ಕಾನೂನುನಿಯಂತ್ರಕ ಅನುಸರಣೆ

"ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು" ಕಾನೂನಿನ ವಿಷಯ

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ತಲುಪುವ ಕೆಲಸ ದೇಶದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ. ಲಾ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಯಾ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಹಣ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಮೂಲ ನಿಯಂತ್ರಕ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮೂಲಭೂತ

ಕಾನೂನು "ಕಾರ್ಮಿಕ ರಂದು ರಶಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟ ಪಿಂಚಣಿ" ಲೆಕ್ಕ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಪ್ರಮಾಣದ ಪಾವತಿಯ ವಿಧಾನ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳು ಬದಲಾದಾಗ ನಿಯಂತ್ರಕ ಆಕ್ಟ್ ಸೂಕ್ತ ಸೇರ್ಪಡೆ ಮಾಡುವ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಲಾ "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು" ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಭಿನ್ನವಾಗಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಮೊದಲ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸರ್ಕಾರದ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಒಳಪಟ್ಟು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿರ್ಧಿಷ್ಠ ವಿಭಾಗಗಳು ತಮ್ಮ ಚಾರ್ಜ್ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ವಿಧಾನ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು" ಲಾ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸಲು ಬಿಡುಗಡೆ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ ಮಾಡಬಹುದು. ಉದ್ಯಮಗಳು ರಾಜಧಾನಿ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಬಜೆಟ್ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ನಗದು ಭದ್ರತಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಹಾಗೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ವಿಷಯಗಳ, ಪುರಸಭೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರಮಾಣಕದೊಳಗೆ ಕೃತ್ಯಗಳು ಆಡಳಿತಕ್ಕೊಳಪಟ್ಟಿದೆ.

ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು"

ಅವರು ಕಲೆ ಚಿತ್ರಿತವಾಗಿವೆ. 2 ನಿಯಂತ್ರಣದ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಕಂಡುಹಿಡಿದನು:

  1. ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ. ಹಣವು ಅಥವಾ ಸಂಬಳದ ಕೆಲವು ವಯಸ್ಸಿನ ಸಾಧನೆ, ಅಥವಾ ಕೊನೆಯ ಬದುಕುಳಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಸಂಬಂಧಿಗಳು ಮರಣಹೊಂದಿದರೆ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಂಪನಿಯ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ರಚಿತವಾದ ಇತರ ಆದಾಯದ ಪ್ರಜೆಗಳಿಗೆ ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಪಾವತಿಯಾದ ಇದು ತಿಳಿಯಬಹುದು. ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆ ಕಾನೂನನ್ನು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
  2. ವಿಮೆ ಅನುಭವ. ಈ ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಕೊಡುಗೆ ಯಾವ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಂಡ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವಧಿಗಳ ಅಥವಾ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟು ಸಮಯವು. ವಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಇತರ ಮಧ್ಯಂತರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವಧಿಗಳ ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ದರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೀರಿ.
  3. ಪೆನ್ಷನ್ ವಸಾಹತು ರಾಜಧಾನಿ. ಸರ್ಕಾರಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರುವ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ವಿಮಾ ಕಂತಿನ ಮತ್ತು ಇತರ ಆದಾಯದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಹಣ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ, ಪ್ರಶ್ನೆ ಕಾನೂನಿನ ಜಾರಿಗೆ ನಮೂದನ್ನು ಮೊದಲು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಇದು ವಿಮಾ ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಬೇಸ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
  4. ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಪಾವತಿಗಳ ಗಾತ್ರದ ಸೂಚನೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳ ಒಂದು ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗಿದೆ.
  5. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು. ಇದು ನಾಗರಿಕ ಗೌರವ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವಿಮೆ ಕಂತುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಗೆಗಿನ ಗುಂಪಾಗಿದೆ. ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಇತ್ಯಾದಿ FIU ಫೂಟ್ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ.
  6. ಎಲ್ / s ವಿಶೇಷ ಭಾಗ. ಇದು FIU ಫೂಟ್ ಗೆ ಗಮನದಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಂಡು ವ್ಯಕ್ತಿಚಿತ್ರಗಳ (ವೈಯಕ್ತಿಕ) ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಿಮೆ ಪ್ರಜೆ ಖಾತೆಗಳ ವಿಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಇದು ಬಂಡವಾಳ ಒಂದು ಸಂಚಿತ ನಿಧಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಖಾತೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದರು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು, ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
  7. ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ವಿತರಣೆ ಅವಧಿ. ಈ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹದ ಡೇಟಾ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
  8. ಕ್ರೋಢೀಕರಣದ. ಎಲ್ / s ವಿಶೇಷ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬಿಂಬಿಸುವಂಥ ಅವರು ಉಪಕರಣಗಳು ಒಂದು ಜೋಡಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಕ್ರೋಢೀಕರಣದ ಹೂಡಿಕೆಗಳ ವಿಮೆ ಕಂತುಗಳು ಮತ್ತು ಆದಾಯ ರೂಪುಗೊಂಡ.

