ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ

ವ್ಯಾಪಾರ ತೀವ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಈ ಗೋಳದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ. ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು ಅನೇಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯ: ಸೇಲ್ಸ್ಮ್ಯಾನ್, ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕ, ಇತ್ಯಾದಿ ಈ ವೃತ್ತಿಗಳು, ಸರಕುಗಳ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಗುರಿಯನ್ನು. ಈ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಕೆಲಸದ ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪರಿಣಿತರು ಮಾರಾಟ ಅಥವಾ ಸಂಬಳ ಫಾರ್. ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚು ಶೇಕಡಾವಾರನ್ನು ರೂಪಾಂತರ.

ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ
ಇಂತಹ ಒಂದು ಯೋಜನೆ ಅನೇಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಆದಾಯದ ಮಾಸಿಕ ಶುಲ್ಕದ opredolonnuyu ನೀಡುತ್ತಿರುವ, ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಅಂಗಡಿ ಅಥವಾ ಸರಕಿನ ಚಿಲ್ಲರೆ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟಗಾರನು ಎಳೆಯ ಮರಿಗಳ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕೇವಲ ಈ ಕಂಪನಿಗಳು ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಅವರು ಕಂತುಗಳು, ಲಾಭಾಂಶ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇತರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಯೋಜನೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು.

ಸಂಬಳದ ಶೇಕಡಾವಾರು +
ಒಂದು ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಪಾಠವು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚು ಮಾರಾಟದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಆಗಿದೆ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಇಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಹಣ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ಮೋಟಿವೇಟೆಡ್ ಕೆಲಸ ಜನರು. ಅದೇ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆದಾಯವನ್ನು ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಯಾವಾಗಲೂ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸರಾಗವಾಗಿ ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಹೋಗುವ. ಎಲ್ಲಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅದೃಷ್ಟ, ಗುರುತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಕಾನೂನುಗಳು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವನ್ನು ಮಾರುವುದರಿಂದ ಐಟಿ ಪಡೆಯಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಫಾರ್ ಪ್ರಯತ್ನದ ಬೃಹತ್ ಪ್ರಮಾಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಸಕ್ರಿಯ ಮಾರಾಟ
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಈ ಪದದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು. ಈ ವೃತ್ತಿಯ ಆಧುನಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಈಗ ಇದು ವೃತ್ತಿಪರರ ಸಗಟು ವ್ಯಾಪಾರ ಇಲ್ಲದೆ ಕಲ್ಪಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು ಅವರು ಹೊಂದಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು , ಮಾರಾಟ ಸಂಪುಟಗಳಲ್ಲಿ ಹುಡುಕುವ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು. ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಿಷ್ಣುತೆ, ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಇತರ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಅಂತಹ ವಹಿವಾಟಿನ ಜನರು ಮಾರಾಟಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಗವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅಂತಹ ನೌಕರರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಇಡೀ ಉದ್ಯಮ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ.

ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಮಾರಾಟ
ಇದಕ್ಕೆ ಸಕ್ರಿಯ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಮಾರಾಟಗಾರರು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನೋಡಲು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು. ಮಾರಾಟ ಸಲಹೆಗಾರ ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರಮುಖವಾದ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ. ಖರೀದಿದಾರರು ಸರಕುಗಳ ಖರೀದಿದಾರರು, ಬರುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಮನುಷ್ಯ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಕರಣದ ಅರ್ಧ ಮತ್ತು ಖರೀದಿ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧ ಬಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಹೌದು, ನಿಜ, ಆದರೆ ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ಅದರ ಅಪಾಯಗಳು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಅಥವಾ ವಿಷಯ ಖರೀದಿಸಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮನವೊಲಿಸುವುದು ಸಲುವಾಗಿ ನೀವು ತುಂಬಾ ಹಾರ್ಡ್ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಗ್ರಾಹಕ ಸ್ವಾಗತ, ಸರಕುಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತಿ,: ಇಂತಹ ತರಬೇತಿ ಅಡಿಪಾಯ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು ಕೆಲಸ , ಇತ್ಯಾದಿ

ಮೇಲಿನಿಂದ ವ್ಯಾಪಾರದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸುಲಭದ ಕೆಲಸ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು ಮಾಡಬಹುದು. ತೀವ್ರ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ವ್ಯವಹಾರ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸಗಳ ತೀವ್ರ ಹುಡುಕಾಟ ಇಲ್ಲ. ಅಂತೆಯೇ ಬೆಳೆದು ನೌಕರರಿಗೆ ಅಗತ್ಯಗಳು.
ಇಂತಹ www.achar.ru, ನೀವು ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಲ್ಲರು ಬಚೇಂದ್ರಿ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಬ್ರೌಸ್ ಮಾಡಿ. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಎಂದು ವಿಚಾರಿಸಿದಾಗ ಸಮ, ಇದು ಉತ್ತಮ ಪರಿಣತ ಎಂದು, ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಬೇಕಿದೆ.