ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾಯಗಳ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ರಚನೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾಯಗಳ. ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟ ದೇಹಗಳನ್ನು - ಆಗಿದೆ ...

ಮೂರು ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ಶಕ್ತಿಗಳ ವಿಭಜನೆ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ತತ್ವ ನಂತರ ಹಳೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಬದಲಾವಣೆ ನಂತರ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಬದಲಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಆಡಳಿತದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಇದ್ದರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹಗಳನ್ನು ಶಕ್ತಿ. ಈ ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಕೆ, ಮತ್ತು ಮೊದಲಿನ ಹೆಸರು ತಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.

ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ

ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಲೇಖಕರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಎಸೆನ್ಸ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ರಚನೆಗಳು. ಹಾಗಾಗಿ, ಕೆಲವು ಲೇಖಕರ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸರಿಯಾದ ಆಡಳಿತ ಕಾರ್ಯ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಭಾಗವಹಿಸಲು ರೂಪುಗೊಂಡ ರಾಜಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ವರ್ತಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ಕೆಲವು ಕಾನೂನು ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಕೊಡುವುದು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು. ಇತರ ತಜ್ಞರು ನಂಬಿದ್ದಾರೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ರಾಜ್ಯದ ಉಪಕರಣ ವಿಶೇಷ ಅಂಶಗಳು -. ಅವರ ಕೆಲಸ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಬೇರೆ ನಿಯಮಗಳು ಕರಾರುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ಗುರಿ ಇದೆ. ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳು ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಕಾಯಗಳು ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಂಗದಿಂದ ವ್ಯಾಯಾಮ. ಸಾಹಿತ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಮತ್ತೊಂದು ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಬರಹಗಾರರು ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅನುಗುಣವಾಗಿ - ಅಂದರೆ, ರಾಜ್ಯದ ಉಪಕರಣ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ತಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ರಚನೆಯನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಗಾತ್ರದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಸಂಘಟನೆಗಳಾಗಿವೆ. ಅವರು ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಇತರ ಮಾಪನ ದಾಖಲೆಯ ಆದೇಶದಂತೆ ನಿಗದಿತ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ರಶಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಫೆಡರಲ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಆತನ ಕೃತಿಯಲ್ಲಿನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳು ಅರ್ಜಿ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ಪರವಾಗಿ ಕಾನೂನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಅದರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ, ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿಯೂ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ದೈನಂದಿನ ಮೇಲೆ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳು

ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪರಿಹಾರ ಎಂದು ಮುಖ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆ - ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾನೂನುಗಳ, ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮಾಣಕ ದಾಖಲೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅಳವಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಅದರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒಳಗಾಗಿ, ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಖಾತ್ರಿಯಾಗಿ. ಅವರ ಕೆಲಸ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ, ಸಂಘಟಿಸುವ, ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಆಗಿದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಾಗ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಬಗೆಹರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ರಷ್ಯನ್ ಫೆಡರಲ್ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ತನ್ನದೇ ಆಂತರಿಕ ಸಾಧನ ಹೊಂದಿದೆ. ಕೆಲವು ಘಟಕಗಳು (ಅಧ್ಯಾಯದ. ಕಂಟ್ರೋಲ್, ವಿಶೇಷ ವಿಭಾಗಗಳು, ಇಲಾಖೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಜೊತೆಗೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ಉತ್ಪಾದಕ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಪ್ರಚಾರ.

ಅಧಿಕಾರದ ಪರಿಧಿ

ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾಯಗಳ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದೆ. ಅವರ ಅನುಷ್ಠಾನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾನೂನು ರೂಪಗಳು ಅನುಮತಿ ಕೊಡಲಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು.
• ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಮೇಲುಸ್ತುವಾರಿ ಕೆಲಸ.
• ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಗಳು.
• ನಿರ್ಧಾರಕರ್ತೃ ಗಮನಾರ್ಹ ಕಾನೂನು ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.
• ನಿಯಮಗಳು ಅನುಮೋದನೆ.
• ಕಾನೂನು ಜಾರಿ.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸೇರಿದಂತೆ. ನಿಯಮಗಳು ದತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹದ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಖಾತರಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ

