ಸಾರಾಂಶ ರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹವ್ಯಾಸಗಳು, ಅತ್ಯಂತ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸಿ.ವಿ. ಬರೆಯಲು?

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಒಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಎನ್ಕೌಂಟರ್ ಮುಂದೆ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಾಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಾಲೀಕರು ಒಂದು ಮುಂದುವರಿಕೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ನೌಕರರು ಅತ್ಯಂತ ದೊಡ್ಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪುನರಾರಂಭಿಸಲು ಬರವಣಿಗೆ ಇದು ಎಂದು, ಇದು ಮುಕ್ತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮುದ್ರೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಅತ್ಯಂತ ಗಂಭೀರ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಬೇಕು.

ಸಾರಾಂಶ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ. ಒಂದು ಸಿ.ವಿ. ಬರೆಯಲು?

ಸಾರಾಂಶ - ಅರ್ಜಿದಾರರ ನಿಮ್ಮ ತೋರಿಸಬೇಕು ಇದರಲ್ಲಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನುಭವ ಮತ್ತು , ಕೌಶಲ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು. ಅವರ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟ - ಪಾಲಿಸಬೇಕಾದ ಗೋಲು ತನ್ನಿ ಎಂದು ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ.

ಯಾವಾಗ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಬರವಣಿಗೆ ಕೆಳಗಿನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು:

1. ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಛಾಯಾಚಿತ್ರ.
2. ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಜನ್ಮ ಸ್ಥಳ.
3. ವಸತಿ ವಿಳಾಸ, ದೂರವಾಣಿ, ಇ-ಮೇಲ್.
4. ಉದ್ದೇಶಿತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸೂಚಿಸುವುದರಿಂದ.
5. ಶಿಕ್ಷಣ (ಸಂಸ್ಥೆ, ವಿಶೇಷತೆ ಹೆಸರು, ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶದ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ).
6. ಅನುಭವ, ಕೆಲಸದ ಜಾಗೆ, ಕಳೆದ ವರ್ಷದಿಂದ, ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣ.
7. ಪಿಸಿ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯನ್ನು.
8. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ.

ಸಾರಾಂಶ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ

ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಐಟಂಗಳನ್ನು, ಎಲ್ಲವೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಕೇಳುತ್ತಿವೆ: "ಮಾಹಿತಿಯ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಇದು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡಬೇಕು?" ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್, ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ ಆದರೆ ಇದರ ಇರುವಿಕೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಡೊಮೆಸ್ಟಿಕ್ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ, ಮಾಲೀಕರು ಸ್ವಾಗತಿಸಲಾಯಿತು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಹವ್ಯಾಸಗಳು, ಅರ್ಜಿದಾರರ ಆಸಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಈ ಐಟಂ ಸರಿಯಾದ ಸಂಕಲನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆಮಂತ್ರಣವನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ 100% ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾರಾಂಶ ರಲ್ಲಿ ಹವ್ಯಾಸಗಳು & ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಉಳಿದ ಭಿನ್ನವಾಗಿಸಲು ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಪರ, ಆದರೆ ಒಂದು ಬಹು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ಕೇವಲ ಮನುಷ್ಯ, ವಿವರಿಸುವ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಮಾಲೀಕರು ಹವ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಆಸಕ್ತಿ ಏಕೆ?

ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕಂಪನಿಗಳ ನಾಯಕರು ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಉಚಿತ ಸಮಯ ಹೇಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಆಸಕ್ತಿ. ಮತ್ತು ಈ ಐಡಲ್ ಕುತೂಹಲ ಅಲ್ಲ. ಅವರಿಗೆ, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ ಕಂಪನಿ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಕೇವಲ, ಆದರೆ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ. ಆದರೆ, ನೌಕರನು ಪಾನೀಯಗಳ ಮೇಲೆ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು ಆದ್ಯತೆ ವೇಳೆ, ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ಸಫಲ ಕೆಲಸ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಏನೂ.

ಮುಖಂಡರಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರು ಆಯ್ಕೆ ಇದು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಾರಾಂಶ ರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹವ್ಯಾಸಗಳು ಕೊಟ್ಟಿದ್ದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ಇತಿಹಾಸದ ಒಂದು ಶಿಕ್ಷಕನ ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ಉದಾಹರಣೆ: "ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ" ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ವಸ್ತುಸಂಗ್ರಹಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಖನನವನ್ನು ಪ್ಯಾಶನ್. ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅವರು ಅವರ ವಿಷಯದ ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮರ್ಪಣೆ ಕೇವಲ ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ತೋರಿಸುವ, ಅದರ ಉತ್ತಮ ಬದಿಯಲ್ಲಿ ನಿರೂಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಐಟಂ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪಾರ್ಶ್ವ "ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿ"

ಆಯ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹವ್ಯಾಸಗಳು, ನೀವು ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ, ಬಹಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಇರಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸಾಧನ ಮತ್ತು ಒಂದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರದ ಹವ್ಯಾಸ ಮಂದಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಅನುಭವಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಕ್ಷಣ ಪ್ರಚೋದನಾಕಾರಿ ಮೂಲಕ ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರನು ಬದಲಿಗೆ ವಿಚಿತ್ರ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಎಂದು.

ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಅನೇಕ ಅದೇ ತಪ್ಪು, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪಟ್ಟಿ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮಾಡಲು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಸಹ ಅವರು ಉದ್ದೇಶಿತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಿರೋಧಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸಾರಾಂಶ ರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹವ್ಯಾಸಗಳು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆ: ಸಾರಾಂಶ ರಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಕ್ರಿಯ ಫುಟ್ಬಾಲ್ ಅಭಿಮಾನಿ ಗಮನಿಸಿದರು. ಆಸಕ್ತಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಎಂಬುದನ್ನು ಮತ್ತು ಮೂಗೇಟುಗಳು ಮತ್ತು ಒರಟಾದ ತನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ನೋಡಲು ಅಂದವಿರದ ರೂಪ ನೋಡಲು ನಿರೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ಡಿಲೈಟ್ ಎಂಬುದನ್ನು?

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತೀವ್ರ ಕ್ರೀಡೆಗಳು ಹವ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಅಗತ್ಯ. ಇಂತಹ ಮಾಹಿತಿ ಅದನ್ನು ಕೆಲಸ ನೇರವಾಗಿ ಅಗತ್ಯ ಮಾತ್ರ ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ಏನು ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಸಾರಾಂಶ ಸೂಚಿಸಿರುವ? ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು

ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ನೌಕರನಿಗೆ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅದನ್ನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಎಂಬುದರ ತಿಳಿಯಲು. ಆದ್ದರಿಂದ ಪೂರಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರತೆ, ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಧ್ವನಿ ಉತ್ತಮ.

ಸಾರಾಂಶ ರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹವ್ಯಾಸಗಳು - ಪ್ರಮಾಣಿತ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ:

• ವಿವಿಧ ಕ್ರೀಡಾ ಪೂರ್ಣ;
• ಸಂಗೀತ, ಚಲನಚಿತ್ರಗಳು, ವಿಜ್ಞಾನ ಉತ್ಸಾಹ;
• ಇಂತಹ ಚಿತ್ರ, ಛಾಯಾಚಿತ್ರ ಸೃಜನಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು;
• ಅಧ್ಯಯನ ಗ್ರಾಫಿಕ್ ವಿನ್ಯಾಸ ತಂತ್ರಾಂಶ ಅಥವಾ PC ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು;
• ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಕರ್ಷಣೆ.

ಹೇಗೆ ಮಾಲೀಕರು ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು?

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ತನ್ನ ಬಿಡುವಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ, ನೀವು ಬಹುತೇಕ ನಿಖರವಾಗಿ ತನ್ನ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಅನುಭವಿ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಈ ಐಟಂ ಎಲ್ಲಾ ಹಿಂದಿನ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಬಹುದು, ಮತ್ತು ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಊಹಿಸಲು ಎಂದು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಪಾವತಿ.

ಹೇಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಸಾರಾಂಶ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹವ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಬಹಿರಂಗ? ಉದಾಹರಣೆ - ಜಾಹೀರಾತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸೈಕ್ಲಿಂಗ್ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಇದ್ದರೆ, ತನ್ನ ಪಾತ್ರದ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಅಂತರ್ಗತ ರಲ್ಲಿ ಮುಂಗಡ ಬಯಕೆ, ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಘಿಕ ಆಟಕ್ಕೆ. ಈ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮ, ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಅಂತಹ ನೌಕರ ಒದಗಿಸಿದ.

ಮಾನಸಿಕ ಸಂಘದ ಬಳಸಿ, ನಾವು ನಿಖರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅರ್ಜಿ ಪರ್ಸನ್:

• ಹೆಣಿಗೆ, ಹೊಲಿಗೆ - ಏಕಾಗ್ರತೆ, ಪರಿಶ್ರಮ, ತಾಳ್ಮೆ;
• ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ, ಚಿತ್ರಕಲೆ - ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಕಲಾತ್ಮಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು, ರುಚಿ ಕಳಂಕರಹಿತ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ;
• ತೀವ್ರ ಭಾವೋದ್ರೇಕಗಳನ್ನು - ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ, ಸಂಕಲ್ಪ;
• ಸೈಕಾಲಜಿ - ಸೋಶಿಯಾಬಿಲಿಟಿ, ಒತ್ತಡ, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು.

ಒಂದು ಹವ್ಯಾಸ ಕೆಲಸ ಸಂಪರ್ಕ ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ಹತಾಶೆ ಇಲ್ಲ, ಇದು ಸಾರಾಂಶ ರಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಅಗತ್ಯ. ಈ ಮಾಹಿತಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂದು. ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ತೀವ್ರಾಸಕ್ತಿಯ ಕ್ರೀಡೆಗಳ ಅವನಿಗೆ, ಆಯಾಸ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡದ ಉಪಶಮನಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಪ್ರಮುಖ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಾಪಾಡುವ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಧನ್ಯವಾದಗಳು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲಸ ತುಂಬುವ, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹವ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ ಅವರು ಅರ್ಜಿದಾರರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಂತಿಕೆಯ ನೀಡುತ್ತದೆ ತನ್ನ ದೇಹದ ಆಸಕ್ತಿ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಎದ್ದು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಎಂಬುದನ್ನು.