ಗುಂಪು ಗೌರವ, ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಅದರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು

ಪ್ರತಿಯೊಂದು, ಇತರ ಜನರು ಸುತ್ತುವರೆದಿರುತ್ತದೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆಯೇ ಸಂವಹನ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ. ಮಾತ್ರ ತಮ್ಮ ಸಾಧನೆಯನ್ನು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಆದೇಶ ಮತ್ತು ಸಾಮರಸ್ಯದಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ, ಮತ್ತು ಈ ಗುಂಪು ಗೌರವ ಅದರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಆಗುತ್ತದೆ ಅಂದರೆ ಮಾಡಿದಾಗ.

ಗುಂಪು ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಏನು?

ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಿಗೆ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಅದು, ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ನಡತೆಯ ನಿಯಮಗಳು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಹೇಗೆ ವಿವಿಧ ಗಮನಕ್ಕೆ ಅಸಾಧ್ಯ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯವಿರುವ ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಖಂಡನೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ಕಾಟ್ಲೆಂಡ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ರಲ್ಲಿ ಕಿಲ್ಟು ಧರಿಸಿದ ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು, ಆದರೆ ಅಷ್ಟೇನೂ ರಷ್ಯಾ ಧರಿಸಿದಾತನಿಗೆ ಸ್ಕರ್ಟ್ ಮನುಷ್ಯ ಗಮನಿಸಲಿಲ್ಲ ರಸ್ತೆ ಕೆಳಗೆ ನಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅದೇ ದೇಶದೊಳಗಿನ ಕಾಣಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ವಿವಿಧ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಯುವ ಉಪಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳ, ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಒಂದು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಗುಂಪು ಇವು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಒತ್ತಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ ಗುಂಪು ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಆ - ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ತಂಡದ ಜೊತೆ ಸೇರಿಕೊಂಡಿದೆ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ, ಅನೌಪಚಾರಿಕ ತಮ್ಮ ಅನುಸರಣೆ ತಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವು.

ತನ್ನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ ಗ್ರೂಪ್ ಗೌರವ, ಬಹುತೇಕ ದತ್ತು ಮಾಡಬೇಕು. ಗಾತ್ರ, ಏಕರೂಪತೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅದರ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು: ಪ್ರತಿ ಗೌರವ ರಚನೆ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗುಂಪು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲು

ನಾವು ಗುಂಪಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಸ್ವೀಕೃತಿ ಖಾತರಿ ಮಾಡಬಹುದು ಪ್ರಮಾಣಕಗಳು ವಿಷಯವಸ್ತುವನ್ನು, ಗಮನಿಸಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕೆಂದು ಗುಂಪಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದಿಲ್ಲ ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಮತ್ತು ಆ ಜನರು, ಇತರರು ಶಿಕ್ಷೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅನುಸರಣೆ ಹದಿಹರೆಯದವರು ನಿರಾಕರಣೆಯ ತಮ್ಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಆ ಸಮರ್ಥನೆ ಮಹತ್ವದ ಅವಧಿಯ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು. ಸದಸ್ಯರು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಬಯಸಬೇಕು ಗುಂಪು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು, ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಎರಡು ಪ್ರಕಾರಗಳಿವೆ:

1. ಧನಾತ್ಮಕ - ಮಾನವ ವಾಲ್ಟ್ ಸಮಸ್ಯೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ. ಈ ಇತರರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶಂಸೆ, ಗಮನ, ಗೌರವ, ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಏರಿಸುವ ಮಾಡಬಹುದು.
2. ನಕಾರಾತ್ಮಕ - ಸಮಾಜದ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಅಥವಾ ದಾನ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಕಡೆಗಣಿಸಿ ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಹಲವಾರು ತರಹದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ವರ್ತನೆಯ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಅನನುವರ್ತನೆಯನ್ನು ಗರಿಷ್ಠ ಪೆನಾಲ್ಟಿ ಗುಂಪು ಹೊರದೂಡುವ ಆಗಿರಬಹುದು.

ಪಾತ್ರವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಗಳ ನಿರ್ಧಾರ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ

ಗುಂಪು ಮೌಲ್ಯಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರೂಪುಗೊಂಡ ಮತ್ತು ಜನರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮೂಹ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮೇಲೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಐತಿಹಾಸಿಕ ರೂಢಮಾದರಿಯ ಒಂದು ಗುಂಪು ರಚನೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ನಿಯಮಗಳು ಅನುಮತಿ ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಯಸಿದ ಯಾವ ಗಡಿ ಗುರುತು ಮಾಡುವಾಗ, ಸಮಾಜದ ಮತ್ತಷ್ಟು ಮುನ್ನಡೆಯ ಒಂದು ತಂತ್ರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಗುಂಪು ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಗಳು ಇಡೀ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ದೊಡ್ಡ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳ ಅದೇ ಪ್ರದರ್ಶನ, ಪರಿಣಾಮ.

ಏಕೆ ಗುಂಪು ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ?

ಪ್ರತಿ ಗುಂಪು ಗೌರವ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಟೆಸ್ಟ್ ಮೂಲಕ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ ಹೊಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಪ್ರಭಾವದಡಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ಥಿರ ಇದು ನಡವಳಿಕೆಯ ಆ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಮುದಾಯ ತರಲು.

1. ತಂಡವನ್ನು ಬಲಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಅದರ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ಪ್ರಯತ್ನ ಐಕ್ಯತೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು.
2. ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿ ಪರಸ್ಪರ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಇತರರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯು ಉಂಟಾಗುವ ಮತ್ತು ಕಿರಿಕಿರಿ.
3. ಗುಂಪಿನ ಕ್ರಮಗಳು ಮುನ್ನುಡಿಯ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಗುಂಪು ನಡವಳಿಕೆಯ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
4. ಸಮುದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಬದುಕುಳಿಯುವ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದು ಕೂಡ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣ ಸ್ಪಷ್ಟ, ಗುಂಪು ಗೌರವ ರಚನೆಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮತ್ತು ಇತರರ ಕ್ರಮಗಳು ಸ್ವಯಂ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ನಡವಳಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಅನುಮತಿಸುವ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಆಗಿತ್ತು.