ಕಾನೂನು ರಚನೆ ಸ್ಥಳ, ಮರುಸಂಘಟನೆ ಅಥವಾ ಎಲಿಮಿನೇಷನ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಪ್ರಕಾರ ಸಲುವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ತನ್ನದೇ ಆದ ಹೆಸರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳ ಪ್ರಮಾಣಕ ಕೃತ್ಯಗಳು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸೆಟ್. ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹದ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಅಧಿಕೃತ ಮುದ್ರೆ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹಗಳನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು. ಹಣಕಾಸು ಎಂಬುದನ್ನು (ಕಾರ್ಯಾಂಗ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟ ದೇಹ) ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಹಣ ಕಳುಹಿಸಿದರು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬಜೆಟ್ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತತ್ವಗಳನ್ನು

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಸಂವಿಧಾನದ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾಯಗಳ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣ, ಹಾಗೂ ಇತರ ನಿಯಮಗಳು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸ ಕೆಲವು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಮುಖ್ಯ ಬಿಡಿಗಳ ಸೇರಿವೆ:

1. ಸಂಯುಕ್ತ ತತ್ವ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ದೇಶದ ಸಂವಿಧಾನವು ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.
2. ನ್ಯಾಯಬದ್ಧತೆ. ಈ ತತ್ವವನ್ನು ಸಂವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನ ಆಚರಣೆಗೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.
3. ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ವಿಕೇಂದ್ರಿಕರಣ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಆಫ್. ಈ ತತ್ವವನ್ನು ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಮುಖವಾದುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಭಾಗಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹಗಳನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ದೇಹದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವಿಲ್ಲದೆಯೇ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉಲ್ಲೇಖದ ವಸ್ತುಗಳು

ಸಂಯುಕ್ತ, ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಂದೇ ಸಿಸ್ಟಮ್ನಲ್ಲಿ ಇದ್ದಾರೆ. ತಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೀತಿ ಹಾಗೂ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಅಧೀನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಂದು ಅಧೀನ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಏಕತೆ ತತ್ವ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ನೇರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾಯಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ.

ಇತರ ತತ್ವಗಳನ್ನು

ಹಲವಾರು ಲೇಖಕರು ಮೇಲಿನ ಜೊತೆಗೆ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಯಿತು ಹೊಂದಿವೆ:

• ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ. ಈ ತತ್ವವನ್ನು ಕಲೆ ಆಧರಿಸಿದೆ. ಸಂವಿಧಾನದ 10. ಈ ಷರತ್ತನ್ನು ಪ್ರಕಾರ, ಕಾರ್ಯಾಂಗ, ಶಾಸಕಾಂಗ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಅಧಿಕಾರದ ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇತರೆ ಒಂದೇ ಶಾಖೆಯ ಘಟಕಗಳು ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾಯಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಹೀಗೆ ಶಾಸಕರು ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಅನುಸರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
• ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ತತ್ವ. ಅವರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತದ ಗೋಳ ಬರುವ ವೆಚ್ಚ ಉಳಿತಾಯ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ತಜ್ಞರ ಇತರ ತತ್ವಗಳನ್ನು ನಡುವೆ ನಿಯೋಜಿಸಿ:

• ಪ್ರಚಾರ.
• ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ.
• ಡೆಮಾಕ್ರಸಿ.
• ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಗಳನ್ನು ಜಾರಿ.

ಈ ಕರಾರುಗಳು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ನಿರ್ವಿವಾದದ ಸ್ಥಿರಪಡಿಸಿದ ಆಗಿದೆ.

ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹಗಳನ್ನು ರಚನೆ

ಈ ನಿಯಮಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಾಹಿತ್ಯದ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ತಾತ್ವಿಕ ಪ್ರಜ್ಞೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವಿತರಣೆಯ ಅಂಶಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಳಗಳ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸೃಷ್ಟಿಲಾಯಿತು ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿದೆ. ಈ ರಚನೆಯ ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಒಂದಕ್ಕೊಂದು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳು, ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಸೆಟ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಇತರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು. ರಚನೆ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ವಿಧಾನ. ಇದರ ಅಂಶಗಳ ಪರಸ್ಪರ ತಂತ್ರ ವಿನ್ಯಾಸದ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂವಿಧಾನ ದೇಹದ ಇದ್ದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಆಕಾಶಕಾಯಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ವರ್ಣಿಸಬಹುದು. ಈ ಇಂತಹ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಸಾರ ಬಿಡುಗಡೆಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹದ ವರ್ತಿಸುವ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಯಾಂತ್ರಿಕ, ಮೂಲಕ, ರಾಜ್ಯ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಇಡೀ ರಚನೆಯನ್ನು ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಅದರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮೂಲ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಮೊದಲು ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಕಾಯಗಳ ನಡುವೆ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ತಿಳಿಯದಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಒಂದರ ಚಾಲನೆ ದೇಹಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ರಚನಾತ್ಮಕ ಕೊಂಡಿಗಳು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು

ಮೇಲಿನ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣನೆಯಿಂದ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹಗಳನ್ನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ವಿಭಜನೆಯ ತತ್ವವನ್ನು ಅಧೀನವಾಗಿಯೇ ಇರುತ್ತವೆ ವಿವಿಧ ಕಾನೂನು ರೂಪ ಅಂಶಗಳ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾದ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಿರ ಬಹುಸಂಖ್ಯಾ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಅವರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಒಳಗೆ ಕಾರ್ಯಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಸಮಗ್ರ ಐಕ್ಯತೆ ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಲಂಬ ಇಲ್ಲ ಶ್ರೇಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ರಚನೆಯನ್ನು, ಹಾಗೆಯೇ ಅಡ್ಡವಾದ ಪದರಗಳು. ಈ ವಿನ್ಯಾಸದೊಂದಿಗೆ ಯಂತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿಯಂತ್ರಣ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹಗಳನ್ನು ರಚನೆ ಸಾಮಾಜಿಕ, ರಾಜಕೀಯ, ಆರ್ಥಿಕ, ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿವೆ.

ಇಂಟಾರಾಜೆನ್ಸಿ ಸಹಕಾರ

ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವಸ್ತುಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ಸಾಕಷ್ಟು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶ ಒಳಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಒಟ್ಟು ದೇಶದ ನೇತೃತ್ವದ ಸರ್ಕಾರ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಕೃತಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರತಿ ಲಿಂಕ್ ಆಯೋಜಿಸಲಾದ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಯ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಇಂಟಾರಾಜೆನ್ಸಿ ಸಹಕಾರ. ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹಗಳನ್ನು ರಚನೆ, ಹಾಗೂ ತಮ್ಮ ಸಂಬಂಧದ ಯಾಂತ್ರಿಕ ರಾಜ್ಯದ ಉಪಕರಣ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿವೆ. ಇಡೀ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಚೇರಿಗಳು ನಡುವೆ, ಸಮತಲ ಲಂಬ ಮತ್ತು ಪಾರ್ಶ್ವ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಕಾರ್ಯಗಳ ವಿತರಣೆಗೆ ವಿಧಾನ

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಆಕಾಶಕಾಯಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ರಚಿಸಲು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ಲಿಂಕ್ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಫಿಕ್ಸಿಂಗ್ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಗೆ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಅತಿಕ್ರಮಿಸುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಬಂಧಿತ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಗೆ ಸಮತಲ ಸಹಕಾರ ನಿರ್ಮಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವಯವದ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕೀಕರಣ ಜೊತೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಿಸ್ಟಮ್, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ, ವಿಶೇಷತೆ, ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಭಾಗಿಗಳ ಸಂಬಂಧದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹಗಳನ್ನು. ಅವರು ಈ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಕೈಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ.
• ರಚನೆ ಇರಿಸಿ.
• ಸ್ಕೇಲ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ.
• ಮೌಲ್ಯ.
• ನಿರ್ದಿಷ್ಟ.
• ಶಿಕ್ಷಣ ವಿಧಾನ.
• ತೀರ್ಪು ನೀಡುವ ಆರ್ಡರ್.

ಶಿಕ್ಷಣ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು

ರೂಪಿಸುವ ಘಟಕಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಆ ರೂಪುಗೊಂಡ ಅತ್ಯಂತ ಆರ್ಎಫ್ ಚೇತರಿಸಿಕೊಂಡ ಆಡಳಿತಗಾರರಾಗಿರುವಂತಹ ವಿಷಯ, ಅವಲಂಬಿಸಿ. ಅವರ ರಚನೆ ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ರಾಜ್ಯದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೆ ಇರುತ್ತವೆ ಸಂವಿಧಾನಾತ್ಮಕ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು, ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ರಚನೆಯ ಸಲುವಾಗಿ ಫೆಡರಲ್ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಷಯಗಳ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣದ ಘಟಕಗಳ. ಜನಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮತ್ತು ವಿಧಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ:

• ಇದರ ಮುಖಂಡರು ನಾಗರಿಕರು ಚುನಾಯಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.
• ಇದು ರಚನೆಗೆ ಘಟಕಗಳು ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸೂಕ್ತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಆಕಾರಗಳನ್ನು

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ರೀತಿಯ ಆಧರಿಸಿ ಫೆಡರಲ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಇಂತಿವೆ:

• ರಷ್ಯಾದ ಸರ್ಕಾರ.
• ಫೆಡರಲ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು, ಸೇವೆಗಳು, ಸಚಿವಾಲಯಗಳು, ಇಲಾಖೆಗಳು.

ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇವೆ:

• ಆಡಳಿತ.
• ಸರ್ಕಾರ.
• ಕಮಿಷನ್.
• ಸಮಿತಿಗಳು.
• ಇಲಾಖೆಗಳು.
• ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ಮಿನಿಸ್ಟರ್ಸ್.
• ಏಜೆನ್ಸಿ.
• ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಇತರರು.

ಅಧಿಕಾರದ ಪರಿಧಿ

ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೊರಸೂಸುತ್ತವೆ:

1. ವಿಭಾಗ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು. ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಅಥವಾ ಬಹುತೇಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು.
2. ಉದ್ಯಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕೊಂಡಿಗಳು. ಅವರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತದ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಘಟಕಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಚಿವಾಲಯಗಳು ಇವೆ. ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟ ಕಾಯಗಳ ನಿಯಮಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಲ್ಲ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಒಂದೇ.
3. ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಘಟಕಗಳು. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತದ ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮೇಲುಸ್ತುವಾರಿ, ಪರವಾನಗಿ, ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು.
4. ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಅಂತರಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು. ಈ ವಿಂಗಡಿತ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಂಘಟಿಸಲು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ತೀರ್ಪು ನೀಡುವ ಆರ್ಡರ್

ಈ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ಗುರುತಿಸಬಹುದು ಪ್ರಕಾರ:

1. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ದೇಹಗಳನ್ನು. ಈ (ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ) ಸೇರಿವೆ: ರಷ್ಯಾದ ಸರ್ಕಾರ, ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಇತರ ಘಟಕಗಳು ಘಟಕಗಳು.
2. Edinonachalnye ಅಧಿಕಾರಿಗಳು. ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಬಹುಪಾಲು ಆಜ್ಞೆಯನ್ನು ಒಂದು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರೂಪುಗೊಂಡ. ನಿರ್ಧಾರಗಳು ತಲೆ ನೇರವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದರಲ್ಲಿ.

ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾಯಗಳ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು

ತನ್ನ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಉತ್ಕೃಷ್ಟ ಕೇಂದ್ರ ಉಪಕರಣ ಅಧೀನ ಯಾರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿ ವಿಷಯದ ರಚನೆಯಾದವು. ಪ್ರದೇಶದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಆಕಾಶಕಾಯಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸಂಕೀರ್ಣ ರಚನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥ ಬೇಕು. ಅವರ ಕೆಲಸ ಅರ್ಹತೆ ಒಳಗೆ ಮತ್ತು ದೇಶದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ರಚನೆಗಳು ಸಂವಹನ.

