ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ

ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಬೃಹತ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಸಲುವಾಗಿ 70 ಮೂಲಕ ಆದ್ದರಿಂದ ಒಂದು ಡೆಬಿಟ್ ಅಥವಾ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಬಾಕಿ ಸವಿಯ ಮಾಡಬಹುದಾದ, ಸಕ್ರಿಯ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ-ಆಗಿದೆ.

ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಬಳಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಹಣಪಾವತಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಂಶ್ಲೇಷಿತ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು. ನ ಈ ಎರಡೂ ಜಾತಿಗಳೂ ನೋಡೋಣ.

ಮೊದಲ ಪ್ರಕಾರದ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಖಾತೆಗೆ ರೀತಿಯ ಆಸ್ತಿ, ವ್ಯವಹಾರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯೀಕರಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಸಂಶ್ಲೇಷಿತ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ -, ಖಾತೆ ಒಂದು ವಿಧ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ವೈಯುಕ್ತಿಕ ಅನುಭವಗಳು ಕೃತಕ ಖಾತೆಗಳ ಪ್ರತಿ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು, ವ್ಯವಹಾರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ದತ್ತಾಂಶ ಗುಂಪು ಇದು ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇತರ ಖಾತೆಗಳನ್ನು. ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಎಂದು ಅವರು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಎರಡೂ ತೆರನಾದ ಸಂಘಟನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮುದ್ರಣಕ್ಕೆ: ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಮುದ್ರಣವನ್ನು ಅದೇ ದಸ್ತಾವೇಜುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೃತಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಶೇಷ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೃತಕ ಖಾತೆಯನ್ನು 70, ಖಾತೆಗೆ ಕಾರಣ ನೌಕರ ಪಾವತಿ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:

- ಸಂಭಾವನೆ. ಇದು ಖಾತೆಗೆ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಮೂಲಗಳು ವೆಚ್ಚ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಖಾತೆಗಳನ್ನು, ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಉತ್ಪಾದನೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಖಾತೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಾರ ನೇಮಕಾತಿ ಮೂಲ ವೇತನ ಮೊತ್ತವು ಮತ್ತು ಪೂರಕ ಮಾಡಲಾದ ಮಾಡಲು.

- ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿ. ಈ ಖಾತೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಗಳಾಗಿ ಅಲ್ಲದ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ಸ್ಕೋರನ್ನು ಪತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

- ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳ ಕಾರಣ ರಜೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆ ಪಾವತಿ.

ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪೆನಿ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾದ ಎಂಬುದನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾವತಿಯ ಟೈಪ್ ಸಾಮೂಹಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಳವಡಿಸಬೇಕು. ವೇತನ ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಆಧಾರವಾಗಿ:

- ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ನಿರ್ದೇಶಕ ಅನುಮೋದನೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಯಾವುದೇ ವೇಳೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ಕೇಂದ್ರ ಸಮಿತಿಯೊಂದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕಗಳು, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಬಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಜೊತೆಗೆ ಆನ್ ರಚನಾತ್ಮಕ ಉಪವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಮಾಹಿತಿ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ವೇತನದಾರರ ತಿಂಗಳು.

- ಇದು ಸಮಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕೆಲಸ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಸಮಯ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು. ಸ್ವತಃ ಡ್ರಾಫ್ಟಿಂಗ್ ಒಂದು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದ, ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

- ಸಂಭಾವನೆ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್. ಇದು ಉದ್ಯಮ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವಸ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ, ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು, ಲಾಭಾಂಶ ಮತ್ತು ಇತರ ವಸ್ತುಗಳ ಪಾವತಿಯ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಪ್ರಮಾಣದ ಸಂದಾಯದ ರೀತಿ ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮಾಡಬೇಕು.

- ಲಾಭಾಂಶಗಳು ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್, ನಿವ್ವಳ ಲಾಭ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು: ಇದು ಕಂತುಗಳು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಪಾವತಿಯ ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಉಪಯುಕ್ತ ಆಗಿದೆ.

ಹಣಪಾವತಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಂಶ್ಲೇಷಿತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಇದರ ಅನುಷ್ಠಾನದ ವಿಧಾನದ, ಒಂದೇ ಜಾರಿಗೆ.

ಪ್ರಕಾರ ದಿ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿ ಮೇಡ್ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ನಡುವೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ. ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಕೆಲಸ ಎಲ್ಲಾ ಗಂಟೆಗಳ ನೌಕರ accrues ಎಂದು ಒಂದಾಗಿದೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಆಧಾರದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆದೇಶ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಎರಡೂ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನ ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಇದು ಕೆಲಸ ಸಮಯ, ಪಾವತಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಈಗ ನೀವು ಪಾವತಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಯಾವ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಒಪ್ಪಂದವು ಕಲ್ಪನೆಯೂ ಇಲ್ಲ.