ವೃತ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ?

ನಮಗೆ ಅನೇಕ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಹುಡುಕಲು ಕನಸು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸ, ಆದಾಯ ಮತ್ತು ತೃಪ್ತಿ ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ ಇದು. ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು, ನೀವು ಮೊದಲು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಪಾಸ್ ಹಾಗೂ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸೇರಲು, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಪ್ರೇರಣೆ ಉಳಿಯಲು. ಆಗ ನಾವು ಒಂದು ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ರಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತವೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ನಡೆಯ ಚಳುವಳಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ, ವೃತ್ತಿ ಲ್ಯಾಡರ್ ಮತ್ತು ಮುಗ್ಗರಿಸು, ಒಂದು ವೃತ್ತಿ ಜೀವನದ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಹೇಗೆ ನೋಡೋಣ. ಇದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಸ್ ನಡುವೆ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಆದ್ದರಿಂದ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ಒಂದು ತಂಡದಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುವಂತೆ?

ನೀವು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ. ಕಂಪನಿ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ವಿಲೀನಗೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಮತ್ತು ಇಲ್ಲ ಒಂದು ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ. ನೀವು ಈ ಕಂಪನಿ, ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸುವಂತೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಈ ಕೃತಿಯ. ಪರೀಕ್ಷಣೆಯ ಕಂಪನಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಹೊಸ ನೌಕರ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ.

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರುವ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಏನೋ ಬದಲಾಯಿಸಲು, ತಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಬೆಟ್ಟು ಕಲಿಸಲು ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಮೊದಲು, ನೀವು ಬಳಸಿದ ಪಡೆಯಬೇಕಾದ. ನೀವು ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಬಡಿವಾರ ಮಾಡಬಾರದು. ಇದು ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿ ಒಡ್ಡದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮ.

ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಕೇವಲ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಸ್ಯಾಂಡ್ಬಾಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಮರೆತುಬಿಡಿ, ಅನಿವಾರ್ಯ ತೋರುತ್ತದೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ಏಕೆ? ಆಗಲಿ ಮುಖ್ಯ ಸಹ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಭರಿಸಲಾಗದ ಆಗಿದೆ, ತನ್ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನೌಕರ ಅನುವಾದಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮುಳುಗಿ ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಇದು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ದ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಚಂಚಲ ಮುಖ್ಯ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ವಿವರಗಳನ್ನು ವಾಡಿಕೆಯ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಂಡಿತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಫಲಿತಾಂಶ ಕಡೆಗಣಿಸಿ ಸಿಲುಕುವ ಅಪಾಯವಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಕೇಳಲು ಮಧ್ಯಂತರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ.

ಹೇಗೆ ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು?

ಸೋಮಾರಿಯಾಗಿ ಇಲ್ಲ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ಮುಂದೆ ಹೋಗಿ, ಸುಧಾರಣೆ, ನಿಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಭಾಸ್ಕರ್ ಸಮಯ ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಬೇಡಿ,, ಕೌಶಲ್ಯ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಕೂಡಿಕೊಂಡು. ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ನೀವು ಇತರ ವೃತ್ತಿ ಸೋತವರು ನಡುವೆ ಉಳಿಯಲು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಹೇಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ, ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಬೇಕು. ವೃತ್ತಿ ಲ್ಯಾಡರ್ ಮೂವಿಂಗ್ ಮಾನಸಿಕ ಆಟದ ನೋಡಬಹುದಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಾಧಿಸಲು ಗೋಚರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು. ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಕೀಪ್, ಇತರ ಬದಲಿಗೆ. ತದನಂತರ ಯಾರೂ ನೀವು ಪ್ರಚಾರದ ಯೋಗ್ಯ ಎಂಬ ಅನುಮಾನ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.

ತರಬೇತಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಹಾಜರಾಗಲು ಅವಕಾಶ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ, ವಿವಿಧ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳನ್ನು, ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು, ಸಮಾವೇಶಗಳ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ. , ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ತರಲು ಉಪಕ್ರಮವು ನಿಮಗಿರುವ ಬಯಕೆಯ ತೋರಿಸಿ.

ಸಂವಹನ ಕಲಿಯಲು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ವೃತ್ತಿ - ಇದು ಕೇವಲ ಯೋಜನೆಗಳು, ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಅಧೀನ, ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು, ಪಾಲುದಾರರು ಸಂವಹನ. ಗಮನ ಸ್ನೇಹಿ, ಹಗೆತನ ತಡೆಯುವುದು ಬಿ. ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು.

ಪ್ರತಿ ಚಳುವಳಿ ಮುಂಬರುವ ಹೊಂದಿದೆ. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ವಿವಿಧ ವಿಧಗಳಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹುಡುಕುವ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಸಮಾನ ಪೋಸ್ಟ್ಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ ಮಾತ್ರ ಬೇಕು. ಇದು ಎಂದು ಸಾಧಿಸಲು ಒಂದು ಇಲಾಖೆ ಹೆಚ್ಚಳ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಬೇರೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.

ಇದು ಕೇವಲ ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಆದರೆ ತಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿನಿಂದಾಗಿ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತೋರಿಸಲು ಗಮನಾರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು, ಆದರೆ ನೀವು ಒಂದು careerist ಮಾಹಿತಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಮುಖ್ಯ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಹೇಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಒಂದು ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಕಷ್ಟ. ಇದು ಕಂಪನಿ, ತಂಡ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಇತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಕೇವಲ ಒಂದು ಗುರಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಮುಂದೆ ಪಟ್ಟುಹಿಡಿದು. ನಂತರ ನೀವು ಯಶಸ್ಸು ಕಾಯುತ್ತಿದೆ.