ಪ್ರಮಾಣಕ ಬೇಸ್

ಆರ್ಎಫ್ ಸಂವಿಧಾನ ವಿಷಯಗಳ ತಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಆಕಾಶಕಾಯಗಳ ಸರಿಯಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ರೂಪಿಸುವ ವಿಧಾನ ಶಾಸಕಾಂಗ ಚೌಕಟ್ಟು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಚನೆಯ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ನಿಯಮಗಳು ಮಾಹಿತಿ ವಿಷಯದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಶಾಸನಗಳು, ಸಂವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥ ಜಾರಿಗೆ ಕಾನೂನು ರೂಪಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ ರಚಿಸುವಾಗ. ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಇಂತಹ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅತಿ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ತೀರ್ಪು.

ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ವಿಷಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ನಿರ್ವಹಣೆಯ ತಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು. ಈ ಘಟಕಗಳು ಸಮಿತಿಗಳು, ನಿರ್ವಹಣೆ, ಇಲಾಖೆಗಳು, ಸಚಿವಾಲಯಗಳು ಸೇರಿವೆ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಆಸ್ತಿ ಆಸ್ತಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೊಂದಿದೆ; ಕೆಲವೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕಾನೂನು ಪಾಲನೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತವೆ; ರಚನೆ ರಸ್ತೆ, ನೀರು, ಉಪಯುಕ್ತತೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಆಡಳಿತ, ಹೀಗೆ.

ಸುಧಾರಣೆ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್

ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಇಡೀ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ರಚನೆ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತುರ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆ. ಇಂದು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ ಸುಧಾರಣಾ ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತದೆ. ಸುಧಾರಣೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಒಂದು ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು, ಎರಡೂ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ, ಫೆಡರಲ್ ಹಂತದಲ್ಲಿ. ಈ ದೇಶದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಗಳ ಕೇವಲ ಕೆಲಸ, ಆದರೆ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೂಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣ, ಸಂವಿಧಾನಾತ್ಮಕ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಇಲ್ಲ. ಸಮಾನವಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ರಾಷ್ಟ್ರಾಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಕಟ್ಟಳೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರಿ ನಿಯಮಗಳು ಇವೆ. ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ವಿಷಯದ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಸಂವಿಧಾನಾತ್ಮಕ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು concretise.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ಇತ್ತೀಚಿನ ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ, ಹಲವಾರು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ವಿಷಯದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಸರಳೀಕರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅಖಂಡ ರಾಜ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರಿಣಾಮ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸರ್ಕಾರದ ರಚನೆ ಆದರ್ಶ ದೂರವಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಇಲಾಖೆಗಳು, ಗೋಳಗಳು ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಅಡ್ಡಹಾಯ್ದು ಇವೆ. ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇದೇ ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ duplicative ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು. ಈ ಲೆಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ ಮತ್ತು ಇಡೀ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಸ್ಥಿರತೆಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಿಸ್ಟಮ್ ರಚನೆಗೆ ಪ್ರತಿ ಅಂಶ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿ ಎಂದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದು ಸಂಪುಟ ಮತ್ತು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು ಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಭಾವವು, ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿಶ್ಚಯಿಸರಬೇಕು. ಕೆಲವು ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಅನೇಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ತೊಡೆದುಹಾಕಲು, ಗುರುತಿನ ವಿಧಾನ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ, ಅತಿಕ್ರಮಿಸುವ, ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಲ್ಲದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸುವಂತೆ ಇರಬೇಕು. ಸಂಶೋಧಕರು ಈ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪರಸ್ಪರ ತಡೆಯುವ ನಂಬಿದ್ದಾರೆ. ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನಕಲು ಮಾಡುವುದು, ಹೆಚ್ಚು ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಜನರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು. ಇದು, ಬದಲಿಗೆ, ಮಾನವ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಬಲಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹಾರ ಸರ್ಕಾರದ ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಫೆಡರಲ್ ಲಾ, ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಅನುಮೋದನೆ ಆಗಿದೆ. ಮಾಪನ ದಾಖಲೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಂತರ ಒಗ್ಗೂಡುವಿಕೆ ಇಡೀ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಪ್ಟಿಮೈಜೇಷನ್ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಬಹುದು.