ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್: ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು

ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದರೂ, ಖಾಸಗಿ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ ಎಂಬ. ಕನಿಷ್ಠ ಅನುಗುಣವಾದ ದ್ವಿತೀಯಕ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿರುವ ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ನೌಕರ ಫಾರ್ ಅನುಭವ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಪ್ರೊಫೈಲ್ನಲ್ಲಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೌಕರ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು (ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣ) ರಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಉತ್ತಮ ಅದರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಸಲುವಾಗಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ವಿವರ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ಇದು ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತನ್ನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಆತನ ಕೃತಿಯಲ್ಲಿನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಂದ ನೌಕರನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಹಾಗೂ ತೆಗೆಯುವ ಮೂಲಕ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಗೊತ್ತಿರಬೇಕು , ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ನಿರ್ವಹಣಾ ಚೌಕಟ್ಟಿನ, ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳು, ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಕೀಪಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಚಲನೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಗಳು ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಪೋಸ್ಟ್ಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ ಕೆಲಸ ಪರಿಹಾರದ ಅವರಿಗೆ ಲಾಭಗಳನ್ನು ನಂಬಿಕೆ ಜನರಿಗೆ ಅನುಭವ, ಜೊತೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ವಿನ್ಯಾಸ ಮಾಡಬೇಕು. ತನ್ನ ಚಲನೆಗಳು ಮತ್ತು ವರದಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು, ಜೊತೆಗೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಡೇಟಾ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂಬ: ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೇಲೆ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಕೆಳಗಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ನೀಡಿದ ಮರಣದಂಡನೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡಬೇಕು. ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸ ಪ್ರಯುಕ್ತದ ವಜಾ ಅಥವಾ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಿಂದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ತಲೆ, ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಆದೇಶದ ಅನುಸರಣೆ ಇರಬೇಕು. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸೂಚನಾ, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ, ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ನಿಯಮಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಬುಬರ್ ಶಿಸ್ತು ಆಡಳಿತ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಸಮಯ, ಕೆಲಸ ಹೊಸಬರನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಸೇವೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಫಲಿತಾಂಶ.

ಬದಲಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಪೋಷಣೆಯೇ ನೌಕರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಡತಗಳು. ಅವರು ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತವೆ, ಗುರುತು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿವೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಇಲ್ಲಿ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಕೆಲಸದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ. ನೌಕರರ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವ ಮತ್ತು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಶೇಷ ಇವೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೌಕರರು ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ವಿತರಿಸುವ ಹಾಗಿಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗ, ಕಾರ್ಯಾನುಭವ ಮತ್ತು ಮುಂತಾದವು. ಡಿ ಕಾಗದದ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ ಮೇಲೆ ಸಹಾಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶ ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಡ್ ತುಂಬಲು ಅಗತ್ಯ.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ವಿನಾಯತಿ ಮತ್ತು ಜನರ ಮೇಲೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಂಡ ಮತ್ತು ದಂಡ ಹೇಗೆ ದಾಖಲೆ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿರಬೇಕು. ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತದ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯೋಜನೆಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳೆಂದು ಅವರಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲು ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ. ಅವನ ನೇರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಅವರು ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ಕೋರಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರ ತರಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಇದು ಹೇರಿದ, ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರರು, ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಆಡಳಿತ ವೇಳೆ. ಅನುಚಿತ ನೈತಿಕ ಅಥವಾ ವಸ್ತುವಿನ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಹಾನಿ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಥವಾ ಫಾರ್ ನೌಕರನನ್ನು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಇದೆ.