ಪ್ರಧಾನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ (ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿ): ಕೆಲಸದ ವಿವರ

ನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕ - ಉಪ ಜನರಲ್ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ. ಆದರೆ ನೀವು ಮುಖ್ಯ ಉಪ ಮುಖ್ಯ ನೇರವಾಗಿ ಗೆ ಹೋಲಿಸಿ ವೇಳೆ, ನಂತರ ಪೂರ್ಣ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ನಾವು ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಕ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಸಿಒಒ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಎಲ್ಲ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಸೇರಿವೆ. ಅರ್ಥಾತ್, ಜನರಲ್ ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೇಖಾಚಿತ್ರ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ವೇಳೆ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಈ ಬೇರ್ಪಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಂಪನಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಆಂತರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ತೆಗೆದು, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಸಂವಹನ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಶಕ್ತಿಗಳ

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಅವನ ಕಂಪನಿಯ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ, ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಜರಾಗಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಹಾಗೆಯೇ, ಅವರ ಉದ್ಯಮ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಸಹಿ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಹಾಗೂ ಗುತ್ತಿಗೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲ್ಪಟ್ಟು ಎಲ್ಲಾ ಬದ್ಧತೆಗಳ ಸಕಾಲಿಕ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಆಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು

ಆಧುನಿಕ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇದೆ. ಮೊದಲ ಚಿತ್ರವು ನಿರ್ಮಾಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ನಮೂದಿಸಬೇಕು. ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರದರ್ಶನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಅವಶ್ಯಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸಂದಾಯದ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳ, ಆದರೆ ಸರಿಯಾದ ಸಾಧನ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿದೆ. ಜತೆಗೇ ಆತನು ಉತ್ಪಾದನೆ ಘಟಕಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಆದ್ದರಿಂದ, ನೌಕರರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ನಿರ್ಬಂಧ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಹಿಂದೆ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ. ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ಪಾದನಾ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಟೈಮಿಂಗ್. ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಕ್ರಮಗಳನ್ನು, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಹೆಚ್ಚಳದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಮದುವೆ ತಗ್ಗಿಸುವ ಗುರಿ ಕ್ರಮಗಳು ನಡೆಸುವ, ನಿರ್ಮಾಣ ದಕ್ಷತೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಎಂದು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸ್ಥಾನಿಕ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ, ಅದರ ತರಬೇತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವೆಚ್ಚಗಳು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆ ಸೇರಿವೆ. ಅದರ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ 100 ಜನರು. ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿ ಕಂಪನಿಯ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತೃಪ್ತಿಯ ಪದಗಳ ಸಕಾಲಿಕ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಉತ್ಪಾದನೆ ಸೇವೆಗಳು, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹಾಗೆ ಕೆಲಸದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ಎಲ್ಲ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಆತ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳು

ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಆಧುನಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು ನಾಲ್ಕು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಭೇದಗಳು ಸಿಒಒ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೆ ಬೀಳುತ್ತವೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನಾ ಸ್ಥಾನಗಳು, ನೌಕರರು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಏನು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅಗೆಯುವುದರ ಮತ್ತು ಇಂತಹ ನೌಕರನ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ, ಆಯ್ಕೆ ನೌಕರ ಬಲ ಕೌಟುಂಬಿಕತೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು.

ಹೊಸತನವನ್ನು

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಸತನವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ವಿಶೇಷ, ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳ ಒಂದು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ವರ್ಚಸ್ಸಿಗೆ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು, ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಈಡೇರಿಕೆ ರಾಜ್ಯದ ದಾರಿ, ತಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ನೌಕರರು ಹುರಿದುಂಬಿಸುವ, ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಗುರು

ಗುರು - ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಯುವ ಮತ್ತು ಅನನುಭವಿ ಸಿಇಒ ಹೊಂದಿದೆ, ನೀವು ರೀತಿಯ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ತಜ್ಞ, ಬಲವಾದ ಬೆಂಬಲ ಇದು ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮ, ಹಣಕಾಸು, ಮಾರಾಟ, ಮತ್ತು ಸೇರಿದಂತೆ ಸ್ಯಾಚುರೇಶನ್ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಂದ, ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ನೌಕರ ಫಾರ್, ನಂತರ ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ನೋಡಬೇಕು ಅಗತ್ಯ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಜ್ಞಾನ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಪುರಾವೆಯ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೀಸಲು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರ ಜನರಿಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ತಲುಪಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಹಾಯ ಪರದೆಯಿಂದ ಐಡಿಯಲ್, ಈಗಾಗಲೇ ಉಪಯುಕ್ತ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಒಬ್ಬ ನೌಕರನ ಹೇಗೆ ಎಂದು.

ರಿಸೀವರ್

ನಂತರ ಕಂಪನಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು ಮನುಷ್ಯ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅದೇ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಒಬ್ಬ ವೃತ್ತಿಪರ ಹುಡುಕಲು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ತಮ್ಮದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯಾರು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಷಯವನ್ನು ಹಾಗೂ ಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿ ವಿಧಾನ ಬೇಕು ಅದೇ ಇರಬೇಕು. ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಂಭೀರ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದು.

ಸಂಗಾತಿ

ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಸಿಒಒ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಭಿನ್ನ - ಪಾಲುದಾರ. ಇದು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಪಾಲನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮುಖ್ಯ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿರ್ವಹಣೆ ಪೂರಕವಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ಎಂದು. ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಜನರ ಕೆಲಸದ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು ಎರಡು ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ. ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಹಾರ್ಡ್ ಮೃದು ಮತ್ತು liberalisticheskim ಮತ್ತು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಕಾರ್ಯ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು. ಎರಡನೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪರಿಪೂರ್ಣ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಿಇಒ, ಕಂಪನಿಯು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಬಾಹ್ಯ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಗೂಡು ಹುಡುಕುವ, ಎರಡನೇ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಎದುರಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಹಣಕಾಸು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದ್ದರೆ ತೊಡಗಿದ್ದರು.

ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ

ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಈ ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ. ಒಂದು ಪ್ಲಸ್ ಇದು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳು ಚುಕ್ಕಾಣಿಯನ್ನು ನಲ್ಲಿ ಅನುಭವ. ಕೆಲವು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಚಹರೆಗಳ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ ಅಷ್ಟೇ ಮುಖ್ಯ.

ಸಂಘಟನೆ, ಸಮಸ್ಯೆಯ ನಿವಾರಣೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು, ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸುಲಭ ರೂಪಾಂತರ, ಸಂಘಟನಾ ನೈಪುಣ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾದ ವಿಧಾನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು: ಮುಖ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪೈಕಿ ಒದಗಿಸುವುದು. ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು, ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಮತ್ತು ಒತ್ತಡ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಒಂದು ಮಹಾನ್ ಶಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದವು ಎಂದು ಕೂಡ ಮುಖ್ಯ. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಕೂಡ ಮುಖ್ಯ. ಇದು ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕೆಲಸದ ವಿವರ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಮೂಲ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು, ಆದರೆ ಈ ಕೆಲಸದ ಸಂಕೀರ್ಣ ಸೇರಿದ್ದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಾರಣ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಾಪಾರ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಂತ್ರದ ಸೂಕ್ಷ್ಮಗಳಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಒಪ್ಪಿಸಲಾಯಿತು. ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಹಾಗೆಯೇ, ಅವರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೃತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಉದ್ಯಮ ಎಲ್ಲ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿ ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಮಿಕ, ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಅಪರಾಧಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರನನ್ನಾಗಿ ಒಳಪಡಬಹುದು. ಅವರು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು, ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಹೀಗೆ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.