ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ: ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಮಾಡಬೇಕು?

ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ, ನಾವು 17 ವರ್ಷಗಳ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ರಾಜ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಯಶಸ್ವಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಒಂದು ಸುದೀರ್ಘ ಯೋಜನೆಯಡಿ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಅವರು 2013 ರಲ್ಲಿ ಗಳಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ನೀವು ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಹೆಚ್ಚಳ ನಿವೃತ್ತ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಇಲ್ಲ?

ಹೊಸ ತಂತ್ರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಆದಾಯದ 40% ನೀಡುತ್ತವೆ - ನಿವೃತ್ತ ಹಿರಿತನದ ಕನಿಷ್ಠ ನಲವತ್ತು ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ 20% ತನ್ನ ವಿಮೆ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಪಾವತಿ ಎಂದು ಒದಗಿಸಿದ. 2012 ರಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ. ಕೇವಲ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು - ಪಿಂಚಣಿ ಜೀವಮಾನದ ಎಂದು, ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ 20% ಗಮನಿಸಿ. ತನ್ನ ಜೀವನದ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಲ್ಲಬೇಕಾದ ಹಣ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಏರಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕ ಚರ್ಚೆ ಪ್ರಚೋದಿಸಲು, ಆದರೆ ಈ ಕೇವಲ ಒಂದು ವದಂತಿಯನ್ನು ಆಗಿದೆ. ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ - ಪುರುಷರ, ಮೊದಲು, ಮಹಿಳೆಯರು ವಯಸ್ಸಿನ ಅರವತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ತಲುಪುವ ತಾರೀಖಿನಂದು ನಿವೃತ್ತಿ, ಮತ್ತು. ಅರ್ಹವಾದ ಉಳಿದಿರುವ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಎಂದು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ: ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ದ. ಅಂತೆಯೇ, ಮನುಷ್ಯ ನಲವತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ವೇಳೆ ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯಿಂದ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 40% ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ. ನಾಗರಿಕರು ಅಂದರೆ ಇದು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭಕರ ಅವುಗಳು ಸ್ವತಃ ನಿರ್ಧರಿಸುವಿರಿ. ಪೆನ್ಷನ್ ಮಾದರಿ ಮೂರು ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಈ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ 40% ರಾಜ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ 15% ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ - ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು, ಮತ್ತು 5% ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ರಚಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿಯಿಂದ ಇರುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯದ 40% ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮಟ್ಟದ - ಇದು ಕೇವಲ ನಿಖರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳ, ಎಲ್ಲರೂ ಕಾಯುವ ಹಾಗಾ.

ಮತ್ತೊಂದು ಬರೆಯುವ ಪ್ರಶ್ನೆ: ಏನು ಏಕೆಂದರೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅವರು ಕೆಲಸ ವೇಳೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಏನಾಗುವುದು? ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಚಾರ್ಜ್ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ. ಇದು ಮಂಜೂರು ಬದುಕುಳಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಹೊಟ್ಟೆಪಾಡಿಗಾಗಿ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕೆಳಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಲ್ಲ. ಯಾವಾಗ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ವೃದ್ಧಾಶನ ಹಿರಿತನದ ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣೆ, ಪ್ರಸೂತಿಯ ರಜೆ, ಮತ್ತು ಸೇನಾ ಸೇವಾವಧಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಮುರಿದರೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಳು ಯಾವಾಗ, ಆದರೆ ಕೇವಲ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ವಿಮಾ ಕಂತಿನ ಪಾವತಿ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೂಡ ಇದು ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ 2012 ರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಪಿಂಚಣಿ ನಡೆಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೊರತಾಗಿಯೂ ವಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ವಿಮೆ ಅವಧಿಗಳ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಆಫ್ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು; ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸೇವೆ, ಇದು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ; ಆರು ವರ್ಷಗಳ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಮೀರದಂತೆ) ಒಂದು ಮಗುವಿನ ಕಾಳಜಿ; ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ; ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ; ಅಸಮಂಜಸವಾದ ಬಂಧನ; ಅಂಗವಿಕಲರು ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಎಂಬತ್ತೈದು ವರ್ಷದ ವಯಸ್ಸು ತಲುಪಿದೆ ಯಾರು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಾಳಜಿ; ದೇಶ ಹೆಂಡತಿಯರನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ (ಗಂಡಂದಿರು), ಒಟ್ಟಿಗೆ ಅವರು ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಗಳು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ; ನಿವಾಸ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಗಂಡ ಮತ್ತು ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕರು ಪತ್ನಿಯರು - ಮತ್ತು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಗರಿಷ್ಠ. ಆದರೆ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಮೇಲೆ ಸೂಚಿಸಿದ ಅವಧಿಗಳ ಹಿರಿತನದ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಹಣ ನಂತರ ಮಾತ್ರ.

ಮತ್ತೊಂದು ಬರೆಯುವ ಪ್ರಶ್ನೆ - ಯಾವ ಕೆಲಸ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಏನಾಗುವುದು? ಅವರು, ಮೊದಲು, ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ವಿಲ್? ರಶಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಯಶಸ್ವಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಯೋಜನೆಯಾಗಿರುವುದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಕೆಲಸ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿರಲಿಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಸಂಬಳ ಸರಾಸರಿ ಕೆಲಸ ನಿವೃತ್ತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇಳೆ, ಅದರ ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ಭಾಗವಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ಉದ್ದೇಶವಿಲ್ಲ. ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ, ಎಲ್ಲವೂ ನಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ನಿವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಆದಾಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಪೂರ್ಣ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪೆನ್ಷನ್ ಉಳಿತಾಯದಂತಹ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಒಂದು ಗಡ್ಡೆ ಮೊತ್ತವಾಗಿ.