ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕ

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒಂದೇ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇವಾ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕೂಡಿದೆ, ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ದತ್ತು. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯಮಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ಕರಡು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಗತ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ "ರಾಜ್ಯ" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು. ಆದ್ದರಿಂದ, ರಾಜ್ಯದ - ನೌಕರರ ಗುಂಪಾಗಿದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಅದರ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ, ಪೋಸ್ಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ಸಂಖ್ಯೆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು, ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ.

ಅದರ ಸಮರ್ಥ ನೋಂದಣಿ - ಇದು ಉದ್ಯಮಕ್ಕಾಗಿ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿದೆ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ. ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ - ಕ್ಯಾಪ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ, ನಂತರ ವಿವಾದ ನಿರ್ದೇಶಕ ಆದೇಶದಂತೆ ಉದ್ಯಮ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು. ಇದು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನಂತರ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಜೊತೆ ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿ ಸೇವೆಗಳ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧೀನತೆಯ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯಿರಬಹುದಾಗಿದೆ, ಇದು ಸಲಹೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಸೇವೆಯ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರಚನೆ ಬಣ್ಣ ಹೊಂದಿದೆ. ಹೆಸರುಗಳು ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯಮ ಕೆಲಸ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಷ್ಠಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ಇದು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಬಂದಾಗ, ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳ ಹೆಸರುಗಳು ಯಾವುದೇ ಗಡಿರೇಖೆಯನ್ನು ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆ, ಅಸಂಗತ ಅಥವಾ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಹೆಸರುಗಳು ತಪ್ಪಿಸಲು: ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಎಂದು ಮಾತ್ರ ವಿಷಯ. ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ, ಭತ್ಯೆಗಳು, ಸರಿದೂಗಿಸುವುದು, ಇತ್ಯಾದಿ: ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ವಿಶೇಷ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಇಂತಹ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅನುಮೋದನೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಇದು ಅಗತ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಎಂದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಚಟುವಟಿಕೆ ಅವರ ಮಾದರಿ ಕಾರಣದಿಂದ ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ರಚನೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗುತ್ತದೆ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತೊಡಗಿರುವ ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಈ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಂಖ್ಯಾ ವಿತರಿಸುವ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮಾದರಿ ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ಪೋಲೀಸ್" - ಮತ್ತು ಇದರ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಯಿತು. ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮಾಡಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಬದಲಾವಣೆ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಅನುಮೋದನೆ.

ಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಿರ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಏಳುತ್ತವೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಒಂದೇ ಪೋಸ್ಟ್ ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ, ಯಾವಾಗಲೂ ಸಮನಾದ ಹಣ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಜ್ಞ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು, ಕಂಪೆನಿಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳು ಬೇರೆ ರೀತಿಯ ಸಂಪರ್ಕವಿದೆ. ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ: ಸಂಬಳ ಸುಂಕದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಪ್ರಕಾರ ಅಂಟಿಸಿದ, ಕೆಳಗಿನ ಗ್ರಾಫ್ ಖಾತೆಗೆ ವೇತನ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಂಶವೆಂದರೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅನುಪಾತವನ್ನು ವೇತನದ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಒದಗಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ದಂಡನೆಗಳಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಉದ್ಯಮದ). ಸಂಬಳ ನಿರ್ಧರಿಸುವ, ಸಂಚಿತ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಖಾತೆಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ - ಉದ್ಯಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕಾಲ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯಮ ಪ್ರಮಾಣಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಭ್ಯಾಸ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಇದು ರಾಜ್ಯಗಳು ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ. ಒಂದು ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಈ ರೀತಿಯ ಅದರ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳ. ವಕೀಲರು ಪ್ರಕಾರ, ಹಣಕಾಸು ಹೇಳಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತ ಸೇರುವುದಿಲ್ಲ ಒಂದು ದಾಖಲೆಯಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದು, ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟುವ ಹಕ್ಕು ಸವಾಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಮತ್ತೆ, ತಜ್ಞರ ಶಬ್ದಗಳಿಂದ, ಇದು ಕೇವಲ ಹೊಂದಲು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಗಿದೆ - ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸ್ವತಃ ತಪಾಸಣೆ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಬೆಂಕಿ ನೌಕರರು ಸಂಭಾವ್ಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.