ಉದ್ಯೋಗ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ತಯಾರಿಕೆಯ ಸೂಕ್ಷ್ಮಗಳಲ್ಲಿ.

ಹೊಸ ನೌಕರ ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ನಾಯಕತ್ವದ (ಪ್ರತಿಭೆ ಸಂಸ್ಥೆ) ಕೆಲಸ ಆದೇಶ ನೀಡಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ಒಂದು ನೌಕರನ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿರುವಾಗಲೂ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ಟಿ ಎನ್ 1 ಆಕಾರವನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಎನ್ ಟಿ ರೂಪಿಸಲು ನೌಕರರ 1a ಉದ್ಯೋಗದ ಗುಂಪು ಮಾಡಬೇಕು.

ಉದ್ಯಮಗಳು ಇಂತಹ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ವಿಶೇಷ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಯಾರು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಕೆಲಸ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಮೇಕಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಹಿ ಬಾಡಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಂತರ ಬರುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮುಖ್ಯ ದಾಖಲೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು, ಯಾರಿಗೆ ನೀಡಿರುತ್ತದೆ ಯಾವುದೇ ಮೂಲ ಡಾಟಾ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಕಂಪನಿ (ಸಂಸ್ಥೆ) ಹೆಸರನ್ನು ನೌಕರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು;
• ಹೊಸ ನೌಕರ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಇದು ಇಲಾಖೆ (ಘಟಕ, ವಿಭಾಗ), ಹೆಸರು;
• ವಿಶೇಷ ಕಡ್ಡಾಯ ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು;
• ಸಮಯ ಮತ್ತು ಬಂಧವಿಮೋಚನೆಯ ಅವಧಿಯ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ನೇಮಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಬಹಿಷ್ಕರಿಸಿದ ವೇಳೆ;
• ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೇತನದ ಪ್ರಕೃತಿ ಸೂಚಿಸಬಹುದು.

ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಹೊಸ ನೌಕರನ ಮೇಲೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ ಸೆಟ್ ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಎಂದು ವಿಚಾರಿಸಿದಾಗ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ, ಸಂಬಂಧಿತ ಗ್ರಾಫ್ಗಳು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ತುಂಬಿರುವುದಿಲ್ಲ ಆದೇಶ.

ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರರು ಸಲುವಾಗಿ ಫಾರ್ಮ್ N ಟಿ 1a ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆ, ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಕಾರ.

ಆದೇಶ (ಸೂಚನಾ) ರೇಖಾಚಿತ್ರ ನಂತರ, ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯಮ (ಸಂಸ್ಥೆ) ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಭರವಸೆ ನೀಡಬೇಕು. ಅಂತಹ ಸಲುವಾಗಿ ಸಹಿ ಮಾಡಿದಾಗ, ಅದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಬಂಧಿಸುವ ಆಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಹಸವು ದಾಖಲಾಗುವ. ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಸಲುವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಹೊಸ ನೌಕರ ಒಂದು ರಸೀದಿಯನ್ನು ತಂದರು.

ಯಾವಾಗ ನೇಮಕ ನೌಕರ ಅರೆಕಾಲಿಕ, ಕೆಲಸ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ರೂಪಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಒಮ್ಮೆ ಸಲುವಾಗಿ ಸಹಿ ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು ಅನುಗುಣವಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ನೌಕರನ ಕಂಪನಿ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ) ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಒಂದು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ನೇಮಕ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಉದ್ಯಮ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು ಪಡೆದರು ನೌಕರ.

ಸಲುವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಕೆಲಸ ಉಳಿದ, ಕಷ್ಟ ಮಾಡಬಾರದು ದಸ್ತಾವೇಜಿನ ವಿಶಿಷ್ಟ ಅಥವಾ ಏಕೀಕೃತ ತುಂಬಲು ಸರಳವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮಧ್ಯಮ ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಇತರ ರೀತಿಯ ವಿವಿಧ ಕೆಲಸ ಈ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ರೂಪ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಲುವಾಗಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಹಲವು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ತುಂಬಿದ ಮಾಡಬಹುದು.

ಕೆಲಸ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ಯಾಂಪಲ್ಸ್ ದಾಖಲೆಗಳ ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ರೂಪಗಳು ಹಲವಾರು ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ರೂಪ ವಿಭಾಗಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಕೊಟ್ಟಿರುವ ಇದು ನೌಕರಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಂಗೀಕಾರದ, ಇತ್ಯಾದಿ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಯು ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು ಅಂಗೀಕಾರದ, ಸಮನ್ವಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಒಂದೆಡೆ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಸುಲಭ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಮ್ಮೆ ಸಲುವಾಗಿ ಕಾನೂನು ಬಲ ಪಡೆಯಿತು ಮತ್ತು ನೌಕರ ಸಹಿ ಅವರನ್ನು ಪರಿಚಯವಾಯಿತು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ಸಮಯ ಸೆಟ್ ಸಲುವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಇದು ಇದ್ದರೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆ ಬಲವಾದ ವಾದಗಳು (ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು), ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಕ್ಕೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಈ ಆದೇಶವನ್ನು ರದ್ದು ಪೂರ್ಣ ಕಾನೂನು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.