊತೆ ಆರಂಭಿಸಬಹುದು.
ಮಾತೃತ್ವ ಎಷ್ಟು ಆಗಿದೆ
ಮಾತೃತ್ವ ತೊರೆಯುವಾಗ, ಮಹಿಳೆಯ ತಮ್ಮ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ - ಇದು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಇಲ್ಲ. ಬಿಡಿಯೆಲೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ, ಸಲೀಸಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ವೇಳೆ, ತೊಡಕುಗಳು ಇಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಉಳಿದ 70 ದಿನಗಳು. ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ , ಅಥವಾ ಅದರ ಕೋರ್ಸ್ ರಜಾ ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗ 84-86 ದಿನಗಳ ಇರುತ್ತದೆ. ಬಸುರಿಯು ವಿಕಿರಣದ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಅಥವಾ ವಿಕಿರಣ ಬಹಿರಂಗಗೊಳಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ ಮುನ್ನ ತಮ್ಮ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ರಜೆ 90 ದಿನಗಳ ಇರಬಹುದು.
ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ವತಃ ಪ್ರಸವ ಪ್ರಗತಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. 86 ದಿನಗಳ - ಎಲ್ಲವೂ ತೊಡಕುಗಳು ಇಲ್ಲದೆ ಹೋದರು, ಮಹಿಳೆಯು ಜನ್ಮ ಕಷ್ಟ ಮತ್ತು ವೇಳೆ ಯಾವುದೇ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ರಜೆ 70 ದಿನಗಳ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಗು ರಜೆಯ ಹುಟ್ಟಿದಾಗ 110 ದಿನಗಳು.
ಈ ಎರಡು ರಜಾ ಸಂತೋಷದ ತಾಯಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಪತನಾನಂತರ ಕಾಳಜಿ ಬಿಟ್ಟು ಒಂದು ಮಗುವಿಗೆ, 3 ವರ್ಷಗಳ ವರೆಗೆ ಒದಗಿಸಿದ.