ಕಾನೂನಿನ ವಿಷಯಗಳ

ಫೆಡರಲ್ ಲಾ "ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು" ವಿಷಯಗಳ ಕೆಳಗಿನ ವಿಭಾಗಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ:

  1. ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಹೊರಟರು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, "ಓಪ್ಸ್" ಪ್ರಮಾಣಕ ಕಾಯ್ದೆ ಒದಗಿಸಿದ ವಿಧಾನ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿಮೆ ಯಾರು ನಾಗರಿಕರು.
  2. ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಂಬಂಧಿಗಳು ಕೆಲಸ ನಾಗರಿಕರು. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಲೆ ಸೆಟ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕಿದೆ. 9 ಎಫ್ಜೆಡ್ № 173.
  3. ವಿದೇಶಿಯರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ಅನುಗುಣವಾದ ಕಾನೂನು, ಅವರು ರಶಿಯಾ ಪ್ರದೇಶದ ರಲ್ಲಿ ನಿವಾಸಿಯಾಗಿರಬೇಕು. ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಬೇರೆ ಕಾಯ್ದೆ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಫಾರ್ ಒದಗಿಸಬಹುದು.

ಪಾವತಿ ಆಯ್ಕೆ ಹಕ್ಕನ್ನು

ಫೆಡರಲ್ ಲಾ № 173 "ಲೇಬರ್ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು" ಪರಿಹಾರ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆಯ್ಕೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಕ್ಕನ್ನು ನಾಗರಿಕರು. ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ gosobespechenii ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ (ಅಥವಾ ಅದರ ಜಾಗ) ಏಕಕಾಲಿಕ ನೇಮಿಸುವ ಅವಕಾಶ. ರಚನೆಗಳು ನೋಡಿ ಅಧಿಕಾರ ಘಟಕಗಳು ಸೂಕ್ತ ಕಾನೂನು ನಂತರ ಯಾವುದೇ (ಸಮಯ ಇಲ್ಲದೆ ಮಿತಿಗಳನ್ನು) ಮೇ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಣ

"ಲೇಬರ್ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು" ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 173-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಮೂರು ವಿಧದ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿ ಮಾಡಿದ:

  1. ಕೆಲಸ-ಮಾಡದ ವಯಸ್ಸಿನ ಸಾಧನೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ.
  2. ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
  3. ಬದುಕುಳಿದವರು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ.

ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಮೊದಲ ಎರಡು ರೀತಿಯ ಹಣ, ಮೂಲ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದೇ ಅಂಶಗಳನ್ನು, ಮೊದಲ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಸಂಖ್ಯೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದು ಬದುಕುಳಿದವರು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು. ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಜೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ನಗದು ಮೇಲಾಧಾರ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸ-ಮಾಡದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಪಡಿಸಿದ ರಾಜ್ಯದ ಬೆಂಬಲ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿಧಿಗಳ ಮೂಲಗಳು

ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನಿಯಮಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು, ವೈಯಕ್ತಿಕ L ನಲ್ಲಿ ಆದಾಯದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಚಿಕಿತ್ಸೆ / ಲಾ ನಾಗರಿಕರ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ವಿಶೇಷವೇನು ಯಾವ. ನಿಯಮಗಳು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ / ಸೂಕ್ತ ಕಾನೂನು ವಾದ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸೇರ್ಪಡೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಬಗೆಹರಿಸಲು ಎಂದು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿತು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಎಲ್ / s ವಿಶೇಷ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಏಜೆಂಟ್ಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಮಾಡಿದ ಪಾವತಿ ಹಣ ಭಾಗ.

ಪಾವತಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು

ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, 173 ಲಾ "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು" ಬೇಸ್ 450 rbl. / ತಿಂಗಳ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿ. ವಯಸ್ಸಿನ 80 ವರ್ಷ ತಲುಪಿದ್ದೀರಿ ಯಾರು ನಾಗರಿಕರು, ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ಶತಮಾನದ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿದೆ. 900 rbl. / ತಿಂಗಳ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಯಿತು. ಕಲೆ ಪಟ್ಟಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಕುಟುಂಬದ ಅವಲಂಬಿತರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. 9 (.. ಎನ್ 3, ಎನ್ 2, 1, 3, 4 subparagraphs), ಕೆಳಗಿನ ಮೂಲಭೂತ ಭಾಗಗಳು ಸ್ಥಾಪನೆ:

  • 600 rbl. / ತಿಂಗಳು. - ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು 1 ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ;
  • 750 rbl. / ತಿಂಗಳು. - ಎರಡು;
  • 900 rbl. / ತಿಂಗಳು. - ಮೂರು.

ಯಾವ ಕಲೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ ವಯಸ್ಸಿನ 80 ವರ್ಷಗಳ ತಲುಪಿದೆ ಅಥವಾ 3 ನೇ ಸ್ಟ ಕೆಲಸ ಸೀಮಿತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು. 9 ಪ್ರಮಾಣಕ ಕಾರ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನೇಮಿಸುತ್ತಾರೆ:

  • 1050 rbl / ಮೊ..;
  • 1200 ರಬ್ / ಮೊ..;
  • 1350 rbl. / ತಿಂಗಳು. - 1, 2, 3, ಕ್ರಮವಾಗಿ ಅಂದರೆ ಸಂಬಂಧಿಗಳಿಗೆ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ.

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಈ ಮೊತ್ತವು ಸೂಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆಯೋ. 2010 ರಿಂದ ಪಾವತಿ ಮತ್ತೊಂದು ಯೋಜನೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಮೂಲ ಭಾಗ ವಿಮೆ ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು. 2016 ರಿಂದ, ಈ ಪಾವತಿ ಮರುಹೆಸರಿಸಲಾಯಿತು. ಈಗ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಪದ್ಧತಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು 4556 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಪಿ 5, ಆರ್ಟ್. ಲಾ "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು" 5 ಎಣಿಕೆಗಳ ಈ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ:

  • ಎಂಎಫ್ = ಪಿಸಿ: T ಇದು

    ಪಿಸಿ - ಅನುಗುಣವಾದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅವನಿಗೆ ಗೊತ್ತುಮಾಡಲ ಮೇಲೆ ದಿನಾಂಕದಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಬಂಡವಾಳ ವಿಮೆ ಪ್ರಜೆಯ ಪ್ರಮಾಣದ;
    ಟಿ - ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ವೇತನ ಪಡೆದ ತಿಂಗಳ ಸಮಯ ಸಂಖ್ಯೆ, ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ 19 ವರ್ಷಗಳು (228 ತಿಂಗಳು.).

ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಕಾನೂನು "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು" ಮುಖ ಸಾಧನೆ ನಂತರ ಆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪು ಹೆಚ್ಚು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ನೇಮಕದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ. ಲೇಖನ 7 1, ಪಾವತಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಮಯ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ (ಪೂರ್ಣ) 1 ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಸರಿಯಬೇಕು ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಅವಧಿ ಇದರ ಸಂಭವನೀಯತೆಯನ್ನು. ಹೇಳಿದರು ಅಂಶದ ಪರಿಮಾಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ 168 ತಿಂಗಳುಗಳೊಳಗೆ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ. (14 ವರ್ಷ). ಸರಿಪಡಿಸಲಾಯಿತು ಸೂಲ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ವೇಳೆ. 3 ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿದೆ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಲೇಖನ 17 4, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪಾವತಿಯ ಸಮಯ ಅದರ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮುಗಿದಾಗ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 1 ವರ್ಷ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಯು, ಖಾತೆ ಮೇಲಿನ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಕಡಿಮೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ 14 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರಬಹುದು.

ಸಂಚಿತ ಭಾಗವಾಗಿ

ಕಾನೂನು "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಆನ್" (173-ಎಫ್ಜೆಡ್) ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಲೆಕ್ಕ ಕೆಳಕಂಡ ಸೂತ್ರವನ್ನು:

  • LF = ಮೊ: ಟಿ, ಅಲ್ಲಿ

    ಮೊ - ವಿಮೆ ಮೊತ್ತ ಪ್ರಜೆ ಉಳಿತಾಯ, ಪಾವತಿ LF ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಇದು ತನ್ನ ಎಲ್ / s ವಿಶೇಷ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಿತು
    ಟಿ - ತಿಂಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ ಚಾರ್ಜ್ ಉದ್ದೇಶ ಹಳೆಯ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ.

ಭಾಗವಾಗಿ, ಪಾವತಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಂಚಿತ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ವಿಮೆ ಭಾಗ ಇದು, ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಎಲ್ / ರು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನಿಧಿಸಂಸ್ಥೆ, ಹಾಗಿಲ್ಲ ಗಣನೆಗೆ ಆಧಾರದ ಕಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮೇಲೆ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ. 17 (ಪು. 3, 4, 10), ಹಾಗೂ ಬಂಡವಾಳ ಅನುಕ್ರಮಣಿಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಐಟಂ. 30 (8). ಫೆಡರಲ್ ಲಾ ಒಟ್ಟು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಎನ್ 173-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ರಷ್ಯನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು" ಕೆಳಕಂಡ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

  • ಎನ್ = CU + LF + ಎಮ್ಎಫ್.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ

ಇದು ಪ್ರಶ್ನೆ ಕಾನೂನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮತ್ತೊಂದು ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಡಬೇಕು - 27. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲಸ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿಯಲು. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳು ಆರಂಭಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳಿಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಲಾ "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು" ಸೇರಿವೆ:

  1. 45 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ 50 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಟ 10 ಮತ್ತು 7 ವರ್ಷ 6 ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸ ವೇಳೆ. ಕ್ರಮವಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ, ಭೂಗತ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 20 ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷಗಳು. ಹೇಳಿದರು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ ಹೊಂದಿಸಲು ಈ ಕಂಪನಿಗಳು ಪರವಾನಗಿ ವೇಳೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಮಯದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ದವಿರುತ್ತವೆ, ಪಾವತಿ ಕಲೆ ಒದಗಿಸಿದ ಇದು ವಯಸ್ಸು, ಕಡಿತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿತ್ತು. 7, ಇಂತಹ ಕೆಲಸ ಪ್ರತಿವರ್ಷ 1 ವರ್ಷದ.
  2. 55 ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 50 ವರ್ಷಗಳ ಹಳೆಯ, ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ 12 ವರ್ಷಗಳ 6 ತಿಂಗಳ ಕಷ್ಟಕರ ಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ನೌಕರನಾಗಿದ್ದ. ತೆಲುಗಿನಲ್ಲಿ 10 ವರ್ಷಗಳ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು 25 ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು.
  3. ಸ್ತ್ರೀ 50 ವರ್ಷಗಳ, ಅವರು ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರಾಕ್ಟರ್ ಚಾಲಕರು, ಹಾಗೂ ಯಂತ್ರಶಿಲ್ಪಿ ನಿರ್ಮಾಣ, ಸಾಮಗ್ರಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳ ರಸ್ತೆ ಕಾರುಗಳು ಕೆಲಸ ವೇಳೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಮೆಯ ಅವಧಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷದವರಾಗಿರಬೇಕು.
  4. ಸ್ತ್ರೀ 50 ವರ್ಷಗಳ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ತೀವ್ರತೆಯಿಂದ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ವೇಳೆ.
  5. ಯುವತಿಯರು 55 ರಿಂದ 50 ವರ್ಷಗಳು, ಅವರು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 12.5 ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸ ವೇಳೆ, ಇಂಜಿನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಇತರ ನೌಕರರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇರವಾಗಿ ಸಾರಿಗೆ ತೊಡಗಿರುವ ಮತ್ತು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಸಬ್ವೇ ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆ, ಹಾಗೂ ವಾಣಿಜ್ಯ ವಾಹನಗಳ ಚಾಲಕರು ಭದ್ರತಾ ಒದಗಿಸುವ, ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ, ರಫ್ತು ಜಾತಿಗೆ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕರಾರ. ಹೀಗಾಗಿ ಅವರ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವಾಗಿ 25 ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳು.
  6. 55 ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 50 ವರ್ಷಗಳ ಹಳೆಯ, 12.5 ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳ, ಬ್ಯಾಚ್ಗಳು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಸ್ಥಳದ ಸ್ವರೂಪಕ್ಕೆ, ಭೂಮಿತಿ ರೇಖೆ, ಅನ್ವೇಷಿಸುವುದು, ಭೂಗೋಳ ಹೈಡ್ರೋಗ್ರಾಫಿಕ್, ಜಿಯೋಫಿಸಿಕಲ್, ಅರಣ್ಯ ದಾಸ್ತಾನು ಕೆಲಸದ ಮಾಡಿದವು. ವಿಮೆಯ ಅವಧಿಗಳು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಕೇವಲ 25 ಮತ್ತು 20 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ.
  7. 55 ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 50 ವರ್ಷ, ಹಿರಿಯ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆ ಸೇರಿದಂತೆ, ರಾಫ್ಟಿಂಗ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಟಿಂಬರ್, 12.5 ವರ್ಷ 10 ಕುಶಲಕರ್ಮಿಗಳು ಕೆಲಸ. ಅವರ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 25 ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳ ಇರಬೇಕು.
  8. ಯುವತಿಯರು 55 ರಿಂದ 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಬಂದರುಗಳಲ್ಲಿ ಲೋಡ್ / ಇಳಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ಯಂತ್ರಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ 20 ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ತಲುಪಿತು. ಅವರ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 25 ಮತ್ತು 20 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಇರುವದಿಲ್ಲ.
  9. 55 ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 50 ಹೊರಹೋಗುವ 12.5 ಮತ್ತು ಹಡಗುಗಳು ನದಿ, ಸಮುದ್ರ, ಬಂದರು ನೀರಿನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣ, ಅಂತರ ನಗರ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ರೈಲುಗಳು ಪ್ರಯಾಣ ಹಡಗುಗಳು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಮೀನಿನ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಫ್ಲೀಟ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ 10 ವರ್ಷಗಳ. ವಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 25 ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.
  10. 55 ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 50 ವರ್ಷ, 20 ಅಥವಾ 15 ವರ್ಷಗಳ, ಟ್ರಾಲಿ ಬಸ್ಸುಗಳು, ಟ್ರಾಮ್ಗಳು, ಬಸ್ಸುಗಳು ದೈನಂದಿನ ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಮಾರ್ಗಗಳ ಚಾಲಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ವಿಮೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ - ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ 25 ಮತ್ತು 20 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ.
  11. ಗಣಿಗಾರಿಕೆಯ ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿದರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿನ (ಮುಚ್ಚಿದ / ಮುಕ್ತ), ಜೇಡಿಪದರಗಲ್ಲು, ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು, ಅದಿರು ಮತ್ತು ಇತರ ಖನಿಜಗಳು, ತೆಗೆಯುವುದು ಹಾಗೂ ಗಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ವೇಳೆ ಕಡಿಮೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ವೃತ್ತಿಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ. ನಂತರದ ಗಣಿಗಾರರ ಶುದ್ಧ ವಧೆ, ಯಂತ್ರಶಿಲ್ಪಿ ಉತ್ಖನನ ಘಟಕಗಳು, ಅಲೆಮಾರಿಗಳು, ಮತ್ತು ಹೀಗೆ.
  12. ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಎಕ್ಸಾಸ್ಟ್ 25 ಮತ್ತು ಹಡಗುಗಳು ಮೀನು ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೌಕಾಪಡೆಯ 20 ವರ್ಷಗಳ ತಯಾರಾದ ಉತ್ಪನ್ನದ ಸ್ವೀಕಾರ ತೆರವು ಮತ್ತು ಕಡಲ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ತೊಡಗಿರುವ.
  13. ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ ಹಾರುವ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 25 ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳ ಕ್ರಮವಾಗಿ. ಆರೋಗ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ರಾಜ್ಯದ ಪರಿತ್ಯಾಗದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಕನಿಷ್ಠ 20 ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷಗಳ.

ಸಂಬಂಧಿತ ಕೃತಿಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು ಸ್ಥಾನಗಳು, ವಿಶೇಷ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿರುವ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಲೆಕ್ಕ ನಿಯಮಗಳು ಗಣಿಸಲು ನಿಯಮಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 kn.unansea.com. Theme powered by WordPress.