ಉದ್ಯಮದ ಲಾಭಾಂಶ ನೀತಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಉದ್ಯಮದ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನೀತಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಜಂಟಿ-ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪೆನಿಯು, ಲಾಭಾಂಶದಿಂದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುವಾಗ, ಷೇರುದಾರರ ನಡುವೆ ವಿತರಿಸಿದಾಗ ಕಂಪೆನಿಯ ಲಾಭದ ಒಂದು ರೀತಿಯ ವಿತರಣೆಯಾಗಿದೆ .
ಕಂಪೆನಿಯ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿ ಹೇಗೆ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ? ಈ ನೀತಿಯನ್ನು ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ರಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯಮದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತದಲ್ಲಿನ ಪ್ರಸಕ್ತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಕಂಪನಿಯು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಈ ನೀತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಲಾಭಾಂಶ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿ ಎಂಬ ತತ್ತ್ವವು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನಲ್ಲಿ ಲಾಭದ ಏಕರೂಪದ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯಮದ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನೀತಿ ಮಾಲೀಕರು ಗೆಲುವು ಇದ್ದಾಗ, ಲಾಭದ ವಿತರಣೆ ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ಗಳು ವಿನಿಮಯ ದರದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ? ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ. ಡಿವಿಡೆಂಡ್ಗಳ ಗಾತ್ರ ಅಧಿಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯಲ್ಲೂ, ಕಂಪನಿ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಬಜೆಟ್ಗೆ ಹೊಸ ಹೂಡಿಕೆಗಳ ಕೊಡುಗೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ಪಾಲಿಸಿ ತನ್ನ ಶುದ್ಧ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮುಖ್ಯ ಮೂಲವಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ಅದರ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಡಿವಿಡೆಂಡ್ಗಳಿಲ್ಲದೆ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭ ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಯೋಜಿತ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ, ಲಾಭಾಂಶದ ಉದ್ಯಮದ ಲಾಭವು ಕಂಪೆನಿಯ ಲಾಭದ ಮಹತ್ವದ ಭಾಗವಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಭವಿಷ್ಯದ ಲಾಭಾಂಶಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿವ್ವಳ ಲಾಭದ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಎರಡು ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ಸೆಕ್ಯೂರಿಟಿಗಳ ದರದಲ್ಲಿನ ಲಾಭಾಂಶಗಳ ಪರಿಣಾಮದ ಹಲವಾರು ಬಗೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ.
"ಮೊಡಿಗ್ಲಿಯನಿ-ಮಿಲ್ಲರ್ ಥಿಯರಿ" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಮೊದಲ ಸಿದ್ಧಾಂತ - ಕಂಪೆನಿಯ ಲಾಭಾಂಶದ ನೀತಿ ಒಟ್ಟಾರೆ ಮೌಲ್ಯದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಷೇರುದಾರರ ಲಾಭದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.
"ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಆದ್ಯತೆಯ" ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಎರಡನೇ ಸಿದ್ಧಾಂತ. ಬರಹಗಾರಿಕೆ - ಡಿ. ಗಾರ್ಡನ್ ಮತ್ತು ಡಿ. ಲಿಂಟರ್.
ಲಾಭಗಳು ಅಥವಾ ಲಾಭಾಂಶದ ಆದಾಯವು ಇತರ ಆದಾಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಲಾಭಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಲಾಭಾಂಶ ನೀತಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಇತರ ರೀತಿಯ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳಿವೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನೀತಿಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪೆನಿಯ ಡಿವಿಡೆಂಡ್ ನೀತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಮೂರು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ.
ಇದು ಆದಾಯದ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಕಂಪೆನಿಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದಾಗ, ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ರೀತಿಯ ಲಾಭವಾಗಿದ್ದು, ಲಾಭಾಂಶಗಳು ಎರಡನೆಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್ ಪ್ರಕಾರದ ಎರಡು ರೀತಿಯ ಲಾಭಾಂಶ ನೀತಿ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಲಾಭಾಂಶ ಪಾವತಿಯ ಉಳಿದಿರುವ ಪಾಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಟ ಸ್ಥಿರವಾದ ಗಾತ್ರದ ಒಂದು ಪಾಲಿಸಿಯು.

ಎರಡನೇ ವಿಧದ ಲಾಭಾಂಶ ನೀತಿ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲ ವಿಧವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ದೊಡ್ಡ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಲಾಭಾಂಶದ ಹಂಚಿಕೆಗೆ ಉದ್ಯಮದ ಲಾಭವನ್ನು ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭಾಂಶ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಈಗಾಗಲೇ ಎರಡನೇ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಒಂದು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ರೀತಿಯ, ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಒಂದು, ಎರಡು ವಿಧದ ಲಾಭಾಂಶ ಪಾವತಿ ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ. ಸ್ಥಿರ ಮಟ್ಟದ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಡಿವಿಡೆಂಡ್ಗಳ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾದ ಹೆಚ್ಚಳದ ನೀತಿಯು.
ಮೂರನೆಯ ವಿಧವು ರಾಜಿ ವಿಧವಾಗಿದೆ. ಬಹಳ ಹೆಸರು ತಾನೇ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಣಶೀಲ ಜಾತಿಯ ನಡುವಿನ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಆಧುನಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ನಡೆಸುವ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಲಾಭಾಂಶ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಲಾಭಾಂಶಗಳು ಹೊಸ ಹಣಕಾಸುವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಲಾಭ. ಅಂದರೆ, ಲಾಭಾಂಶದ ಸ್ವೀಕೃತಿ ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸ್ವಯಂ-ಗೌರವಿಸುವ ಕಂಪೆನಿಯ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಪ್ರಚೋದಕ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ.