ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು - ಇಡೀ ಎರಡು ವಿಪರೀತಗಳ

ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಅವರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದರದ ಹೊಂದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸರಕುಗಳ ತಯಾರಕರು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ವಿಷಯದ ಯೋಚಿಸಿದ? ಅವರು ಗಣನೆಗೆ ಅದರ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವೆಚ್ಚ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ಆದರೆ ನಂತರ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಏನಾದರೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ತಮ್ಮ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು ಬೆಲೆ ನೀತಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಸರಿ, ಇದು ಕೊಳ್ಳುವವರ ನಿರ್ಧಾರ ಪರಿಣಾಮ?

ಮೌಲ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು

ಕೆಲವು ಸರಕುಗಳ ಬೆಲೆಯ ನಿರ್ಧರಿಸುವಂತಹ ವಿವರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ ಮೊದಲ ಆಡಂ ಸ್ಮಿತ್ ಬೇರೆ ಯಾವುದೂ ಅಲ್ಲ. ಅವರು ಮೊದಲಿಗೆ ವಿಶ್ವದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು, ಆದರೆ ಕೆಲಸ ಬೆಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಚಿನ್ನದ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಹೇಳಿದರು. ಇದರೊಂದಿಗೆ ಇದು ಸಮ್ಮತಿಸಿವೆ ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮೌಲ್ಯದ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಹಜವಾಗಿ, V.Petti, ರಿಕಾರ್ಡೊ ಬರಹಗಳಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಲ್ ಮಾರ್ಕ್ಸ್.

ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಿನಿಮಯ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪನ್ನದ ವೆಚ್ಚವು ತನ್ನ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇನ್ಪುಟ್ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ನಂಬಿದ್ದರು. ಈ ವಿನಿಮಯ ಪ್ರಮಾಣದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಏನು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿರಬಹುದು. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಹತೆ ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು, ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ನಂತರದ ಮೊದಲು ತರಬೇತಿ, ಕೆಲವು ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು, ಇದು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯ. ಈ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸದ ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕೆಲವು ಗಂಟೆಗಳ ಸಾಧಾರಣ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮನಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಹೀಗಾಗಿ, ಮೌಲ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ವಸ್ತುಗಳ ಬೆಲೆಯ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಅಗತ್ಯ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ (ಸರಾಸರಿ) ವೆಚ್ಚ ಸಮಯ. ಈ ಒಂದು ಸಮಗ್ರವಾದ ವಿವರಣೆಯಾಗಿದೆ? ಇದು ಯಾವುದೇ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ತಿರುಗಿದರೆ!

ಪರಿಮಿತ ಪ್ರಯೋಜನವು ಸಿದ್ಧಾಂತ

ನೀವು ಮರುಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಮಯ ಕಳೆದರು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಜೀವ ನೀಡುವ ನೀರಿನ ಕೆಲವು sips ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಗದು ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ಗಳಷ್ಟು ಹೊಂದಿವೆ. ಈ ಬೆಲೆಗೆ, ವ್ಯಾಪಾರಿ ಅವರಿಗೆ ಕ್ಲೀನ್ ತಣ್ಣೀರಿನ ಜಗ್ ಖರೀದಿಸಲು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದರು. ನೀವು ಒಂದು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ? ಉತ್ತರ ಸ್ಪಷ್ಟ. ಮೌಲ್ಯದ ಅಲ್ಲದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲೊಬ್ಬರಾದ ಇದು ಡಿ Bohm-Bawerk, ಮತ್ತು Wieser ಎಫ್ ಇದ್ದರು Menger, ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಮೌಲ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಆರ್ಥಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ, ಗ್ರಾಹಕ ಉಪಯುಕ್ತ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದರೆ, ಈ ಹೇಳಿಕೆ ಕೆಲವು ಸತ್ಯ ಹೊಂದಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿ ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅಂದಾಜಿಸಿದೆ. ಮತ್ತು ಅದೇ ಉತ್ಪನ್ನದ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನವನ್ನು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೀಟ್, ನಾವು ಸಂತೋಷದಿಂದ ತಮ್ಮನ್ನು ಐಸ್ ಕ್ರೀಮ್, ಖರೀದಿ ತಿನ್ನುವ, ನಾವು ಎರಡನೇ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ಖರೀದಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು. ಆದರೆ ನಾಲ್ಕನೇ ಐದನೇ ಮತ್ತು ಆರನೇ ಮೊದಲ ಮುಂತಾದ ಮೌಲ್ಯ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಇಂತಹ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಮೌಲ್ಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಮಾಡಬಹುದು.

ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆಯ ಸಿದ್ಧಾಂತವು (ನವಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಶಾಲೆ)

ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ಮಹಾನ್ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಇದು ಸ್ಥಾಪಕ ಆಲ್ಫ್ರೆಡ್ ಮಾರ್ಷಲ್, ಹಿಂದಿನ ಪಕ್ಷಪಾತತೆ ವಿವರಣೆಯಿರುವ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಂಡಿತು ಮತ್ತು ಎರಡು ಹಿಂದೆ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ವಿಧಾನ ಸೇರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು. ಸರಕುಗಳ ಬೆಲೆಯ ತಮ್ಮ ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ನಿರ್ಗಮಿಸುವಾಗ ಉತ್ಪನ್ನ ಬೆಲೆ ಒಂದು ಮೂಲ ಹುಡುಕಲು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲಾಗಿದೆ. ಎ ಮಾರ್ಷಲ್ಗೆ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ವೆಚ್ಚ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆ - ವೆಚ್ಚಗಳು ಅಥವಾ ಉಪಯುಕ್ತತೆಯನ್ನು - ವಿವಾದಕ್ಕೀಡಾದ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಬ್ಲೇಡ್ (ಮೇಲಿನ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ), ಕತ್ತರಿ ಕಾಗದದ ಕತ್ತರಿಸಿ. ನವ ಕ್ಲಾಸಿಕಲ್ ಪದಾರ್ಥಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಖರೀದಿದಾರ ಹಾಗೂ ಮಾರಾಟಗಾರ ಸಂಬಂಧ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿವೆ ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ. ಅರ್ಥಾತ್, ಮೌಲ್ಯ ಪರಿಮಾಣದ ವೆಚ್ಚ ಅನುಪಾತ ಉತ್ಪಾದಕ (ಮಾರಾಟಗಾರರು) ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಆದಾಯ (ಖರೀದಿದಾರ) ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಸಮನಾಗಿವೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಬದಿಯಲ್ಲಿ, ತನ್ನದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅಂದಾಜಿಸಿದೆ ಖಾತೆಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಗರಿಷ್ಠ ಹುದ್ದೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ.