ಸ್ವಂತ-ನಿರ್ವಹಣೆ - ಈ ... ತತ್ವಗಳನ್ನು, ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಕಾರ್ಯಗಳು, ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ವಿಧಾನಗಳು. ಸ್ವಂತ-ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ

ಸ್ವಂತ-ನಿರ್ವಹಣೆ - ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಒಂದಾಗಿದೆ. ಸರಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಮಯ ನಿಯೋಜಿಸಿ ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ, ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು

ಮಾನವ ಜೀವನದ ಯಾವ ಜೀವನ ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಪರಿಮಿತಿಗಳನ್ನು, ಅನೇಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಆಗಿದೆ. ಇದು ಹಣ ಹಾಗೂ ಇತರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು, ಅರ್ಥಾತ್ ಸಮಯದ ಅಲ್ಲ. ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲವು ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಹಂಚುವ ಕಲಿಕೆ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸ್ವಂತ-ನಿರ್ವಹಣೆ - ಸಮಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ವಿವೇಚನಾಶೀಲ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ (ಇದು ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಒಂದು ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಈ ತಂತ್ರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಭಾರಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ಹಾಗೆಯೇ, ನಾವು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉಳಿತಾಯ ಒದಗಿಸುವ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವಿಧಾನಗಳ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ನಾವು ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ಉದ್ದೇಶ ಪರಿಗಣಿಸುವ, ಇದು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ಸಮಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಸಾರಾಂಶ ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತ ಮಾಡಬಹುದು:

• ಸಂಕಲ್ಪ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ (ಅವರು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ವಾಸ್ತವಿಕ ಮತ್ತು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ನಿಶ್ಚಿತ);
• ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವಲ್ಲಿ (ಅದರ ಸೇರಿದಂತೆ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು);
• ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಕ್ರಮಗಳು ಒಂದು ಕ್ಷಿಪ್ರ ಪರಿವರ್ತನೆ ಸೂಚಿಸುವ "ಗ್ರೇಟ್ ಫಾರ್ವರ್ಡ್ ಲೀಪ್" ಬಳಕೆ;
• ತಮ್ಮ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಬೇಷರತ್ತಾದ ನಂಬಿಕೆಯ;
• ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಗಮನ;
• ಸ್ವತಃ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿಫಲ ಅನುಭವದ ನಂತರ ಮತ್ತೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ಇದು ಉದ್ಯಮಗಳ ಮುಖಂಡರಿಗೆ, ಆದರೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಮಯ ಬಳಸಲು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ಬಯಸಿದೆ ಬೇರೆ ಯಾರು ಕೇವಲ ಒಂದು ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ - ನಾವು ಕ್ಷಣ ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ನಲ್ಲಿ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಇದು ತಮ್ಮ ಮೇಲೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕೆಲಸ, ಪೀಳಿಗೆಯ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವುದು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮೂಲಕ ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದು ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಒಂದು ರೀತಿಯ ನಾಯಕರಿಗೆ.

ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು

ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಡೈಲಿ, ನಾವು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗಮನಾರ್ಹ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಸಾಧಿಸಲು, ಇದು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಲು ಮುಖ್ಯ. ಸ್ವಂತ-ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಗಳೆಂದರೆ:

• ಗೋಲ್ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ (ನೀವು ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಧಿಸಲು ಯಾವ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅಂತಿಮ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಇರಬೇಕು);
• ಯೋಜನೆ (ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಸವಿಸ್ತಾರವಾದ "ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯು" ಅಭಿವೃದ್ಧಿ) ಕರಡು;
• ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು (ಪ್ರತಿ ಹಂತದ ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು ಇದರಿಂದ ಅನೇಕ ಪರ್ಯಾಯಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವ ಜೊತೆಗೂಡಿರುತ್ತದೆ);
• ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ (ನೀವು ಒಂದು ಅನುಕೂಲಕರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಔಟ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಬಾಹ್ಯ ತರಗತಿಗಳು ಹಿಂಜರಿಯಲಿಲ್ಲ ಆಗದೆ ಇದಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಹೊಂದಿವೆ) ಸಂಘಟನೆಗೆ;
• ಶಾಶ್ವತ ಸ್ವಯಂ (ಇದು ಹಾದಿಯಲ್ಲಿದ್ದು, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಮಧ್ಯಂತರ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಯೋಜನೆ ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿದೆ ಅನುಸರಣೆ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಪ್ರಮುಖ);
• ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ಚಾನೆಲ್ಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (ಈ ಬಹುಶಃ ನಿಕಟ ಎಲ್ಲಾ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಂದಾಗಿದೆ).

ಸೂಚಿಸಿದ ಅನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಮೇಲಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಸ್ವಯಂ-ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಹಿಸಿದ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ, ಈ ಕಾಲಿಡಬಹುದಾಗಿತ್ತು ಅಥವಾ ಆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಗಿದೆ. ಇದು ಮೊದಲ ಗ್ಲಾನ್ಸ್ ಕಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಈ ಕ್ರಮಗಳು ಆಟೋಮೇಟಿಸಿಟಿ ತಲುಪಲು, ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಮುಖ್ಯ. ಆ ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ಕೇವಲ ಸುಂಕವಲ್ಲವಾದರೂ ಗಮನಿಸಿ, ಆದರೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ನಾಯಕ ಅಭ್ಯಾಸ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.

ಏನು ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ತಲೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ

ಸ್ವಯಂ ನಿರ್ವಹಣೆ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತಿತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಉದ್ದೇಶಗಳ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪಡೆಯಲಾಗದಿದ್ದ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ತಲೆಯ ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ಎಂಬ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕೆಳಗಿನ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು,:

• ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಭೌತಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹಂಚುವ;
• ಕೊರತೆಯಿಂದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟ ಆದ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ;
• ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು;
• ಸ್ವಯಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹಿಮಗಡ್ಡೆ ಕೆಲಸ (ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟದ ತಲುಪಿದ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮತ್ತಷ್ಟು ಆತ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಅನುಚಿತವೆಂದು ಇದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಹಿಂದುಳಿಯುತ್ತದೆ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ);
• ನಿರ್ಧಾರಗಳೆಂದು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಕೊರತೆ;
• ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾವಹಾರಿಕ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರಿಹರಿಸಲು ಬಳಸಿ;
• ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದ ಒದಗಿಸಲು ಸಂವಹನ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;
• ನಿರ್ವಹಣೆಗಳನ್ನು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನವಿಲ್ಲ;
• ಅಧೀನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಸಂಘಟಿಸಲು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು;
• ಸಮಯ ಮತ್ತು ಗಮನ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದ ಪಾವತಿ ತಮ್ಮದೇ ಕಲಿಕೆಯ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೌಕರರು ಹೇಗೆ;
• (ನಾವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಹಾಗೂ ಆಯ್ಕೆ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗಿತ್ತು) ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸ ತಂಡ ರಚನೆಗೆ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಕೊರತೆ.

ಇದು ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ತಲೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿ ಸಾಧನೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಉದ್ಯಮ ಯಶಸ್ವಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗುವುದು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಅದರ ನೌಕರರು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಮಾತ್ರ ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಲಿತ ವ್ಯಕ್ತಿ, ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಣೆ ಮೂಲತತ್ವ

ಸ್ವಂತ-ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಣೆ - ಈ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು, ತಲೆಯಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಯಶಸ್ಸು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ ಪ್ರತಿನಿತ್ಯದ ಮಾನವ ಜೀವನದ, ಕೇವಲ ಒಂದು. ಇದು ಕೇವಲ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೇಗೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಚೋದನೆಯ ಕಾರಣ ಕೆಲಸ ಒಳ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಿಳಿಯಲು ಮುಖ್ಯ. ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಣೆ ಕಾರ್ಯ ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಬಾರದು. ಜನರು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ತನ್ನ ಘನತೆ ಇರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಅಲ್ಲದೇ ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ ಮಾಡಿದಾಗ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯತ್ತ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದೇ ಯಾಂತ್ರಿಕ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಬಾಹ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕ್ರಮವನ್ನು ನೀವು ಸ್ಪರ್.

ನಿಜವಾದ ಯಶಸ್ಸು ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಇಂತಹ ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಣೆ ಮೆಕ್ಯಾನಿಸಂಗಳನ್ನು ಜೊತೆಗಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಪರ್ ತ್ವರಿತ ಮಾರ್ಗ - ನಿಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಉತ್ತೇಜನಕ್ಕೆ ಕೇಳಲು ಆಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ತಮ್ಮ ಶಾರೀರಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತೇನೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುಪಾಲು ಪೂರೈಸಲು ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕುಳಿತು ಅಥವಾ ವೀಕ್ಷಣಾ ಟಿವಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಕೇವಲ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕೆಲವು ಹಣ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಒಂದು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ನೀಡ್ಸ್ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವುಳ್ಳವರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಇತರ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಆಶ್ರಯ, ಉಡುಪು, ಮನರಂಜನೆ, ಹಾಗೂ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೀಸಲು ನಿಧಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ. ಪ್ರೇರಣೆ ಶಕ್ತಿ ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚು ನಿಮ್ಮ ಪಟ್ಟಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಬಾಡಿಗೆ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಜೀವಿಸಲು, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ತೊಟ್ಟು ಅಥವಾ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾಟೇಜ್ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ರೆಸಾರ್ಟ್ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಅಥವಾ ಭವ್ಯ ಬಂಡವಾಳ ಭವಿಷ್ಯದ ಮುಂದೂಡುವಂತೆ - ಆಂತರಿಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಶಕ್ತಿ ನಿಮ್ಮ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಅನೇಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಪ್ರಭಾವ, ಇದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿರಾಕರಿಸುವ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಣೆ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ, ಕೆಲಸ ಹೋಗಬಹುದು ತಿಕ ರವಾನಿಸಲು ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಕಾಪಾಡಿಕೊಂಡರು. ಕೆಲವರು ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ಹಾಗೂ ಗಮನಾರ್ಹ ನಗದು ಆದಾಯ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿ ಏಣಿಯ ಸಕ್ರಿಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದಿಂದ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಣೆ ಮ್ಯಾಸ್ಲೊ ರವರು ಪಿರಮಿಡ್ ವಿವರಿಸುವ ಮಾನವ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ, ಆಧರಿಸಿದೆ. ಕೆಳಗೆ, ಮೂಲ ಹಂತಗಳು ಶಾರೀರಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು. ಒಮ್ಮೆ ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೃಪ್ತಿ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು, ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಅಪೇಕ್ಷಿಸಿದರು. ಅಲ್ಲದೆ, ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸೂಕ್ತ ವೀಕ್ಷಿಸಿ ರಚಿಸಲು ಒಲವು.

ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ವಿಧಾನಗಳು

ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು:

• ಸಂಘಟನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಯೋಜನೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಎರಡೂ ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
• ಸ್ವಯಂ ಒತ್ತಡ ತಂತ್ರ ಮಾನಸಿಕ ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡು, ಬಾಹ್ಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯುವುದಾಗಿದೆ.
• ಸ್ವಶರೀರಜನ್ಯ ತರಬೇತಿ - ಈ ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಮುಖ್ಯ ವಿಧಾನಗಳು ಒಂದಾಗಿದೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂ ಸಂಮೋಹನ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಮನವೊಲಿಕೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಬಹುದು.
• ಧ್ಯಾನ ಅನೇಕವೇಳೆ ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ನಡುವೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಮತೋಲನ ಮರಳಿ ಸಲುವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ವತಃ ನಿರಂತರ ಕೃತಿ - ನಾವು ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ಹೇಳಬಹುದು. ಇದು ಕೇವಲ ಕೆಲವು ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ರಚನೆಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ. ಇದು ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಒಂದು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸ ಆಗಲು ಹಾಗೂ ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಡಿತ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಹೊಂದಿದೆ.

ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ

ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ರಮಗಳ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ತನ್ನ ಪ್ರಮುಖ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾದ ವ್ಯಂಜನ ಆಗಿದೆ. ಮೊದಲ ನಾವು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅದರ ಸಾಧನೆ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹಾಗೆಯೇ, ಉದ್ದೇಶ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು, ನಂತರ ಆಗಲು ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಭವಿಷ್ಯದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ಅಂತಿಮ ಪರಿಣಾಮವೆಂದರೆ ಕೆಲವು ಸ್ಪಷ್ಟ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ (ಉದಾ, ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ) ಎಂದು ಮುಖ್ಯ.

ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ಮಾಹಿತಿ ತೆಗೆದಾಗ, ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ಗುರಿ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಅಗತ್ಯ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಲು ಹೊಂದಿದೆ. ಡೇಟಾ ಒಳಗಿನ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿನ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಬರಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟುದಾಗಿರಬೇಕು (ಅಂದರೆ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ನೈಜ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸದ).

ಯೋಜನಾ ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟ ಅನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು. ಇದು ಆಂತರಿಕ ಅಥವಾ ಬಾಹ್ಯ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯ ಏರಿಳಿತ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪರ್ಯಾಯ ಕ್ರಮಾವಳಿಗಳು ಗುರುತಿಸಲು ಒದಗಿಸಲು ಮುಖ್ಯ.

ನಿರ್ಧಾರಗಳು - ಈ ಪ್ರಮುಖ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಆತ್ಮ-ನಿರ್ವಹಣೆ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂಸ್ಥೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಆರಾಮದಾಯಕ ಕೆಲಸದ, ಹಾಗೂ ಮಾಹಿತಿಯ ಪೂರ್ಣ ಅವಕಾಶ ಕ್ರಮಗಳು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತ ರಾಜ್ಯದ ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಮಾಡಬೇಕು.

ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಜಾರಿ ಇದು ಆರಾಮದಾಯಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅತ್ಯಾವಶ್ಯಕ. ಈ ಶಾರೀರಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಎರಡೂ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸಬೇಕೆಂದು. ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶಗಳು ತಮ್ಮ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಬೇಕು ದ್ವಿತೀಯ ಹಂತದ ಕೆಳಗಿನವರಿಗೆ ವಹಿಸಲಾಗುವುದು ಮಾಡಬಹುದು.

ಕೆಲಸ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳ ಯೋಜಿತ ಮೂಲಕ ಸಮಸ್ಯೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ನಿರಂತರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸಬೇಕು. ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ತಕ್ಕಂತೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಸಮಯ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಿನ್ಸಿಪಲ್ಸ್ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು

ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ತತ್ವಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಬಹುದು:

• ನಿಖರ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ವಿತರಣಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಸಮಯ ಕೇವಲ 60% ಒಳಗಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಉಳಿದ 40% ಊಹಿಸಲಾಗದ, ತುರ್ತು ಮಾತುಕತೆ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಎರಡೂ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಖಾಲಿಯಾಗಿರುವ ಉಳಿಯಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ, ಯೋಜಿತ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
• ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಯೋಜನಾ ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ ಇರಬಾರದು. ಈ ಕೆಲಸ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ನಡೆಸುವುದು. ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.
• ಗುರಿ ವಾಸ್ತವಿಕ ಆಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೈಜ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಆಧಾರವಾಗಿ ನಾವು ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗಳ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಗಾರಿಕಾ ಅಂಕಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
• ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ಸಮಯ ನಷ್ಟ ಪರಿಹಾರ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಇಂತಹ ವಿಷಯ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನೀವು ಇಂದು "ವಿಂಡೋ" ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಾಳೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ ಕಾರ್ಯಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ವೆಚ್ಚ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ತಿಳಿಯಬಹುದು.
• ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸದ ವರದಿಯೊಂದನ್ನು ಮೇಕಿಂಗ್, ಕೈಗೊಂಡ ಕ್ರಮಗಳ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಾಧಿಸಿದ ಸಂಖ್ಯೆ ಸರಿಪಡಿಸಲು ಇಲ್ಲ. ಈ ಯೋಜನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನದ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಚಿತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ಒಂದು ಸಕಾಲಿಕ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಲುವಾಗಿ, ಇದು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೋಲಿಸಲಾಯಿತು ಮುಖ್ಯ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ವಲ್ಪ ಮುಂಚಿನ ಗಡುವು ಅಗತ್ಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ.
• ವೇಳೆ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಹಂತದ (ನಿರ್ದೇಶಕ, ಸಾಲು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಅಧೀನ) ನಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಸಮಂಜಸವಾಗಿರಬೇಕು.

ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ಅನುಕೂಲಗಳು

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ಇಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲೂ ಜನರ ಅನುಕೂಲತೆ ಬಹಳಷ್ಟು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳಿವೆ:

• ಸಮಯ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲವು ಕೃತಿಗಳು ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹಾಗೂ ಕಳೆದನು
• ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಒದಗಿಸುವ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸ ಯಾಂತ್ರಿಕ;
• ಭಯ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಮಯ ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ ಔಟ್ ತರಾತುರಿಯಲ್ಲಿ ಜೊತೆಯಾಗಿರುವ ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ;
• ಕೆಲಸದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ, ಹಾಗೂ ಸೆಟ್ ಗಡುವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸಂಗಡಿಗರಿಗೆ ಎರಡೂ ನೈತಿಕ ತೃಪ್ತಿ ತರುತ್ತದೆ;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾಣುವ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ವೇಳೆ, ಇದು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಕ್ರಿಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರಣೆ ಅದು ಒಂದು ರೀತಿಯ
• ಪ್ರತಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಯೋಜಿತ ಹಂತದ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮಟ್ಟ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ;
• ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಣ್ಣ ಕಡಿತ ಹಿಂದೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಹುಡುಕಿ ಮಾಡಲು.

ಇದು ಸಮಯ ಯೋಜನೆ ಖರ್ಚು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಸಂಘಟಿಸುವ ಸ್ವಂತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಕೇವಲ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಆದರೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಫಲವಾಗಿದೆ.

ಸ್ವಯಮಾಡಳಿತವನ್ನು ಘಟಕಗಳು

ಸ್ವಯಂ ನಿರ್ವಹಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಕೆಲಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ದಕ್ಷ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒದಗಿಸುವ ಪರಸ್ಪರ ಅಂಶಗಳ ಸರಣಿಯ ಬಹುಮತದೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಥ. ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ:

• ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಅನುಪಾತಗಳು, ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಪ್ರತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿತರಣೆ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ;
• ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಹಾಗೂ ಈ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಯಾರು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು;
• ಸಂವಹನದ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೊಂಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಅರ್ಥ;
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆ ದಕ್ಷತಾಶಾಸ್ತ್ರದ ಮತ್ತು ಇತರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ ಸರಿಯಾದ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಅರ್ಥ.

ಒಂದು ಸಂಕೀರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಸಮಗ್ರವಾಗಿ ಅಗತ್ಯ ಸಮೀಪಿಸಲು - ಇದು ಸ್ವಯಂ-ನಿರ್ವಹಣೆ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಘಟಕಗಳು, ಪ್ರತಿಕೂಲ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹಾಗೂ ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಟೈಮಿಂಗ್ ಪರಿಣಾಮ ಇದು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಪ್ರತಿಬಂಧಕಗಳನ್ನು, ಹೊಂದುವ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ತಪ್ಪಿಸುತ್ತವೆ. ಒಂದು ಕೆಲಸದೊತ್ತಡದ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ ಕೆಲವು ಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ನಂತರ ತೀರಿಸಲು ಇದು ಕೆಲವು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಸಂಶೋಧನೆಗಳು

ಯಶಸ್ವಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳ ಒಂದು ಸ್ವಯಂ ನಿರ್ವಹಣೆ. ಇದು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಮಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ನಿಯೋಜಿಸಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಬಾರಿ ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ರುಜುವಾತಾಗಿದೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಅವರ ಕೆಲಸ ದಿನ ವೇಗ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಗೋಲುಗಳನ್ನು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಏಕೆಂದರೆ, ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಜೀವನದ ಪ್ರಸ್ತುತ ವೇಗ, ಹಾಗೂ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಮಟ್ಟದ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸ್ವಯಂ ನಿರ್ವಹಣೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ಜನರ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ಆಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸುವ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು. ಮೊದಲ ನಾವು ಸರಿಸಲು ಇದರಲ್ಲಿ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಒಂದು ಗೋಲು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಿಡಿಸಿ ವಿವರಿಸಿದೆ. ಇದರ ಅನುಷ್ಠಾನ ಸ್ಥಿರವಾದ ನಿರ್ಧಾರ ಸರಪಳಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪರಿಹಾರ ಹಾಗೂ ಕೆಲಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂಸ್ಥೆ. ತನ್ನೆಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳ ನಡುವೆ ಉದ್ಯಮ ಬಂದಾಗ ಸಂವಹನದ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶದ, ಆದರೆ ಮಧ್ಯಂತರ ಕೇವಲ ಅದು ನಿಯಂತ್ರಣ ಮುಂತಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ.

ಇದು ಗಮನ ಕೇವಲ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಆದರೆ ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಣೆ ಪಾವತಿಸಲು ಮುಖ್ಯ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಧಿಸಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥ ಸಲುವಾಗಿ, ಅದನ್ನು ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯ ಅಗತ್ಯಗಳ ಮ್ಯಾಸ್ಲೊ ರವರು ವರ್ಗಶ್ರೇಣಿ. ಇದರ ಬೇಸ್ ಶಾರೀರಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು ಆಹಾರ, ಬಟ್ಟೆ, ಹೀಗೆ ಆಗಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಖಾತರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರಲು ಹೇಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. ನಾವು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಭವಿಷ್ಯದ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅರ್ಥ ಆರ್ಥಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ) ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಲಿದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಜನರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಧಿಕ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಂತಸ್ತು.