ಔಟಾಗುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಶೀಟ್ ಬೈಪಾಸ್: ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯ

ಇದು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅಂತಿಮ ತೆರವು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಅನೇಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನೌಕರರು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು (ಹೆಸರು, ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ವಿಭಾಗದ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು) ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರ ನೀವು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ ಮೊದಲು ಸುಮಾರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೆಲವೊಂದು ನಿದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ವಿಶೇಷ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿ "ರನ್ನರ್" ಎಂದು ನೌಕರನು ತನ್ನ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಯಾವುದೇ ವಸ್ತು ಸಾಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಭರವಸೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಇಂತಹ ಸಾಲದ ಗುರುತಿಸಲಾಗುವುದು, ನೌಕರರ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ತನ್ನ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಮುನ್ನ ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಅಂತಿಮ ತೆರವು (ನಮೂನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೌಕರ ನೇರವಾಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದು) ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಇದು ಅವಶ್ಯಕತೆ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಅಂದರೆ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್, ಒದಗಿಸಿಲ್ಲ ಇದೆ ಮೇಕಿಂಗ್. ಆದಾಗ್ಯೂ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸೂಕ್ತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ನಾವು ದೇಶದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ವಿವರಗಳನ್ನು ಹೋಗಲು ತಿರುಗಾಡಲು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಾಯಕರು ಈ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ವಜಾಮಾಡಲು. ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಸೂಚ್ಯ ಲೇಬರ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅಂದರೆ ನೌಕರರನ್ನು ವಜಾ ಅವರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೂ (ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ) ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬೈಪಾಸ್ ಪಟ್ಟಿ ತುಂಬಿರುತ್ತದೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬೀರದಿದ್ದರೂ, ಇದು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ದಾಖಲೆ, ಹಾಗೂ ಪೂರ್ಣ ನಗದು ಹಣ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಜಾ ವಿಧಾನ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 84.1 ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ, ತಡವಾಗಿ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಿಟ್ಟು ಯಾರು ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆ ಅಲ್ಲ ಇದು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಅವರು "ರನ್ನರ್" ತುಂಬಲು ನಿರಾಕರಿಸುವಂತೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಹಕ್ಕುಗಳ ದೇಶದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು, ಅವರು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಮನವಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಅಂತಿಮ ತೆರವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಮೂಲಕ ಅದರ ಭರ್ತಿ ಒಂದು ರೂಪ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಒದಗಿಸಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿಯಮಗಳು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಅಂತಿಮ ತೆರವು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿತು ಮಾಡಬೇಕು ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸ್ಯಾಂಪಲ್ ನೌಕರರು ಕೆಲಸದಿಂದ ಕೈಯಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಮಾಲೀಕರು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಇದು ದಾಳಿಗೊಳಗಾದ.

ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನೌಕರರ ವಜಾ ಕೆಲಸದ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಳದೊಂದಿಗೆ ನಿಯಮಗಳು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಟಿಸಿ, ವಜಾ ಶ್ರಮಿಕರ ಕೇವಲ ಪುಷ್ಟೀಕರಿಸುವಂತಹ ಆದೇಶಾನುಸಾರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೌಕರ ಪೇಂಟಿಂಗ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಓದಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ನೌಕರ ಸಲುವಾಗಿ ಓದಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಅನುಗುಣವಾದ ಗುರುತು ಇಲ್ಲ. ಈ ದಾಖಲೆಯ ಒಂದು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ತನ್ನ ಮೊದಲ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನೌಕರಿ ಕೈಯಲ್ಲಿ ನೀಡಬೇಕಾದರೆ ಆಗಿದೆ.

ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ, ಹಾಗೂ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಲೆಕ್ಕ ಪತ್ರಗಳ ಹಾನಿಗೊಳಗಾದವರು ಬೈಪಾಸ್ ಪಟ್ಟಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿತು ಎಂಬ, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ದಿನ ಮಾಡಬಾರದು. ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ನೌಕರನ ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ದಿನ ಇದ್ದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಲೀಕ ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯ ಅವರಿಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.

ಮೇಕಿಂಗ್ "ರನ್ನರ್" ರಶಿಯಾ ಅತ್ಯಂತ ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ರೂಢಿಯಲ್ಲಿದೆ. ತನ್ನ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಅದರ ಅನುಕೂಲಗಳು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೇವಲ ಹಾಳೆ ಬೈಪಾಸ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪೂರ್ವ ಪ್ರಯೋಗ ಸಲುವಾಗಿ ಆಸ್ತಿ ಮರಳಲು ನೌಕರ ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದು, ಅದು ಸೇರದಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಕಳ್ಳತನ ತಡೆಗಟ್ಟಲು. ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಂತೆ, ಅಲ್ಲಿ ಮಾಲೀಕರು ನಡುವೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಜನರು.