ವೃತ್ತಿವೃತ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್

ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಗಳು ಸಮನಾಗಿ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಬಹಳಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ತರಲು, ಇತರರು ಕೇವಲ ಸಹಾಯ ತುದಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು, ಹಿಸ್ಪಾನಿಕ್ - ಕೆಲವು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲವರು. ಇಂತಹ ವೃತ್ತಿ, ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ದಿನ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಜನಪ್ರಿಯ ಆಗುತ್ತದೆ. ಯಾರು ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ? ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಇದೇ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಸರಳ ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಅಧೀನ ಪ್ರಭಾವಗಳನ್ನು ಹಾದಿಗಳಿವೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಏನು ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ? ಬಹಳಷ್ಟು ಮುಂತಾದ. ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು.

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳನ್ನು

ಯಾವುದೇ ಆಧುನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದರ ನೌಕರರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಓದಿ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗ್ರಾಹಕರು, ಕೆಲಸ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಜಾಹೀರಾತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಹೀಗೆ ಖರೀದಿ. ಹೌದು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಇವೆ. ಆದರೆ ಎಷ್ಟು ಸುಲಭ ವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಂತೆ ಆಗಿದೆ? ಅವರು ಹೇಗೆ ಹೇಗೆ? ಯಾರೋ ಬಹಳ ಕಲಿಕೆ, ಮತ್ತು ಹುಟ್ಟಿನಿಂದ ಯಾರಾದರೂ ಅವನನ್ನು ಕೂಡ ಯಾವುದೇ ತರಬೇತಿ ಇಲ್ಲದೆ, ಜನರು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹೊಂದಿದೆ.

ಆಧುನಿಕ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಭಾವಚಿತ್ರವನ್ನು ಮಾಡೋಣ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಾವು ಒಂದು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬಗ್ಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನೇಕ ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ, ಅಂತರ್ಗತ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ - ಒಂದು ನಾಯಕ, ಆದರೆ ತನ್ನ ಮುಖದ ಸಿಬ್ಬಂದಿವರ್ಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಇದರ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ನೋಟವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ದೋಷರಹಿತ ಇರಬೇಕು. ಕಳಪೆ ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮನುಷ್ಯ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಕಂಪನಿಯ ವೀಕ್ಷಿಸಿ ಹಾಳಾಗುತ್ತದೆ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ. ಆಧುನಿಕ ಕಂಪನಿಯ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ತಮ್ಮ ನೌಕರರ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ.

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ, ನಾವು ಕೆಳಗಿನ ಗುಣಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ:

- ಶಕ್ತಿ;

- ಉತ್ಸಾಹ;

; ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ -

- ಹಾಸ್ಯದ;

- ಇತರರಿಗೆ ಗೌರವ;

- ಕುತೂಹಲ;

- ತೆರೆದ ಮನಸ್ಸು.

ಉತ್ತಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹೀಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೆಲದ ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ, ಇತರ ಜನರು ಬಯಸುವ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮಾಡಲು, ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದಲ್ಲ ಎಂದು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಗಮನಿಸಿ.

ಎಂದು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳನ್ನು ಎನ್ನಬಹುದಾಗಿದೆ? ಇಂತಹ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಇವೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಉತ್ತಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅವಳನ್ನು ಉತ್ತಮ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಬದಿಯಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗುವುದು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಅವನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ಪ್ರತಿಕೂಲ ತನ್ನ ಕಂಪನಿಯ ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಲ್ಲ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು. ಒಳ್ಳೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿರ್ವಾಹಕನೂ ವಿಭಿನ್ನ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು, ಕೆಲಸ ಇಚ್ಛೆ ಅವರದೇ ಆದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಡ್ಡಾಯ ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕೇವಲ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಭೇದಿಸುವಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು, ಆದರೆ ಇತರರು ಸೋಂಕು. ಅರ್ಥಾತ್, ಪೂರ್ಣ ಬಲದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಜನರಿಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳಿಗೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಅಧೀನದ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ತುಂಬಾ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಕೇವಲ ಒಂದು ಒಗ್ಗಟ್ಟಾದ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತ ತಂಡದ ಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಆಧರಿಸಿದೆ. ಹೇಗೆ ತಂಡದ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು? ಅನೇಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಒಂದು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಅದನ್ನು ಒಂದುಗೂಡಿಸಲು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನಾತೀತವಾಗಿ ಪಾಲಿಸಬೇಕೆಂದು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಯಾರಾದರೂ ಬೆಳೆಯಬಹುದು. ಇದು ಕಷ್ಟ? ಹೌದು, ಆದರೆ ಆಟದ ಮೇಣದಬತ್ತಿಯ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ರಾಯಭಾರಿ ಮತ್ತು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಯಾರು ಆಧುನಿಕ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮಾಡಬಹುದು ಅನೇಕ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 kn.unansea.com. Theme powered by WordPress.