ಉದ್ಯಮದ ಲೇಬರ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು

ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಗವಾಗಿ ಲೇಬರ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗಳ, ವಸ್ತು ಸರಕುಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿರುವ ಬೌದ್ಧಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ-ಶರೀರವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಕಾರಣದಿಂದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಮೂಲಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೀಕ್ಷಣೆ ಆರ್ಥಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಲ್ಲಾ ಜನರು, ಹಾಗೂ ಅದನ್ನು ತೊಡಗಿರುವ ಯಾರು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲಸ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ (ಸೈನಿಕ) ಲೇಬರ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು - ಈಗ ಉದ್ಯೋಗದ ಕರಾರಿನಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ವ್ಯಕ್ತಿ ಎರಡೂ ಒಳಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಂದು ಸಂಗ್ರಹ.

ಉದ್ಯಮದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟ ಅದರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಕಲ್ಪನೆ "ಉದ್ಯಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು," ಅದರ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು, ಇತರ ಭಿನ್ನವಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ ಉದ್ಯಮದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಈ ಗುಂಪಿನ ಕೆಲಸದ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿ, ಹಾಗೂ ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಕೆಲಸದಿಂದ ತಮ್ಮನ್ನು ತೆಗೆದು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಇಚ್ಛೆ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಬಹುದು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯಮದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬಳಕೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಚಿಂತನಶೀಲ ಇರಬೇಕು.

ಉದ್ಯಮದ ಲೇಬರ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು: ರಚನೆ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿ.

ಈ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಪಾತ್ರ ಸರಾಸರಿ (ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ) ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಮನೆಯಲ್ಲಿ (ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ತಮ್ಮನ್ನು) ಸಂಖ್ಯೆ (ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಾಂಕದಂದು ಪ್ರಮಾಣದ) ವೇತನದಾರರ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದೆ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಗುಣಾತ್ಮಕ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅರ್ಹತಾ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಅನುಸರಣೆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಗುಣಾತ್ಮಕ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಇಂದು ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ತಿಳುವಳಿಕೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ರಿಂದ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ.

ರಚನೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಂಪುಗಳು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೈನ್ ಸಂಯೋಜಿಸಿದ ಇದೂ ಮಾನವಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಹುಸಂಖ್ಯಾ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಮಾಣ-ಕೈಗಾರಿಕಾ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕೇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಯೋಜಿಸಿ.

ನೇರ ಉತ್ಪಾದನೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉದ್ಯಮದ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು (ಕೆಲಸ ಅಂಗಡಿಗಳು, ಸಸ್ಯದ ಸಲಕರಣೆಯು ಸಂಶೋಧನಾ ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮುಂತಾದವು.).

ಅಲ್ಲದ ಕೈಗಾರಿಕಾ (ಅನುತ್ಪಾದಕ) ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪ್ರದೇಶ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ. ಈ ಗುಂಪು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ-ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವಲಯದ (ಕೃಷಿ, ಆರೋಗ್ಯ, ವಸತಿ ಸೇವೆಗಳು, ಶಾಲೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿ) ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಉದ್ಯಮದ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಗೋಳ ವರ್ಗಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವ್ಯಾಪಾರ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಸ್. ಕಂಪನಿಯ ಜನ ಬಲದ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ - ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ನಿಯೋಗಿಗಳನ್ನು. ಸರಾಸರಿ ಘಟಕದ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ, ಇಲಾಖೆಗಳು, ವಿಭಾಗಗಳು ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜನಸಾಮಾನ್ಯರು ಪ್ರಭುಗಳ foremen ಇವೆ.

ತಜ್ಞರು ಸಸ್ಯದ ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ನಿರತ, ಅವರು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಉತ್ಪಾದನೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನೂ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಲ್ಲಾ ತಜ್ಞರು ಹಂತದ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರಮುಖ ತಜ್ಞರ, ಇಲಾಖೆಗಳು, ವಿಭಾಗಗಳು ಹಾಗೂ ತಮ್ಮ ನಿಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಮಧ್ಯ - ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ವಕೀಲರು, ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ ಕೆಳಹಂತದಲ್ಲಿ - ಜೂನಿಯರ್ ವೃತ್ತಿಪರರು, ವಿತರಕರು ಕೆಲಸ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಇತ್ಯಾದಿ

ಕೆಲಸ ನೇರವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ. ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು.

ನೌಕರರು ತೊಡಗಿರುವ ನಿರ್ವಹಣೆ ನಿರ್ಮಾಣ (ನಕ್ಷೆಗಾರ, ಲೆಕ್ಕಿಗರು, ಗುಮಾಸ್ತರುಗಳು) ಆಫ್.

ರಚನೆ ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ರಚನೆ (ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಪಾತ) ಅರ್ಹತಾ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನ (ವಿವಿಧ ಕೌಶಲ್ಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಡಿಗ್ರಿ ಅನುಪಾತ ಕೆಲಸಗಾರರು) (ಒಟ್ಟು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾವರ) ಶಿಕ್ಷಣ ಮಟ್ಟ ನೆಲದಮೇಲೆಯೂ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ್ದಾರೆ (ಹೆಚ್ಚಿನ, ಅಪೂರ್ಣ ಹೆಚ್ಚಿನ, ವಿಶೇಷ, ದ್ವಿತೀಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೆಕೆಂಡರಿ, ಅಪೂರ್ಣ ದ್ವಿತೀಯಕ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಥಮಿಕ).