ಸೇವೆಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಮಟ್ಟ

ಅನೇಕ ರಷ್ಯಾದ ಉದ್ಯಮಗಳು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹಲವಾರು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅವರು ಏನನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಇಲ್ಲ? ಹೇಗೆ ಸೂಕ್ತ ಗುಣಮಟ್ಟ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ?

ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಏನು?

ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಮಟ್ಟ (ಅಥವಾ ಸೇವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸರಕುಗಳ ಬಿಡುಗಡೆ) ಅಧಿಕೃತ ಮೂಲಗಳು ಪ್ರತಿಷ್ಠಾಪನೆ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಉದಾಹರಣೆಗೆ,, ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ಸಾಮಾನ್ಯ GOST ಇರಬಹುದು. ನಿಯಮದಂತೆ, ಈ ಪ್ರಮಾಣಕ ಮೂಲಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ರೆಸ್ಟೊರೆಂಟ್ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳಿವೆ, ಹೇರ್ ಡ್ರೆಸ್ಸಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಅಲ್ಲಿ ವಸ್ತುಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ ಆಡಳಿತ ನಿಯಮಗಳು.

ವೃತ್ತಿ ಯಾವುವು?

ಪ್ರಶ್ನೆ ಮಾನದಂಡಗಳ ಉದ್ದೇಶವೇನು? ಆದ್ದರಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರೂಪಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಇವರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಭಾಯಿಸಬಲ್ಲ - ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ, ಅವರು ನೀವು ವೃತ್ತಿ ನೌಕರ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅವಕಾಶ. ಆದರೆ ಒಂದು ಷರತ್ತಿನ ಮೇಲೆ: ನೌಕರರ ಅರ್ಹತೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮಾಡಲಾದ ಸಹ ಒಟ್ಟಾರೆ ವೃತ್ತಿ ಸೇರಿವೆ.

ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ, ಇದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅದೇ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ವಿವಿಧ ತಜ್ಞರು ಪರಿಹಾರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಷ್ಕೃಷ್ಟತೆಯ ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತವೆ ಅವಕಾಶ.

ಗುಣಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಸರಕುಗಳ ಬಿಡುಗಡೆ ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಅರ್ಹತೆ ಸುಧಾರಿಸಲು ಅವಕಾಶ: ಮನುಷ್ಯ ಅವರು ಯಾವ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ನೌಕರಿ ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಇದು ನೀಡಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯ ಇದಕ್ಕೆ ಆಗಿದೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು ಆಫ್ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮೇಲೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಇವೆ ಇದರಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು. , ಕೆಲಸಗಾರ ವೃತ್ತಿ ಬಳಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವುಳ್ಳ ಅವನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಹಕ್ಕಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸೂಕ್ತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.

ಆ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಇತರ ಬಗೆಯ, ಸಂಚಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರು ಕಂಪನಿಗಳು ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕಗಳು ನಡುವೆ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಲು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಪಾಲುದಾರರು ಅವಕಾಶ. ಪ್ರಶ್ನೆ ನಿಯಮಗಳು, ದಾಖಲಾಗಿರುತ್ತದೆ: ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆದರ್ಶಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚ ಒಂದು ಆರ್ಥಿಕ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ರಚಿತವಾದ ಜ್ಞಾನ, ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಅನುಕೂಲವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಬೇರೆ ಸಮಾನ ಎಂಬ - ಅದರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ದಾರಿ ಅತ್ಯಂತ ಸಮರ್ಥ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇರುತ್ತದೆ - ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಅವಕಾಶ ಹೊಂದಿವೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಬಹುದು.

ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳು ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ವಿಧಗಳು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ: ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ. ನಾವು ತಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿವರಗಳು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸೇವೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿಷ್ಕೃಷ್ಟತೆಯ ಏನು?

ಪ್ರಶ್ನೆ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೇರಿವೆ:

- ತಜ್ಞ ಕೆಲಸ, ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸೇವೆ ವಿಷಯಕ್ಕೆ;

- ಕೆಲಸ ನೌಕರ ಸೇವಾ ಷರತ್ತುಗಳು;

- ನೌಕರನ ಅರ್ಹತೆಗೆ, ಒದಗಿಸುವ ಸೇವೆಗಳು.

ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸೇವಾ ಉದ್ಯಮಗಳು ರಚನೆಯಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ. , ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ತಜ್ಞರು ಹಿಡಿದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಖಾತರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನೂ ರಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ ಮೊದಲು ವೇಳೆ ಸೇವೆ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೇವೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಮಹತ್ವವೇನು?

ಪ್ರಶ್ನೆ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಪಾತ್ರವನ್ನು.

ಮೊದಲ, ಅವರು ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸೇವೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಉದ್ಯಮಗಳು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು: ಈ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯ ಬಳಕೆಯ ಕೊಡುಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ತಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆಯ ಆಕರ್ಷಣೆಯ ಭಾಗಗಳನ್ನು ರಾಜಧಾನಿ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಎರಡನೇ, ಸೇವೆ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ರಚನೆಗೆ ಮೇಲೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ. ಒಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭವನೀಯತೆಯನ್ನು, ಸೂಕ್ತ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅತ್ಯಂತ ಸರಿಯಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಮೂರನೆಯ, ಸೇವೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ, ಅಗತ್ಯ ಅರಿವು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹುಟ್ಟು, ವಿವಿಧ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಜನರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಯಾವುವು?

ಉತ್ಪಾದನೆ ಗೋಳ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳ ಮುಂದಿನ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ. ತನ್ನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸರಕು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ನೀಡಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಉದ್ಯಮದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗ್ರಾಹಕ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಬಂದಾಗ, ಅವರು ತಾಂತ್ರಿಕ ಮಾದರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು (ಅಂಶ ಎಂದು ವೃತ್ತಿ) ಮಟ್ಟವನ್ನು ಒಂದು ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಕೃತಿಗಳ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ವಿಧಾನ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು ರಾಜ್ಯದ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಮಾನಕಗಳು ಜ್ಞಾನದ ಇರಬಹುದು.

ಉತ್ಪಾದನೆಯ ವೃತ್ತಿ ಧರ್ಮದ ವಿಸ್ತೃತ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಸೇವಾ ವಲಯದ ನಿರೂಪಿಸುವ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಿತಿಯೇ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ, ಹೀಗಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ರಾಜ್ಯದ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಉತ್ಪಾದನೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ವೃತ್ತಿ ಧರ್ಮದ ಉದ್ಯಮಗಳ ಇತ್ಯರ್ಥಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿರುವ ಆಸಕ್ತಿ ಖಾಸಗಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಕಡಿಮೆ ಇರಬಹುದು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅದೇ ಸೇವಾ ವಲಯದ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಬಹುದು. ನಂತರ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ರಾಜ್ಯದ ವೃತ್ತಿ ಧರ್ಮದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ವರ್ಗೀಕರಣವೊಂದಕ್ಕೆ ಅವಲೋಕನ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಲು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಣ

ನಂತರ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಜಾತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆ ನಿಯಮಗಳು ನಿರೂಪಣೆಯಿಂದ.

ಸೇವೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾನದಂಡಗಳಿವೆ. ಅವರು ಈ ವೃತ್ತಿಪರರು ಕೆಲಸ ಔದ್ಯಮಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಂಡಿವೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ - ಬಾಹ್ಯ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರರು ಒಳಗೂಡಿಕೆಯುತ್ತು. ಸ್ಥಳೀಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯ ಪಾತ್ರ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ವೇಳೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕರಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲದವರು. ಆದರೆ, ಮೊದಲಿಗೆ, ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಅಂತರ ಉದ್ಯಮ ಸಹಕಾರ ಸಲುವಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಸೂಕ್ತ ಗುಣಮಟ್ಟ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಜಾ ಇತರ ಕಂಪನಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು. ಪ್ರಶ್ನೆ ನಿಯಮಗಳು, ಉತ್ತಮ ತನ್ನ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಷ್ಟೇ.

ಸೇವೆಯ ಉದ್ಯಮ ಮಾನದಂಡಗಳಿವೆ. ಅವು ಆರ್ಥ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಭಾಗಗಳ, ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತವೆ , ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್, ಹೋಟೆಲ್ ವ್ಯಾಪಾರ ಹೇರ್ ಡ್ರೆಸ್ಸಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ. ಅವರು ಸಲಹಾ ವ್ಯವಹಾರಗಳು, ಸಂಘಗಳು, ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನೆರವಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉದ್ಯಮ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸೇವೆಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡಗಳಿವೆ. ಅವರು ವಿವಿಧ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಮಾನದಂಡಗಳ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ನಿಯಂತ್ರಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಶಾಸಕಾಂಗ ಉಪಕ್ರಮವು ಮೇರೆಗೆ ರಾಜ್ಯದ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಸಂವಹನ.

ಸೇವೆಯ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡಗಳಿವೆ. ಇದು ವಿರಳವಾಗಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಮಾಣ ಸ್ಥಿತಿಯೇ, ಔಪಚಾರಿಕ ಕಾನೂನು ಗುಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸತಕ್ಕದ್ದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಕೆಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಏನಲ್ಲ. ಆದರೆ, ನಾವು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಹೀಗಾದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿತು ತನ್ನೆಲ್ಲಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ವಿತರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ.

ಎಲ್ಲಾ ಗುರುತು ವಿಭಾಗಗಳು ಗುಣಮಟ್ಟ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕ್ಷೇತ್ರೀಯ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಥವಾ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.

ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರಿಚಯ

ಹೇಗೆ ವೃತ್ತಿ ಉದ್ಯಮಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಬಹುದು? ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 3 ಹಂತಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ:

- ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟು ರಚನೆ, ಖಾತೆಗೆ ಉದ್ಯಮದ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ;

- ತರಬೇತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಖಾತರಿ ನೌಕರರು ಅಗತ್ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಪಡೆಯಲು;

- ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳೂ ತಜ್ಞರು ಆರಂಭದ ಆರಂಭಕ್ಕೆ;

- ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದನ್ನು ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ.

ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಮೂಲ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ತಾನೇ ಆಯ್ಕೆ - ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಆಪ್ಟಿಮೈಜೇಷನ್ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜಾರಿಗೆ ಅದು ಇಲ್ಲದೇ ಆ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳು ಇತರೆ ಪೂರೈಸಲ್ಪಟ್ಟು ನಂತರ, ಆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಅವಕಾಶ ನೌಕರರ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತವೆ. ಮುಂದಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ - ಆಯ್ಕೆ ಮಾದರಿಯೆಂದು ಸೂಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಸರಣೆ ನಮ್ಮ ನೌಕರರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟ ತರಲು. ಈ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ತರಬೇತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಂಪನಿಯ ಜ್ಞಾನ ಸ್ವಾಗತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಮ್ಮಿಕೊಂಡಿವೆ ಪೂರೈಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ನೌಕರರು ಅಗತ್ಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ರಶೀದಿಯ ಇದು ಕೆಲಸದ ಆರಂಭದ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ನೊಂದಾಯಿತ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಟ್ಟಿದ್ದು. ನೌಕರರು ಆ ನಿಯಮಾವಳಿ ಹಾಗೂ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಬಳಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಆರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣ ಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು ನಡೆಸುವುದು ಮತ್ತು ಕೀ ಪರ್ಫಾರ್ಮೆನ್ಸ್ ಇಂಡಿಕೇಟರ್ ಸಾಧನೆ, ಉದ್ದಿಮೆ, ಮುಖ್ಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸೂಚಕಗಳು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಉದಾಹರಣೆಗೆ,.

ರಚನೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಮಟ್ಟದ

ನಾವು ಈಗ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಒಂದು ರಚನೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಏನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಗೌರವ - ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಸ್ಟಾಂಡರ್ಡ್ ಆಧಾರದ ಹಿಂದಿನ ಗಮನಿಸಿದಂತೆ. ಇದು, ಸ್ಥಳೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರೀಯ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಥವಾ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ನಿಬಂಧನೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆಗಿದೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ:

- ಅರ್ಹತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಸರಬರಾಜಿಗೆ ನೌಕರ ಇರಬೇಕು;

- ಇದರಲ್ಲಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುಣಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಲುವಾಗಿ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;

- ನಂತರ, ಏನು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೌಕರರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಮುಖ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳೆಂದರೆ;

- ನಂತರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಇದು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸರಕುಗಳ ಬಿಡುಗಡೆ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೊಡುವುದರ.

ಇದು ವಿವಿಧ ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ರಷ್ಯಾದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇದರಲ್ಲಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ರಶಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಮಟ್ಟ

ಅಗತ್ಯ ಸಾರಾಂಶಗಳು ರಾಜ್ಯ ವಿದ್ಯುತ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಧ್ವನಿ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಧರ್ಮದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪದ್ಧತಿ. ಪ್ರಬಲ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ - ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳು ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಏಕೆಂದರೆ, ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ರಷ್ಯಾದ ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಅರ್ಥ. ರಶಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟ ನಡೆಸುವುದಕ್ಕೆ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆ ಕಂಪನಿ ವೇಳೆ, ಅರ್ಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಹಾಗೂ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸ್ಥಿರ ಮಟ್ಟದ ಒದಗಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಋಣಾತ್ಮಕ ರಾಜ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪೈಪೋಟಿಯನ್ನು ಯ ವೇಗದ ಮೇಲೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ.

ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯ ಹಾಗೂ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ - ರಶಿಯಾ ವೃತ್ತಿ ಧರ್ಮದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೆಂದರೆ. ಈ ರಚನೆಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳ ಪರಿಹಾರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಏಜೆನ್ಸಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು.

ಒಕ್ಕೂಟ ರೆಸ್ಟೊರೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಹೋಟೆಲ್ ಮಾಲೀಕರ - ಇದು ಮೊದಲ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪಡಿಸಲು ಗಮನಿಸಬಹುದಾದ. ಈ ರಚನೆಯು ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಎರಡೂ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಕಟ್ಟಳೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿ ಮಾಡಿದೆ. ವೃತ್ತಿ ಧರ್ಮದ ಅನ್ವಯದಲ್ಲಿ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ರೂಪುಗೊಂಡವು, ನೌಕರರು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಗುರಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ, ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ವಿಧಾನಗಳು ಸೂಕ್ತ ವ್ಯವಹಾರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು. ಇದು ಇಂತಹ ವಿಧಾನಗಳ ತರುವಾಯ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಅನುಮೋದಿಸಿತು ಗಮನಿಸಬಹುದಾದ.

ಹೀಗಾಗಿ, ರಶಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಮಾಣ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರೇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ನೇರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟ ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಂತ್ರಣ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಖಾಸಗಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವ, ಆಧರಿಸಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಷ್ಯಾದ ರೈಲ್ವೆಯ, Rusal, TNK-bP, ಪ್ರಮುಖ ನಿಗಮಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹೇಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಇಡೀ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ.

ಹೇಗಾದರೂ, ರಷ್ಯಾ ಈಗಾಗಲೇ ಸೇವೆಯ ಕೆಲವೊಂದು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯಾವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಹಲವಾರು ಔಪಚಾರಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರಮುಖ ನಡುವೆ - ಸರ್ಕಾರ ರೆಸಲ್ಯೂಷನ್ № 23, 22/01/2013 ಬಿಡುಗಡೆ, ಹೆಚ್ಚು ವಿವರ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವೃತ್ತಿ ಧರ್ಮದ ಪ್ರಮಾಣಕ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಸರ್ಕಾರಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ

ರೆಸಲ್ಯೂಷನ್ № 23 ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣೆ ಘಟಕಗಳು ಅನುಸರಿಸಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು:

- ಮಾಲೀಕರು;

- ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಘಗಳು;

- ವೃತ್ತಿಪರ ಸಮುದಾಯಗಳು;

- ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು *

- ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಜೊತೆಗೆ, ಯಾವುದೇ ಇತರ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ಸರಿಯಾದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು Mintrudsotszaschity ರಶಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅನುಸರಿಸಲು, ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಅನೇಕ ಪ್ರಮಾಣಕ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಮಟ್ಟದ ಮಾಡಬೇಕು.

ನೀವು ಪರಿಶೀಲನೆಯಲ್ಲಿದೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅನುಸರಿಸಿದರೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು, ರಷ್ಯಾ ಅಭಿವೃದ್ದಿಪಡಿಸುವ, ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಬಜೆಟ್ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಆರಂಭಕವನ್ನು, ಅದರ ಕರಡು Mintrudsotszaschity ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಬಂಧನೆ ಒದಗಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮಾಡಲು. ಯೋಜನೆಗಳು ವೃತ್ತಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಚರ್ಚೆಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸೈಟ್ ಕಚೇರಿ ಮೇಲೆ ಪ್ರಕಟವಾದ, Mintrudsotszaschity ರಷ್ಯಾದ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಸೂಕ್ತ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಶಸ್ವಿಯಾದರೆ, ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಾಗ ವೃತ್ತಿ ಅನುಮೋದನೆ.

ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆ, ರೆಸಲ್ಯೂಷನ್ 23 ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನೆರವಿನಿಂದ ಮಾಡಿದ ಏಕರೂಪ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ:

- ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಲೀಕರು ನೌಕರರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ, ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸ್ವರೂಪ-ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಲುವಾಗಿ;

- ವಿವಿಧ ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಹೀಗಾಗಿ, ರಾಜ್ಯ - ಈ ರಶಿಯಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಧರ್ಮದ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ಆಯವ್ಯಯದ ನಿಧಿಗಳು ಬಳಸಬಹುದು.