ಸೇವಾ ಚೆಕ್ ಹೇಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಹಂತಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು

ಸೇವೆ ಚೆಕ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕೈಗೊಂಡ. ಈ ಅತ್ಯಂತ ಅಪರೂಪದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಬಹಳ ಗಂಭೀರವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಅಥವಾ ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಉಂಟಾಗುವ ಯಾವುದೇ ಸಣ್ಣ ಪುಟ್ಟ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು, ಪರಮೋಚ್ಚ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೇವಲ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಇಲ್ಲ ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಧೀನ ಒಂದು ಗಂಭೀರ ಚರ್ಚೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು (ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಕನಿಷ್ಠ).

ಗಂಭೀರ ಮತ್ತು ವಿವರವಾದ ಅಧಿಕೃತ ತಪಾಸಣೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿತು ಏಕೆಂದರೆ ನೌಕರ ಕ್ರಮಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಗಂಭೀರ ತೊಂದರೆ ರೂಪುಗೊಂಡ. ಈ ರೀತಿಯ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಇರಬಹುದು, ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಸೇವೆಯನ್ನು ಚೆಕ್ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ nanematelya ಅಥವಾ ಇತರ ಆಡಳಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ನೌಕರರ ಒಂದು ಸ್ವಲ್ಪ ಲಿಖಿತ ಹೇಳಿಕೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ

ಯಾವುದೇ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿರುದ್ಧ ಸೇವಾ ಚೆಕ್ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಹೇಗೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಈ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಂಶಗಳು ಇಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕಾರಣಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸತ್ಯ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಟೆಸ್ಟ್ ಮಾತ್ರ ಕಂಪನಿಯ ದೊಡ್ಡ ಹಣಕಾಸು ನಷ್ಟಗಳು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಅವರಿಗೆ ಆದಾಯ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ ಈ ಎಲ್ಲ ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಘಟನೆಗಳ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸತ್ಯ. ಆದರೂ, ಅನೇಕ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಭೀರ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತ ಆಗಿರಬಹುದು ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಕಾರ್ಪೋರೆಟ್ ಆಸ್ತಿಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಕಳ್ಳತನ ಮಾಡಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿಯೇ ಅನೇಕ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ದೂರ ಮನೆಯಿಂದ ಎಳೆಯುತ್ತದೆ ಪೆನ್ಸಿಲ್ ಅಥವಾ ಲೇಖನಿಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಮತ್ತೊಂದು ವಿಷಯ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವತ್ತು ಸ್ಟಾಕಿನ ಸುರಕ್ಷತೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅನುಮತಿ ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳ ಮಾಲೀಕರು ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ. ಈ ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಆರ್ಥಿಕ ನಷ್ಟವನ್ನು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಇದು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ಇವೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಮಾದವಶಾತ್ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ (ಸದಸ್ಯ ಅಥವಾ ಕೇವಲ - ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ಪರವಾಗಿಲ್ಲ) ಅವರ ಆರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಸಾವು ಹಾನಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ. ಈ ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಈ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾವಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ಬಹಳ ಗಂಭೀರವಾಗಿದೆ. ನೇರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಚೆಕ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಆದರೆ ಕಾನೂನನ್ನು, ಹಾಗೂ, ಬಹುಶಃ, ಕೆಲವು ಇತರ ಅಧಿಕಾರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಂದ ಕೇವಲ ನಡೆಸಿತು ಎಂದು.

ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ

ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇದು ನೇರವಾಗಿ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಪಾಸಣೆ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರಣ ಕ್ರಮಗಳು (ಅಥವಾ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆ) ಇದು ಕಂಪೆನಿಯ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ, ಒಂದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕಾರಣ ಸೇವೆಯನ್ನು ಚೆಕ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ (ಅಥವಾ ಒಂದು ಅಂಗ) ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರದ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದಕ್ಕೆ, ಹೆಡ್ ತನ್ನ ಹೆಸರು ಜ್ಞಾಪಕ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಆತ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪಕ್ಷಪಾತವಿಲ್ಲದೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ನೌಕರ ಮಟ್ಟವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು, ಮತ್ತು ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಅಂತಿಮ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಬಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಈ ಸರಳವಾದ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.

ಅಲ್ಲದೇ ವಿಭಾಗದ ತಲೆಯ ಸ್ವತಃ ಬ್ಲೇಮ್ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಬೇಕೆಂದೇ "ಕವರ್" ಇನ್ನೊಂದು ಕೆಲಸಗಾರ, ವಿಚಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದಕ್ಕೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ನೌಕರ ಹಿರಿಯ ಆಡಳಿತ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, ಸೇರಿದೆ ರೀತಿಯದ್ದೇ ನಿವೇದನ ಅದರ ಪರವಾಗಿ ಬರೆಯಲು ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂದು, ಆದರೆ ಇದು ಇರಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ರಕ್ಷಿಸಲು ಯಾವ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಜನರು, ಕೆಲವು ಗುಂಪು ಅಜೇಯ ಮೊದಲ ಹುಡುಕಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಂದರೆ, ಅದು ಸಾಧ್ಯತೆ ನೇರವಾಗಿ ಹಿರಿಯ ಆಡಳಿತ ಮನವಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂಬುದನ್ನು. ಎರಡೂ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು, ಅಥವಾ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಖಾತ್ರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಅಂತಹ ಪುರಾವೆ ಹುಡುಕಲು.

ನಿಯಂತ್ರಣ

ಮ್ಯಾಟರ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆ ಇರಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ, ಇದು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಯಾರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಸೇವೆ ಚೆಕ್ ಪೊಲೀಸ್ ಠಾಣೆಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ಮಾಹಿತಿ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಹೀಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಇದು. ಆದರೆ ಕಂಪನಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಇದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಸಂಖ್ಯೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಆಡಿಟ್ ಇಲಾಖೆ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ, ಆಂತರಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆಗಳು ಹೀಗೆ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ ಮಾಡಿದಾಗ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ನಂತರ, ಸೇವೆ ಚೆಕ್ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ, ಮೇಯರ್ ಪೊಲೀಸ್ ಆಡಳಿತ ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ ಉದ್ದಿಮೆಯ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮ ಇಲ್ಲ.

ಯಾವ ಮುಖ್ಯ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ವೇಗವಾಗಿದೆ. ಚೆಕ್ ನಿಖರವಾಗಿ ಆ ಇಲಾಖೆಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ಕಾಲ ನಿಖರವಾಗಿ ದೂರುವುದು ಯಾರು ಯಾವುದೇ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು ಇಲ್ಲದೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಯಾರು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ ಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಮಸ್ಯೆ ಕಳ್ಳತನ ವೇಳೆ, ನಂತರ ಇದು ಉತ್ತಮ ಆಡಿಟ್ ಇಲಾಖೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು. ಆದರೆ ಮುಖ್ಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ತನ್ನ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ವೇಳೆ, ಇದು ನೇಮಕಾತಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವಂತೆ (ಎಷ್ಟು ಇದು ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಲ್ಲಿ ಕರೆಯಲಾಯಿತು) ಉತ್ತಮ. (ಖಾಸಗಿ ಸೌಲಭ್ಯ ಹೀಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೋರಿಕೆ, ಅನಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉಪಸ್ಥಿತಿ) ಭದ್ರತಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ, ಈ ಪರಿಣಿತಿಸುವ ಆ ವಿಭಾಗದ, ಎದುರಿಸಲು ಉತ್ತಮ. ಈ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸತ್ಯ.

ಆಸಕ್ತಿ ಪಕ್ಷಗಳು

ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಅಥವಾ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪು ಇಲ್ಲ. ಈ ಅಪರಾಧಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ದೋಷ ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದೆ ಸಹ ಸಹಾನುಭೂತಿಯನ್ನು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಇರಬಹುದು. ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಹೇಳಿಕೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ಅವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆಯಲು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಬರೆಯಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯ ವೇಳೆ, ವೇತನ ಕೆಲವು ಬಾರಿ ಇಂತಹ ನೌಕರರು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಖಾತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿರ್ಬಂಧಕ್ಕೊಳಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಪ್ರಗತಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಅಥವಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ತನಿಖೆ ಆಯೋಗದ ಭಾಗವಾಗಿ ನಿಮಗಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಯಾರು ತಪಾಸಣೆ ವಿವಿಧ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಗಾದರೂ ಆಸಕ್ತಿ, ಇದು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಇಲ್ಲದೇ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಅಸಾಧ್ಯ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಗುರುತಿಸಲು ಹೊಂದಿದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ತಲೆಗೆ ತಮ್ಮ ಅನುಗುಣವಾದ ಜ್ಞಾಪಕ ಬರೆಯಲು ಬಯಸುವ, ಆದರೆ ಅವರು ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆ ಆಸಕ್ತಿ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಹೊಂದಿರುವ ಶಂಕಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಂದರೆ, ಇದು ತನಿಖೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅವನನ್ನು ಬಹಿಷ್ಕರಿಸುವ ಉತ್ತಮ.

ನಿಯಮಗಳು

ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸೇವಾ ಚೆಕ್ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಆರಂಭಕ್ಕೆ ನೋಂದಣಿ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಒಂದು ವೇಳೆ ಜ್ಞಾಪಕ ನಂತರ, ತಕ್ಷಣ ಅದನ್ನು ಒಂದು ಭಾಗ ಸಂಖ್ಯೆ ವಹಿಸಿರಲಿಲ್ಲ ದಿನಾಂಕ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು, ಕ್ಷಣಗಣನೆ ತಕ್ಷಣ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಚೆಕ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆದೇಶಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವಂತೆ ನೀಡಲಾಗಿದ್ದರೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನೌಕರ ಹೀಗೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೀಡಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ, ಮತ್ತು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ಒಮ್ಮೆ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಇಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ ರೂಪಿಸಿಕೊಂಡು ಪದವನ್ನು ಸಮಾಲೋಚನಾ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಒಪ್ಪಲೇ ಬೇಕು. ಆದರೆ ಅವರು ಇನ್ನೂ 6 ತಿಂಗಳ ಮೀರಬಾರದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಚೆಕ್ ಅಪರಾಧಿ ಶಿಕ್ಷಿಸಲು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಂತರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಒಂದೇ ಬಳಸಬಹುದಾಗಿದೆ ಮಾಡಿದಾಗ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಶಿಸ್ತು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಅದೇ 6 ತಿಂಗಳು ಸಂಬಂಧಿತ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಹಾಗೆ ಉಕ್ಕಿನ ಗಂಭೀರ ಆರ್ಥಿಕ ನಷ್ಟ ಅಥವಾ ಏನೋ ತಪಾಸಣೆ ಕಾರಣ, ಜೀವನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ದೀರ್ಘ ಇದೆ.

ಅಪರಾಧಿ ತೆಗೆಯುವುದು

ಈಗಾಗಲೇ ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಸೇವೆ ಚೆಕ್ ಗಮನಾರ್ಹ ತಪ್ಪು ಮತ್ತು ಇದೇ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಕಳ್ಳತನ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದು ಸಾಬೀತು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಏನೂ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಘಟಕಗಳ ಗುರುತಿನ ಬಹಳ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಪರಾಧಕರ್ತೃರ ತನಿಖೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು, ಆದರೆ ಅವರ ಸಂಬಳ ಪಾವತಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಸೇವೆಯನ್ನು ಚೆಕ್ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾದ ಅನುಗುಣವಾದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ನಿರ್ಧಾರದ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಪರಾಧಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಈಗಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ ಇದಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆರಂಭಕವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರು ಆಗ, ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಪ್ ಸೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಒಂದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಬೇಕು ಸೈನ್.

ಹಕ್ಕುಗಳ

ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಪರಾಧಿಗಳು ಇದು ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಮಾಡಬಹುದು ವಂಚಿತರಾದ ಕೆಲವೊಂದು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸೇವೆ ಚೆಕ್ ನಡೆಸಿತು, ಅವರು ಮಾಡಬಹುದು, ವಿವಿಧ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೀಗೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಬರೆಯಲು, ಮಾಹಿತಿ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ, ಮತ್ತು ವಿವರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಗೆ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತನಿಖೆಯ ತಡೆಯೊಡ್ಡಬಹುದು ಭಾವಿಸಲಾಗುವುದು. ಅಂದರೆ, ಅಂತಹ ಕ್ರಿಯೆಯು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬಿಗಡಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು. ಅವರು ಒಂದೇ ಹಕ್ಕಿದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಸೇವೆ ಚೆಕ್ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಒಂದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಎರಡನೇ ನಿಯಮ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ವಿರುದ್ಧ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ. ಅವರು ಹಕ್ಕು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಖಚಿತತೆಯಿಂದ ಅಂದರೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಅಪರಾಧಿ, ಅವರು ಕಾರಣಕ್ಕೆ ತಪಾಸಣೆ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ವೇಳೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸಾಬೀತು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು ಎಂದು. ಎರಡನೆಯದು ಅವರು ಎಂಬ ಇದೆ - ಅಧಿಕೃತ ತನಿಖೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ತಿಳಿಯಲು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ವಿನಾಯಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ, ನೀವು ಓದಲು ಮತ್ತು ಇದು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮಾಡಬಹುದು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಆ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಡೇಟಾ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಹೀಗೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಲ್ಲಿ. ಆ ಆದರೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ, ವಿವರಗಳು ಜೊತೆ ಪರಿಚಯ ಆದರೂ ಇದು ಸಾಧ್ಯ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇವಲ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸಲು ಇದು ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ

ಉತ್ತಮ ಎಲ್ಲಾ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸಹಜವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಇಡೀ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಜ್ಞಾಪಕ ಅಥವಾ ಸಲುವಾಗಿ ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡುವುದು. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಇದು ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಚೆಕ್ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ವಿಷಯವಲ್ಲ ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಒಂದೇ ಎಂದು. ಯಾವಾಗಲೂ ಹೀಗೆ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಒದಗಿಸಲು, ಮತ್ತು, ಘಟನೆಯ ವಿವರ ವಿವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರತಿಪಾದಕರಾಗಿದ್ದರು ಇರಬೇಕು. ಇದು ತಪ್ಪನ್ನು ಸಾಕ್ಷ್ಯವಾಗಿದೆ ತಂದು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಿವರ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಬಣ್ಣ ಉತ್ತಮ.

ಇದು ತನಿಖೆ, ಪರಿಗಣನೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯನ್ನು ಚೆಕ್ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ದಾಳಿಗೊಳಗಾದ. ಅಂದರೆ, ನೀವು ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯಾಧಾರದ ಅದರ ಪ್ರಸ್ತುತತೆ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಅಪರಿಚಿತ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಕಣ್ಮರೆಯಾಯಿತು ಮಾಡಿಲ್ಲ, ಹೀಗೆ. ಸಂಭವನೀಯ ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ ದತ್ತಾಂಶ ಸಂಗ್ರಹವು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಏಕೆಂದರೆ ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಉತ್ತಮ ವಿವಿಧ ವಾಹಕಗಳಲ್ಲಿ ನಕಲು ಆಗಿದೆ. ಈ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯ ತೆಗೆಯುವ ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಡೇಟಾ ಫೈಲ್ಗಳು, ಅಥವಾ ಇತರ ರೀತಿಯ ಮಾಹಿತಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸುರಕ್ಷಿತ ಎಂದು ಮತ್ತು ತೊಂದರೆ ಅಥವಾ ಆನಂತರ ಅವನ ಮುಗ್ಧತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮಾಹಿತಿ ನಷ್ಟ, ಮತ್ತು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಿದ್ಧಗೊಳಿಸಬಹುದು ಉತ್ತಮ.

ರಚನೆ ಆಯೋಗ

ಕಾರಣ ತನಿಖೆಯ ಪ್ರಗತಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡುವುದಾಗಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಚೆಕ್ ಕಂಪನಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಿರ್ಧಾರ ನಡೆಸಿದ ಅಂಶವನ್ನು, ಇದು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಕೌನ್ಸಿಲ್. ಈ ಮಹಾನ್ ಗಮನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಪ್ರಮುಖ ಹೆಜ್ಜೆ. ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಆಯೋಗ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಆಸಕ್ತಿ ಜನರು ಪಡೆಯಲು ಎಂಬುದು. ಇದ್ದರೂ ಅದು ಚಿಕ್ಕ ಸ್ವಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ, ಸಂಭಾವ್ಯ ದೋಷಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಇದೆ.

ಒಂದು ಯಾವಾಗಲೂ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಾಳಜಿ ಎಂದು ತಪಾಸಣೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬಂದರೆ ಇಡೀ ತನಿಖೆಯ ಅಸಿಂಧುವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಪುನಃ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಆಯೋಗದ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳ ಹೀಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಪರಾಧಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಿರದ ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಯಾರು ನಿಖರವಾಗಿ ಕೇವಲ ತಲೆ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು, ತನ್ನ ಸದಸ್ಯ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತರ್ಕ ಆಧಾರಿಸಿರಬೇಕು. ಇದು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ವೇಳೆ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಆಯೋಗದ ರಚನೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬೇರೆ ವ್ಯಕ್ತಿ.

ವಿವರಣೆಯನ್ನು

ನಂತರದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು - ಸಾಕ್ಷಿ. ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಪರಾಧಿ ಕೇಳಲು - ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ವಿರುದ್ಧ ಸೇವಾ ಚೆಕ್ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಖಾತೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಂಶಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ಆಗಿದೆ. ಆತನಿಗೆ ತನ್ನ ವಿವರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಮಾಹಿತಿ ಬರೆದ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ. ಇದು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ದೃಷ್ಟಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಅವರು ಮಾಡಲು ಅದರ ಹುಟ್ಟು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಜೊತೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಏನೂ ಎಂದು ಹೊಂದಿದೆ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಇದು ಪರಸ್ಪರ ಒಂದು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಜನರು ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವ ಅಲ್ಲಿ ಆ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಯಾರೋ ಅಭಿನಯ ಸುಧಾರಣೆ, ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ, ಆದರೆ ಇತರರು, ಮತ್ತೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೋಗಲು ಹೀಗೆ, ಸಾಕ್ಷಿ ಖೊಟ್ಟಿ ಮಾನವ ಹಾಕಿದಾಗ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಕಛೇರಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು ಮಾಡಿದ್ದವರು ಮತ್ತು ತನ್ನ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀಡಿದ ಸಂಭವನೀಯ ಅಪರಾಧಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರರು ಕೇಳಬೇಕು. ಇದು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಯಾರು ಎಲ್ಲಾ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಅಗತ್ಯ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಪರಾಧಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಏನು ಹೇಳಲು ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಇತರ ಜನರು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯ. ನೌಕರರ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾದ ಮಾಹಿತಿ ಹಾಗೂ ಕಣ್ಗಾವಲು ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ವೀಡಿಯೊ, ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ.

ಆಡಿಟ್ ವರದಿ

ಸೇವೆ ಚೆಕ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಈ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಅಪರಾಧಿ ಇರಬೇಕು ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಈ ಅಂತಿಮ ವರದಿಯು ಹಿಂದೆ ರೂಪುಗೊಂಡ ಆಯೋಗದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಸರಾಗವಾಗಿ ಹರಿಯಲು ಎಂದು ಐಟಂಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಕೆಲವು ಇರಬಹುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಸತ್ಯ, ಸಾಕ್ಷಿ, ವಿವರಣೆ, ಮತ್ತು ಇಂಥ ಮಾಹಿತಿಯ ದೃಢೀಕರಣ ಅಭ್ಯಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ವೇಳೆ, ವರದಿ (ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ) ಜನಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಗರಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಮಾತ್ರ ಒಣ ಮಾಹಿತಿ.

ಎಲ್ಲಾ ಸತ್ಯ ನಿಚ್ಚಳವಾಗಿವೆ ನಂತರ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಯಾವ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಪರಾಧಿ ಎಂದು ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಹೋಗಬೇಕು ಹಾಗೂ ಶಿಕ್ಷೆಯ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮೇಲಕ್ಕೆಳೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಆಯೋಗದ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರು, ತಲೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯಶಃ ಇತರರು ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಹೇಗಾದರೂ ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿವೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸಾಕ್ಷ್ಯ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಬರೆದ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿ ಡೇಟಾ ಹೀಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇದೆ, ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹಕ್ಕು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಅಗತ್ಯ.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದ ಎಂದು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಪರಿಗಣನೆಯಿಂದ, ಇದು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಚೆಕ್ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅವರು,,, ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಲು ಹೀಗೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನ ಒಂದೇ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ ಎಂದಿಗೂ. ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಖಾತೆಗೆ ಮುಗ್ಧತೆಯ ಕಲ್ಪನೆಯೊಂದಿಗೆ. ಅಂದರೆ, ಸಾಕ್ಷಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಬೆಟ್ಟು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಕವನ್ನು ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವರ ಜ್ಞಾಪಕ ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ವೇಳೆ, ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಪೆನಾಲ್ಟಿ ಅನುಸರಿಸಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಹೇಳಲಾದ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ನೌಕರ ಸಂಬಂಧಗಳು ತುಂಬಾ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಹಾಳಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗಮನಾರ್ಹ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು, ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲ ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಮಾತ್ರ, ಇದು ಅಧಿಕೃತ ತನಿಖೆಯ ಆರಂಭಿಸಲು ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಅತ್ಯಂತ, ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಸಾಬೀತಾಯಿತು ಇದೆ.