ಕಾನೂನುರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು

ವೃದ್ಧಾಶನ ಏನು? ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕ

ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಇಂತಹ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ವಯಸ್ಸಾದ ಒಂದು ಪೋಷಕರಾಗಿದ್ದರೆ ನಷ್ಟ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾಗರಿಕರು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೃದ್ಧಾಶನ ಕೆಲವು ಅಲ್ಲದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಯಸ್ಸು ಸಾಧನೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹಣ ಇದೆ. ಮೂಲತಃ ನಾವು 55 ವರ್ಷಗಳ ಮತ್ತು ಪುರುಷರು 60 ವರ್ಷಗಳ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಬಗ್ಗೆ. ಆದರೆ ನಿವಾಸಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪುಗಳ ವಯಸ್ಸಾದ ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಹಕ್ಕಿದೆ. ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಯಸ್ಸಾದ.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು

ಸರ್ಕಾರದ ಕೆಲಸ ಜನರಿಗೆ, ಜನವರಿ 1 ಆರಂಭಗೊಂಡು, 2017 ಕೃತ್ಯಗಳು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ, ಅದು ಅವರ ವೃತ್ತಿ ವೇದಿಕೆಯ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವ ಹಂತದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಅನೇಕ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಮನೆಯವರಲ್ಲಿ ಶಕ್ತವಾಗಿಲ್ಲ. ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು 2 ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಮತ್ತು ಪುರುಷರ 65 ಮತ್ತು 63 ವರ್ಷಗಳ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನಿನ ಲೇಖನದ ಪ್ರಕಾರ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ವೃದ್ಧಾಶೃಮ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಇರುವವರು.

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಶ

ಇದು ಒಟ್ಟು ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ 30 ಅಂಕಗಳನ್ನು (ಏಕೆಂದರೆ 2025 ಪ್ರತಿವರ್ಷಕ್ಕೆ) ಸಂಗೀತ-ರೇಟಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅನುಪಾತ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಅನುಪಾತವು ಪರಿಮಾಣದ ಎರಡು ಘಟಕಗಳ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:

  • ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೊಡುಗೆ, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ನಿವೃತ್ತ ನಡೆಸಿತು ಯಾವ ಕಂಪನಿ;
  • ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವ.

ಈ ವರ್ಷದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದ 8,26 ಹೊಂದಿದೆ. ಭವಿಷ್ಯದ, 2021 ಆಧರಿಸಿ, ಇದು 1.74 ಮೂಲಕ, 10. ಲೆಕ್ಕ ಆ ತಲುಪಲು ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು ಎಂದು ರಶಿಯಾ ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ವಯಸ್ಸಾದ.

ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು

ಮಹಿಳೆಯರ ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ, ಪುರುಷರನ್ನೂ ಅದೇ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ, ಈ ತೀವ್ರ ಹವಾಮಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕೆಲಸದ ಕಾರಣ, ಜೊತೆಗೆ ಆಗಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಹೆಣ್ಣು ಮುನ್ನವೇ ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭಿನ್ನತೆ, ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಾರಣಗಳೇನು ಮಹಿಳೆಯ 55 ವರ್ಷಗಳ ವರೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು ಇವೆ. ಇದನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಶನ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ:

  1. ವಯಸ್ಸಿನ 45-50 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಹೆಣ್ಣು ವ್ಯಕ್ತಿ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ, ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಯು, ಒರಟು, ಭೂಗತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ 7.5 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು.
  2. ವಯಸ್ಸಿನ 40 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಷ ಯುದ್ಧದ ಅಥವಾ ವಂಚಿತರಾಗುವ ಮತ್ತು ಇತರ ರೋಗಗಳು, ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಜೊತೆ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಾಯ ಸಂದಾಯದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ.

ಒಂದು ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ ಕಡಿಮೆ 15 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ, ಫಾರ್ ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಹಿಳೆಯರು, ವಯಸ್ಸಿನ 50 ವರ್ಷಗಳ ನಿವೃತ್ತಿ ಎಂಬುದು. ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅನುಭವವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಅನಾರೋಗ್ಯಕರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹಿಮಸಾರಂಗ ಸೇರಿದಂತೆ ಬೇಟೆಗಾರರು, ಮೀನುಗಾರರು, ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದು, 45 ವರ್ಷಗಳ ನಿವೃತ್ತಿ.

ಅಲ್ಲದೆ, ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಲೈಂಗಿಕ 50 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೊದಲು ಒಂದು ಅರ್ಹವಾದ ಉಳಿದ ಹಕ್ಕನ್ನು, ಜೀವನ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ಎಂಟು ವರ್ಷದೊಳಗಿನ 5 ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳು ಬೆಳೆದರು ಹೊಂದಿವೆ. ಆದರೆ ಹೇಗೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ? ಕೇವಲ ವೃದ್ಧಾಶನ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

  • ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ;
  • ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ಭಾಗ;
  • ವಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ.

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ವಯಸ್ಸಾದ ತಲುಪಿದ್ದೀರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪಡೆದ ಹಣದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಬದಲಿಸದೇ ಸ್ಥಿರ ಸರ್ಕಾರದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಈ ರೀತಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೂಚಕಗಳು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಮಾರ್ಪಡಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ:

  • ವಯಸ್ಸಿನ ವಿಭಾಗವನ್ನು;
  • ಒಂದು ನಿವೃತ್ತ ಕೊಡುವುದರ ಉಳಿದರು ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ;
  • ವಾಸಸ್ಥಾನ;
  • ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ.

ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಬಂಧಿ ಸೂಚಕಗಳು ಒಂದು ಹೋಲಿಕೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಬಹುತೇಕ 4 558.93 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು. ನಾಗರಿಕರು 80 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಒಂದು ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವ - 9 117.86 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು. ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಅವಲಂಬಿತ ಪಡೆದ 6 078.57 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು.

ವಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ

ಹಳೆಯ ಜನರು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಧಾನ - ವಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ. ಕೆಲಸ ನಾಗರಿಕರು ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಉದ್ಯಮ ಸ್ಥಾನ ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಪುಷ್ಟೀಕರಿಸುವಂತಹ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

, ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸೇವೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ - ಈ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಂಶ ರೂಪದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ ಶೇಕಡಾವಾರು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸರಾಸರಿ, ಅಂತಹ ಸ್ಕೋರ್ 74,27 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಶನ ಹೇಗೆ ಇರುತ್ತದೆ?

ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಲೆಕ್ಕ

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು 30 000 ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಒಂದು ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಜೆ ದರವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕ ಬಯಸಿದರೆ:

  1. 30 000 X 12 ತಿಂಗಳ = 360 000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು: 1 ವರ್ಷ ವೇಜಸ್.
  2. 16% ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ದರ 57 600 ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದ ಇದು 360 000 ಕ್ಷ 22% = 7.920.000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು,: ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು 22% ದರದಲ್ಲಿ.
  3. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಾವು ಪಡೆಯಿರಿ 57 600 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು / 127.360 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು 0.45 X 10 = 4.5 ಅಂಕಗಳನ್ನು = (2016 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು).
  4. ಈ ಸ್ಕೋರ್ 30 000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ರಲ್ಲಿ ವೇತನ ಮೇಲೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹಣ ಭಾಷಾಂತರಿಸಲು: 4.5 ಕ್ಷ 74.27 (ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗಿನ ಒಂದಾಗಿ ಪಾಯಿಂಟ್) = 334,215 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು.

ಇದು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ ಕೂಡ ಮುಖ್ಯ. ಆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿವೃತ್ತ ಕಳೆದ ಮಿಲಿಯನೇರ್ ವೇಳೆ, ಸರಕಾರವು ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಒಂದು ಘನ ಮಾಸಿಕ ಹೆಚ್ಚಳ ನೀಡಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ ಇದೆ. ಗಮನಿಸುವುದು, 2025 ರಲ್ಲಿ ಇದು 7,39 ಮತ್ತು 7,83 ಅಂಕಗಳು ಕ್ರಮವಾಗಿ 2015 ಮತ್ತು 2016 ರಲ್ಲಿ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, 10 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು.

ಅನುದಾನಿತ ಪಿಂಚಣಿ

ವೃದ್ಧಾಶನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಪ್ರಕಾರದ - ಒಂದು ಅನುದಾನಿತ ಪಿಂಚಣಿ. ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ನಗದು ಪಾವತಿ ಮಾಡುವ ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆಜೀವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ ನೀಡಲು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಹೊಂದಿದೆ. ವಿಮಾ ವೆಚ್ಚಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಲೀಕರು ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಈ ಪ್ರಮಾಣದ ಬಡ್ಡಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಇದು ಅನುದಾನಿತ ಪಿಂಚಣಿ 1967 ರಿಂದ ನಿವಾಸಿ ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ಇದ್ದವರು ಜನನಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಒತ್ತಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ನಾಗರಿಕರು ಈ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ 2015 ಕೊನೆಯವರೆಗೆ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಾಡಲು, ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಈ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿಲ್ಲ.

ಪಿಂಚಣಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ವಯಸ್ಸಾದ

ಇಂಡೆಕ್ಸಿಂಗ್ ವಿವಿಧ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಲೆ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಆಧರಿಸಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಪ್ರಮಾಣವು ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಏರಿಕೆ. ಆ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆ ಒಂದು ಸ್ಥಿರ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಇಲ್ಲ, ಆಗಿದೆ. ಇದು ಮೂಲ ತಿರುಳು ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಆಧಾರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಅಗತ್ಯ ವೆಚ್ಚ (ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಪುರಸಭೆಯ) ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ದೇಶದ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆ, ರಾಜ್ಯದ ಬೆಂಬಲ ಇದೆ, ದೋಷಪೂರಿತ ಅಭಿಪ್ರಾಯ, ಆದರೆ ಉತ್ಕೃಷ್ಟ ಅಲ್ಲ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಕಾರಣ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುವ ಗೆ ಮಾತ್ರ, ಧನಾತ್ಮಕ ಕರೆಯಬಹುದು. ಮತ್ತು ಎಳೆದಾಗ ಪಿಂಚಣಿ ವಯಸ್ಸಾದ?

ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಾಂಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಆಸಕ್ತಿ ವ್ಯಕ್ತಿ, ರಾಜ್ಯದ ರಚನೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಇದರಲ್ಲಿನ ಅಧಿಕಾರವಿದೆ ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕ ವಸ್ತುಗಳ ಮುಖ್ಯ ಗುಂಪಿಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ದರದಲ್ಲಿ ಏರಿಕೆ ನಂತರ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ, ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ರಾಜ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕ ಇಯರ್ಸ್

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ , ಹಿರಿತನದ 2002 ರಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಸಿ. 2016 ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿ. ಯಾವುದೇ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಪರಿಚಯ 2017 ರಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಲ್ಲ ಆದ್ದರಿಂದಾಗಿ ಇನ್ನಿಂಗ್ ರವರೆಗೆ ಮ್ಯಾಟರ್ ಕಾಮೆಂಟ್.

ಹೀಗಾಗಿ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾಲದ, ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಇದೆ: ನಿಧಿಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಮಾಣದ ಕುರಿತು ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಸೂಚಿತವಾಗಿರುವ ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಬೃಹತ್ ಸರಕು ಗುಂಪುಗಳ ಗ್ರಾಹಕ ದರಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕ 2016 ಹೆಚ್ಚಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಬೆಲೆ ಭಾಗಿಸಿ.

ಸಂಪೂರ್ಣ ಕ್ರಿಯೆಯು ಒಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಫಿಗರ್ ನಂತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಯಂತ್ರಣ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆ ಹೊಸ ಗಾತ್ರದ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ, ನೀವು ಈಗ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಇದು ವೃದ್ಧಾಶನ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಏನು.

ಅದೂ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಆ, ಜನವರಿ 1, 2002 ಆರಂಭವಾಗಿ, ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ 60 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆ ಪೂರ್ಣ ಹಕ್ಕಿದೆ ಎಂದು ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಟ್ರಿಕ್ ಇದು ವಿಷಯವಲ್ಲ ಎಂದು, ಸೋವಿಯತ್ ಯೂನಿಯನ್ ಅಥವಾ ಆಧುನಿಕ ರಷ್ಯಾ ಪಡೆದ ಅನುಭವ ಆಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ರೀತಿಯಲ್ಲೇ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಕಾಲಾಂತರದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾರಣ, ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಯಾವ ಯಾವ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಇರಬಹುದು.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 kn.unansea.com. Theme powered by WordPress.