ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಎಷ್ಟು ಆಗಿದೆ? ಹೇಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮಾಡಲು?

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ವಿಧಾನ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಬಸುರಿಯು ಹೊಸ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಒಂದು ಬಹುನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿಯೇ ಈವೆಂಟ್ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಜೊತೆಗೆ, ಮಹಿಳೆಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಷ್ಟು ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ. ನೀವು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಅಪರೂಪತೆಗಳು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು. ಅಲ್ಲದೆ ಮೌಲ್ಯದ ಕುರಿತು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಪು ಏನು?

ನಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯ ತೀರ್ಪು (ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ). ಪ್ರತಿ ಮಹಿಳೆ, ತಾಯಿ ಆಗಲು ತಯಾರಿ, ರಾಜ್ಯದ ವಿತರಿಸಲು ಒಂದು ಕಾಲಮಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಅವರು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಮನರಂಜನೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ತಕ್ಷಣ ಮಹಿಳೆ ನಂತರ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ರಜೆ ಹೋಗಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯ. ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಗೈರುಹಾಜರಿ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು.

ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಎಷ್ಟು ಆಗಿದೆ? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಒಂದೇ ಉತ್ತರ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಗುವಿನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಮಾಹಿತಿ ಮಾತೃತ್ವ ಮಾತೃತ್ವ ಸಂಕೀರ್ಣ ಹೆರಿಗೆ ಅಥವಾ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮರಿ ಅಕಾಲಿಕ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಳು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದು. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಅನುವಾದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಷ್ಟು ಹೇಳಲು ಮೂಲಭೂತ ಕಾನೂನು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

• ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಅವಳು ಮಗುವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು 70 ದಿನಗಳ ವಿತರಣಾ ನಂತರ ಅದೇ ಮೊದಲು ರಜಾ ಲಭ್ಯವಿದೆ.
• ಅನೇಕ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಬಸುರಿಯು ವಿತರಣಾ ಮೊದಲು 84 ದಿನಗಳ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ 110 ದಿನಗಳ ಉಳಿದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರವಿರುತ್ತದೆ (ಆಗ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಗುವಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು) ಯಾವಾಗ.
• ಬೇಬಿ ತೊಡಕುಗಳು (ಸಿಸೇರಿಯನ್ ವಿಭಾಗ, ಮರು ಕೆರೆದು ಹೀಗೆ) ಮಂಜೂರಾತಿ ಜನನವನ್ನು ಬಿಡುವಿನ ಸಮಯವನ್ನು 156 ದಿನಗಳು. ನೀವು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 70 ದಿನಗಳ ಜನನದ ಮೊದಲು ನಂತರ 86 ಮತ್ತು ವಿಭಜಿಸಿದ್ದ ಮಗುವಿನ ನೋಡಿದಾಗ.
• ಪ್ರಸವವನ್ನು ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಬೇಬಿ ಆಗಮನಕ್ಕೆ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು 156 ದಿನಗಳ ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆ ಪ್ರತಿಕೂಲತೆಯ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಎಷ್ಟು, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ? ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಶಾಸನ 160 ದಿನಗಳ ಗಡುವು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಯಮಿತ ರಜಾ ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರ

ತಕ್ಷಣ ಜನನದ ನಂತರ ಮಹಿಳೆ ಮಗುವಿನ ಕಾಳಜಿ ರಜೆ ಬಳಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕೆಲವು ಅವರಿಗೆ ಮುಂದಿನ ಕರೆ. ಆದರೂ ಸರಕಾರವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಇನ್ನೊಂದು ದೂರ ಮತ್ತೊಂದರ ಬಿಡುಗಡೆಗೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ಮಗುವನ್ನು ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣ ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ನಂತರ ಜನನದ ಮೊದಲು, ಮಹಿಳೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುರುತಿಸಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಏಕೆ ಎಂದು.

ಬಯಸಿದ, ಈ ರಜಾ (ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣೆ) ಯಾವುದೇ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು. ಬಹುತೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ತಾಯಿ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ನಿದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ. ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಅವಕಾಶ. ವರ್ಷದ ಈ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದ ತನ್ನ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆಯೋರ್ವಳಿಗೆ ಬಳಕೆಯಾಗದ ಸಾಮಾನ್ಯ ರಜೆ ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ನೇರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹೆಸರಿನ ಸೂಕ್ತವಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮಾಡಬೇಕು.

ಹೇಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮಾಡಲು?

ನೀವು ಈಗ ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಷ್ಟು ಗೊತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕ ಅಮ್ಮಂದಿರು ಅದನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಚಕಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವೇ ಕೆಲವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ರಜೆ ಅರ್ಜಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆ.

1. ಮೊದಲ ನೀವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅವರು ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ನೋಂದಾಯಿತವಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಬಸುರಿಯು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯ ವೈದ್ಯರು ಪದವನ್ನು ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ, ಅದು ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಒಂದು ಹಾಳೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.
2. ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ನಂತರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಬರೆಯಬೇಕು. ತನ್ನ ಹೆಡರ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಬಸುರಿಯು ಸಿಬ್ಬಂದಿವರ್ಗವನ್ನು ಮಾಹಿತಿಯ ಸ್ಥಳ, ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಒಂದು ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಹೆರಿಗೆ ಕೇಳಿದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಿಟ್ಟು ಅಲ್ಲಿ ಮೂಲ ಆಕಾರ, ತುಂಬಿರುತ್ತದೆ.
3. ಎಲ್ಲಾ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ದಾಖಲೆ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೂ, ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಐಟಂ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಲಂಕರಿಸಲು ಇಲ್ಲ.

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ರೂಪಗಳು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿದ ನಂತರ. ವಿಶೇಷ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಮಹಿಳೆಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುರುತಿಸಿ ರಜಾ ಬಿಡುಗಡೆ ದಿನಾಂಕ ಸಮಾಲೋಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆ ನಂತರ, ಬಸುರಿಯು ವಿವರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ಹೇಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡುವ ನಂತರ ರಜೆ ಮಾಡಲು?

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಲೆಕ್ಕ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡುವ ಒಂದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಹಿಳೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿರುಗಲು ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ಅನುಗುಣವಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯ. ಇದು ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಜನ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಬೇಬಿ (ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳು).

ಈ ರಜಾ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನೀಡಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡರು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯ ಅಗತ್ಯ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಬರೆಯಲಿಲ್ಲ, ನಂತರ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಗೈರುಹಾಜರಿಯು ಗೈರುಹಾಜರಾದಾಗ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಏಕೆ ಪ್ರತಿ ಬಸುರಿಯು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು.

ಕೂಡಿಸಿ ಅಪ್, ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ಈಗ ನೀವು ಶಾಸ್ತ್ರೋಕ್ತವಾದ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಈ ಗುಣಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದೆ ಎಂದಿಗೂ ವೇಳೆ, ಇದು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಅಗತ್ಯ. ತಜ್ಞ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಮಾತೃತ್ವ ಆರೈಕೆಗೆ ಕೆಲವು ಮಹಿಳೆಯರು ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉಳಿದ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದೆ. ಈ ಫಲಿತಾಂಶದ ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ರಜಾ ಶಾಸನಬದ್ಧ ದಿನಗಳ ಕಾಣುತ್ತದೆ.